崗位職責(zé)是什么
鞋廠崗位職責(zé)是指在制鞋企業(yè)中，各個(gè)職位工作人員需要承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉鞋類(lèi)生產(chǎn)工藝流程，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)。
3. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重產(chǎn)品質(zhì)量，能遵守安全規(guī)定。
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時(shí)完成任務(wù)。
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有一定敏感度，以滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。
崗位職責(zé)描述
1. 設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)鞋款設(shè)計(jì)，結(jié)合時(shí)尚潮流與市場(chǎng)需求，創(chuàng)新設(shè)計(jì)出符合品牌形象的產(chǎn)品。
2. 生產(chǎn)經(jīng)理：監(jiān)督整個(gè)生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。
3. 技術(shù)員：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。
4. 質(zhì)量控制專(zhuān)員：對(duì)成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。
5. 采購(gòu)員：采購(gòu)原材料，與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 銷(xiāo)售人員：開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，推廣產(chǎn)品，處理客戶(hù)訂單，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
7. 儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)員：管理倉(cāng)庫(kù)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)貨，配合銷(xiāo)售需求。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)研發(fā)：包括新款式的設(shè)計(jì)、樣品制作、打樣調(diào)整等。
2. 生產(chǎn)管理：涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)線調(diào)度、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等。
3. 質(zhì)量控制：包括原材料檢驗(yàn)、半成品檢查、成品測(cè)試及質(zhì)量改進(jìn)措施。
4. 物流配送：涉及物料采購(gòu)、庫(kù)存管理、訂單處理、物流安排等。
5. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、價(jià)格策略、銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓。
6. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴，提供售后服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
每個(gè)崗位的工作人員都需要在各自的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力，共同推動(dòng)鞋廠的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們需不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，以確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)增長(zhǎng)。
鞋廠崗位職責(zé)范文
第1篇 鞋廠崗位職責(zé)
鞋廠協(xié)理 1、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、物流管理、成本控制等全面管理;
2、有在臺(tái)資、日資企業(yè)等外企鞋底廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)選;
3、之前所服務(wù)的公司年產(chǎn)在3000萬(wàn)雙大底,能夠吃苦,住廠。 1、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、物流管理、成本控制等全面管理;
2、有在臺(tái)資、日資企業(yè)等外企鞋底廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)選;
3、之前所服務(wù)的公司年產(chǎn)在3000萬(wàn)雙大底,能夠吃苦,住廠。
第2篇 鞋廠品管部崗位職責(zé)工作方法
鞋廠品管部崗位職責(zé)及工作方法
一、崗位職責(zé)及工作方法
1、原材料品和員
(1)崗位職責(zé)
按照規(guī)定程序?qū)λ腥霂?kù)資料進(jìn)行檢驗(yàn)。
(2)工作方法
a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目和程序,對(duì)入庫(kù)原材料的各項(xiàng)屬性進(jìn)行檢驗(yàn),合格的入庫(kù)分類(lèi)存放,不合格的退貨不予以入庫(kù)。
b、入庫(kù)材料第一時(shí)間即需檢驗(yàn),不可延誤時(shí)間,如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷,必須請(qǐng)示上級(jí)判斷,需要退貨的第一時(shí)間通知生產(chǎn)部與廠商。
c、所有入庫(kù)材料必須認(rèn)真填寫(xiě)《原材料檢驗(yàn)報(bào)告單》需要相關(guān)單位人員簽名的必須簽名后,交部門(mén)主管核準(zhǔn),再交統(tǒng)計(jì)員存檔。
d、所有入庫(kù)材料(合格品、可用品),品管員必須在入庫(kù)單上簽名,(出庫(kù)必須核準(zhǔn)后再在發(fā)料單上簽名)。
e、入庫(kù)材料判斷可用品必須填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)函。(例:材料分色、分碼作業(yè)的,材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等)。
2、原材料品管組長(zhǎng):
(1)崗位職責(zé):
督導(dǎo)上、下手原材料品管員的工作,處理品管員無(wú)法確定的異常問(wèn)題。
(2)工作方法:
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、材料發(fā)生(發(fā)現(xiàn))有變異需于第一時(shí)間匯報(bào)并跟蹤處理結(jié)果。
c、督導(dǎo)、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車(chē)品管員:
(1)崗位職責(zé):
抽檢針車(chē)半成品和成品,檢查針車(chē)每一流程的材料是否用錯(cuò)和制程中是否存在品質(zhì)變異,并予以復(fù)查和跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料(工藝單、色卡、用料明細(xì)表、確認(rèn)樣)。
b、根據(jù)工藝單、確認(rèn)樣、色卡和用料明細(xì)表按10%以上的比例抽檢針車(chē)半成品,仔細(xì)核對(duì)每流程的原材料、輔料、線是否用錯(cuò),并留下可以追蹤的依據(jù)。
c、在鞋包下線入庫(kù)前,按10%以上的比例抽檢成品鞋包,如有品質(zhì)變異,品管負(fù)責(zé)跟蹤改善狀況,予以復(fù)查,并留下可以追蹤的記錄。
d、如實(shí)填報(bào)針車(chē)品管檢查記錄表。
4、針車(chē)品管組長(zhǎng):
(1)崗位職責(zé):
督導(dǎo)針車(chē)品管員的工作,跟蹤新款鞋包試做和處理品管無(wú)法確定的異常問(wèn)題。
(2)工作方法:
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查針車(chē)品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)針車(chē)品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)針車(chē)品質(zhì)中的重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做,熟悉制作工藝,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即反饋給技術(shù)部。
5、成型品管:
(1)崗位職責(zé):
巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生,并跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每一款上線時(shí)必須依據(jù)確認(rèn)樣、工藝單、色卡和用料明細(xì)表核相幫面、鞋底(跟)、中底等是否正確和成品是否合格,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)。
b、巡視全成型車(chē)間(上午、下午和晚班各三次,一天至少九次),對(duì)可能發(fā)生和已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書(shū)面通知車(chē)間副主管,并監(jiān)督改善過(guò)程。
c、如實(shí)填報(bào)成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員:
(1)崗位職責(zé):
根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單,技術(shù)部提供樣品(如擦色)及客人資料等,抽箱檢驗(yàn)成型各車(chē)間每條線當(dāng)天生產(chǎn)成品鞋的10%。
(2)工作方法:
a、弄清每款成品鞋的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方式及重點(diǎn)事項(xiàng)。
b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對(duì)每條成型線的每批成品比對(duì)樣品鞋進(jìn)行抽查是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%,隨機(jī)抽取,對(duì)整批次判定合格后才簽字入庫(kù)。
d、判定返工批次,必須馬上填寫(xiě)不合格返工通知單,第一時(shí)間通知成型副主管及品管員簽字確認(rèn),如有爭(zhēng)議發(fā)生請(qǐng)技術(shù)部有關(guān)人員進(jìn)行分析,由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。
e、如自己不能處理的重大問(wèn)題及時(shí)向成型品管組長(zhǎng)匯報(bào)情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項(xiàng)是否按客人的要求進(jìn)行包裝,如發(fā)現(xiàn)批量錯(cuò)誤,馬上填寫(xiě)抽查報(bào)表,經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進(jìn)行返工,直至合格后才能入庫(kù)。
7、成型品管組長(zhǎng):
(1)崗位職責(zé):
督導(dǎo)品管的工作,跟蹤新款試做和處理品管員無(wú)法確定的異常問(wèn)題。
(2)工作方法:
a、按進(jìn)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè),對(duì)成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)成型品質(zhì)中的重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即反饋給技術(shù)部。
8、品管統(tǒng)計(jì)員:
(1)崗位職責(zé):
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報(bào)表匯總。
(2)工作方法:
a、收集品管部各單位報(bào)表并準(zhǔn)確無(wú)誤地整理和統(tǒng)計(jì),不得私自改動(dòng)。
b、當(dāng)天報(bào)表統(tǒng)計(jì)次日完成,當(dāng)月報(bào)表統(tǒng)計(jì)次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時(shí)并要求責(zé)任人員簽字落實(shí)。
d、品管統(tǒng)計(jì)資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管:
(1)崗位職責(zé):
a、負(fù)責(zé)不斷健全和完善品管體系,讓品質(zhì)管制的過(guò)程數(shù)據(jù)化,并能通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)分析,糾正和預(yù)防措施的利用,持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性。
b、培訓(xùn)和督導(dǎo)部屬人員嚴(yán)格按品質(zhì)管理制的有關(guān)規(guī)定和程序操作,定期考核部屬人員的工作績(jī)效。
c、按月評(píng)估各生產(chǎn)車(chē)間的品質(zhì)管理績(jī)效。
d、負(fù)責(zé)對(duì)總門(mén)主管以上(含主管)的溝通。
(2)工作方法:
a、不斷總結(jié)產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因,以及采取糾正和預(yù)防措施的效果,通過(guò)每月品管部各職位報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量目標(biāo)的完成情況,思索如何持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性,以達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。
b、例行審閱品管員、品管組長(zhǎng)的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異,了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)
。
c、例行巡視各車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程,調(diào)察整個(gè)流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異,檢查品管員和品管組長(zhǎng)是否嚴(yán)格按照品質(zhì)管制的有關(guān)規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長(zhǎng)判別有疑難的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)與其他部門(mén)主管溝通,解決品管組長(zhǎng)不能解決的疑難問(wèn)題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)自己無(wú)法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報(bào)的有關(guān)問(wèn)題。
e、視實(shí)際需要,協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)教育員工增加品質(zhì)意識(shí),逐漸形成全員品管的局面。
第3篇 鞋廠崗位職責(zé)任職要求
鞋廠崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、大型鞋廠出生，有同崗位經(jīng)歷。
2、看懂英文材料，和簡(jiǎn)單口語(yǔ)。
3、下屬5人，財(cái)務(wù)系統(tǒng)為:用友nc系統(tǒng)。
4、男女不限。
5、公司提供食宿。
1、大型鞋廠出生，有同崗位經(jīng)歷。
2、看懂英文材料，和簡(jiǎn)單口語(yǔ)。
3、下屬5人，財(cái)務(wù)系統(tǒng)為:用友nc系統(tǒng)。
4、男女不限。
5、公司提供食宿。
鞋廠崗位
