倉(cāng)配崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

倉(cāng)配崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理和配送作業(yè)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。此職位的工作核心在于確保庫(kù)存準(zhǔn)確無誤，貨物及時(shí)、高效地送達(dá)客戶手中。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)流程和配送管理，具備一定的物流知識(shí)。

2. 具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，以優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率。

3. 精通庫(kù)存控制策略，能有效預(yù)防庫(kù)存積壓或短缺。

4. 能夠處理突發(fā)事件，如配送延誤或貨物損壞，及時(shí)解決問題。

5. 擁有良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、運(yùn)輸商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

6. 掌握相關(guān)軟件應(yīng)用，如庫(kù)存管理系統(tǒng)和物流跟蹤平臺(tái)。

7. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性，保證庫(kù)存信息的實(shí)時(shí)更新。

8. 了解相關(guān)法規(guī)政策，確保倉(cāng)配活動(dòng)的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

倉(cāng)配崗位人員需全天候監(jiān)控庫(kù)存狀態(tài)，確保庫(kù)存量滿足銷售需求。他們需要定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保實(shí)物與賬面庫(kù)存一致，并分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，提出改善建議。此外，他們還需制定并執(zhí)行發(fā)貨計(jì)劃，協(xié)調(diào)裝載、運(yùn)輸和卸貨等環(huán)節(jié)，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。在遇到配送問題時(shí)，他們應(yīng)迅速響應(yīng)，調(diào)整計(jì)劃，以最小化對(duì)客戶的影響。

在日常工作中，倉(cāng)配人員需要與采購(gòu)部門、銷售部門及物流供應(yīng)商保持緊密溝通，確保信息暢通，協(xié)同工作。他們還需要定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量，并在必要時(shí)尋找新的合作伙伴。

有哪些內(nèi)容

1. 庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)庫(kù)存的接收、存儲(chǔ)、揀選和打包，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無誤。

2. 配送調(diào)度：規(guī)劃和執(zhí)行配送路線，協(xié)調(diào)裝載和卸貨，跟蹤貨物運(yùn)輸情況。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析庫(kù)存和配送數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸，提高效率。

4. 供應(yīng)商關(guān)系管理：維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，評(píng)估其表現(xiàn)，處理合同事宜。

5. 異常處理：應(yīng)對(duì)庫(kù)存差異、延誤、損壞等情況，制定應(yīng)急措施。

6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配流程，降低成本，提升客戶滿意度。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。

8. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保倉(cāng)配活動(dòng)的合法性。

倉(cāng)配崗位的工作涉及企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能和靈活應(yīng)變的能力，以實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確的庫(kù)存管理和快速、可靠的配送服務(wù)。

倉(cāng)配崗位職責(zé)范文

第1篇 倉(cāng)配管理崗位職責(zé)

倉(cāng)配管理經(jīng)理 貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈 上海貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應(yīng)鏈,新兄弟 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度,建立全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)管控的控制體系

2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本

3、完善、健全內(nèi)部人員培訓(xùn)課程,定期組織不同層級(jí)倉(cāng)庫(kù)人員的培訓(xùn)

4、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,運(yùn)作數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率

5、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理

6、持續(xù)提高運(yùn)作穩(wěn)定性和作業(yè)效率

7、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目預(yù)算核算結(jié)果負(fù)責(zé)

8、監(jiān)控系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)物的一致性

9、協(xié)助全國(guó)門店經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行

10、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)

2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及各類相關(guān)指標(biāo)和報(bào)表,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正直、務(wù)實(shí)進(jìn)取

6、很強(qiáng)的自我約束力,協(xié)調(diào)組織和承受壓力的能力 7、有b to c倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、能夠適應(yīng)不定期的國(guó)內(nèi)出差

第2篇 倉(cāng)配經(jīng)理崗位職責(zé)

倉(cāng)配經(jīng)理 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 職責(zé)描述:

1. 參與倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì),承接公司倉(cāng)庫(kù)管理指標(biāo),建立倉(cāng)庫(kù)管控流程及各項(xiàng)指標(biāo)體系,并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)流程和指標(biāo)體系工作;

2. 按公司的要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的商品車收發(fā)存管理,盤點(diǎn),過程質(zhì)量、安全等管理工作;

3. 熟悉項(xiàng)目流程,監(jiān)控分析倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)管理保證庫(kù)內(nèi)系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

4. 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控;提高工作效率,制定預(yù)算,降低企業(yè)成本;

5. 對(duì)客服投訴進(jìn)行有效處理,進(jìn)行信息反饋,定期或不定期走訪客戶,進(jìn)行服務(wù)溝通工作;

6. 控制倉(cāng)儲(chǔ)整體出錯(cuò)率,確保倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況符合公司要求;

7. 建立及時(shí)有效的匯報(bào)機(jī)制,做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理工作的周報(bào)、月報(bào)等各項(xiàng)運(yùn)作分析的反饋工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3-5年倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理,供應(yīng)鏈管理、快消品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)與配送流程體系

4、注重細(xì)節(jié),追求效率,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

5、具有創(chuàng)新性思維,務(wù)實(shí)、鉆研,善于根據(jù)實(shí)際情況變通應(yīng)對(duì);

6、良好的溝通、表達(dá)能力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)。

第3篇 倉(cāng)配管理崗位職責(zé)任職要求

倉(cāng)配管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，建立全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)管控的控制體系

2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

3、完善、健全內(nèi)部人員培訓(xùn)課程，定期組織不同層級(jí)倉(cāng)庫(kù)人員的培訓(xùn)

4、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，運(yùn)作數(shù)據(jù)分析，并提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率

5、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理

6、持續(xù)提高運(yùn)作穩(wěn)定性和作業(yè)效率

7、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目預(yù)算核算結(jié)果負(fù)責(zé)

8、監(jiān)控系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)物的一致性

9、協(xié)助全國(guó)門店經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行

10、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)

2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、三年以上經(jīng)理崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及各類相關(guān)指標(biāo)和報(bào)表，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、務(wù)實(shí)進(jìn)取

6、很強(qiáng)的自我約束力，協(xié)調(diào)組織和承受壓力的能力 7、有b to c倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、能夠適應(yīng)不定期的國(guó)內(nèi)出差

倉(cāng)配管理崗位

第4篇 倉(cāng)配經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

倉(cāng)配經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸，服務(wù)中心運(yùn)作各類資源的配備和日常管理，確保安全高效完成作業(yè)任務(wù)，并持續(xù)提高效率;

2.負(fù)責(zé)輻射區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和完善，提升最后一公里服務(wù);

3.通過收集變化中的客戶需求，不斷優(yōu)化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提高運(yùn)作效率;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工發(fā)展通道的建立。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)，五年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(或碩士研究生以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)，三年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn));

2.具有良好的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及分析、調(diào)查能力;

3.精通掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;

4.熟練掌握主流倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(wms或erp中的倉(cāng)庫(kù)管理模塊);

5.具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的邏輯分析能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、全局意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸，服務(wù)中心運(yùn)作各類資源的配備和日常管理，確保安全高效完成作業(yè)任務(wù)，并持續(xù)提高效率;

2.負(fù)責(zé)輻射區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和完善，提升最后一公里服務(wù);

3.通過收集變化中的客戶需求，不斷優(yōu)化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提高運(yùn)作效率;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工發(fā)展通道的建立。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)，五年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(或碩士研究生以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)，三年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn));

2.具有良好的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及分析、調(diào)查能力;

3.精通掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件;

4.熟練掌握主流倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(wms或erp中的倉(cāng)庫(kù)管理模塊);

5.具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的邏輯分析能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、全局意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。

倉(cāng)配經(jīng)理崗位

第5篇 倉(cāng)配主管崗位職責(zé)

位職責(zé):

1、協(xié)助倉(cāng)配部經(jīng)理制定部門營(yíng)銷戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施;

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),手機(jī)整理市場(chǎng)信息和資源,根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律負(fù)責(zé)把控對(duì)外報(bào)價(jià)、合同談判;

3、做好市場(chǎng)調(diào)查與分析預(yù)測(cè)工作,及時(shí)反饋客戶信息、市場(chǎng)信息;

4、代表公司和客戶洽談業(yè)務(wù),簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)付款項(xiàng);

5、發(fā)展和協(xié)調(diào)公司的合作伙伴關(guān)系,通過定期拜訪客戶、客戶建議、客戶回訪以及投訴處理等服務(wù)提高客戶滿意度,建立和鞏固均衡客戶關(guān)系平臺(tái);

6、負(fù)責(zé)客戶資料檔案的建立和管理;

7、按照要求定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門提交報(bào)表和工作報(bào)告;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:

1、營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、對(duì)物流行業(yè)有深刻的認(rèn)知,1年及以上第三方物流倉(cāng)配銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ);

3、學(xué)習(xí)強(qiáng)、良好的邏輯思維,能嚴(yán)格按照公司制定的目標(biāo)任務(wù)和行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行;

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和分析問題的能力,勇于接受挑戰(zhàn)和承受市場(chǎng)壓力;

5、具備大局意識(shí),良好的職業(yè)操守和自我約束力;

6、有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照并能熟練操作;

第6篇 倉(cāng)配主管崗位職責(zé)任職要求

倉(cāng)配主管崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)配建設(shè)與日常管理(到貨、分揀、打包、投線等)供應(yīng)鏈的管理工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，對(duì)公司服務(wù)商倉(cāng)庫(kù)管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存管理、收發(fā)貨管理及包裝體驗(yàn)的優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)材料和成品的庫(kù)存和庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉(cāng)庫(kù)空間，協(xié)助提升服務(wù)商分倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉(cāng)儲(chǔ)存貨物資的質(zhì)量狀況，建立臨期商品和異常商品協(xié)調(diào)處理機(jī)制，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全、有效;

5、負(fù)責(zé)司機(jī)日常配送路線規(guī)劃，負(fù)責(zé)配送司機(jī)招募，培訓(xùn)，管理，倉(cāng)配操作sop標(biāo)準(zhǔn)，輸出sop并監(jiān)管服務(wù)商執(zhí)行情況，進(jìn)行考核。

任職資格

1、35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商平臺(tái)和供應(yīng)鏈管理都有一定的認(rèn)識(shí)和見解;

2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈整體流程及各環(huán)節(jié)點(diǎn)，熟悉erp、調(diào)度等管理系統(tǒng);

3、擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、成本與質(zhì)量的控制、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理;

4、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)，量化支持業(yè)務(wù)決策的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行。

倉(cāng)配主管崗位