員工內(nèi)部協(xié)議書(15篇)

第1篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，價值金額為__________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

第2篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第3篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，價值金額為 元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按_______________：_______________比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第4篇 通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，價值金額為 ________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：_______________3：_______________2比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第5篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工;

2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱.

2.所入股結(jié)算單位的每股金額.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須

有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第6篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工;

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 _______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：____________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和6%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________：___________比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第7篇 經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷______月______日-______月______日年度結(jié)算后，______月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

______年______月______日______年______月______日

第8篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

甲方： 有限公司 乙方： 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第9篇 員工內(nèi)部購房協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 之規(guī)定，經(jīng)甲乙方雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方內(nèi)部員工 購房 事宜，與乙方達成如下協(xié)議：

一、甲方將自己開發(fā)建設(shè)的位于___市__路__小區(qū)的__號樓__單元室的面積為__㎡的房屋出售給乙方。

二、甲方在該房屋___元/平方米、總價款為：(大寫)：___元，(小寫)：___元出售價的基礎(chǔ)上給予乙方總價款10%的優(yōu)惠，計(大寫)：___元，(小寫)：___元。

三、甲方給予乙方享受零首付入住的優(yōu)惠，乙方應(yīng)繳的首付款(大寫)：___元，(小寫)：___元三年內(nèi)付清不記息，可用效益 工資 、獎金沖抵，余款辦理銀行按揭，由個人按月歸還。

四、上述甲方給予乙方的購房優(yōu)惠補貼，僅限于乙方在甲方就職期內(nèi)享受。若乙方在甲方就職期不滿五年，無論乙方以何種原因 辭職 或離職，甲方有權(quán)取消乙方所享受的優(yōu)惠補貼，并按對外售房價款收回房屋差價及利息。若乙方提出 退房 ，則甲方每年按優(yōu)惠房價總額5%的折舊率計收折舊費，同時收回房屋產(chǎn)權(quán)。

五、乙方因辦理 房屋產(chǎn)權(quán)證 須另簽訂《 商品房買賣合同 》，與協(xié)議書不一致的，以本協(xié)議為準。

六、乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方除取消乙方所有的購房優(yōu)惠補貼外，還應(yīng)向甲方支付按總房款的30%計算的違約金(大寫)：___，(小寫)：__元。

七、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

九、協(xié)議一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，甲方房產(chǎn)開發(fā)部備案一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂時間：

第10篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

甲方： 有限公司 乙方： 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權(quán)，可以 繼承 ，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從 工資 中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛 股東權(quán)利 或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、 保密協(xié)議 ：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第11篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：____________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第12篇 員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

甲方：__________公司

乙方：__________員工

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應(yīng)由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶;

2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇;

3.甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費;實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加

醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用;

4.乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。

五、協(xié)議的解除

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng);

3.乙方調(diào)動工作;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)________

甲方法定代表人或委托代理人(簽字)________

________年______月______日 ______年____月____日

第13篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________

一、入股的條件及對象：__________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ______%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ______年度純利潤的計算辦法：__________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：__________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：__________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：__________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________ 乙方：__________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第14篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三、入股政策

1. 所入股的結(jié)算單位名稱

2. 所入股結(jié)算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1. 轉(zhuǎn)讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第15篇 員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本

甲方：__________公司

乙方：__________員工

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應(yīng)由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶;

2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇;

3.甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費;實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加

醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用;

4.乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。

五、協(xié)議的解除

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng);

3.乙方調(diào)動工作;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)________

甲方法定代表人 委托代理人(簽字)________

________年______月______日 ______年____月____日