崗位職責(zé)是什么
商品ad（advertising director）是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理公司的商品推廣策略，以提高品牌知名度、吸引潛在客戶并促進(jìn)銷售。
崗位職責(zé)要求
1. 精通市場(chǎng)分析：商品ad需具備深入的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 創(chuàng)意能力：需要擁有出色的概念創(chuàng)新和視覺(jué)審美，以打造獨(dú)特且吸引人的廣告。
3. 項(xiàng)目管理：有效協(xié)調(diào)跨部門合作，確保廣告項(xiàng)目的按時(shí)完成。
4. 溝通技巧：與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及合作伙伴保持良好溝通，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，評(píng)估廣告效果并優(yōu)化策略。
崗位職責(zé)描述
商品ad的工作涵蓋了從概念開(kāi)發(fā)到實(shí)施的全過(guò)程。他們首先要理解公司的產(chǎn)品定位和目標(biāo)市場(chǎng)，然后構(gòu)思并制定相應(yīng)的廣告策略。這包括選擇合適的廣告媒介（如電視、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等），設(shè)計(jì)引人入勝的廣告內(nèi)容，以及制定預(yù)算和時(shí)間表。
在執(zhí)行階段，商品ad會(huì)監(jiān)督創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，確保廣告創(chuàng)意得以忠實(shí)呈現(xiàn)。他們要與銷售和營(yíng)銷部門緊密協(xié)作，確保廣告活動(dòng)與整個(gè)市場(chǎng)策略相一致。此外，商品ad還需關(guān)注法規(guī)要求，確保所有的廣告內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：進(jìn)行競(jìng)品分析，了解消費(fèi)者行為，為廣告策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 創(chuàng)意制作：構(gòu)思廣告腳本，與設(shè)計(jì)師、攝影師和視頻制作團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)作廣告內(nèi)容。
3. 媒體規(guī)劃：選擇最有效的廣告渠道，制定投放計(jì)劃，以最大化廣告覆蓋面和影響力。
4. 預(yù)算管理：合理分配廣告預(yù)算，確保投入與預(yù)期回報(bào)的平衡。
5. 效果評(píng)估：通過(guò)跟蹤廣告表現(xiàn)，如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等，定期評(píng)估廣告效果，并據(jù)此調(diào)整策略。
6. 品牌維護(hù)：確保所有廣告活動(dòng)都符合公司品牌形象，強(qiáng)化消費(fèi)者對(duì)公司和產(chǎn)品的認(rèn)知。
商品ad是公司商品推廣的領(lǐng)軍人物，他們的工作不僅關(guān)乎短期的銷售增長(zhǎng)，更關(guān)乎品牌的長(zhǎng)期建設(shè)和市場(chǎng)地位的鞏固。通過(guò)創(chuàng)新的廣告策略和高效的執(zhí)行，他們將公司的商品推向市場(chǎng)，吸引消費(fèi)者的注意力，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
商品ad崗位職責(zé)范文
第1篇 商品ad專員崗位職責(zé)任職要求
商品ad專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)店鋪商品周報(bào)、月報(bào)及日銷產(chǎn)品的相關(guān)報(bào)表制作
2、 負(fù)責(zé)店鋪的上貨、配貨、補(bǔ)貨工作，合理調(diào)配貨品流轉(zhuǎn)
3、 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪暢銷款信息進(jìn)行收集并分析銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)補(bǔ)單并合理調(diào)撥貨品
4、 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪滯銷款、庫(kù)存積壓款等信息進(jìn)行收集并分析，針對(duì)具體情況給出解決方案和建議
5、 參與各店鋪商品規(guī)劃及確定店鋪的上貨時(shí)間，參加每季訂貨會(huì)并對(duì)所管轄店鋪的訂貨進(jìn)行審單
任職資格:
1、 有服裝行業(yè)1年以上商品工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有高端男裝經(jīng)驗(yàn)者
2、 熟練使用辦公軟件，特別是e_cle使用能力，熟練使用相關(guān)函數(shù)
3、 良好的分析能力，較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力
商品ad專員崗位
第2篇 直營(yíng)商品專員/商品ad崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款、滯銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議；
4.及時(shí)收集、整理店鋪反饋的產(chǎn)品信息；
5.負(fù)責(zé)新款上市的動(dòng)態(tài)分析；
6.跟進(jìn)店鋪盤點(diǎn)結(jié)果，協(xié)助處理差異，與財(cái)務(wù)對(duì)接盤點(diǎn)結(jié)果。
崗位要求：
熟練使用辦公軟件；一年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 商品ad崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進(jìn)度分析及異常反饋；
2、定期進(jìn)行訂單整合、分析及數(shù)據(jù)匯總；
3、分析商品在銷售過(guò)程中的銷售走勢(shì)，監(jiān)督各品類每期促銷計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r；
4、追蹤客戶銷售計(jì)劃的完成狀況，以掌控業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)；
5、分析各品類銷售進(jìn)度，確定暢銷產(chǎn)品，組織客戶及時(shí)提報(bào)追加；
6、分析各客戶各品類銷售進(jìn)度，協(xié)調(diào)并作出客戶間的調(diào)撥建議；
7、根據(jù)客戶的庫(kù)存結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)客戶及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第4篇 商品專員/商品ad崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進(jìn)度分析及異常反饋；
2、定期進(jìn)行訂單整合、分析及數(shù)據(jù)匯總；
3、分析商品在銷售過(guò)程中的銷售走勢(shì)，監(jiān)督各品類每期促銷計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r；
4、追蹤客戶銷售計(jì)劃的完成狀況，以掌控業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)；
5、分析各品類銷售進(jìn)度，確定暢銷產(chǎn)品，組織客戶及時(shí)提報(bào)追加；
6、分析各客戶各品類銷售進(jìn)度，協(xié)調(diào)并作出客戶間的調(diào)撥建議；
7、根據(jù)客戶的庫(kù)存結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)客戶及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 商品ad專員崗位職責(zé)
商品ad專員 北京無(wú)印良品家居用品有限公司 北京無(wú)印良品家居用品有限公司,無(wú)印良品 商品ad工作職責(zé):
1.每天早上查補(bǔ)貨單,根據(jù)大庫(kù)庫(kù)存及店鋪銷售及庫(kù)存,審核補(bǔ)貨單,如不合理,有義務(wù)指導(dǎo)店鋪補(bǔ)貨方法,達(dá)到合理補(bǔ)貨;
2.按季管理庫(kù)存,掌握好庫(kù)存結(jié)構(gòu);
3.庫(kù)存系列劃分占比合理;
4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;
5.關(guān)注每季貨品主推款的銷售;
6.跟蹤配貨單出貨情況(及時(shí)詢問(wèn)店鋪到貨情況);
7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫(kù)存占比情況;
8.不定期下店抽盤店鋪庫(kù)存;
9.清楚了解管轄區(qū)域的庫(kù)存情況;
10. 負(fù)責(zé)每次訂貨會(huì)的前期準(zhǔn)備工作,出具數(shù)據(jù)分析表及訂貨建議等;
11.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)貨品調(diào)配
12.查詢所負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)及店鋪未審核單據(jù),及時(shí)詢問(wèn)情況,確定審核時(shí)間,后續(xù)跟蹤聯(lián)營(yíng)店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問(wèn)題及時(shí)上報(bào).
13.規(guī)定及要求:
不定期下店檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況,嚴(yán)格按照要求及規(guī)定去做
14.每月5號(hào)前交月分析及總結(jié)
15.每月至少兩次并貨(要合理)
16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋
17.知道當(dāng)季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;
調(diào)撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調(diào)撥,需要明確標(biāo)準(zhǔn).調(diào)撥說(shuō)明,什么原因調(diào)撥,執(zhí)行日期,什么時(shí)間結(jié)束)根據(jù)以上內(nèi)容對(duì)店鋪執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。
工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經(jīng)驗(yàn),跟進(jìn)過(guò)終端店鋪的貨品、銷售情況;與財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、生產(chǎn)部共同對(duì)接過(guò)工作,良好的溝通方式;
教育背景:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類和計(jì)算機(jī)應(yīng)用類中專以上學(xué)歷,參加過(guò)drp或erp軟件的培訓(xùn)和實(shí)操工作。會(huì)使用office軟件。
