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崗位職責是什么
軟包崗位是包裝行業(yè)中一個關鍵的角色，主要負責產品的包裝設計與執(zhí)行，以確保產品在市場上的視覺吸引力和功能性。
崗位職責要求
1. 熟悉包裝材料特性，能夠根據產品特性選擇合適的包裝方案。
2. 具備良好的審美觀，能設計出符合品牌調性的包裝樣式。
3. 掌握包裝工藝流程，了解生產制造環(huán)節(jié)，保證設計方案的可行性。
4. 能夠與供應鏈團隊緊密協(xié)作，確保包裝材料的采購和生產進度。
5. 對市場趨勢敏感，能及時調整包裝策略以適應消費者需求變化。
崗位職責描述
軟包崗位的工作涵蓋了從概念設計到成品產出的全過程。設計師需要深入了解產品特性，結合品牌定位，創(chuàng)造出既美觀又實用的包裝設計。在實際操作中，他們需要與生產部門溝通，確保設計能在生產線上順利實現(xiàn)。此外，他們還需要關注市場動態(tài)，不斷優(yōu)化包裝設計以提升產品的市場競爭力。
有哪些內容
1. 設計與創(chuàng)新：構思并制作包裝設計方案，包括顏色搭配、圖案設計、材質選擇等，確保包裝既能保護產品，又能吸引消費者眼球。
2. 項目管理：協(xié)調內部資源，跟蹤項目進度，確保包裝設計按時完成并投入生產。
3. 生產合作：與生產部門進行技術交流，解決設計實施中遇到的問題，確保生產過程的順暢。
4. 成本控制：評估包裝成本，尋找降低成本而不犧牲質量的方法。
5. 市場調研：定期分析市場趨勢，收集競品信息，為包裝更新提供依據。
6. 客戶溝通：與銷售團隊或直接與客戶溝通，理解他們的需求，確保包裝設計滿足客戶需求。
7. 法規(guī)遵循：了解并遵守相關包裝法規(guī)，確保產品的合規(guī)性。
軟包崗位是連接產品、品牌與消費者的橋梁，通過精心設計的包裝，提升品牌形象，增強產品吸引力，促進銷售。這個角色需要綜合設計、生產、市場和法規(guī)等多方面知識，以實現(xiàn)包裝的最優(yōu)效果。
軟包崗位職責范文
第1篇 軟包主管崗位職責
一.職務名稱：捫皮主管
二.直屬上級：總經理
三.職責范圍：統(tǒng)籌軟包部工作，根據生產排單保質保量按時完成下
達的生產任務，按預計時間準時轉交到下個工序。
四.工作要求：對工作認真負責，心態(tài)好，立場堅定。且具有軟包車
間現(xiàn)場管理能力與技術能力，較強品質意識和安全意識。
五.管理職責：
1.根據生產排單，做好生產前所需輔料、量（工）具、模板、捫皮設備、生產圖樣等準備工作；
2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
3.個人生產任務的分配與流程卡的管理；
4.督促、檢查、培訓車間員工，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故和質量事故發(fā)生；
5.每天下班前需到上工序（油漆部）確認第二天能配套生產的款型在制品，班前會做好工作分配，合理調配人力、物力及其他資源開展生產；
6.在生產過程中嚴格監(jiān)督上工序的質量問題，凡發(fā)現(xiàn)上工序有質量問題要及時溝通，及時處理或直接上級反饋，避免浪費工時，影響生產進度與出貨；
7.負責現(xiàn)場5s管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，清除安全隱患，避免安全事故發(fā)生；
8.監(jiān)督設備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；
9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統(tǒng)計，并按時上交報表；
10.新款上線工位單價定價提議；
11.新款上線時工藝評估并和模板制作及后續(xù)工藝改進。
12.接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度和常用料的采購申請，合理調配生產；
13.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；
14.輔料（口罩、手套、槍釘、膠水等）成本控制；
15.下班時電源管理；
六.工作完成結果及?量標準：每周周會匯報以下工作內容
1.生產進度和工作計劃情況；
2.半成品的質量情況；
3.設備使用和維修情況；
4.部門安全生產的落實情況；
5.消防設備的保養(yǎng)狀況；
6.新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋；
7.上工序、本部門品質跟蹤處理情況；
8.早會個人工作調配情況；
9.現(xiàn)場5s執(zhí)行情況；
10.制度推行的開展情況和意見反饋；
11.部門人員管理情況；
七.制度的制定
1.制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表；
2.本部門產品流程的編寫；
3.設備保養(yǎng)周期表；
4.部門考核標準；
5.制定質量自檢標準；
6.工具使用、保養(yǎng)制度；
八.考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產安全等。
第2篇 塑料軟包裝崗位職責任職要求
塑料軟包裝崗位職責
職責描述:1、掌握區(qū)域的市場情況，當?shù)氐慕洕h(huán)境、競爭對手、當?shù)乜蛻舻那闆r;
2.負責所管轄區(qū)域的產品銷售策劃以及具體的銷售工作;
3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產品銷售范圍。
任職要求:1、大專以上學歷;
2、具有化工或化學教育背景;
3、熟悉國內塑料軟包裝市場的人才優(yōu)先
4、適應出差生活;
5、愿意從事銷售工作
塑料軟包裝崗位
第3篇 軟包主管工作崗位職責
一. 職務名稱:捫皮主管
二. 直屬上級:總經理
三. 職責范圍:統(tǒng)籌軟包部工作,根據生產排單保質保量按時完成下
達的生產任務,按預計時間準時轉交到下個工序。
四. 工作要求:對工作認真負責,心態(tài)好,立場堅定。且具有軟包車
間現(xiàn)場管理能力與技術能力,較強品質意識和安全意識。
五. 管理職責:
1. 根據生產排單,做好生產前所需輔料、量(工)具、模板、捫皮設備、生產圖樣等準備工作;
2. 新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
3. 個人生產任務的分配與流程卡的管理;
4. 督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和質量事故發(fā)生;
5. 每天下班前需到上工序(油漆部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;
6. 在生產過程中嚴格監(jiān)督上工序的質量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與出貨;
7. 負責現(xiàn)場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;
8. 監(jiān)督設備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;
9. 負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統(tǒng)計,并按時上交報表;
10. 新款上線工位單價定價提議;
11. 新款上線時工藝評估并和模板制作及后續(xù)工藝改進。
12. 接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度和常用料的采購申請,合理調配生產;
13. 貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;
14. 輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等)成本控制;
15. 下班時電源管理;
六. 工作完成結果及衡量標準:每周周會匯報以下工作內容
1. 生產進度和工作計劃情況;
2. 半成品的質量情況;
3. 設備使用和維修情況;
4. 部門安全生產的落實情況;
5. 消防設備的保養(yǎng)狀況;
6. 新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋;
7. 上工序、本部門品質跟蹤處理情況;
8. 早會個人工作調配情況;
9. 現(xiàn)場5s執(zhí)行情況;
10. 制度推行的開展情況和意見反饋;
11. 部門人員管理情況;
七. 制度的制定
1. 制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表;
2. 本部門產品流程的編寫;
3. 設備保養(yǎng)周期表;
4. 部門考核標準;
5. 制定質量自檢標準;
6. 工具使用、保養(yǎng)制度;
八. 考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產安全等。
第4篇 軟包裝設計師崗位職責任職要求
軟包裝設計師崗位職責
1、熟練運用各類平面設計軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、對平面與包裝的設計、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎，熟悉各個軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點;
3、了解塑料包裝設計、制作、印刷工藝;
4、有較好的眼光和審美能力，對色彩敏感，領悟性高，具有創(chuàng)造力、想象力;
5、既能獨立工作，又具備團隊精神，積極主動，溝通協(xié)作。
軟包裝設計師崗位
第5篇 塑料軟包裝崗位職責
復合機長 朱氏藥業(yè) 山東朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏藥業(yè),朱氏藥業(yè)集團,朱氏藥業(yè)集團有限公司,朱氏集團,朱氏 職責描述:.有塑料軟包裝行業(yè)復合機長兩年以上工作經驗,能對機組人員進行合理調配,保證生產有序進行。2.身體健康,能吃苦耐勞、服從管理。3.能有效把控產品質量,及時處理各種質量問題,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。4.能配合公司加班,并適當上夜班
任職要求:1.初中及以上學歷,3年以上干式復合操作,機長2年以上;
2.操作公司復合機,需上下膜卷,配膠,調試設備等;
3.印刷包裝等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,動手能力強,團隊合作精神強
第6篇 軟包裝設計師崗位職責
1、熟練運用各類平面設計軟件及制圖軟件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、對平面與包裝的設計、制作、合拼有一定的行業(yè)基礎,熟悉各個軟件在印刷過程中的優(yōu)缺點;
3、了解塑料包裝設計、制作、印刷工藝;
4、有較好的眼光和審美能力,對色彩敏感,領悟性高,具有創(chuàng)造力、想象力;
5、既能獨立工作,又具備團隊精神,積極主動,溝通協(xié)作。
第7篇 家具軟包崗位職責
家具外觀設計師(軟包) 1、憑借對品牌風格的理解和自身的審美能力,通過展會、市場調研等多種渠道選擇帶有品牌特點和要素的款式款型作為設計原型。
2、對所選款式款型在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進行優(yōu)化設計,使之更加符合品牌風格和特點。
3、能熟練使用cad繪制出高質量的外觀設計圖紙,表達設計理念。
4、將設計圖紙所表達的設計理念及細節(jié)與家具工藝師作詳盡的溝通,以便最終準確繪制出工藝圖紙用于打樣及生產。
5、熟悉家具生產流程,了解家具成本相關要素。
6、如有手工繪制設計草圖技能更佳。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,家具設計(工科)等相關專業(yè);
2、了解家具行業(yè),具有兩年以上家具外觀設計工作經驗,對家具行業(yè)工藝流程及材料有一定了解;
3、具備較強的獨立工作能力及創(chuàng)新意識,且善于溝通
4、有2-3年軟包類產品外形設計經驗。在知名家具品牌工作2-3年優(yōu)先 1、憑借對品牌風格的理解和自身的審美能力,通過展會、市場調研等多種渠道選擇帶有品牌特點和要素的款式款型作為設計原型。
2、對所選款式款型在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進行優(yōu)化設計,使之更加符合品牌風格和特點。
3、能熟練使用cad繪制出高質量的外觀設計圖紙,表達設計理念。
4、將設計圖紙所表達的設計理念及細節(jié)與家具工藝師作詳盡的溝通,以便最終準確繪制出工藝圖紙用于打樣及生產。
5、熟悉家具生產流程,了解家具成本相關要素。
6、如有手工繪制設計草圖技能更佳。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,家具設計(工科)等相關專業(yè);
2、了解家具行業(yè),具有兩年以上家具外觀設計工作經驗,對家具行業(yè)工藝流程及材料有一定了解;
3、具備較強的獨立工作能力及創(chuàng)新意識,且善于溝通
4、有2-3年軟包類產品外形設計經驗。在知名家具品牌工作2-3年優(yōu)先
第8篇 家具軟包崗位職責任職要求
家具軟包崗位職責
軟包家具開發(fā)工程師/經理 利豐貿易服務(上海) 利豐貿易服務(上海)有限公司，利豐 期望候選人具備軟體家具5年以上工作經驗，能夠獨立完成軟包家具的開發(fā)。
學歷不限，能用電腦制版優(yōu)先，熟練應用cad。
可以接受常駐國外!
