崗位職責(zé)是什么
連鎖品牌崗位是一個(gè)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營多門店的品牌角色，致力于維護(hù)品牌形象，提升銷售業(yè)績，并確保各店面的運(yùn)營效率和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃。
2. 熟悉零售業(yè)運(yùn)營流程，包括供應(yīng)鏈管理、庫存控制和人員調(diào)度。
3. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能通過銷售數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，做出決策。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與供應(yīng)商、合作伙伴及總部的關(guān)系。
6. 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能在壓力下保持冷靜，解決問題。
崗位職責(zé)描述
連鎖品牌崗位的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)各個(gè)店面的運(yùn)營，確保品牌一致性。這包括監(jiān)控銷售表現(xiàn)，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，識(shí)別增長機(jī)會(huì)，以及調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。此外，該崗位還需要定期評(píng)估店面運(yùn)營效率，優(yōu)化流程，提高客戶體驗(yàn)。在人員管理方面，需要培訓(xùn)和發(fā)展店員，建立激勵(lì)機(jī)制，以提高員工滿意度和客戶服務(wù)質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實(shí)施連鎖店的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，包括新店選址、開業(yè)籌備和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
2. 監(jiān)控銷售業(yè)績，進(jìn)行競品分析，提出改進(jìn)建議，以提升市場(chǎng)份額。
3. 管理店面日常運(yùn)營，包括庫存控制、商品陳列、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
4. 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，價(jià)格合理。
5. 定期進(jìn)行店面審計(jì)，確保品牌形象和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
6. 參與解決店面遇到的問題，如員工糾紛、客戶投訴等，維護(hù)公司形象。
7. 匯總和分析銷售數(shù)據(jù)，為總部提供決策依據(jù)，調(diào)整銷售策略。
8. 開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)文化落地。
連鎖品牌崗位需要全面把握品牌運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，既要具備宏觀的戰(zhàn)略視野，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個(gè)店面都能高效運(yùn)作，為顧客提供一致的優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)，從而推動(dòng)品牌持續(xù)發(fā)展。
連鎖品牌崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖品牌選址經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)分解各所轄區(qū)域的具體發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)并制定各區(qū)域的發(fā)展年度工作計(jì)劃；
（2） 負(fù)責(zé)對(duì)新開門店進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、物業(yè)勘察、了解租金及城市商圈的情況，對(duì)新開門店項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、提交可行性報(bào)告和建議；
（3） 負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)域進(jìn)行高租金占比門店實(shí)施優(yōu)化規(guī)劃，并組織實(shí)施。
（4） 負(fù)責(zé)區(qū)域跨平臺(tái)合作協(xié)助和支持。
（5） 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)和區(qū)域競爭力進(jìn)行綜合分析，提交區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和競爭力狀況月度分析報(bào)告。
（6） 協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域發(fā)展工作之間的相關(guān)聯(lián)工作；
（7） 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同等過程；
（8） 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店基礎(chǔ)信息管理，并協(xié)助區(qū)域進(jìn)行門店續(xù)約的工作；
（9） 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的報(bào)批材料進(jìn)行審核和檢查，指導(dǎo)區(qū)域加以完善；
（10） 負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域的閉調(diào)店工作，跟蹤、督促并確定區(qū)域落實(shí)推進(jìn)；
（11） 負(fù)責(zé)開、閉店的月度計(jì)劃的管理與跟蹤工作；
完成上級(jí)交辦的其它事宜。
職位要求：
教育與培訓(xùn)
城市規(guī)劃、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn)
2年以上市場(chǎng)調(diào)研，連鎖拓展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。。
工作技能
1、 良好的電腦知識(shí)及運(yùn)用技巧；
2、 良好的商業(yè)數(shù)據(jù)搜集、分析及邏輯判斷能力；
3、 良好的溝通、表達(dá)及談判技巧；
4、 有前期規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；
5、 對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有一定的理解和分析能力；
6、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
7、 有商業(yè)連鎖店面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
態(tài) 度
有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 連鎖品牌策劃崗位職責(zé)
連鎖餐飲品牌策劃總監(jiān) 廣州悠創(chuàng)璦格生物科技有限公司 廣州悠創(chuàng)璦格生物科技有限公司,香港愛格優(yōu)品有限公司,悠創(chuàng)璦格 一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)年度營銷計(jì)劃,完成公司品牌傳播戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌發(fā)展規(guī)劃;
2、 實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃;
3、 支持公司的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、 維護(hù)店面形象,保持與公司標(biāo)準(zhǔn)一致;
5、 對(duì)現(xiàn)有店提出有效的整改意見,并實(shí)施;
6、 有針對(duì)性的推行區(qū)域和單店的營銷活動(dòng);
7、 新市場(chǎng)的推廣計(jì)劃與規(guī)劃;
了解市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
二、任職需求
1、 對(duì)餐飲行業(yè)前景有獨(dú)到見解,熟悉營銷行業(yè)的操作流程;
2、 對(duì)品牌宣傳、策劃執(zhí)行有獨(dú)到之處;
3、 溝通與協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、獨(dú)立思考;
4、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)節(jié)執(zhí)行、清晰表達(dá)、計(jì)劃與組織;
5、 激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、授權(quán)、談判;
具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)能力。
7、有面銷、市場(chǎng)、商務(wù)談判等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、具備良好的語言表達(dá)能力,有獨(dú)立的客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
9、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
10、熟練使用office辦公軟件。
第3篇 連鎖品牌督察總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1，負(fù)責(zé)建立公司對(duì)美容院連鎖品牌的督查管理體系（制度，流程和架構(gòu)等），以制定督查工作方案和具體操作細(xì)則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成督查工作。
2、根據(jù)公司連鎖品牌管理制度，通過電話回訪，市場(chǎng)走訪等方式監(jiān)督加盟店/市場(chǎng)的執(zhí)行情況，并能對(duì)門店和市場(chǎng)存在問題提供解決方案，并推動(dòng)方案落地。
3、負(fù)責(zé)受理顧客及內(nèi)部人員的投訴和舉報(bào)，對(duì)全國門店市場(chǎng)的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理，保障公司品牌運(yùn)作的規(guī)范性。
4，完成其他交代的事情。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，8年以上品牌督查工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的分析，匯報(bào)，呈現(xiàn)能力，執(zhí)行力抗壓能力突出，優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和溝通技巧。
3、能夠適應(yīng)工作安排出差。
第4篇 連鎖品牌運(yùn)營崗位職責(zé)
小連鎖品牌運(yùn)營崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小連鎖品牌商家常規(guī)活動(dòng)線上運(yùn)營，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)活動(dòng)落地，提高流量利用效率。
2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)線上流量匹配規(guī)則落地，幫助品牌商家提升運(yùn)營效率。
3、輔助活動(dòng)補(bǔ)貼等項(xiàng)目執(zhí)行，推進(jìn)線下銷售團(tuán)隊(duì)積極配合。
4、針對(duì)城市品牌屬性，制定重點(diǎn)品牌營銷活動(dòng)，推進(jìn)品牌形象塑造，提升用戶品牌認(rèn)知。
任職要求:
1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成功品牌營銷經(jīng)驗(yàn)及案例。大型電商或020行業(yè)品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較好的文案能力和活動(dòng)規(guī)劃能力，能獨(dú)立策劃品牌類和主題類線上活動(dòng)。
3、熟悉線上運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，具備優(yōu)秀的營銷能力和品牌敏銳度。
4、較好的邏輯思維能力和溝通能力，具備主動(dòng)思考和創(chuàng)造性思維。
