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崗位職責是什么
互金，即互聯(lián)網(wǎng)金融崗位，是指在金融行業(yè)中，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和理念進行產(chǎn)品開發(fā)、運營和服務的職位。這個崗位的核心在于結(jié)合金融專業(yè)知識與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動金融行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
崗位職責要求
1. 熟悉金融法規(guī)和市場動態(tài)，具備扎實的金融理論基礎。
2. 掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，包括數(shù)據(jù)分析、云計算、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)。
3. 具備創(chuàng)新思維，能設計和開發(fā)新型金融產(chǎn)品和服務。
4. 強烈的責任心和風險意識，確保業(yè)務合規(guī)且安全。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目落地。
崗位職責描述
互金崗位的日常工作包括但不限于： - 分析金融市場趨勢，挖掘潛在的互聯(lián)網(wǎng)金融機會。 - 設計并實施金融產(chǎn)品的線上推廣策略，提升用戶活躍度和粘性。 - 利用大數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化風控模型，降低壞賬率。 - 協(xié)同it團隊，開發(fā)和維護金融交易系統(tǒng)，保障平臺穩(wěn)定運行。 - 參與制定互金業(yè)務的政策和流程，確保符合監(jiān)管要求。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開發(fā)與管理：負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的全生命周期管理，從需求分析到產(chǎn)品上線，再到后期的迭代優(yōu)化。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策：運用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘用戶行為，為產(chǎn)品改進和市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 風險管理：構(gòu)建并維護風險評估體系，定期進行風險排查，防止金融風險的發(fā)生。
4. 技術(shù)融合：與技術(shù)團隊緊密合作，將金融業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 合規(guī)運營：確保所有業(yè)務活動符合國家金融法規(guī)，及時跟蹤并適應新的監(jiān)管政策。
6. 市場營銷：制定并執(zhí)行有效的網(wǎng)絡營銷策略，擴大品牌影響力，吸引并留住用戶。
互金崗位是一個集金融知識、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新思維于一身的角色，需要在快速變化的市場環(huán)境中，不斷學習和適應，以驅(qū)動金融行業(yè)的數(shù)字化進程。
互金崗位職責范文
第1篇 技術(shù)負責人（必須有互金經(jīng)驗）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
1.負責整體技術(shù)方案與架構(gòu)設計，完善優(yōu)化技術(shù)策略；
2.負責制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；
4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5. 指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊；
6. 對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
【任職要求】
1.本科以上學歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；
3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設計語言；java技術(shù)知識扎實，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機制；
4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應用服務器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有前瞻性；
6.優(yōu)秀的溝通推動能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
【更多福利】
定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會，共同學習才能有進步
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、靈活的晉升與調(diào)薪機制
豐厚獎金：項目獎金、年終獎、期權(quán)計劃
員工關懷：年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金
節(jié)日假期：法定假期、額外補充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期
第2篇 架構(gòu)師（互金支付方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、參與金融的支付平臺（包含錢包/收單、清結(jié)算、會計、支付網(wǎng)關等）需求分析、架構(gòu)設計及研發(fā)工作；
2、承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫，確保項目進度和質(zhì)量；
3.指導初中級工程師review工作，并持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決疑難bug；
4..跟蹤支付行業(yè)的前沿技術(shù)，并將其應用于實踐；
6.對平臺的擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握；
7.參與公司研發(fā)流程建設并負責推進各項規(guī)范實施。
職位要求：
1、5-10年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、精通linu_平臺上的java語言編程，熟悉網(wǎng)絡、多線程編程技術(shù)；
3、精通j2ee技術(shù)，精通struts，spring，hibernate等開源框架；
4、熟練使用javascript、aja_、jquery等前臺框架；
5、熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫，能夠熟練的運用sql，并進行性能優(yōu)化；
6、有高并發(fā)，大容量，分布式等架構(gòu)設計和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7、熟悉微服務架構(gòu)，有對linu_下服務器環(huán)境部署和性能調(diào)優(yōu)（包括tomcat等web容器服務）；
8、具備良好的編碼習慣，較好的質(zhì)量意識，文檔編寫能力。
第3篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)（產(chǎn)品：互金app平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 理解公司業(yè)務愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；
2. 領導和配合團隊，保障技術(shù)路線的先進性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術(shù)架構(gòu)并推動實施；
3. 優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務開發(fā)進度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；
4. 負責移動端系統(tǒng)設計、技術(shù)架構(gòu)設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產(chǎn)品在開發(fā)過程進行把關；
5.. 負責公司技術(shù)團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)；
6. 有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經(jīng)驗
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設計架構(gòu)，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2. 有完整的android項目經(jīng)驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；
3. 具有很強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4. 有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；
5. 具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質(zhì)量；
6. 善于溝通，有電商項目相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 售前顧問（互金方向）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、研究分析互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展趨勢，深入理解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)客戶業(yè)務需求和挑戰(zhàn)，整合公司的資源為客戶提供有價值的咨詢服務、解決方案及產(chǎn)品；
2、負責項目支持，包括業(yè)務咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標書制作、指導銷售等工作；
3、負責銷售工具的制作和培訓，包括互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)解決方案、演示材料、客戶成功案例、友商分析等；
4、負責協(xié)同銷售團隊開展互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)客戶的開發(fā)計劃制定，以專家的身份和客戶建立互信關系；
5、協(xié)助后臺交付實施團隊，完成客戶需求確認，系統(tǒng)實施，項目驗收等實施工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，具備較完善的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)化思維能力；
2、在互聯(lián)網(wǎng)金融風險管理領域有5年以上較深厚的行業(yè)經(jīng)驗和積累；
3、出差：能夠承受一定程度的出差，溝通和團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)及風險管理策略的發(fā)展動態(tài)、趨勢；
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)風險管理相關的從業(yè)背景優(yōu)先。
第5篇 技術(shù)負責人（互金方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
1.負責整體技術(shù)方案與架構(gòu)設計，完善優(yōu)化技術(shù)策略；
2.負責制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；
4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5. 指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊；
6. 對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
【任職要求】
1.本科以上學歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；
3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設計語言；java技術(shù)知識扎實，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機制；
4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
5.精通前沿開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應用服務器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有前瞻性；
6.優(yōu)秀的溝通推動能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
【更多福利】
定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會，共同學習才能有進步
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、靈活的晉升與調(diào)薪機制
豐厚獎金：項目獎金、年終獎、期權(quán)計劃
員工關懷：年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金
節(jié)日假期：法定假期、額外補充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期
