結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

結(jié)構(gòu)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)設(shè)計、規(guī)劃和實施建筑項目核心構(gòu)造部分的部門，其主要工作圍繞著建筑物的物理結(jié)構(gòu)、安全性和耐用性展開。

崗位職責(zé)要求

作為結(jié)構(gòu)部的一員，需要具備以下要求

1. 深入理解建筑法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保所有設(shè)計方案符合相關(guān)法規(guī)要求。

2. 精通結(jié)構(gòu)工程理論，包括力學(xué)、材料科學(xué)和土木工程等相關(guān)知識。

3. 具備優(yōu)秀的繪圖和計算能力，熟練使用cad和結(jié)構(gòu)分析軟件。

4. 能夠與建筑師、項目經(jīng)理和其他相關(guān)部門有效溝通，協(xié)調(diào)項目需求。

5. 對建筑項目的成本控制和時間管理有清晰的理解。

6. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，應(yīng)對各種復(fù)雜的設(shè)計挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

結(jié)構(gòu)部的工作涵蓋從項目初期的概念設(shè)計到施工完成的全過程。成員們需進行詳細(xì)的結(jié)構(gòu)分析，以確定最適宜的建筑材料和施工方法。他們不僅關(guān)注建筑物的美學(xué)，更注重其實用性、耐久性和經(jīng)濟性。此外，他們還需要與承包商、供應(yīng)商以及現(xiàn)場團隊緊密合作，確保結(jié)構(gòu)方案的順利實施。

有哪些內(nèi)容

結(jié)構(gòu)部的主要工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 設(shè)計和審查結(jié)構(gòu)圖紙，確保其符合項目需求和安全標(biāo)準(zhǔn)。

2. 進行結(jié)構(gòu)計算，評估建筑物的穩(wěn)定性和承載力。

3. 與建筑師共同討論和優(yōu)化設(shè)計方案，確保結(jié)構(gòu)與建筑外觀的和諧統(tǒng)一。

4. 參與項目招投標(biāo)，編制結(jié)構(gòu)部分的技術(shù)規(guī)格和工程量清單。

5. 監(jiān)督施工過程，解決現(xiàn)場可能出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題。

6. 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度和質(zhì)量控制，參與工程變更的審查和處理。

7. 完成結(jié)構(gòu)安全評估報告，為建筑的長期維護提供指導(dǎo)。

8. 不斷跟蹤最新的結(jié)構(gòu)技術(shù)和材料發(fā)展，為公司帶來創(chuàng)新的解決方案。

結(jié)構(gòu)部是企業(yè)建筑項目的基石，他們的工作直接影響到建筑物的安全、效率和美觀。他們通過專業(yè)知識和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，為每一座建筑打造穩(wěn)固的“骨架”，確保項目的成功實施。

結(jié)構(gòu)部崗位職責(zé)范文

第1篇 結(jié)構(gòu)部主管崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)部經(jīng)理、結(jié)構(gòu)主管、結(jié)構(gòu)工程師 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā),整體結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計,材料選用及零部件選型;

2. 根據(jù)項目開發(fā)計劃,制定并實施機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計方案,完成3d模型、2d工程圖設(shè)計的輸出,實現(xiàn)研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化;編制相關(guān)技術(shù)文件與開發(fā)文檔;

3. 負(fù)責(zé)零部件外發(fā)加工的溝通協(xié)調(diào)及品質(zhì)控制,解決研發(fā)過程中的物料問題,并進行樣機的組裝與驗證;

4. 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),對出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題及時分析改進;提高結(jié)構(gòu)件通用性,合理控制成本;

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、安全等方面的測試、驗證與確認(rèn)。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā),整體結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計,材料選用及零部件選型;

2. 根據(jù)項目開發(fā)計劃,制定并實施機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計方案,完成3d模型、2d工程圖設(shè)計的輸出,實現(xiàn)研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化;編制相關(guān)技術(shù)文件與開發(fā)文檔;

3. 負(fù)責(zé)零部件外發(fā)加工的溝通協(xié)調(diào)及品質(zhì)控制,解決研發(fā)過程中的物料問題,并進行樣機的組裝與驗證;

4. 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),對出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題及時分析改進;提高結(jié)構(gòu)件通用性,合理控制成本;

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、安全等方面的測試、驗證與確認(rèn)。

第2篇 結(jié)構(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)部經(jīng)理 惠生重工 惠生(南通)重工有限公司,南通惠生,南通惠生重工,惠生公司,惠生重工,惠生 職責(zé)描述:

1 在建造部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司所承接項目的結(jié)構(gòu)制造總裝、調(diào)試、交機的生產(chǎn)組織、進度控制、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制與降低;

2 負(fù)責(zé)本部門安全文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、不斷提升部門基層管理水平,組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

3 負(fù)責(zé)部門日常的工作管理及部門員工的考核工作。

4 負(fù)責(zé)部門費用的控制和監(jiān)管。

5 根據(jù)公司的hse工作計劃,組織制定本部門的hse管理工作計劃和執(zhí)行細(xì)則,并布置落實,認(rèn)真維持和運行ohs18001和ems14001體系。

6 參與分包商、施工隊人員的考評及錄用。

7 負(fù)責(zé)各施工隊節(jié)點費用的審核與批準(zhǔn)。

8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程制造成本控制,不斷提高生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制。

9 對各項目細(xì)分計劃的審核和批準(zhǔn)專業(yè)主管崗位職責(zé)。

10 負(fù)責(zé)組織各項目主管履行產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,并跟蹤協(xié)調(diào),組織相關(guān)工區(qū)對直接影響質(zhì)量或安全的生產(chǎn)、安裝和服務(wù)過程進行控制,確保各生產(chǎn)節(jié)點計劃的實現(xiàn)。

11 負(fù)責(zé)編制本部門年度、月度生產(chǎn)計劃,測算年度生產(chǎn)負(fù)荷,制訂計劃考核要求。

12 負(fù)責(zé)落實新進員工的二級安全培訓(xùn),定期和不定期的組織安全培訓(xùn),負(fù)責(zé)本部門的6s及安全管理。

13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上,船舶海洋工程類或海油工程相關(guān)專業(yè);

2、10年以上建造管理經(jīng)驗,3年部門管理經(jīng)驗;

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;有一定的創(chuàng)新能力

第3篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)部門職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)

射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司，京信 射頻工程師

任職要求:

1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識;

2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關(guān)軟件;

3、具有一定的英語閱讀及會話能力;

4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設(shè)計調(diào)試。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計或方案的可行性分析和實施，并形成技術(shù)文檔;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋的擬制及評審。

3、統(tǒng)籌軟件、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門，保證整個項目的樣品認(rèn)證、小批量驗證、批量生產(chǎn)等目標(biāo)按期實現(xiàn)，

4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術(shù)支持;

5、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第4篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)

金融渠道經(jīng)理 路路由 上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由 1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;

2.負(fù)責(zé)與各類金融機構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓機構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;

3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu),落地項目;

4.負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析,推動合作項目進度并落實操作與實施;

5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上金融機構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.了解金融機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;

4.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。

第5篇 結(jié)構(gòu)部主管崗位職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)部主管崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)部主管 佛山市米朗工業(yè)設(shè)計有限公司 佛山市米朗工業(yè)設(shè)計有限公司，米朗 1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)部制定工作計劃、分配工作任務(wù)、梳理工作流程、指導(dǎo)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)部工作制度的制定、宣導(dǎo)、執(zhí)行、優(yōu)化與完善;

3.負(fù)責(zé)公司新項目結(jié)構(gòu)部分工作計劃的制定、新產(chǎn)品可行性評審、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、試產(chǎn)跟蹤;

負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的優(yōu)化改善方案，

4.負(fù)責(zé)協(xié)助外協(xié)廠家在新產(chǎn)品試產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)和量產(chǎn)過程中提供技術(shù)支持和設(shè)計問題解決方案;

5.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的建立與不斷完善;

6.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)組日常管理與工作執(zhí)行和工作總結(jié)，并定時向上級匯報進展情況。

7.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，持續(xù)提高人員工作技能，提升人均效率

結(jié)構(gòu)部主管崗位

第6篇 結(jié)構(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 有豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計和跟進經(jīng)驗，優(yōu)秀的風(fēng)險識別和問題解決能力;

2、 良好的溝通能力和抗壓能力;

4、有品牌公司或者大型odm公司團隊管理經(jīng)驗;

5、英語口語流利溝通的能力;

任職資格:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):機械工程類相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗:手機結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗豐富;

具有5年以上的手機結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，并有多款設(shè)計項目的量產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉模具相關(guān)知識，熟悉相關(guān)設(shè)計流程，并有可靠性測試問題點的解決經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的英語口語溝通能力;

5、其他:熟練使用pro/e、auto cad，具備良好的溝通能力及一定的創(chuàng)新能力。

結(jié)構(gòu)部經(jīng)理崗位