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崗位職責(zé)是什么
小區(qū)拓展崗位，是一個專注于社區(qū)開發(fā)與服務(wù)拓展的專業(yè)職位，旨在提升小區(qū)居民的生活質(zhì)量，擴大公司的業(yè)務(wù)影響力，同時促進(jìn)社區(qū)與企業(yè)的緊密合作。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉房地產(chǎn)市場及物業(yè)管理法規(guī)，具備良好的商業(yè)敏感度。
2. 具備出色的溝通和談判技巧，能有效建立和維護與小區(qū)業(yè)主、物業(yè)公司的良好關(guān)系。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的小區(qū)拓展策略，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4. 對社區(qū)需求有深入理解，能提供定制化的解決方案。
5. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
6. 具備一定的市場分析和預(yù)測能力，以適應(yīng)市場變化。
崗位職責(zé)描述
小區(qū)拓展專員需深入社區(qū)，了解居民需求，通過舉辦各類活動、提供增值服務(wù)等方式增強小區(qū)居民對公司品牌的認(rèn)同感。他們需要與物業(yè)公司密切合作，推動小區(qū)設(shè)施升級、改善服務(wù)，同時也需尋找新的商業(yè)機會，如引入合作伙伴，開發(fā)新的盈利模式。此外，他們還需要定期分析小區(qū)業(yè)務(wù)表現(xiàn)，調(diào)整策略以保持競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：收集并分析小區(qū)居民需求，了解競爭對手動態(tài)，為拓展策略提供依據(jù)。
2. 居民關(guān)系建設(shè)：組織社區(qū)活動，加強與居民的互動，提升居民滿意度。
3. 合作洽談：與物業(yè)公司進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成共贏的合作協(xié)議。
4. 項目實施：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，執(zhí)行小區(qū)改造或服務(wù)提升項目。
5. 品牌推廣：通過各種渠道宣傳公司形象，提高品牌知名度。
6. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新：探索新的業(yè)務(wù)模式，如聯(lián)合商家推出優(yōu)惠，引入智能化解決方案等。
7. 業(yè)績評估：定期評估小區(qū)拓展效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略。
小區(qū)拓展崗位需要扮演一個社區(qū)連接者的角色，既要洞察市場趨勢，又要關(guān)注居民需求，通過有效的策略和行動，實現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)的和諧共生，推動業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
小區(qū)拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;
認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料，及時跟蹤有用的信息。
任職資格:1、熱愛銷售工作，性格開朗大方，親和力強;
2、學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐鬧，有團隊精神。
3、肯努力，肯學(xué)習(xí)，能堅持。
小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位
第2篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、在公司指定小區(qū)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、公司宣傳資料發(fā)放推廣;
認(rèn)真收集各方面的裝飾信息資料,及時跟蹤有用的信息。
任職資格:1、熱愛銷售工作,性格開朗大方,親和力強;
2、學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐鬧,有團隊精神。
3、肯努力,肯學(xué)習(xí),能堅持。
第3篇 小區(qū)拓展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1、主要從事上海移動小區(qū)業(yè)務(wù)拓展,開展小區(qū)活動。
2、能處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件,有團隊合作能力。
3、能詳細(xì)了解、掌握、并熟知上海移動小區(qū)業(yè)務(wù)知識。
4、能服從公司安排。
