高教崗位職責16篇

崗位職責是什么

高教崗位，全稱為高等教育工作崗位，主要負責在大學或高等教育機構中進行教學、研究和管理等工作，旨在培養(yǎng)高素質的人才，推動學術進步，并積極參與社會服務。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的學科專業(yè)知識，持續(xù)關注學科發(fā)展動態(tài)，保持學術敏感性。

2. 教學能力：能設計并實施有效的教學計劃，激發(fā)學生學習興趣，評估并反饋學生學習效果。

3. 研究能力：有能力進行獨立研究，發(fā)表高質量的學術論文，推動學科創(chuàng)新。

4. 團隊協(xié)作：與同事合作，參與課程開發(fā)和教學改革，共同提升教學質量。

5. 領導力：可能需要擔任項目負責人或導師角色，指導研究生，協(xié)調團隊工作。

6. 溝通能力：能清晰地表達觀點，與學生、同事及管理層有效溝通。

7. 社會責任感：關注社會需求，參與社區(qū)服務，促進教育公平和社會進步。

崗位職責描述

在高教崗位上，從業(yè)者既是學者也是教育者。他們不僅要在課堂上傳授知識，還要在實驗室里進行科研探索，通過學術成果推動知識邊界。他們需關心學生的個人成長，提供學術指導，培養(yǎng)他們的批判性思維和創(chuàng)新能力。此外，高教工作者還應積極參與校內外的政策討論，以提高教育質量和影響力。

有哪些內容

1. 教學任務：制定教學大綱，講授課程，批改作業(yè)，組織考試，提供課后輔導。

2. 學術研究：開展科研項目，撰寫并發(fā)表論文，參加學術會議，爭取科研經(jīng)費。

3. 學生指導：指導本科生畢業(yè)論文，監(jiān)督研究生研究，參與學生職業(yè)規(guī)劃。

4. 課程開發(fā)：更新課程內容，引入新的教學方法，參與教材編寫。

5. 行政工作：參與學院或部門的管理決策，執(zhí)行學校政策，協(xié)助組織學術活動。

6. 社區(qū)服務：與社區(qū)建立聯(lián)系，開展公共服務項目，提升學校的社會影響力。

高教崗位的職責涵蓋了教育、研究、管理和社區(qū)服務等多個層面，要求從業(yè)者具備全面的能力和高度的責任感，致力于培養(yǎng)未來社會的領導者和創(chuàng)新者。

高教崗位職責范文

第1篇 高教專員崗位職責任職要求

高教專員崗位職責

高教運營專員(留學顧問) 北京新同文國際教育科技有限公司 北京新同文國際教育科技有限公司，新同文 職位:高教運營專員

負責與高校完成留學資料的報送，與申報機構對接，留學項目管理及日常事務渠道管理一維護。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、留學經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、良好的英語聽說讀寫能力;

4、良好的執(zhí)行能力;

5、熱愛教育事業(yè)，責任心強，敬業(yè)守則，能承受較大工作壓

第2篇 高教行業(yè)銷售崗位職責任職要求

高教行業(yè)銷售崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標;

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

崗位要求:

1、熟悉教育行業(yè)尤其是高校行業(yè);

2、須有對應區(qū)域的高?？蛻糍Y源基礎;

3、計算機、網(wǎng)絡、營銷類大專以上學歷，有2年以上教育行業(yè)it產(chǎn)品(如服務器、終端、交換機、存儲、等it系統(tǒng)集成產(chǎn)品)的銷售工作經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的口頭溝通表達能力和銷售技巧，學習創(chuàng)新能力強;

5、職業(yè)形象佳、性格開朗、為人真誠、愛好廣泛，富有團隊合作精神。

高教行業(yè)銷售崗位

第3篇 樂高教育課程顧問崗位職責任職要求

樂高教育課程顧問崗位職責

課程顧問

為2至16歲的孩子提供完整的樂高國際課程，通過玩中學”“做中學” 的教育理念，全方位培養(yǎng)孩子的動手能力、創(chuàng)新思維、團隊合作、解決問題等綜合能力。

職位描述:

1. 協(xié)助中心的品牌推廣、學員招生工作，達成每月的招生指標

2. 家長及客戶接待(現(xiàn)有學生、walk-in、incoming call…)

3. 負責客戶的課程咨詢、簽約等相關工作

4. 建立家長與中心之間溝通、聯(lián)系的渠道。

5. 協(xié)助家長取得所需要的各種客戶服務(調班、請假、活動安排、資訊提供…)

6. 協(xié)助教務部門建立良好服務品質

7. 配合及參與中心 / 總公司提供的在職訓練

8. 各式活動協(xié)助(邀約、確認…)

任職資格:

1.一年以上業(yè)務工作經(jīng)驗，教育培訓咨詢項目推廣相關經(jīng)歷，或幼兒園渠道相關課程或產(chǎn)品推廣經(jīng)驗

2.電腦操作:能熟練使用office辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)

3.工作敬業(yè)，責任心強， 自發(fā)性強 ，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)

4.良好的親和力及人際溝通能力

5.團隊精神、組織協(xié)調能力

6.積極熱情地接待、洽談態(tài)度

我們提供:

1.有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入，與績效掛鉤的提成，以及績效獎金

2.定期的專業(yè)以及全面的崗位、技能培訓

3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利

4.員工子女可享受免費的樂高培訓課程

5.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制

6.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍

7.豐富的公司員工活動

舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍，豐富的員工活動，歡迎優(yōu)秀課程顧問/銷售的加入!

樂高教育課程顧問崗位

第4篇 高教研究室主任崗位職責范本

1.負責制訂高等教育研究的發(fā)展規(guī)劃。

2.負責高等教育研究項目的申報、立項、管理工作。

3.負責高等教育研究項目成果的評審、鑒定、報獎工作。

4.負責高等教育研究有關資料的統(tǒng)計和檔案的管理工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

第5篇 樂高教師崗位職責任職要求

樂高教師崗位職責

崗位職責:

1、負責樂高大顆粒、wedo機器人的課程教研和教學工作;

2、基于樂高套件，學齡前和小學低年級孩子開展steam課程的教學;

3、特別喜歡跟低齡段孩子們打交道，熱愛教育，具備良好科學知識和素養(yǎng);

4、能夠跟蹤孩子成長和學習，給家長提供準確的學前教育和小學教育指導。

任職要求:

1、有過小學低齡段教學經(jīng)驗加分。

2、有樂高wedo、ev3機器人編程經(jīng)驗的加分。

3、有學前教育專業(yè)的學習經(jīng)歷加分。

樂高教師崗位

第6篇 樂高教學主管崗位職責任職要求

樂高教學主管崗位職責

樂高教學主管 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司，唐城卡巴 唐城教育集團旗下卡巴青少兒科技教育:

中國stem教育先行者，全國連鎖 行業(yè)先鋒 業(yè)界標桿!

教育部+國家體育總局授權北京機器人運動等級認證考試指定報考機構!

2017年度盛典—卡巴青少兒科技發(fā)燒節(jié)在鳥巢成功舉辦，受到了廣大家長和業(yè)界的一致好評，北京新聞頻道做了專訪。

全國100余家校區(qū)，北京30家校區(qū)。

崗位職責:

1、負責教學團隊人員管理，中心教學內訓;

2、樂高課程的升級以及新課程體系的研發(fā);

3、嚴格把控校區(qū)的教學質量，提升家長滿意度;

4、帶領學員參加全球各大機器人賽事。

任職要求:

1、大專及以上學歷，師范類或理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上少兒科技教學經(jīng)驗(教具為樂高、ve_)，1年以上教學管理經(jīng)驗;

3、擁有較強的課件開發(fā)能力和培訓能力;

4、工作嚴謹細致，人品端正，樂觀正能量。

樂高教學主管崗位

第7篇 樂高教育課程顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責樂高會員的招生工作;

2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面

準確介紹給客戶;

3、持續(xù)挖掘、跟進意向客戶,完成客戶成交簽約;

4、挖掘學校資源,與學校建立深度合作;

5、協(xié)助教學部門相關的教學服務工作和客戶服務工作;

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學歷,有學前教育、市場營銷相關工作經(jīng)

驗者優(yōu)先,有教育培訓機構銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.反應靈敏,普通話標準,具有較強的語言表達能力和溝

通能力;

3.有親和力,服務意識強,待人熱情,熱愛教育事業(yè),并

能承受一定的工作壓力。

具有完善的培訓體系,提供專業(yè)的培訓指導,并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。

本公司處于快速發(fā)展當中,急需補充具有專業(yè)技能和管理潛質的人才。在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你!

◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓+ 管理素質培訓+各類專項培訓。

◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制,成為合伙人的機會。

我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。

第8篇 幼兒樂高教師崗位職責幼兒樂高教師職責任職要求

幼兒樂高教師崗位職責

職責描述:

1)負責幼兒階段樂高課程的輔導工作及教學、教研等方面的工作;

2)承擔多個課程體系及上課程的講授任務，組織課堂討論;

3)參與課前備課、練課及教案書寫工作;

4)參與教學改革的研究，為教學研究建議新思路、新方法;

5)完成教學主管安排的其他任務。

任職要求:

1)大專及以上學歷，年齡23~30歲，熱愛教育事業(yè);

2)有愛心、有耐心，動手、 表達能力強，與人溝通能力突出;

3)喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處;

4)具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力;

5)工作積極主動，責任心強， 有團隊精神，并有意愿從事青少年科技培訓和教育工作;

6)有勤奮好學的態(tài)度，想讓自己更加樂觀向上、積極進取的精神!

第9篇 幼兒樂高教師崗位職責

樂高幼兒教師 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責任公司 湖北沐創(chuàng)教育科技有限責任公司,沐創(chuàng) 職責描述:

1)負責幼兒階段樂高課程的輔導工作及教學、教研等方面的工作;

2)承擔多個課程體系及上課程的講授任務,組織課堂討論;

3)參與課前備課、練課及教案書寫工作;

4)參與教學改革的研究,為教學研究建議新思路、新方法;

5)完成教學主管安排的其他任務。

任職要求:

1)大專及以上學歷,年齡23~30歲,熱愛教育事業(yè);

2)有愛心、有耐心,動手、 表達能力強,與人溝通能力突出;

3)喜愛孩子,熱愛早教或少兒教育行業(yè),能與孩子融洽相處;

4)具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力;

5)工作積極主動,責任心強, 有團隊精神,并有意愿從事青少年科技培訓和教育工作;

6)有勤奮好學的態(tài)度,想讓自己更加樂觀向上、積極進取的精神!

第10篇 小初高教師崗位職責任職要求

小初高教師崗位職責

小初高 教師 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司，零點陸壹捌 1、通過阿凡題自有教學平臺進行在線一對一教學工作;

2、了解并根據(jù)學生學習能力與需求，準備教學計劃和課前教案;

3、根據(jù)學生情況因材施教，提供專業(yè)化的、高質量的一對一教學服務;

4、鉆研教學，參與教研及教學內容設計，參與教學產(chǎn)品研發(fā)。

5、定期參加教師培訓和部門會議;

【任職要求】

1 擅長小學 初中 高中任意一門科目即可 有無教師資格證均可接受

2 大專及以上學歷，相關專業(yè)或有教學經(jīng)驗的優(yōu)先;

3 學科知識扎實，熟悉升學考試的形式和內容;

4 具有較強表達力、親和力，有良好的教學技巧;

5 善于總結、善于思考，學習能力

小初高教師崗位

第11篇 樂高教學主管崗位職責

樂高教學主管、教學經(jīng)理 達內時代科技集團有限公司 達內軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內培訓,達內時代科技集團有限公司,達內集團,達內 職責描述:

1、 負責校區(qū)教學支持及校區(qū)老師的調配和管理,實施教學質量管理和管控,各種教學活動的策劃,定期召開教學會議;

2、 負責中心教學流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;

3、 保證校區(qū)教學團隊的教學質量、學員續(xù)費率及體驗課轉化率;

4、 領導交辦的其它工作。

任職要求:

1. 具備豐富的樂高或編程相關教學經(jīng)驗;

2. 熟悉培訓行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;

3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達能力;

4. 問題分析和解決的技能;

5. 優(yōu)異的團隊管理能力。

第12篇 樂高教師崗位職責

機器人/樂高教師 上海江陽專修學院 上海江陽專修學院,江陽專修 樂高是享譽世界的玩具品牌,從兒童到成年人都對其產(chǎn)品愛不釋手,樂高教育產(chǎn)品從入門的soft系列到智能的mindstorm系列都充滿無窮的魅力,樂高教師主要引導孩子搭建各種模型,鍛煉孩子的動手能力,創(chuàng)造力等。只要你熱愛動手、熱愛孩子、生活有熱情、你都可以加入我們。可以成為一名優(yōu)秀的樂高老師!棒棒貝貝致力于兒童科技啟蒙和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。采用丹麥樂高公司優(yōu)質教具和“做中學”的教育理念,目前已形成3-16歲樂高課程和授課體系。教師的工作主要就是教小孩如何用樂高產(chǎn)品(積木)鍛煉動手能力。歡迎熱愛孩子、熱愛教育業(yè)的有志之士加入!

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷,師范專業(yè)或理工科專業(yè)者佳,有1-2年教師或家教工作經(jīng)驗者佳。

2、擅長溝通表達、喜歡與孩子互動,對科技教育有興趣,熟悉樂高積木者佳。

3、有職業(yè)操守,熱愛教育事業(yè),責任心強,認真耐心,邏輯清晰。

4、了解兒童心理,善于溝通交流,總結經(jīng)驗,不斷改進教學方法。

工作職責:

1、負責中心學生創(chuàng)意樂高課程的教學與指導;

2、根據(jù)學生與班級情況,制定合理的教學計劃,把握教學進程;

3、根據(jù)課程安排,提前做好備課,并形成教案;

4、建立學生記錄檔案,做好學生階段性評價與測評工作;

5、與家長保持良好的溝通,反映學生的學習情況及建議;

6、負責教室、教具的管理及維護;

7、帶隊培訓學生參加相關的樂高賽事。

第13篇 樂高教師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.具有較強的語言溝通能力，學習能力強，經(jīng)專業(yè)培訓后能教授樂高機械或機器人課程;

2.與客戶溝通講解課程內容；

3.帶隊參加全國或國際機器人比賽。

4.完成校長交給的任務，與所有員工一起，共同促進中心發(fā)展。

職位要求：

1、大專或以上學歷，學前幼教專業(yè)畢業(yè)，學齡理工科專業(yè)者優(yōu)先；

2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子；

3、擅長溝通表達、喜歡與孩子互動，動手能力及創(chuàng)造力強，對科技教育有興趣；

4、有團隊協(xié)作精神，有責任心，有良好的敬業(yè)精神，認真耐心，邏輯清晰；

5、熟悉樂高積木或機器人比賽者優(yōu)先；

6、動手能力強，有自信，樂于接受挑戰(zhàn)者佳。

一經(jīng)錄用，總部系統(tǒng)培訓，助力個人成長。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 小初高教師崗位職責

小初高 教師 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 1、通過阿凡題自有教學平臺進行在線一對一教學工作;

2、了解并根據(jù)學生學習能力與需求,準備教學計劃和課前教案;

3、根據(jù)學生情況因材施教,提供專業(yè)化的、高質量的一對一教學服務;

4、鉆研教學,參與教研及教學內容設計,參與教學產(chǎn)品研發(fā)。

5、定期參加教師培訓和部門會議;

【任職要求】

1 擅長小學 初中 高中任意一門科目即可 有無教師資格證均可接受

2 大專及以上學歷,相關專業(yè)或有教學經(jīng)驗的優(yōu)先;

3 學科知識扎實,熟悉升學考試的形式和內容;

4 具有較強表達力、親和力,有良好的教學技巧;

5 善于總結、善于思考,學習能力

第15篇 高教行業(yè)銷售崗位職責

高等教育行業(yè)銷售/高教銷售 北京競業(yè)達數(shù)碼科技股份有限公司 北京競業(yè)達數(shù)碼科技股份有限公司,競業(yè)達,競業(yè)達 崗位職責:

1、網(wǎng)絡多媒體教學設備銷售及教育信息系統(tǒng)集成業(yè)務開發(fā);

2、大型企事業(yè)單位多媒體會議系統(tǒng)業(yè)務拓展;

3、提出市場營銷策略,尋找和發(fā)現(xiàn)市場機會;

4、建立和維護客戶關系,形成銷售合同;

5、建立并維護行業(yè)關系,爭取相關資源;

6、協(xié)調處理與項目有關的售前、售中和售后事宜;

7、具有高教行業(yè)銷售背景,業(yè)務領域包括普通高校、高職、軍校、政府及科研院所培訓機構等。

任職要求:

1、計算機、市場營銷類相關專業(yè),大專以上學歷;

2、有多媒體、網(wǎng)絡視音頻產(chǎn)品銷售及集成業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有一定營銷技巧和商務公關能力,能獨立處理問題;

4、樂業(yè)敬業(yè),勤奮執(zhí)著,有責任心,能吃苦;

5、具有高教行業(yè)銷售背景。

第16篇 樂高教育機構校長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責中心整體運營工作的統(tǒng)籌和協(xié)調；

2、負責中心的業(yè)績目標、中心的預算及支出，并按要求制作報表；

3、負責管理專、___教師隊伍，負責專、___教師的崗位職責職位要求、培訓、考核、激勵，建立健全專、___師資隊伍；

4、負責本中心的市場推廣活動的策劃、推廣和實施等，擴大招生，增加會員，提高中心利潤額；

5、負責管理培訓中心的固定資產(chǎn)及現(xiàn)金，保證中心的穩(wěn)定運營；

職位要求：

1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧。

2、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力；

3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調能力較強；

4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作。善于應對各種突發(fā)事件。

福利待遇：

五險一金、員工宿舍、出國機會、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、餐飲補貼、出國帶隊、專業(yè)培訓

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗