崗位職責(zé)是什么
板房崗位，是服裝制造企業(yè)中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將設(shè)計師的創(chuàng)意和理念轉(zhuǎn)化為實際的衣物樣品。這個崗位是設(shè)計與生產(chǎn)之間的橋梁，確保產(chǎn)品從概念到實物的精準(zhǔn)呈現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 技術(shù)熟練：板房人員需具備扎實的制版技術(shù)和縫紉技能，能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行設(shè)計圖紙，制作出符合規(guī)格的樣板。
2. 溝通協(xié)調(diào)：與設(shè)計師、生產(chǎn)部門和質(zhì)檢部門保持良好溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。
3. 創(chuàng)新思維：在保證設(shè)計原意的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)方案，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。
4. 質(zhì)量意識：嚴(yán)格把控樣衣質(zhì)量，確保樣衣符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)的大規(guī)模生產(chǎn)設(shè)定基準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
板房崗位的工作日常包括： - 樣衣制作：根據(jù)設(shè)計圖和規(guī)格書，制作出樣衣，這一步驟需要極高的精度和耐心。 - 工藝分析：評估樣衣的制作難度和成本，提出工藝改良建議，以適應(yīng)大規(guī)模生產(chǎn)的需求。 - 尺寸調(diào)整：依據(jù)試穿反饋，對樣衣進(jìn)行必要的尺寸修改，確保合身舒適。 - 資料整理：記錄樣衣制作過程中的各項參數(shù)，形成完整的技術(shù)文件，供生產(chǎn)部門參考。 - 協(xié)作配合：與各部門協(xié)調(diào)，解決樣衣制作過程中遇到的問題，如材料供應(yīng)、工藝流程等。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)文檔管理：維護(hù)和更新版型數(shù)據(jù)庫，確保版型資料的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新入職員工進(jìn)行制版和縫紉技術(shù)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
3. 成本控制：通過優(yōu)化版型和工藝，降低材料浪費，控制樣衣制作成本。
4. 應(yīng)急處理：應(yīng)對設(shè)計變更或臨時需求，快速調(diào)整樣衣制作計劃，確保項目進(jìn)度不受影響。
5. 質(zhì)量監(jiān)控：參與產(chǎn)品質(zhì)量檢查，確保樣衣符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為生產(chǎn)線提供可靠的參照。
板房崗位是服裝企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其工作成果直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。板房人員不僅要有高超的技術(shù)，還需要良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維，以推動企業(yè)設(shè)計與生產(chǎn)的高效對接。
板房崗位職責(zé)范文
第1篇 板房主管崗位職責(zé)內(nèi)容
工作職責(zé)與權(quán)限
1. 負(fù)責(zé)實施管理體系相關(guān)工藝、技術(shù)過程控制條款的要求。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)訂貨單的要求制作樣衣、頭板。審核后發(fā)放相關(guān)工作人員做頭樣、實樣,審核頭樣、頭板,安排做樣衣保質(zhì)按時交香港營業(yè)部。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的來板安排板房組長組織頭板的制作,并跟進(jìn)制作結(jié)果。
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)訂貨單及制作單安排紙樣組長組織做大貨樣板及紙樣放碼,并跟進(jìn)結(jié)果。
5. 負(fù)責(zé)追蹤初板、行街板、pp板、船頭板、板布、色板的復(fù)核及送客批核。
6. 負(fù)責(zé)樣板批復(fù)確認(rèn)后做大貨紙樣及組織制作跳碼板,大貨紙樣的放碼和實樣,跟進(jìn)大貨紙樣與實樣的正確性,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
7. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)指導(dǎo)大貨在生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行狀況,止口的車縫控制 。
8. 負(fù)責(zé)下屬人員的協(xié)調(diào)工作,及時處理工作過程中存在的問題及相關(guān)生產(chǎn)部門的橫向溝通和協(xié)調(diào)處理。
9. 負(fù)責(zé)本管轄范圍所有技術(shù)資料、工藝文件的收集、整理及保存。
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助各相關(guān)部門實施工藝技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo),并協(xié)助考核與評估。
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門的客訴處理;協(xié)助跟單營業(yè)部解決板紙樣的改進(jìn)。
12. 帶頭遵守公司管理制度及執(zhí)行相關(guān)管理程序,并督導(dǎo)下屬人員的執(zhí)行狀況,對下屬人員的行為與工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
13. 負(fù)責(zé)對下屬人員的工作業(yè)績考核,并實施評估。
14. 對本人所掌握的企業(yè)商業(yè)機(jī)密負(fù)責(zé)。
15. 完成上級交辦的其它工作任務(wù),每月向經(jīng)理作工作總結(jié)匯報。
16. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對違反相關(guān)制度的人員提出處罰建議。
17. 有權(quán)根據(jù)公司管理規(guī)定對沒有按時完成相關(guān)任務(wù)的下屬人員提出處理建議。
18. 有權(quán)根據(jù)公司人事制度提出下屬人員的獎勵,升職,降職,調(diào)動,處罰,開除的建議。
19. 公司《職權(quán)劃分表》規(guī)定的其它權(quán)限。
第2篇 板房助理員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)資料圖片的復(fù)印。
2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。
3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。
4.負(fù)責(zé)紙樣的保管,樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統(tǒng)計表。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。
第3篇 樣板房設(shè)計崗位職責(zé)
效果圖設(shè)計師(酒店樣板房) 北京萬景百年室內(nèi)設(shè)計有限公司上海分公司 北京萬景百年室內(nèi)設(shè)計有限公司上海分公司,萬景百年,萬景百年 職位描述:
1. 針對公司項目設(shè)計方案出具效果圖
2. 靈活操作autocad、office、photoshop、3d ma_、vr及sketchup等軟件;
3. 至少3年繪制電腦效果圖經(jīng)驗,擅長做室內(nèi)效果圖,有比較出色的畫面表現(xiàn)能力;
4 . 對設(shè)計專業(yè)有熱情和追求,有酒店室內(nèi)效果圖經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 勤奮及習(xí)慣在壓力下工作;
任職要求:
1) 大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可放寬;
2) 至少3年繪制電腦效果圖經(jīng)驗,擅長做室內(nèi)效果圖和建筑外觀效果圖,有比較出色的畫面表現(xiàn)能力;
3) 對設(shè)計專業(yè)有熱情和追求,工作條理性強(qiáng),對空間的理解透徹,能迅速把握設(shè)計意圖;
4) 工作勤奮、踏實、為人誠實,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力
第4篇 樣板房崗安全員崗位職責(zé)
樣板房崗安全員崗位職責(zé)
_樣板房當(dāng)班人員
直接上級:安全班長
直接下級:無
聯(lián)系部門:各部門
_崗位職責(zé)
1)嚴(yán)格執(zhí)行樣板房相關(guān)管理規(guī)定,維護(hù)正常銷售工作秩序,文明、熱情接待客戶;
2)確保崗位范圍內(nèi)的廣告牌、指示牌等物品、設(shè)備、設(shè)施的安全完整,以防人為破壞;
3)按要求定時開、關(guān)樣板房范圍內(nèi)燈具、空調(diào)等電器;
4)根據(jù)接待工作需要及時增補(bǔ)接待物品(如:鞋套等),對客人遺失的物品,拾獲后應(yīng)做好記錄,并及時聯(lián)系失主或交上級處理;
5)未經(jīng)相關(guān)部門允許,謝絕任何人在樣板房區(qū)域內(nèi)拍照、攝像;
6)協(xié)助銷售人員做好接待工作,需要時,對客人提出的問題在知道的情況下耐心解答;
7)靈活處理現(xiàn)場發(fā)生的各類突發(fā)事件,不能處理時應(yīng)及時報告,禁止非接待時間外來人員進(jìn)入。
第5篇 樣板房保安崗位職責(zé)（5）
樣板房保安崗位職責(zé)(五)
一、禮貌而熱情地做好到樣板房參觀客人的接待工作。
二、特殊情況除外,謝絕非銷售人員和策劃部人員陪同的人員參觀樣板。
三、本崗位發(fā)生異常情況要及時匯報班長并協(xié)助處理,做好記錄。
四、守護(hù)好樣板房內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和各類物品。
五、認(rèn)真做好交接班和各類表格的記錄工作。
六、按時開關(guān)各種燈具和各種電器設(shè)備。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 地產(chǎn)樣板房服務(wù)員崗位職責(zé)
項目樣板房服務(wù)員崗位職責(zé)
1.0對本部門領(lǐng)班負(fù)責(zé),服從工作安排,做好樣板房的日常管理及對客服務(wù)工作。
2.0嚴(yán)格遵守服務(wù)中心各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按照樣板房等相關(guān)操作規(guī)程開展服務(wù)工作。
3.0注重儀容儀表,注重服務(wù)禮儀,工作中精神面貌飽滿,服務(wù)積極主動熱情。
4.0向客戶提供優(yōu)質(zhì)、熱情的日常接待等工作,以不斷提升物業(yè)形象。
5.0負(fù)責(zé)對樣板房的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、物品核對、設(shè)備報修等工作。
6.0熟悉掌握并能夠靈活回答客人提出的關(guān)于樣板房的面積、售價、裝修風(fēng)格、物業(yè)管理內(nèi)容等方面的問題。
7.0做好樣板房物品的維護(hù)和保管,防止裝飾物品丟失和損壞。
8.0維持樣板房環(huán)境秩序,禮貌制止客人在樣板房抽煙、坐臥、拍照或動用房內(nèi)的物品、設(shè)備。
9.0熟悉樣板房電器設(shè)備的使用,確保其運行正常,發(fā)現(xiàn)有異常情況,及時知會相關(guān)人員修復(fù)。
10.0收集客戶意見和建議,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并認(rèn)真做好記錄。
11.0完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第7篇 板房銷售崗位職責(zé)
珠寶板房銷售經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作,準(zhǔn)確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務(wù);
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式;
5、擅于維護(hù)客戶關(guān)系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
任職資格:
崗位要求:
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;
3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;
5、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作意識;
6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。
1、包午晚兩餐,可提供集體宿舍。
2、富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)體系,除基本工資+提成外,另還設(shè)有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金;
3、入職即簽正式勞動合同,享有員工應(yīng)有權(quán)利;
4、按繳納員工社保及住房公積金;
5、享有國家規(guī)定帶薪假期;
6、每月為員工舉辦生日會,不定期組織戶外活動,每年組織旅游;
7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)制。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作,準(zhǔn)確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營銷計劃,制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略,完成分配的銷售任務(wù);
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式;
5、擅于維護(hù)客戶關(guān)系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護(hù)客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
任職資格:
崗位要求:
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情;
3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力;
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;
5、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作意識;
6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。
第8篇 樣板房接待員崗位職責(zé)素質(zhì)要求
樣板房接待員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
崗位名稱:樣板房接待員
直接上級:客戶服務(wù)中心主管
直接下級:無
具體職責(zé):
1、自覺遵守公司及物業(yè)管理中心的各項管理規(guī)定。
2、做好房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生和物品保管工作。
3、配合銷管做好樣板房的客戶接待工作。
4、不斷學(xué)習(xí)提高專業(yè)知識和技能。
5、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
具有良好的職業(yè)道德、身體健康、形象氣質(zhì)佳,具有一定的接待工作經(jīng)驗。
第9篇 物業(yè)樣板房接待員崗位職責(zé)2
物業(yè)項目樣板房接待員崗位職責(zé)(二)
1、堅守崗位,按時上班,著裝整齊,儀表端莊,對客人熱情、大方、服務(wù)耐心、周到。
2、熟悉工作范圍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備性能和操作規(guī)范,并解答客人提出問題。
3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的清潔及養(yǎng)護(hù),發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時報修。
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每日所需的物件用品,每日注意物品盤點和交接清楚。
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,主動的服務(wù)意識,熱情接待前來的每一位客人,認(rèn)真執(zhí)行各種登記、記錄手續(xù),注意物品保存。
6、客人來后,主動問好,引導(dǎo)客人,客人離去主動道別。
7、在日常工作中注意對各類客戶提出的建議的收集,反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
8、上班不串崗,不脫崗,不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,不把個人情緒帶到工作中去。
9、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決,及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、做好日常清潔工作,維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
11、積極主動的向顧客宣傳最新的永恒信息,努力做好聯(lián)動工作。
12、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,積極參加公司組織的各種培訓(xùn),進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力。
第10篇 z樣板房保安員崗位職責(zé)
樣板房保安員崗位職責(zé)
直接上級:保安領(lǐng)班
直接下級:無
工作職責(zé):
1.0嚴(yán)格遵守公司各項制度和服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做到“令行禁止”。
2.0保持儀容儀表整潔和穿戴整齊。
3.0熟悉消防器材的擺放位置和使用方法。
4.0熟悉樣板房公共物品及裝飾物的數(shù)量和擺放位置,并保證物品不遺失受損。
5.0熟悉樣板房的結(jié)構(gòu)方向、面積、套數(shù)戶型等,能初步回答客人的詢問,對于不確定的問題,可指引客戶通過售樓部了解。
6.0樣板房擺放的物品,不準(zhǔn)私自動用,沙發(fā)、床不得坐和躺,保持樣板房物
品擺放整齊,床單、臺布必須保持平整。
7.0樣板房始終保持衛(wèi)生整潔,在清潔人員不在的情況下,當(dāng)值及時清掃衛(wèi)生;
8.0不準(zhǔn)在樣板房吃東西或利用樣板房做其它事情。
9.0不準(zhǔn)使用樣板房冼手間及廚房,不準(zhǔn)動用樣板房的冰箱、冼衣機(jī)等物品。
10.0 若有客人看房時當(dāng)值應(yīng)熱情、主動上前打招呼,體現(xiàn)崗位良好的服務(wù)形象。
基本要求:
1.0 儀容儀表整潔、端莊、大方。
2.0 語言表達(dá)能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng)。
3.0 客人有問必答,必須熟悉樣板房的結(jié)構(gòu)方向,面積,套數(shù),戶型等情況。
第11篇 板房主管崗位職責(zé)
工作職責(zé)與權(quán)限
1. 負(fù)責(zé)實施管理體系相關(guān)工藝、技術(shù)過程控制條款的要求。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)訂貨單的要求制作樣衣、頭板。審核后發(fā)放相關(guān)工作人員做頭樣、實樣，審核頭樣、頭板，安排做樣衣保質(zhì)按時交香港營業(yè)部。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的來板安排板房組長組織頭板的制作，并跟進(jìn)制作結(jié)果。
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)訂貨單及制作單安排紙樣組長組織做大貨樣板及紙樣放碼，并跟進(jìn)結(jié)果。
5. 負(fù)責(zé)追蹤初板、行街板、pp板、船頭板、板布、色板的復(fù)核及送客批核。
6. 負(fù)責(zé)樣板批復(fù)確認(rèn)后做大貨紙樣及組織制作跳碼板，大貨紙樣的放碼和實樣，跟進(jìn)大貨紙樣與實樣的正確性，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
7. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)指導(dǎo)大貨在生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行狀況，止口的車縫控制 。
8. 負(fù)責(zé)下屬人員的協(xié)調(diào)工作，及時處理工作過程中存在的問題及相關(guān)生產(chǎn)部門的橫向溝通和協(xié)調(diào)處理。
9. 負(fù)責(zé)本管轄范圍所有技術(shù)資料、工藝文件的收集、整理及保存。
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助各相關(guān)部門實施工藝技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，并協(xié)助考核與評估。
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門的客訴處理；協(xié)助跟單營業(yè)部解決板紙樣的改進(jìn)。
12. 帶頭遵守公司管理制度及執(zhí)行相關(guān)管理程序，并督導(dǎo)下屬人員的執(zhí)行狀況，對下屬人員的行為與工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
13. 負(fù)責(zé)對下屬人員的工作業(yè)績考核，并實施評估。
14. 對本人所掌握的企業(yè)商業(yè)機(jī)密負(fù)責(zé)。
15. 完成上級交辦的其它工作任務(wù)，每月向經(jīng)理作工作總結(jié)匯報。
16. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對違反相關(guān)制度的人員提出處罰建議。
17. 有權(quán)根據(jù)公司管理規(guī)定對沒有按時完成相關(guān)任務(wù)的下屬人員提出處理建議。
18. 有權(quán)根據(jù)公司人事制度提出下屬人員的獎勵，升職，降職，調(diào)動，處罰，開除的建議。
19. 公司《職權(quán)劃分表》規(guī)定的其它權(quán)限。
第12篇 樣板房保潔員崗位職責(zé)范本
樣板房保潔員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)樣板房的日常保潔工作,保持板房潔凈、清爽、物品整齊。
2.熟悉各類清潔劑和各種清潔工具的使用,并按操作規(guī)程完成板房的保潔工作。
3.熟悉樣板房的裝修、面積及售價等有關(guān)情況,了解小區(qū)的整體慨況及有關(guān)配套,以便向看樓客人進(jìn)行必要的解說工作。
4.清楚樣板房內(nèi)擺放的各類
第13篇 (鞋業(yè))服裝公司板房文員崗位職責(zé)
服裝(鞋業(yè))公司板房文員崗位職責(zé)
板房文員一職,在一些服裝或鞋業(yè)公司中會比較多見,以負(fù)責(zé)板房洗水樣板的收、發(fā)等工作。
1、負(fù)責(zé)板房部生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計并建立數(shù)據(jù)庫。
2、負(fù)責(zé)板房洗水樣衣板的收、發(fā)工作。
3、配合人力資源中心做好板房部績效考核數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第14篇 精裝樣板房接待員崗位職責(zé)范文
精裝樣板房接待員崗位職責(zé)(二)
1、堅守崗位,按時上班,著裝整齊,儀表端莊,對客人熱情、大方、服務(wù)耐心、周到。
2、熟悉工作范圍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備性能和操作規(guī)范,并解答客人提出問題。
3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的清潔及養(yǎng)護(hù),發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時報修。
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每日所需的物件用品,每日注意物品盤點和交接清楚。
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,主動的服務(wù)意識,熱情接待前來的每一位客人,認(rèn)真執(zhí)行各種登記、記錄手續(xù),注意物品保存。
6、客人來后,主動問好,引導(dǎo)客人,客人離去主動道別。
7、在日常工作中注意對各類客戶提出的建議的收集,反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
8、上班不串崗,不脫崗,不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,不把個人情緒帶到工作中去。
9、出現(xiàn)突發(fā)事件時,能夠沉著、冷靜地處理并解決,及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、做好日常清潔工作,維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
11、積極主動的向顧客宣傳最新的永恒信息,努力做好聯(lián)動工作。
12、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,積極參加公司組織的各種培訓(xùn),進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力。
第15篇 樣板房保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)范本
樣板房保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)
1.對所屬部門經(jīng)理負(fù)責(zé),開展各板房的清潔、管理工作。
2.負(fù)責(zé)日常板房工作安排,巡查及督導(dǎo)板房員的工作,做好自己分管板房清潔,起到應(yīng)有帶頭作用,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并填寫巡查表,確保板房良好、潔凈的示范環(huán)境。
3.熟悉各清潔用品及工具的使用及各項清潔工作的操作規(guī)程。
4.指導(dǎo)板房員正確使用清潔材料和清潔工具,并教導(dǎo)有關(guān)的解說工作。
5.負(fù)責(zé)清潔工具、材料及鞋套的發(fā)放、保管工作,合理控制清潔工具、材料的消耗。
6.以身作則、帶頭工作,調(diào)動板房員工的積極性,高質(zhì)量、高效率地完成板房的清潔、管理工作。
7.定期對板房內(nèi)物品進(jìn)行清點、檢查,并做好檢查記錄。
8.帶領(lǐng)板房員按計劃對各板房進(jìn)行循環(huán)細(xì)做及高位保潔,對新接管的板房進(jìn)行“開荒”保潔。
9.及時傳達(dá)上級指示,定期向上級匯報工作。
10.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 某售樓廳及樣板房安全管理崗崗位職責(zé)
售樓廳及樣板房安全管理崗崗位職責(zé)
售樓廳及樣板房安全崗在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售廳及樣板房的安全管理工作,其職責(zé)如下:
1.按要求著裝,提前十五分鐘到崗,認(rèn)真履行交接班制度,交接時對崗位范圍的設(shè)備、設(shè)施認(rèn)真檢查、盤點,并把本班未完成的事宜向下一班交代清楚。
2.保持職業(yè)禮儀、禮貌,做到文明禮貌,熱情接待每一位來訪人員。
3.在銷售前15分鐘打開全部空調(diào)和燈光,發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常以及燈泡不亮?xí)r應(yīng)及時報中心派人維修。
4.嚴(yán)格控制閑雜人員進(jìn)入接待廳,維護(hù)好接待廳的接待秩序,對精神不正常、醉酒者、衣服不整的人員要勸阻進(jìn)入接待廳,對不聽勸阻的應(yīng)及時報班長到場處理或向中心匯報,不準(zhǔn)當(dāng)面發(fā)生沖突。
5.不得坐崗、脫崗、睡崗、看報以及與無關(guān)人員聊天和干與工作無關(guān)的事情,非接待時間嚴(yán)格控制人員參觀,根據(jù)飲用水使用情況隨時更換。
6.在未接到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的通知時,不準(zhǔn)任何人在銷售大廳內(nèi)拍照,如有拍照者應(yīng)禮貌勸阻。
7.有上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作時必須敬軍禮,對參觀的客人要用文明用語,服務(wù)要熱情,不得依墻靠背。
8.銷售人員下班后,除按需留用照明燈外,其他燈光全部關(guān)閉,包括空調(diào)、電視、音響等電器設(shè)備,節(jié)約用電。
9.中晚班安全員認(rèn)真做好巡查工作,落實好安全措施,發(fā)現(xiàn)可疑人員要盤查,并設(shè)法擒拿隨時與其他崗位保持聯(lián)系,隨時檢查門窗是否關(guān)好,看管好樓盤模型和廣告牌(指示牌)以防他人破壞。
10.不得在銷售廳打私人電話,和傳私人電話,聲訊臺更不允許打,在接聽電話時嚴(yán)格執(zhí)行接聽電話的操作流程。
11.禮貌值勤,對來訪的車輛進(jìn)出要敬禮,并按規(guī)定指揮好車輛安全有序停放。
12.檢查樣板間的物品完好,清點物品數(shù)目;檢查各類設(shè)備、設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時作好記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
13.熟悉樣板房各類消防設(shè)備的分布,掌握各類消防火警的處理方法。
14.熟悉樣板房各類物品的分布,不得允許無關(guān)人員挪動任何物品、設(shè)備。發(fā)現(xiàn)物品有移動或丟失時及時知會當(dāng)班保潔員并上報領(lǐng)導(dǎo),及時查出其原因。
15.對參觀客人要禮貌熱情,對客人提出的任何問題要耐心解說,當(dāng)時不了解的問題應(yīng)請示有關(guān)人員后方可回答,以免使參觀者產(chǎn)生誤解。
16.認(rèn)真作好交接班手續(xù),配合其他崗位完成工作,積極做好銷售部門安排的臨時任務(wù)。
