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崗位職責是什么
智能制造崗位是企業(yè)生產流程中的關鍵角色，主要負責將先進的數(shù)字技術、自動化和人工智能融入傳統(tǒng)的制造過程中，以提升生產效率、優(yōu)化產品質量和降低成本。這一職位的工作核心在于利用科技手段實現(xiàn)制造業(yè)的智能化轉型。
崗位職責要求
1. 熟練掌握工業(yè)自動化、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)分析等相關技術。
2. 具備扎實的機械工程和電子工程基礎知識。
3. 精通至少一種編程語言，如python或c 。
4. 對制造業(yè)流程有深入理解，熟悉iso質量管理體系。
5. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力。
6. 能夠適應快速變化的技術環(huán)境，持續(xù)學習新知識。
7. 強烈的責任心和創(chuàng)新意識，善于解決問題。
崗位職責描述
智能制造崗位的日常工作包括但不限于：
1. 設計和實施智能制造解決方案，如自動化生產線、智能倉儲系統(tǒng)等。
2. 分析生產數(shù)據(jù)，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高生產效率和產品質量。
3. 協(xié)調跨部門合作，確保智能制造項目的順利推進。
4. 與供應商溝通，選擇合適的硬件和軟件設備，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
5. 培訓員工，提升其對智能制造系統(tǒng)的理解和操作能力。
6. 監(jiān)控系統(tǒng)性能，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題。
7. 參與研發(fā)新項目，推動企業(yè)的技術創(chuàng)新。
有哪些內容
1. 技術研發(fā)與集成：整合多種前沿技術，如機器視覺、機器人技術、云計算等，構建智能化生產環(huán)境。
2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過收集和分析生產數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，實現(xiàn)精細化管理。
3. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：從項目立項到實施，全面負責智能制造項目的管理，確保按時交付。
4. 培訓與指導：設計培訓課程，提升員工對智能制造的理解和操作技能。
5. 系統(tǒng)維護與升級：定期檢查系統(tǒng)運行狀況，進行必要的維護和更新，確保系統(tǒng)的先進性和穩(wěn)定性。
6. 創(chuàng)新與改進：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，提出改進方案，推動企業(yè)的技術進步和競爭力提升。
智能制造崗位的從業(yè)者不僅需要具備深厚的技術功底，還需要擁有敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以應對不斷變化的市場和技術挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的智能制造進程。
智能制造崗位職責范文
第1篇 工業(yè)互聯(lián)網及智能制造方向博士生職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
一、工業(yè)互聯(lián)網:
構造差異化工業(yè)互聯(lián)網商業(yè)模型，制定工業(yè)互聯(lián)網拓展模式，主持工業(yè)互聯(lián)網業(yè)務總體發(fā)展戰(zhàn)略。
二、工業(yè)大數(shù)據(jù):
從業(yè)務需求出發(fā)挖掘工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)價值，整合數(shù)據(jù)源及各類需求，尋找產品切入點，配合行業(yè)專家設計數(shù)據(jù)框架產品。
三、機器人應用及自動化集成技術：
1、針對機器人行業(yè)應用的課題或技術成果，開展機器人本體集成、機器人系統(tǒng)集成、非標機械設計及電氣設計、行業(yè)應用等的商業(yè)轉化
工業(yè)軟件及智能制造行業(yè)研發(fā)相關方向
2、開展機器人+行業(yè)的非標技術需求研發(fā)，提供咨詢診斷、規(guī)劃設計等研究；
四、工業(yè)軟件及智能制造行業(yè)相關研發(fā)方向
任職要求：
1. 在國內外已經獲得或即將獲得博士學位；
2. 年齡在40歲及以下，品學兼優(yōu)、身體健康；
3. 具有較強的獨立研發(fā)能力，理論功底深厚；
4. 目前研究方向與公司業(yè)務方向一致或相近。
第2篇 專業(yè)獵頭顧問（智能制造行業(yè)）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；
4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；
5.溝通協(xié)調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.半年以上人力/銷售相關工作經驗，適應力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.溝通技巧和客戶服務技巧良好；
5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識；
6.優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力；
7.自我驅動，結構導向；
8.良好的團隊意識，注重團隊合作。
地點：公司已搬至龍崗區(qū)辦公（靠近橫崗地鐵站）
職位晉升：
顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經理——總監(jiān)/合伙人
職位競爭力：
1.高于行業(yè)水平的無責任底薪+豐厚提成，六險一金等；
2.專業(yè)系統(tǒng)的內部培訓+無天花板的晉升；
3.積極向上的團隊+資深專業(yè)的導師；
4.最新的行業(yè)知識交流，良好的學習機會；
5.公司與個人共同成長；
6.豐富的團隊活動+節(jié)日福利；
7.經驗、喜悅、成功。
8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。
第3篇 銷售顧問（智能制造）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責公司mes、aps解決方案的業(yè)務拓展，承擔公司規(guī)定的銷售額、回款及利潤目標；
2、負責開拓新客戶，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，推動合同簽訂；
3、維護原有客戶長期的良好關系，并經營新的銷售機會；
4、參與合同的談判、簽訂，有效推動項目驗收、收款，售后服務協(xié)調。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，三年以上工作經驗（有mes、wms、aps銷售經驗者優(yōu)先）；有軟件行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；
2、掌握銷售行業(yè)的基本技巧，具有做好客戶關系的能力，有一定的好勝心；
3、銷售思路清晰，具有良好的溝通能力、演講能力以及客戶關系建立與維護能力；
4、熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、ppt等；
5、機械或it工作、學習背景、熟悉工廠內部流程；
6、有激情、立志做好銷售、心理素質佳、有較強的抗壓能力；勤奮、肯吃苦、能出差；
7、有良好的團隊合作意識；很強的學習能力、組織能力和解決問題的能力。
第4篇 研究員（智能制造類專業(yè)定向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、跟蹤物聯(lián)網行業(yè)相關進展，從海量信息中收集物聯(lián)網相關信息，包括政府、運營商、制造商的技術和產品策略及進展等；
2、參與基于物聯(lián)網技術對標公司的產品技術布局，研究并提供新技術的解決方案，形成產品及關鍵技術的研發(fā)策略。
3、負責物聯(lián)網行業(yè)需求調研，需求分析，撰寫產業(yè)發(fā)展報告；
4、承擔行業(yè)企業(yè)委托的咨詢服務業(yè)務，協(xié)助客戶制定物聯(lián)網領域技術優(yōu)化方向，輸出解決方案，組織落地實施；
5、參與完成團隊中的其他綜合性事務。
二、職位要求:
1、通信工程、計算機、電子信息工程、物聯(lián)網工程相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2、具備物聯(lián)網領域工作經驗，了解新技術，比如物聯(lián)網，大數(shù)據(jù)，云計算或者5g通信；
3、熟悉物聯(lián)網及“互聯(lián)網+”相關的技術及市場發(fā)展趨勢，對通信技術和傳統(tǒng)行業(yè)的結合有一定了解；
4、參與過智慧城市、智慧園區(qū)、智能制造、智慧交通等相關項目優(yōu)先；
5、敏銳的商業(yè)意識，良好的客戶需求分析和挖掘能力，豐富的行業(yè)方案規(guī)劃經驗；
6、敏銳的觀察力，有良好的團隊意識和合作精神，擅于協(xié)調與溝通，能挖掘并引導客戶需求。
第5篇 售前顧問（智能制造方向）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責智能制造類項目的售前咨詢工作，包括但不限于高層拜訪、產品調研及演示，方案撰寫及講解、技術談判等，向客戶傳遞方案價值和服務信心。
2、配合客戶經理推進銷售進程，協(xié)同簽單，達成業(yè)績目標。
3、為營銷提供營銷工具，配合營銷和交付團隊降低項目銷售和實施風險。
4、完善行業(yè)方案及產品規(guī)劃、樣板客戶案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務模式的總結提煉。
5、把握技術前沿，洞察市場趨勢、分析同業(yè)產品及競爭態(tài)勢，輸出分析報告并進行。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、機械工程、信息管理、計算機等相關專業(yè)。
2、5年以上erp售前顧問、erp實施顧問、管理咨詢顧問（智能制造方向）或集團企業(yè)、大型制造企業(yè)pmc、車間管理相關工作經驗，能獨立主導百萬級的售前項目。
3、精通智能制造專業(yè)領域，包括但不限于：熟悉mrpii原理；熟悉mps、mrp、crp、rccp的原理和計算過程；熟悉工序、工藝路線的原理和設計流程；了解智能工廠、智能制造的理論和行業(yè)最佳實踐；了解工業(yè)4.0和智能制造2025的基本背景、目標和主要工作內容；了解企業(yè)數(shù)字化轉型和行業(yè)價值鏈重構的基本原理和目標；了解erp相關模塊的業(yè)務流程，有it規(guī)劃能力。
4、優(yōu)秀的溝通、寫作、學習思考、邏輯思維及總結提煉能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。
5、有cpim、pmp等證書者優(yōu)先。
第6篇 智能制造執(zhí)行系統(tǒng)崗位職責
崗位職責:
1,面向沈陽、長春、哈爾濱地區(qū)制造企業(yè),推進大連智云科技有限公司的mes系統(tǒng)
2,協(xié)調售前技術和開發(fā)部的資源,對所有項目進行全程跟蹤管理
3,開拓沈陽、長春地區(qū)外資企業(yè)的客戶資源
任職要求:
1,精通制造業(yè)mes的工藝流程、數(shù)據(jù)采集+傳感器等硬件技術,精通it行業(yè)的系統(tǒng)集成方案,熟悉erp、pdm、plm等制造業(yè)相關軟件。
2.本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生也可。
第7篇 智能制造高級工程師崗位職責職位要求
職責描述：
職責：鋼結構模塊化建筑智能制造生產線研發(fā)、設計、建造、運維；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。
辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。
要求：
對鋼結構模塊化建筑有一定了解，對智能制造及建筑設備設施集成安裝技術有較豐富的經驗和深刻的理解；
高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；
結構、電氣、數(shù)控機械、智能制造等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
8年以上工作經驗，主持或以專業(yè)負責人身份參與過兩個以上智能制造生產線規(guī)劃、設計、建造；
45周歲以下，身體健康，有一定抗壓能力。
有多項專利技術發(fā)明、或參與過重大攻關項目、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經歷，優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 項目主管（智能制造）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、大型物流自動化項目跟進工作
a. 參與設備購買、改造升級方案規(guī)劃與進度規(guī)劃
b. 參與洽談新采購合同技術細節(jié)確定，合同簽訂跟進
c. 跟進到貨卸貨情況，確保設備進度
d. 監(jiān)工組織協(xié)調設備的安裝調試，并直接負責驗收工作
e. 設備維護保養(yǎng)、快速反應維修配件和協(xié)調人員調配工作
f.管理建立配品配件清單圖紙和易損件配件物料工作
2、改進現(xiàn)有車間物流設備
a. 改造現(xiàn)有生產、物流設備，提高設備產能、降低工人勞動強度
b. 提出設備改造更新（升級）計劃及方案
c. 項目立項、數(shù)據(jù)調研、組織方案評審
d. 制定項目計劃、落實項目實施
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、機電專業(yè)、物流管理類專業(yè)背景；
2、1年以上項目實施管理工作經驗；
3、熟練使用autocad和office辦公軟件；
4、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調和推進能力，具有較強責任心。
第9篇 智能制造項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.收集智能制造行業(yè)及企業(yè)項目相關的市場信息，分析行業(yè)市場情況
2.與合作方就專業(yè)合作與共建等進行洽談，分析客戶實際需求，提出合理可行的合作方案。
3.協(xié)調內、外部資源，對專業(yè)整體把控合作進度，及時有效地報告項目進程；外部整合優(yōu)質資源，維護與客戶的良好長期合作關系。
4.負責專業(yè)的課程體系引入、升級、研發(fā)等項目的執(zhí)行，對各環(huán)節(jié)要有統(tǒng)籌計劃和安排；
5.建立用戶數(shù)據(jù)庫，負責公司戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和維護，并開拓新市場，發(fā)展新客戶；定期對重點客戶進行拜訪維護關系，并了解客戶意見和需求。
6.負責客戶方案交流和對接，梳理場景化需求，制定解決方案和報價，促成項目合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上智能制造從業(yè)經驗；
2. 熟悉智能機器人、3d打印無人機等行業(yè)
3.具有創(chuàng)業(yè)精神和合作精神，工作積極主動；
4.溝通能力強，執(zhí)行力強；
5.項目操作規(guī)范、具備流程意識和財務意識，具備團隊協(xié)作精神，樂于總結和；
6.方案宣講能力突出，項目運作思路清晰，獨立完成項目方案設計和配置報價。
