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崗位職責是什么
質(zhì)量測試崗位是企業(yè)中至關重要的一個角色，主要負責確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量達到預設標準，滿足客戶期望，以及符合行業(yè)法規(guī)要求。這一職位需要深入理解業(yè)務流程，通過系統(tǒng)化的方法和工具，識別并解決潛在的問題，以提升產(chǎn)品的可靠性和用戶滿意度。
崗位職責要求
1. 精通各種質(zhì)量測試方法和技術，包括功能測試、性能測試、兼容性測試等。
2. 具備良好的問題分析和解決能力，能快速定位和追蹤缺陷。
3. 對軟件開發(fā)生命周期有深入理解，熟悉敏捷開發(fā)模式。
4. 熟悉相關行業(yè)標準和法規(guī)，如iso 9001、cmmi等。
5. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)開發(fā)團隊和項目管理團隊。
6. 能夠編寫和執(zhí)行測試計劃、測試用例，準確記錄和報告測試結果。
7. 有持續(xù)改進的意識，能推動團隊優(yōu)化測試流程。
崗位職責描述
質(zhì)量測試專員在日常工作中，會參與到產(chǎn)品開發(fā)的各個階段，從需求分析到設計、編碼、集成和發(fā)布。他們需要設計和執(zhí)行詳盡的測試方案，確保每一個功能都能正常運行。此外，他們還負責監(jiān)控系統(tǒng)性能，確保其在高負載下仍能穩(wěn)定運行，并檢查產(chǎn)品在不同環(huán)境和設備上的兼容性。
在遇到問題時，質(zhì)量測試專員需迅速分析故障原因，與開發(fā)團隊協(xié)作修復，并跟蹤問題直至解決。他們還需定期評估測試過程的有效性，提出改進建議，以提高測試效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 測試計劃制定：根據(jù)項目需求，制定全面的測試策略和時間表。
2. 編寫測試用例：詳細描述每個測試步驟，設定預期結果，作為測試執(zhí)行的依據(jù)。
3. 執(zhí)行測試：按照測試用例進行功能、性能、安全等方面的測試，記錄測試結果。
4. 缺陷管理：發(fā)現(xiàn)并記錄問題，跟蹤其狀態(tài)，直至問題關閉。
5. 報告編寫：定期提交測試報告，包括測試進度、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與開發(fā)團隊、產(chǎn)品經(jīng)理等保持緊密溝通，確保問題得到及時處理。
7. 流程改進：參與質(zhì)量管理體系的改進，優(yōu)化測試流程，提升整體項目效率。
8. 培訓與指導：為新員工或團隊成員提供質(zhì)量測試方面的培訓和指導。
質(zhì)量測試崗位是保障產(chǎn)品質(zhì)量的守護者，他們通過嚴謹?shù)臏y試工作，確保產(chǎn)品在市場上的競爭力，為企業(yè)的聲譽和客戶滿意度保駕護航。
質(zhì)量測試崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量測試工程師崗位職責
電能質(zhì)量測試工程師 白云電氣 白云電氣集團有限公司,白云電氣,白云電氣集團,白云 職責:
1、電能質(zhì)量測試方案設計和實施
任職資格:
1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化及電力電子等相關專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉電能質(zhì)量測試方法、熟練使用電能質(zhì)量測試工具
第2篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責質(zhì)量測試經(jīng)理職責任職要求
質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責鞋類實驗室管理，以及實地試穿測試管理;
負責團隊管理以及優(yōu)化;
負責測試方法和標準，以及測試儀器的管理;
負責主導國際項目，與相關部門進行溝通;
英文流利。
任職要求:
熟悉實地field test的相關儀器使用以及方法;
熟悉測試數(shù)據(jù)的分析，從而能夠給到研發(fā)團隊相關建議;
熟悉鞋類實驗室測試;
了解人體工程學為加分項;
溝通能力強，團隊管理能力強
第3篇 質(zhì)量測試崗位職責
測試開發(fā)工程師-質(zhì)量保障中心400 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責游戲測試工具開發(fā)及游戲前沿技術研究。
2. 挖掘能提升游戲質(zhì)量的工具需求,并能獨立完成工具架構和模塊設計、編碼、測試、文檔編寫、使用推廣等工作。
3. 對 web 開發(fā)、移動操作系統(tǒng)、游戲開發(fā)的前沿技術進行研究和普及。
任職要求:
1. 本科或以上計算機相關學歷,英語 cet6 及以上;
2. 熟練掌握python編程,熟悉 c++、go更佳;
3. 熟悉主流的 web 前后端框架,例如 angular 、vue、 django、flask等,有web前后端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠熟練在linu_環(huán)境下進行開發(fā)和調(diào)試
5. 熟悉 mysql 、redis、 mongodb等數(shù)據(jù)庫;
6. 富有探索精神,熱衷于開源項目開發(fā)及社區(qū)討論,參與過大型開源項目者更佳;
7. 具備良好學習、溝通能力及團隊協(xié)作精神,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,敢于挑戰(zhàn)自我,樂于嘗試最新技術。
第4篇 質(zhì)量測試員崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試員職位要求
1、機械、機電專業(yè)。會看機械圖紙。
2、能熟練使用游標卡尺、千分尺等量具。
3、工作經(jīng)驗一年以上。
4、熟悉機械零件,iqc、ipqc、fqc等相關流程。
5、主要負責電機、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗工作,質(zhì)量問題的分析及報告,針對質(zhì)量問題能采取有效的預防措施和提出合理建議
6、接受過iso9001培訓,持內(nèi)審員證者優(yōu)先
質(zhì)量測試員崗位職責/工作內(nèi)容
1.對由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負責
2.對由于檢驗不負責任,造成的質(zhì)量事故負責
3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導書執(zhí)行的正確性負責
4.對未即使搬運產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟損失負責
5.對本部方針目標未即使檢查和落實負責
第5篇 質(zhì)量測試員崗位職責
質(zhì)量檢驗員/測試員 恩立 恩立經(jīng)濟咨詢(深圳)有限公司，恩立，恩立經(jīng)濟咨詢，恩立職責描述:
1.負責客戶產(chǎn)品在工廠出貨前的檢查，主要以外觀檢查，功能檢測為主。
2.主要以抽樣檢驗為主。檢驗完成出具檢驗報告。并反饋至工廠進行不良品的改善;
任職要求:
1.男女不限 18歲以上 中高/中專以上學歷 電子或機械專業(yè)背景;
2.有一年以上檢驗經(jīng)驗或工廠qc/iqc/ipqc/qa等相關經(jīng)驗更佳;
3.了解抽樣標準及會使用常規(guī)的檢驗工具;
4.有一定的英文基礎更佳;
5.能適應出差或喜歡出差的工作;
6.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗亦可考慮。
第6篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責
測試質(zhì)量經(jīng)理 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作
2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力; 崗位描述:
1. 負責物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測試驗收工作
2. 通過高質(zhì)量的測試方案和自動化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠并滿足客戶需求
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結果,跟蹤測試結果,對修改后的的軟件版本進行驗證
4. 與開發(fā)工程師及時溝通,協(xié)助開發(fā)工程師發(fā)現(xiàn)解決問題,推動問題及時合理解決
5. 準確、詳實描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報告,總結軟件bug 狀況,提高測試效率
6. 精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試
7. 建立測試流程和制定測試標準
8. 負責團隊組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團隊活力
崗位要求:
1. 國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學歷,電子、通信、自動化、計算機等相關專業(yè)
2. 5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)驗;3年測試team leader管理經(jīng)驗,豐富的大中型項目測試、質(zhì)量管理跟蹤實驗經(jīng)驗
3. 精通各種自動化測試框架
4. 精通python等自動化測試開發(fā)腳本語言
5. 關注iot、 工業(yè)4.0等前沿技術動向
6. 熟悉開發(fā)測試流程、敏捷項目開發(fā)經(jīng)驗
7. 有團隊組建與管理能力,良好的溝通能力,良好的責任心與團隊合作精神
8. 有很好的學習能力、英語有讀寫能力、文字表達和ppt能力;
第7篇 質(zhì)量測試工程師(qc)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試工程師(qc)職位要求
教育培訓: 機械、電子、電氣工程類相關專業(yè)本科以上學歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級資格,可根據(jù)有關規(guī)定,聘任為工程技術員或助理質(zhì)量工程師職務;取得中級資格,可根據(jù)有關規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務。
工作經(jīng)驗: 熟練掌握質(zhì)量測試理論;極強的質(zhì)量意識,能嚴格地遵守項目流程規(guī)范;具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師(qc)崗位職責/工作內(nèi)容
使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關的各種技術問題;
設計與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時反饋給相關部門;
保證測試設備的穩(wěn)定性和一致性,進行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關數(shù)據(jù)報告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測試數(shù)據(jù),對測試設備進行有效驗證和控制。
第8篇 質(zhì)量測試員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測試員負責檢測產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員，一般指工廠中的自己人（檢測產(chǎn)品質(zhì)量的人），而不指質(zhì)量技術監(jiān)督局的人員。
質(zhì)量測試員崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負責iso2000質(zhì)量管理體系的推進，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的實現(xiàn)；
2.結合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項；
3.把握品質(zhì)控制重點，制定關鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關部門人員執(zhí)行；
4.加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負責顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進和完善品質(zhì)工作；
5.遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀；
6.及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作；
7.牽頭組織有關部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生；
8.確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求；
9.協(xié)助做好相關部門的配合工作。
質(zhì)量測試員崗位要求
1.熟悉產(chǎn)品圖紙、技術標準和檢差方法；
2.熟悉產(chǎn)品特點和產(chǎn)品質(zhì)量要求；
3.有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.相關專業(yè)技術工人以上文化程度；
5.責任心，事業(yè)心強。
質(zhì)量測試員發(fā)展方向
質(zhì)量測試員晉升空間蠻大的，只是需要時間，晉升方向有質(zhì)量管理科長、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量管理經(jīng)理、總經(jīng)理。
第9篇 質(zhì)量測試工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量測試是企業(yè)技術部門的核心工作之一，質(zhì)量測試工程師的工作主要是根據(jù)要求進行樣品、產(chǎn)品的各項指標的分析和檢測，為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供質(zhì)量和測試方面的技術支持，為質(zhì)量控制和質(zhì)量管理提供必不可少的數(shù)據(jù)。
質(zhì)量測試工程師崗位職責
1.使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量；
2.完成產(chǎn)品的功能測試，性能測試以及系統(tǒng)測試等，并解決與產(chǎn)品測試有關的各種技術問題；
3.設計與執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題，協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患；
4.協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率，并及時反饋給相關部門；
5.保證測試設備的穩(wěn)定性和一致性，進行測試操作和數(shù)據(jù)收集，并整理及提交相關數(shù)據(jù)報告，確保數(shù)據(jù)正確及可靠；
6.分析測試數(shù)據(jù)，對測試設備進行有效驗證和控制。
質(zhì)量測試工程師崗位要求
1.機械、電子、電氣工程類相關專業(yè)；
2.質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別，是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件；
3.熟練掌握質(zhì)量測試理論；
4.極強的質(zhì)量意識，能嚴格地遵守項目流程規(guī)范；
5.具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師發(fā)展方向
積累一定年限的工作經(jīng)驗后，如具備管理知識和技能，可發(fā)展為測試經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理和質(zhì)量管理經(jīng)理等。
第10篇 質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)職位要求
教育培訓:
本科及以上學歷,計算機、通信相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;
帶領團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負責模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;
負責測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;
對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。
第11篇 質(zhì)量測試工程師(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試工程師(qa)職位要求
教育培訓: 機械、電子、電氣工程類相關專業(yè)本科以上學歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級資格,可根據(jù)有關規(guī)定,聘任為工程技術員或助理質(zhì)量工程師職務;取得中級資格,可根據(jù)有關規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務。
工作經(jīng)驗: 熟練掌握質(zhì)量測試理論;極強的質(zhì)量意識,能嚴格地遵守項目流程規(guī)范;具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關的各種技術問題;
設計與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時反饋給相關部門;
保證測試設備的穩(wěn)定性和一致性,進行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關數(shù)據(jù)報告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測試數(shù)據(jù),對測試設備進行有效驗證和控制。
第12篇 質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量測試主管(qa)職位要求
1.本科及以上學歷
2.有2年以上帶團隊的經(jīng)驗,管理能力比較強,精通測試分析,測試設計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解
3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設計經(jīng)驗
質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;
5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;
9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領導決策提供依據(jù);
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量;
13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第13篇 質(zhì)量測試主管(qa)崗位職責
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量；
13．負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第14篇 產(chǎn)品質(zhì)量測試員崗位職責
崗位職責
1. 按照測試管理流程，對產(chǎn)品進行產(chǎn)品測試，完成產(chǎn)品的質(zhì)量保證和發(fā)布;
2. 負責產(chǎn)品相關功能模塊的需求了解，定制測試計劃、測試工作開展;
3. 負責產(chǎn)品的全面測試工作，包括功能測試、性能測試、壓力測試等
4. 編寫測試計劃和相關文檔，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責;
5. 總結測試過程中的問題，總結版本歷史和遺留問題，為以后的測試提供關鍵依據(jù)。
任職要求
1. 電子，通信類或工業(yè)自動化等相關專業(yè)者優(yōu)先，大以上學歷;
2. 熟悉電子測試設備的使用和專業(yè)的測量技術，能夠抓取關鍵測試點參數(shù);
3. 一年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗，具有數(shù)字電視行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有英語讀寫能力的優(yōu)先;
5. 具有較強的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力強和團隊協(xié)作精神。
