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兼職安全崗位職責10篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):39

兼職安全崗位職責

崗位職責是什么

兼職安全崗位是企業(yè)組織中一個關鍵的角色,主要負責維護工作環(huán)境的安全,預防和應對各類潛在風險,確保員工的生命財產(chǎn)安全及業(yè)務的正常運行。

崗位職責要求

1. 具備基本的安全知識和法規(guī)理解能力,能夠識別并評估工作場所的安全隱患。

2. 熟悉應急預案的制定和執(zhí)行,能夠在緊急情況下迅速響應。

3. 具備良好的溝通技巧,能有效地向員工傳達安全規(guī)定和注意事項。

4. 有責任心,注重細節(jié),能在日常工作中保持警惕,及時發(fā)現(xiàn)并報告問題。

5. 能夠定期進行安全檢查,記錄并跟蹤安全隱患的整改情況。

崗位職責描述

兼職安全員的工作是多面向的,既要參與日常的安全管理,也要在關鍵時刻發(fā)揮作用。他們需要密切監(jiān)控工作環(huán)境,確保設備、設施的安全運行,防止意外事故的發(fā)生。此外,他們還需定期進行安全培訓,提高員工的安全意識和應急處理能力。

有哪些內(nèi)容

1. 安全巡查:定期對工作區(qū)域進行全面的安全檢查,包括消防設施、電氣設備、機械設備等,確保其正常運作。

2. 風險評估:識別潛在的安全風險,評估其可能造成的危害,并提出預防措施。

3. 規(guī)章制度:協(xié)助制定和更新安全規(guī)章制度,確保符合相關法規(guī)要求。

4. 應急響應:參與制定和演練應急預案,確保在突發(fā)事件中能快速、有序地執(zhí)行。

5. 培訓教育:組織和實施安全培訓,提升員工的安全知識和技能。

6. 事故報告:記錄和報告安全事件,分析原因,提出改進措施,防止類似事故再次發(fā)生。

7. 協(xié)調(diào)溝通:與各部門協(xié)作,確保安全政策的執(zhí)行,解決安全問題。

8. 文件管理:妥善保管安全相關的文件和記錄,以便于追溯和審計。

兼職安全崗位是企業(yè)安全體系的重要組成部分,通過他們的專業(yè)工作,企業(yè)可以更好地保障員工安全,降低運營風險,實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

兼職安全崗位職責范文

第1篇 車間兼職安全員崗位安全職責

1、車間兼職安全員在車間主任領導下,負責車間的安全工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導,對班組進行安全業(yè)務指導。有權(quán)直接向分公司領導匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

3、參與編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

4、協(xié)助車間領導做好員工的:安全思想、安全教育工作,負責新入廠人員的車間級安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動。

6、負責車間安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間危險點情況,提出改進意見和建議。

7、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領導處理。

8、參加車間各類事故的調(diào)查處理,負責統(tǒng)計分析,按時上報。

9、健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。

第2篇 兼職安全員崗位職責和考核辦法

為適應企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要,促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究,在各部門設置兼職安全員,具體職責和考核辦法如下:

一、兼職安全員職責

1、 兼職安全員由所在部門領導,在公司質(zhì)量安全部指導下開展日?;鶎影踩a(chǎn)管理工作。

2、 負責所轄區(qū)域的安全管理工作,任何人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場服從兼職安全員的管理。

3、 每日對所轄區(qū)域(工作)進行安全巡視檢查不少于2次,并做好巡視檢查記錄。

4、 負責督促所轄區(qū)域班組(員工)落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制度,全面執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,堅持“四不傷害”(即不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,我保護他人不受傷害),杜絕“三違”(即“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律),從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

5、 負責所轄區(qū)域班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的部門級安全教育培訓;監(jiān)督所轄班組進行班前會、班后會和安全生產(chǎn)日活動;按要求組織相關人員參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練。

6、 負責督促所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理、生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理工作推進;檢查員工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

7、 負責督促所轄區(qū)域班組做好安全防火工作,加強對所屬人員的安全防火教育培訓,提高廣大職工臨災時搶險避險能力;參與公司開展的經(jīng)常性的消防安全檢查,消除火險隱患,保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。

8、 對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患,有逐級報告的義務;對發(fā)現(xiàn)的各種違章行為,有批評教育和對照《安全生產(chǎn)獎懲辦法》做出相應處罰的權(quán)利;對所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責;對所轄區(qū)域的安全設施、安全警示牌的完好、整潔負責。

9、 按“四不放過”原則,參加所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析,并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

10、 按時參加公司組織的安全生產(chǎn)工作會議和活動。

11、 及時向所轄區(qū)域人員傳達安全生產(chǎn)工作的要求和提示。

12、 對所轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班組或人員可以向質(zhì)量安全部提出給予獎勵的權(quán)利。

三、檢查及考核辦法

1、 對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核,在所在部門配合下,由質(zhì)量安全部按考勤月具體實施。

2、 兼職安全員按月發(fā)放兼職安全員津貼,標準為每人300元/月。

3、 兼職安全員有下列情形的,按相關條款扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼:

(1)、無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的,每次扣發(fā)安全津貼100元。多次無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的,免除兼職安全員職務。

(2)、所轄區(qū)域發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含設備安全事故),免發(fā)當月全部津貼。

(3)、每月通過安全周檢和月檢由安全檢查組對兼職安全員所轄區(qū)域的安全管理工作進行評估打分,按百分制比例發(fā)放安全津貼;對不履行兼職安全員崗位職責的,免發(fā)當月全部津貼,情節(jié)嚴重的免去兼職安全員職務。

(4)、公司對兼職安全員的日常巡查記錄進行抽查,凡是記錄不齊全的扣發(fā)100元安全津貼,多次不做安全巡查記錄的免去兼職安全員職務。

(5)、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進行上崗前安全培訓的兼職安全員,免發(fā)當月全部安全津貼。

(6)、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)員工有違章行為的,在處罰違章員工的同時等額處罰或所轄區(qū)域的兼職安全員。

(7)、所轄區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的,每處扣發(fā)津貼50元。

(8)、兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的,每次扣發(fā)津貼20元。

(9)、兼職安全員有違章行為的給予加倍處罰。

4、質(zhì)量安全部對兼職安全員逐人建檔,按月評分考核。對認真負責,大膽管理,成績明顯的兼職安全員,上報公司安全生產(chǎn)委員會給予特別獎勵。

5、兼職安全員津貼由質(zhì)量安全部月底前按考核結(jié)果報綜合管理部隨工資發(fā)放。

第3篇 部門安全員勞務隊組各班組長兼兼職安全員安全生產(chǎn)崗位職責

1在部門或隊組負責人及專職安全員的領導與監(jiān)督下,對本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負責。有權(quán)拒絕違章指揮。

2認真貫徹執(zhí)行上級下達的安全措施、要求,組織班組認真落實。

3以身作則并教育職工嚴格遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度,聽從施工員、技術人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導,保證安全施工。

4隨時檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設施、生產(chǎn)機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況,保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題,要立即解決;本班解決不了的、應立即向主管施工員報告;如情況緊急,應立即停止作業(yè),組織工人撤離險區(qū),然后向項目領導報告。

5堅持班前安全講話制度,做好班組活動記錄。作業(yè)前應對工作現(xiàn)場、各種機具、設備、道路和安全防護設施進行檢查,確認無問題,并將注意事項向工人交待清楚后,方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。

6禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。

7班組分散工作時,不準單人作業(yè),二人以上時必須指定專人負責安全工作。

8組織班組周安全活動,做好記錄,總結(jié)存在的問題,提出解決措施和下周安全工作控制重點。

9合理安排勞力,根據(jù)工人的身體、年齡、技術熟練程度和其特點分配工作,以防事故的發(fā)生。

10領取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。

11每日必須佩帶安全員紅袖標,及時制止違章,對多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè),并及時上報隊組專職安全員。

12發(fā)生事故,要立即組織搶救和報告,并保護現(xiàn)場。參加事故調(diào)查分析。

13對不具備安全生產(chǎn)條件的工點、設備,有權(quán)拒絕施工和使用。

14堅持特種作業(yè)人員持證操作,對無證的特種作業(yè)人員,有權(quán)拒絕分配工作。

15參加每日的交班會,及時在會上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難,督促整改落實各項整改措施。

第4篇 部門安全員、勞務隊組各班組長兼兼職安全員安全生產(chǎn)崗位職責

1在部門或隊組負責人及專職安全員的領導與監(jiān)督下,對本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負責。有權(quán)拒絕違章指揮。

2認真貫徹執(zhí)行上級下達的安全措施、要求,組織班組認真落實。

3以身作則并教育職工嚴格遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度,聽從施工員、技術人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導,保證安全施工。

4隨時檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設施、生產(chǎn)機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況,保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題,要立即解決;本班解決不了的、應立即向主管施工員報告;如情況緊急,應立即停止作業(yè),組織工人撤離險區(qū),然后向項目領導報告。

5堅持班前安全講話制度,做好班組活動記錄。作業(yè)前應對工作現(xiàn)場、各種機具、設備、道路和安全防護設施進行檢查,確認無問題,并將注意事項向工人交待清楚后,方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。

6禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。

7班組分散工作時,不準單人作業(yè),二人以上時必須指定專人負責安全工作。

8組織班組周安全活動,做好記錄,總結(jié)存在的問題,提出解決措施和下周安全工作控制重點。

9合理安排勞力,根據(jù)工人的身體、年齡、技術熟練程度和其特點分配工作,以防事故的發(fā)生。

10領取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。

11每日必須佩帶安全員紅袖標,及時制止違章,對多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè),并及時上報隊組專職安全員。

12發(fā)生事故,要立即組織搶救和報告,并保護現(xiàn)場。參加事故調(diào)查分析。

13對不具備安全生產(chǎn)條件的工點、設備,有權(quán)拒絕施工和使用。

14堅持特種作業(yè)人員持證操作,對無證的特種作業(yè)人員,有權(quán)拒絕分配工作。

15參加每日的交班會,及時在會上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難,督促整改落實各項整改措施。

第5篇 專兼職安全員崗位職責

1 貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況;參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2 協(xié)助領導編制安全技術措施和方案,并負責實施。

3 對新進員工進行車間級安全教育,并督促班組做好安全教育工作。

4 負責本單位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,重大隱患及時上報,并有權(quán)制止違章行為。

5 負責傷亡事故的統(tǒng)計上報,參與事故的調(diào)查和分析。

6 做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

第6篇 班組專兼職安全員崗位職責

⑴在班組長的領導下,業(yè)務受安全專業(yè)部門的指導,協(xié)助領導搞好安全生產(chǎn)工作。

⑵認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立安全第一的思想,堅決做到不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),規(guī)程措施不落實不生產(chǎn)。

⑶按質(zhì)按量完成本職工作和交辦任務,認真堅守工作崗位,嚴格執(zhí)行項目部有關規(guī)定和紀律,切實做到身邊無“三違”,身后無事故。

⑷必須嚴格做到:“五到”、“三勤”、“三鐵”?!拔宓健奔?想到、走到、說到,做到、看到。“三勤”即:腿勤、嘴勤、手勤?!叭F”即:鐵面、鐵心、鐵手腕。

⑸抓好施工現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的重點和薄弱環(huán)節(jié)安全檢查。對發(fā)生重大事故的要積極參加事故搶救工作。

⑹認真堅持八小時工作制,嚴格交接班,并堅持匯報制度。

⑺組織學習安全規(guī)程、制度,并檢查執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查正確使用勞動用品。經(jīng)常檢查安全防護設施、工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施,檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。

⑻根據(jù)生產(chǎn)任務和安全動態(tài),提出安全要求及措施意見。

第7篇 班組專、兼職安全員崗位職責

⑴在班組長的領導下,業(yè)務受安全專業(yè)部門的指導,協(xié)助領導搞好安全生產(chǎn)工作。

⑵認真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立安全第一的思想,堅決做到不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),規(guī)程措施不落實不生產(chǎn)。

⑶按質(zhì)按量完成本職工作和交辦任務,認真堅守工作崗位,嚴格執(zhí)行項目部有關規(guī)定和紀律,切實做到身邊無“三違”,身后無事故。

⑷必須嚴格做到:“五到”、“三勤”、“三鐵”。“五到”即:想到、走到、說到,做到、看到。“三勤”即:腿勤、嘴勤、手勤。“三鐵”即:鐵面、鐵心、鐵手腕。

⑸抓好施工現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的重點和薄弱環(huán)節(jié)安全檢查。對發(fā)生重大事故的要積極參加事故搶救工作。

⑹認真堅持八小時工作制,嚴格交接班,并堅持匯報制度。

⑺組織學習安全規(guī)程、制度,并檢查執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查正確使用勞動用品。經(jīng)常檢查安全防護設施、工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施,檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。

⑻根據(jù)生產(chǎn)任務和安全動態(tài),提出安全要求及措施意見。

第8篇 專兼職安全員安全生產(chǎn)崗位職責

一、認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和各項規(guī)章制度,盡職盡責做好安全管理工作;

二、協(xié)助各單位安全第一責任人做好本單位的安全管理工作,負責組織安全學習、安全活動和安全宣傳工作,反映本單位的安全生產(chǎn)情況和職工的安全要求;

三、負責做好安全教育、入場教育、工種轉(zhuǎn)換教育和日常安全教育。檢查特殊工種持證上崗和培訓后上崗的情況;

四、負責對施工現(xiàn)場進行巡回安全檢查,對特別危險作業(yè)場所進行安全盯崗或跟崗,發(fā)現(xiàn)不安全因素與事故隱患時,有權(quán)要求作業(yè)人員及時處理或上報本單位相關部門進行處理;

五、監(jiān)督班組和職工對安全設施、安全用具、用品和安全標志的保管和正確使用。有權(quán)制止違章作業(yè)、習慣性違章現(xiàn)象,抵制違章指揮行為,對違章者按相關規(guī)定進行嚴肅處理;

六、參加指揮部的安全文明施工大檢查,并組織內(nèi)部安全檢查,認真做好各種檢查記錄,對檢查出來的事故隱患與不安全因素要及時下發(fā)整改通知,并監(jiān)督和驗證各相關單位的整改情況;

七、組織開展各項安全活動,負責安全資料的收集整理,按時上報各種安全報表以及安全考核、總結(jié)工作,編制安全月報、安全周報等。

八、發(fā)生生產(chǎn)性事故應及時、如實向主管領導和上級部門報告,同時及時組織現(xiàn)場人員和機械撤離;

九、參加安全事故的調(diào)查,協(xié)同有關部門制定安全防范措施并督促實施。

十、參加事故分析處理,監(jiān)督和協(xié)助班組落實整改措施。

十一、履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關職責。

安全學習、教育、培訓及安全會議制度

第9篇 專、兼職安全員崗位職責

1 貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況;參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2 協(xié)助領導編制安全技術措施和方案,并負責實施。

3 對新進員工進行車間級安全教育,并督促班組做好安全教育工作。

4 負責本單位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,重大隱患及時上報,并有權(quán)制止違章行為。

5 負責傷亡事故的統(tǒng)計上報,參與事故的調(diào)查和分析。

6 做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

第10篇 兼職安全員崗位職責考核辦法

為適應企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要,促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究,在各部門設置兼職安全員,具體職責和考核辦法如下:

一、兼職安全員職責

1、 兼職安全員由所在部門領導,在公司質(zhì)量安全部指導下開展日?;鶎影踩a(chǎn)管理工作。

2、 負責所轄區(qū)域的安全管理工作,任何人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場服從兼職安全員的管理。

3、 每日對所轄區(qū)域(工作)進行安全巡視檢查不少于2次,并做好巡視檢查記錄。

4、 負責督促所轄區(qū)域班組(員工)落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制度,全面執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,堅持“四不傷害”(即不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,我保護他人不受傷害),杜絕“三違”(即“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律),從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

5、 負責所轄區(qū)域班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的部門級安全教育培訓;監(jiān)督所轄班組進行班前會、班后會和安全生產(chǎn)日活動;按要求組織相關人員參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練。

6、 負責督促所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理、生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理工作推進;檢查員工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

7、 負責督促所轄區(qū)域班組做好安全防火工作,加強對所屬人員的安全防火教育培訓,提高廣大職工臨災時搶險避險能力;參與公司開展的經(jīng)常性的消防安全檢查,消除火險隱患,保障員工生命和公司財產(chǎn)安全。

8、 對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患,有逐級報告的義務;對發(fā)現(xiàn)的各種違章行為,有批評教育和對照《安全生產(chǎn)獎懲辦法》做出相應處罰的權(quán)利;對所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責;對所轄區(qū)域的安全設施、安全警示牌的完好、整潔負責。

9、 按“四不放過”原則,參加所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析,并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

10、 按時參加公司組織的安全生產(chǎn)工作會議和活動。

11、 及時向所轄區(qū)域人員傳達安全生產(chǎn)工作的要求和提示。

12、 對所轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班組或人員可以向質(zhì)量安全部提出給予獎勵的權(quán)利。

三、檢查及考核辦法

1、 對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核,在所在部門配合下,由質(zhì)量安全部按考勤月具體實施。

2、 兼職安全員按月發(fā)放兼職安全員津貼,標準為每人300元/月。

3、 兼職安全員有下列情形的,按相關條款扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼:

(1)、無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的,每次扣發(fā)安全津貼100元。多次無故不參加安全生產(chǎn)相關工作會議的,免除兼職安全員職務。

(2)、所轄區(qū)域發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含設備安全事故),免發(fā)當月全部津貼。

(3)、每月通過安全周檢和月檢由安全檢查組對兼職安全員所轄區(qū)域的安全管理工作進行評估打分,按百分制比例發(fā)放安全津貼;對不履行兼職安全員崗位職責的,免發(fā)當月全部津貼,情節(jié)嚴重的免去兼職安全員職務。

(4)、公司對兼職安全員的日常巡查記錄進行抽查,凡是記錄不齊全的扣發(fā)100元安全津貼,多次不做安全巡查記錄的免去兼職安全員職務。

(5)、對不按規(guī)定對入廠新員工、調(diào)崗員工進行上崗前安全培訓的兼職安全員,免發(fā)當月全部安全津貼。

(6)、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)員工有違章行為的,在處罰違章員工的同時等額處罰或所轄區(qū)域的兼職安全員。

(7)、所轄區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的,每處扣發(fā)津貼50元。

(8)、兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的,每次扣發(fā)津貼20元。

(9)、兼職安全員有違章行為的給予加倍處罰。

4、質(zhì)量安全部對兼職安全員逐人建檔,按月評分考核。對認真負責,大膽管理,成績明顯的兼職安全員,上報公司安全生產(chǎn)委員會給予特別獎勵。

5、兼職安全員津貼由質(zhì)量安全部月底前按考核結(jié)果報綜合管理部隨工資發(fā)放。

兼職安全崗位職責10篇

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