校企崗位職責7篇

崗位職責是什么

校企崗位職責是指在教育機構與企業(yè)合作背景下，負責協(xié)調(diào)、管理和推動雙方合作進程的專職人員的職責。該角色旨在促進學術理論與實踐的融合，提升學生的職業(yè)技能，并為企業(yè)輸送符合需求的人才。

崗位職責要求

1. 熟悉教育政策和企業(yè)運營模式，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢。

2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效對接學校和企業(yè)的需求。

3. 能夠策劃和組織各類實踐活動，如實習、實訓項目。

4. 對職業(yè)教育有深刻理解，能夠設計符合市場需求的課程體系。

5. 具備一定的項目管理能力，能有效跟蹤合作項目的進度和質量。

6. 熟練運用辦公軟件和在線協(xié)作工具，提高工作效率。

崗位職責描述

校企崗位職責的核心在于搭建橋梁，實現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源的共享。這個角色需要不斷尋找新的合作機會，建立并維護與企業(yè)的良好關系，確保合作項目的順利進行。此外，還需關注學生的成長，為他們提供與實際工作環(huán)境接軌的學習體驗，培養(yǎng)他們的就業(yè)競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 建立并維護校企合作關系：尋找潛在合作伙伴，定期拜訪企業(yè)，了解其用人需求，簽訂合作協(xié)議。

2. 設計和實施合作項目：根據(jù)企業(yè)需求和教學計劃，設計實習、實訓、課程共建等項目，并組織執(zhí)行。

3. 學生職業(yè)指導：為學生提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助他們找到合適的實習崗位，提升就業(yè)能力。

4. 教師與企業(yè)交流：組織教師參觀企業(yè)，參與企業(yè)培訓，增強教師的實踐教學能力。

5. 評估與反饋：收集學生、教師和企業(yè)的反饋，對合作效果進行評估，持續(xù)優(yōu)化合作模式。

6. 信息共享：定期發(fā)布企業(yè)招聘信息，將行業(yè)動態(tài)和市場趨勢傳遞給學校，提升教學質量。

校企崗位職責的履行者需要扮演多重角色，既是教育的推動者，又是企業(yè)的聯(lián)絡人，更是學生成長的引路人。通過他們的努力，學校能夠更好地適應社會需求，培養(yǎng)出更符合市場期待的畢業(yè)生，而企業(yè)也能獲得高質量的人才輸入。

校企崗位職責范文

第1篇 校企合作經(jīng)理崗位職責任職要求

校企合作經(jīng)理崗位職責

校企合作經(jīng)理 32歲以內(nèi)，本科，計算相關專業(yè)/計算機行業(yè)，形象好，溝通能力好，主要負責人工智能學院，校企合作。15-20萬。匯報hrd

32歲以內(nèi)，本科，計算相關專業(yè)/計算機行業(yè)，形象好，溝通能力好，主要負責人工智能學院，校企合作。15-20萬。匯報hrd

校企合作經(jīng)理崗位

第2篇 校企咨詢師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助校企合作經(jīng)理完成招生指標，制定招生策略，有效開展工作；

2、根據(jù)學員情況制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，準確介紹課程，完成招生任務；

3、按照工作流程和規(guī)范向學生做咨詢答疑，推薦培訓課程并進行職業(yè)規(guī)劃指導；

4、完成領導臨時安排的工作任務。

職位要求：

1、大專以上學歷，形象好氣質佳；

2、具有較強的市場洞察能力和語言表達能力，邏輯思維清晰，反應敏捷，善于與人溝通；

3、具備良好的團隊合作意識和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；

4、有it培訓行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第3篇 校企合作崗位職責任職要求

校企合作崗位職責

職責描述:

1、針對校企合作模式開展定向招聘模式，解決業(yè)務的人員供給問題;

2、充分有效理解業(yè)務需求，參與招聘解決方案設計，并能主導解決方案實施;

3、根據(jù)公司招聘計劃、招聘管理規(guī)定及各項目的用人標準，擬定招聘方案建議，并負責實施招聘的各項活動，確保招聘計劃的有效執(zhí)行;

4、運用各種方式方法，及時搜集、分析行業(yè)內(nèi)競爭對手信息，掌握公司所需人才的分布情況，對招聘實施方案提出建議，確保招聘平臺有效支撐各類招聘活動;

5、運用各種方法多維度拓展和挖掘招聘渠道資源(不局限于校園、中介、人才市場、內(nèi)推、網(wǎng)絡招聘等等)，搭建多維度渠道招聘平臺，建立有效人才招聘應急機制。

任職要求:

1、全日制大專學歷及以上，5年以上人力資源招聘經(jīng)驗，有3年以上招聘管理或校企合作經(jīng)驗;

2、性格樂觀開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強;適應高頻次出差;具備商務應酬的能力;

3、有呼叫中心行業(yè)或大規(guī)模批量招聘經(jīng)驗或校企合作的優(yōu)先考慮;

4、熟練使用ppt/e_cel及具備一定的文案能力可以獨立完成分析、總結、報告的工作。

校企合作崗位

第4篇 校企合作崗位職責

校園招聘高級專員 王品 王品(中國)餐飲有限公司,gun8辣椒,王品,王品集團,王品 崗位職責:

1、 配合公司校招目標,制定階段性招募計劃,并推動實施。

2、 建立及拓展轄區(qū)內(nèi)院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

3、 組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實施招聘活動、執(zhí)行校園宣講會等。

4、 維護并建立良好的校企合作關系。

5、 常規(guī)事務性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據(jù)報告、實習生后續(xù)維護等。

任職資格:

1、 大?；蛞陨蠈W歷, 一年以上招聘實務經(jīng)驗,連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。

2、 性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。

3、 能適應出差,較好的抗壓力。

第5篇 校企合作專員崗位職責

校企合作專員 北京博思創(chuàng)成技術發(fā)展有限公司 北京博思創(chuàng)成技術發(fā)展有限公司,北京博思創(chuàng)成,博思創(chuàng)成,博思創(chuàng)成 職責描述:

1、根據(jù)市場的規(guī)劃在各地組織專家報告會。

2、根據(jù)公司發(fā)展目標同各中小學學建立合作關系

3、市場過程中及時反饋學生以及家長的投訴及需求信息

4、為客戶提供專業(yè)、貼心的教育服務

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,歡迎應屆生應聘,市場營銷專業(yè)及師范院校畢業(yè)者優(yōu)先。

2、性格開朗樂觀,樂于從事教育事業(yè)

3、具備籌劃行業(yè)展會和相關活動的能力

4、具有較強的敬業(yè)精神和良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達能力,具備較強的獨立工作能力和團隊合作精神,有一定抗壓能力和強烈的成功欲望

5、對教育數(shù)字化、信息化前景有信心、有興趣,對中小學運作模式、教學特點有一定了解,有相關中小學客戶資源者優(yōu)先考慮

第6篇 校企合作經(jīng)理崗位職責

校企合作經(jīng)理 安博教育集團 北京師大安博教育科技有限責任公司,北京師大安博,安博,安博教育,安博教育官網(wǎng),安博教育集團,師大安博,大安博 崗位職責:

1.開展校企合作交流及合作事項的組織、協(xié)調(diào)。

2.根據(jù)上級下達的拓展要求,制定區(qū)域內(nèi)的院校合作業(yè)務拓展計劃。

3.擁有宣講和演說能力,能夠勝任校園宣講會。

4.與院系老師對接,協(xié)調(diào)地點、時間、宣講課程和專業(yè),有針對性的準備并召開校園宣講會。

5.思維敏捷、活躍,能多面性分析、判斷問題并有處理問題和解決問題能力。熟知學生的心理并能調(diào)動學生的學習熱情和興趣。

6.定期分析和反饋渠道效果,進行工作規(guī)劃。

任職資格:

1.本科以上學歷,2年以上校園、教育機構銷售或市場合作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.有國內(nèi)教育行業(yè)校企合作市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.熟悉校企合作項目流程,良好的市場開拓意識。

4.具備廣泛的社會交際,善于學習并能承受工作壓力。

5.良好的溝通和管理能力,和團隊合作意識。

第7篇 校企合作經(jīng)理（咨詢經(jīng)理/課...崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、 制定并達成個人年度招生業(yè)務計劃指標（營業(yè)額、到賬額、回款率）；

2、 熟悉培訓市場動態(tài)，挖掘新技術培養(yǎng)方向，匯總并創(chuàng)新校企合作人才培養(yǎng)模式；

3、 負責開拓高?？蛻舨⒙?lián)絡跟進工作；

4、 招生業(yè)務客戶資料的建立與維護；

5、 負責高校宣講、篩選實訓生及實訓生面談、跟蹤工作；

6、 負責招生業(yè)務宣傳資料更新匯總、培養(yǎng)方案的制定；

7、 定期向高校反饋培訓過程及成效，能夠在高?？蛻糇龊?63品牌宣傳。

崗位要求

1、 本科以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè)，形象氣質佳；

2、 具有較強的工作協(xié)調(diào)、市場營銷拓展能力；

3、 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通力、親和力；

4、 具有較強的創(chuàng)新意識及文案功底；

5、 銷售經(jīng)驗1年以上，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

員工福利：

1、公司實行雙休制，所有節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行；

2、為員工繳納五險及住房公積金；

3、享有年休假（5天以上）及婚假、產(chǎn)育假(包含陪產(chǎn)假)等休假制度；

4、每月享受有午餐和交通補助；

5、每年有定期組織旅游、聚餐、運動會等各類活動；

6、公司定期為員工提供各類培訓，使員工全面發(fā)展；

7、每年一次體檢；

8、享受每年普調(diào)工資制度。