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崗位職責是什么
人事辦崗位，全稱為人力資源辦公室，是企業(yè)內部負責人力資源管理的核心部門。它承擔著組織人才引進、培養(yǎng)、激勵、評估及福利保障等一系列關鍵職能，旨在確保公司的人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務目標相一致。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備扎實的人力資源管理理論知識，熟悉國家勞動法規(guī)政策。
2. 溝通協(xié)調：具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調各部門間的合作。
3. 分析判斷：善于分析員工需求與企業(yè)需求，作出合理的人力資源決策。
4. 細心嚴謹：注重細節(jié)，確保各項人事工作流程的準確無誤。
5. 創(chuàng)新思維：能持續(xù)改進人力資源策略，適應企業(yè)發(fā)展變化。
崗位職責描述
人事辦的主要任務是為企業(yè)構建一個高效、和諧、富有競爭力的人力資源環(huán)境。這包括但不限于：
1. 招聘與配置：制定招聘計劃，篩選合適人選，進行面試和錄用，確保人才的合理配置。
2. 培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓項目，促進個人能力提升和職業(yè)發(fā)展。
3. 績效管理：建立公正的績效評價體系，定期進行考核，為員工提供反饋和成長建議。
4. 薪酬福利：設計合理的薪酬結構和福利制度，以激勵員工的工作積極性。
5. 勞動關系：處理員工關系問題，調解糾紛，維護良好的工作氛圍。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守勞動法規(guī)，預防和應對勞動爭議。
有哪些內容
1. 制定和更新人力資源政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)，不斷優(yōu)化人力資源政策。
2. 員工檔案管理：建立健全員工檔案，確保信息準確完整。
3. 考勤與休假管理：監(jiān)督員工考勤，處理休假申請，確保工作正常運行。
4. 員工關系建設：組織各類團隊活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
5. 員工滿意度調查：定期進行員工滿意度調查，收集反饋，持續(xù)改進人力資源服務。
6. 協(xié)助管理層：為公司管理層提供人力資源數(shù)據(jù)支持，參與重要決策討論。
作為人事辦，其工作涵蓋了人力資源的各個領域，旨在通過專業(yè)的人力資源管理，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)員工潛力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
人事辦崗位職責范文
第1篇 行政人事辦公助理崗位職責任職要求
行政人事辦公助理崗位職責
崗位職責:
1.負責廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。
2.負責廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。
3.負責廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。
4.負責廣州員工的考勤管理和績效考核。
4.領導安排的其他事務。
任職要求:
1.大專以上學歷，
2.工作認真負責，條理清晰，有耐心。
3.良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應變能力。
行政人事辦公助理崗位
第2篇 行政人事辦公助理崗位職責
辦公人事行政助理 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業(yè)部關聯(lián)公司 職位內容:
負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。
負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態(tài)。
辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作
公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情
公司內部活動負責和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!
【上班時間】08:30-17:30 周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。
第3篇 行政人事辦公主任崗位職責
行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:
行政:
·協(xié)助公司領導完成行政事務及公司內部日常事務工作
·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行
·負責辦公室采購與管理工作
·檔案管理
人事:
·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構的設置;
·招聘管理(負責相關公司的人員招聘)
·績效
·薪酬福利管理
·員工關懷,組織團建
·員工關系(負責相關公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)
·培訓(培訓計劃的制定與落實)
·入職體檢的管理
任職要求:
·三年及以上相關行政人事經(jīng)理經(jīng)驗
·曾在外國留學或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先
·大專及以上學歷
·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調動團隊的工作積極性
·熟練使用相關辦公軟件
·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力
第4篇 行政人事辦公主任崗位職責任職要求
行政人事辦公主任崗位職責
崗位職責: 1、全面負責集團行政人事中心的統(tǒng)籌管理，制定集團整體人力資源規(guī)劃，具體負責團隊建設，管理機制建設、企業(yè)文化建設和行政后勤服務支持，推動集團經(jīng)營目標達成2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;3、擬定公司行政人事方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季
行政人事辦公主任崗位
