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崗位職責是什么
文化策劃是企業(yè)或組織中一個至關重要的角色，主要負責構思、設計和執(zhí)行各類文化項目，以提升品牌形象、傳播企業(yè)文化、促進內(nèi)部溝通及增強公眾對品牌的認知和認同感。
崗位職責要求
1. 深厚的文化底蘊：文化策劃需具備廣泛的知識背景，包括歷史、藝術、文學等多個領域，以便于提煉出富有創(chuàng)意的文化元素。
2. 創(chuàng)新思維：應具備敏銳的洞察力和獨特的創(chuàng)意，能夠提出新穎而富有吸引力的策劃方案。
3. 項目管理能力：能有效地規(guī)劃、組織和執(zhí)行項目，確保按時完成并達到預期效果。
4. 溝通協(xié)調：與各部門、團隊及外部合作伙伴保持良好溝通，確保項目的順利進行。
5. 市場敏感度：了解市場動態(tài)，把握消費者需求，使策劃活動更具針對性和影響力。
崗位職責描述
文化策劃的工作涵蓋策劃、實施和評估等一系列環(huán)節(jié)。他們需要深入理解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，然后將這些理念轉化為生動的文化活動或項目。這些項目可能包括藝術展覽、文化節(jié)慶、公益活動、內(nèi)部培訓、品牌推廣等。文化策劃不僅關注活動本身，還關注其對品牌形象的塑造和傳播效果。
有哪些內(nèi)容
1. 策劃概念：構思和制定文化活動的主題、內(nèi)容和形式，確保其符合企業(yè)形象和價值觀。
2. 方案設計：編寫詳細的活動策劃書，包括活動流程、預算、時間表和預期成果。
3. 團隊協(xié)作：與設計、營銷、公關等部門合作，共同實現(xiàn)策劃方案。
4. 執(zhí)行監(jiān)督：確?；顒影从媱澾M行，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，保證活動質量。
5. 媒體宣傳：配合市場部門制定宣傳策略，利用各種渠道推廣活動，擴大影響力。
6. 效果評估：活動結束后，收集反饋數(shù)據(jù)，分析活動效果，為未來的策劃提供參考。
文化策劃在企業(yè)中扮演著橋梁的角色，連接企業(yè)內(nèi)部文化與外部市場，通過精心策劃的活動，傳播企業(yè)的核心價值，提升品牌形象，增進內(nèi)外部的互動和理解。
文化策劃崗位職責范文
第1篇 企業(yè)文化策劃崗位職責
員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
第2篇 文化策劃主管崗位職責
企業(yè)文化主管/文化宣傳策劃主管 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝 職責描述: 1、了解企業(yè)銷售、市場、制造、開發(fā)等業(yè)務基本運作模式; 2、熟悉企業(yè)文化運作,具備一定的文化整合能力和企業(yè)品牌感知及提升能力; 3、在企業(yè)文化宣傳方面能獨當一面,具備傳媒所需的選題/策劃/采訪/編輯等技能; 4、對企業(yè)文化宣導的內(nèi)容及形式獨具視角; 5、有良好的組織、策劃和管理能力,有組織大中型文體活動的經(jīng)驗; 任職要求: 1)、5年以上相關工作經(jīng)驗,有獨立提煉、推廣企業(yè)文化的能力 2)、創(chuàng)新——主動探索尋求突破 3)、客戶意識——敏銳滿足客戶需求; 4)、文字駕馭能力強,能獨立攥寫文案 5)、組織協(xié)調能力——調動資源的能力強
第3篇 文化策劃崗位職責
員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1、大專或以上學歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
第4篇 文化策劃主管崗位職責任職要求
文化策劃主管崗位職責
職責描述:
工作職責:
1、 規(guī)劃企業(yè)文化重點工作，完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系體系建設;
2、 制定集團企業(yè)文化建設計劃，負責公司內(nèi)部企業(yè)文化活動的策劃和落地;
3、 公司內(nèi)刊/新媒體的整體設計和推廣;
4、 公司企業(yè)文化、價值觀氛圍的建設，如文化墻等;
5、定期組織員工團隊活動，如出游，團建等。
任職資格:
1、3年以上企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗，行業(yè)不限;
2、良好的運營能力，能夠協(xié)調各方資源、供應商進行活動/方案落地;
3、擅長設計軟件，如ps/ai等，有一定的文字功底，能夠進行相關文章、案例、新聞的編寫;
4、對公司動態(tài)有比較強的敏感性和宣傳意識，能時刻捕捉到公司內(nèi)部的宣傳線索并付諸實踐。
文化策劃主管崗位
第5篇 文化策劃專員崗位職責
策劃專員-超電文化 (mj000870) 上海超電文化傳播有限公司 上海超電文化傳播有限公司,超電文化,超電 崗位職責:
1、各類相關活動項目過程的安排、跟進、執(zhí)行、后期總結等;
2、在活動期間與制作部就內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通,促進內(nèi)容的落實與推進實施;
3、參與活動現(xiàn)場,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料;
4、負責項目各類物料的匯總、整理,并向上級匯報。
5、負責相關文案的撰寫
崗位需求:
1、1年以上相關策劃崗位工作經(jīng)驗,日語兩級以上優(yōu)先
2、有acg相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力、應變能力;
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;
5、能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件、良好的文字整合能力。
第6篇 文化策劃專員崗位職責任職要求
文化策劃專員崗位職責
職責描述:
1、充分理解公司的愿景、使命等文化理念。
2、 負責文化相關線上平臺運維，及時編寫和更新活動、通告等信息并及時推送。
3、 協(xié)助服務標桿人物和團隊標桿形象打造及持續(xù)性跟蹤宣傳。
4、 企業(yè)內(nèi)部社團的運維、宣傳及活動組織，增強員工參與度。
5、 員工圖書館及企業(yè)內(nèi)部積分商城運維。
6、 完成上級交辦的其他臨時工作。
要求
1、 本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮;
2、 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和文字功底，熟悉新媒體傳播手段的優(yōu)先考慮;
3、 具備攝影攝像功底和視頻制作的優(yōu)先考慮;
4、 能熟練操作office辦公軟件，會ps、ai等軟件的優(yōu)先考慮;
5、 思維活躍但做事踏實，有強大的內(nèi)驅力，執(zhí)行力強，喜歡帶給別人驚喜和制造快樂。
任職要求:
文化策劃專員崗位
