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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃計(jì)劃崗位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)組織和制定企業(yè)的長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以及日常運(yùn)營(yíng)的各類計(jì)劃，以確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，高效制定和調(diào)整規(guī)劃方案。
3. 具備優(yōu)秀的分析能力和創(chuàng)新思維，能提出富有洞察力的戰(zhàn)略建議。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行。
5. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有敏銳的洞察力，能及時(shí)識(shí)別并應(yīng)對(duì)潛在問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃計(jì)劃崗位的日常工作涉及企業(yè)各個(gè)層面，從市場(chǎng)研究到產(chǎn)品開發(fā)，再到財(cái)務(wù)預(yù)算，都需要全面參與。此崗位需深入理解公司的愿景和目標(biāo)，將之轉(zhuǎn)化為可操作的規(guī)劃和計(jì)劃。規(guī)劃計(jì)劃專員需要與各部門保持緊密合作，確保計(jì)劃的實(shí)施與公司戰(zhàn)略一致，并在執(zhí)行過(guò)程中持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估效果，以便適時(shí)調(diào)整。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：編制和更新公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)策略等。
2. 年度計(jì)劃：制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，分配資源，設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis）。
3. 季度/月度計(jì)劃：細(xì)化年度計(jì)劃，制定具體行動(dòng)方案，包括銷售目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算分配等。
4. 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃：設(shè)計(jì)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)對(duì)措施。
6. 項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析內(nèi)外部數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持規(guī)劃的科學(xué)性。
8. 報(bào)告撰寫：定期匯報(bào)規(guī)劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。
規(guī)劃計(jì)劃崗位是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃和有效的執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。這一角色需要兼具戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行能力，能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，為企業(yè)繪制清晰的發(fā)展藍(lán)圖。
規(guī)劃計(jì)劃崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃計(jì)劃管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部-負(fù)債規(guī)劃發(fā)展部-負(fù)債規(guī)劃管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1、擬訂全行負(fù)債業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,提出重大經(jīng)營(yíng)決策方案;
2、牽頭負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新方案,有效監(jiān)控、管理我行負(fù)債業(yè)務(wù)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等;
3、規(guī)劃調(diào)整全年負(fù)債業(yè)務(wù),考核管理全行負(fù)債業(yè)務(wù),配置資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求:
1.年齡35周歲以下;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 規(guī)劃計(jì)劃崗位職責(zé)
商品規(guī)劃師/商品計(jì)劃師/數(shù)據(jù)分析 寧波維科鴨鴨商貿(mào)有限公司 寧波維科鴨鴨商貿(mào)有限公司,維科鴨鴨 任職資格:
1、有服裝行業(yè)銷售、商品分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、大專以上,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)理科類專業(yè);
3、邏輯思維能力強(qiáng);對(duì)時(shí)尚有一定敏感度;
崗位職責(zé):
1、商品銷售跟進(jìn)及分析總結(jié):根據(jù)往季歷史數(shù)據(jù),結(jié)合所轄品類的商品類型,預(yù)測(cè)當(dāng)季銷售趨勢(shì);
2、所轄品類商品需求企劃:市場(chǎng)調(diào)研,了解竟品類型、價(jià)格及上貨情況;
3、確定生產(chǎn)計(jì)劃單:跟進(jìn)生產(chǎn)下單,確保訂貨會(huì)后一個(gè)月內(nèi)合同簽訂率95%以上;
4、訂貨會(huì)訂貨分析:實(shí)時(shí)跟進(jìn)分析訂貨數(shù)據(jù),收集客戶意見,及時(shí)反饋商品修改信息
5、內(nèi)評(píng)會(huì)、齊色樣內(nèi)評(píng)會(huì)商品整合;
6、商品基礎(chǔ)信息管理;
第3篇 規(guī)劃計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 具有戰(zhàn)略投資管理知識(shí)，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識(shí) 接受過(guò)戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓(xùn)
3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作職責(zé)：
組織制定、落實(shí)、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責(zé)和工作計(jì)劃。
組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
組織開展公司投資管理工作。
組織開展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作。
1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責(zé)。
2. 督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及崗位職責(zé)在工作中的落實(shí)情況。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門年底工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃。
4. 組織分解年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工實(shí)施，并進(jìn)行工作總結(jié)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
