第1篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書
甲方(代理方)
單位名稱：
開戶銀行：
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注冊地址：
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聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
e-mail：
乙方(委托方)
單位名稱：
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沈陽辦事機構(gòu)地址：
聯(lián)系電話：
沈陽辦事機構(gòu)電話：
業(yè)務負責人：
沈陽辦事機構(gòu)負責人：
郵編：
傳真：
e-mail：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負責為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會保險、托管檔案等，乙方負責支付甲方派遣管理費用的服務方式。
第二條 用人方是指在中華人民共和國國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構(gòu)。
第二章 甲方權(quán)利義務
第四條 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法人資格進行調(diào)查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。
第五條 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時，按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。
第六條 甲方有義務按乙方要求開展如下服務：
1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務;
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;
3、按照有關(guān)規(guī)定，負責為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
4、為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個人收入調(diào)節(jié)稅;
5、按用工當?shù)貥藴蚀k派遣員工的社會統(tǒng)籌保險的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金);
6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。
第三章 乙方權(quán)利義務
第七條 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權(quán)利根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂人才派遣合同。
第八條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)利通過甲方對實行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。
第九條 乙方有權(quán)利對甲方的派遣工作進行監(jiān)督;乙方有義務對員工進行崗位管理和用工過程管理。
第十條 乙方有權(quán)利對派遣員工進行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與勞務人員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務。
第十二條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十三條 乙方有義務向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。
第十四條 乙方有義務按派遣合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費用和乙方的派遣服務費。
第十五條 乙方有義務為勞務人員提供符合勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務人員的安全健康負責。
第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系時，須嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系，乙方有義務在3個工作日內(nèi)書面通知甲方，同時乙方按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的聘用費為計算標準，并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補償費由甲方支付給派遣員工。
第四章 費用及結(jié)算
第十七條 派遣費用分兩部分：派遣服務費、派遣往來費。
第十八條 派遣服務費：
乙方按月以每人每月 元標準向甲方支付派遣服務費。
第十九條 派遣往來費：
包括企業(yè)承擔的各種保險、公積金、工資及個人承擔的所有費用(代發(fā)工資情況還需含個人所得稅)。
第二十條 繳費方式可有三種方式：電匯、支票、現(xiàn)金，企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務人員工資的，最遲于當月8日前向甲方支付派遣費)，工資發(fā)放日為每月5日。以上費用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的，并視情況決定解除或終止本合同，由此產(chǎn)生的后果由乙方負責。
第五章 爭議與仲裁
第二十一條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第二十二條 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)力和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。
第六章 其他條款
第二十三條 在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對派遣員工情況、帳目等資料。
第二十四條 單方中止合同，需提前15天通知對方，在經(jīng)雙方進行帳目核對無異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費用由對應責任方承擔。
第二十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十七條 其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十八條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日
第二十九條 本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)
甲方： 乙方：
法定代表人(授權(quán)負責人)：法定代表人(授權(quán)負責人)：
簽字： 簽字：
(公章) (公章)
年 月 日 年 月 日
第2篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書樣本
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事工作的勞務人員名(以下簡稱勞務人員)，現(xiàn)就雙方責任及有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。
二、甲方的責任：
1、向乙方提供勞務人員的詳細花名冊，用以備案
2、負責安排勞務人員的工作崗位，為勞務人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務人員進行日常管理和業(yè)務指導
3、甲方應嚴格執(zhí)行《勞動法》中有關(guān)工作時間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務人員的合法權(quán)益
4、負責將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應承擔的勞務人員的各項社會保險、公積金及工資、福利等費用，連同勞務管理費(每人每月元)于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶(開戶行：帳號：)
5、負責依照單位的規(guī)章制度對勞務人員進行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀律(內(nèi)容必須符合國家各項法律、法規(guī))的勞務人員，享有行政處罰權(quán)
6、試用期內(nèi)，勞務人員不符合甲方錄用條件的(內(nèi)容必須符合國家各項法律、法規(guī))，甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方必須負責調(diào)換。經(jīng)過培訓后勞務人員仍不能正常工作的，甲方仍有權(quán)將該勞務人員退還乙方，提前結(jié)束其服務期
7、試用期滿后，甲方若在約定的服務期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應提前30日以書面形式通知乙方，并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務人員經(jīng)濟補償金
8、本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進行友好協(xié)商。
9、本協(xié)議期滿，甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務派遣或延長派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方
10、勞務人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的
(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方的責任：
1、負責辦理勞務人員錄用手續(xù)，與勞務人員簽訂勞動合同(勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致)
2、負責管理勞務人員的人事檔案及勞務人員的黨組織關(guān)系勞務人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學生的，為其辦理報道、落戶手續(xù)
3、負責配合企業(yè)作好勞務人員工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作負責對勞務人員進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓
4、為短期出國的勞務人員辦理出國護照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù)
5、負責為勞務人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費用，并代扣代繳個人所得稅
6、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負責為勞務人員代扣代繳各項社會保險及住房公積金
7、負責為勞務人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作
8、負責敦促勞務人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策
9、負責面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務人員進行政策及法律咨詢
10、期內(nèi)，勞務人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務或無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負責向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務人員的違約責任
11、期滿后，在約定的服務期內(nèi)，勞務人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。
四、其他約定：
1、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關(guān)的工作
2、勞務派遣協(xié)議終止或勞務人員因各種原因終止為甲方提供服務，甲方按規(guī)定收回勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，乙方應給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
五、違約責任：
1、甲方拖欠乙方費用，除足額繳納涉及金額外，還應按涉及金額的10%的標準支付違約金甲方連續(xù)拖欠乙方費用超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)索回欠款及違約金，乙方因此與勞務人員產(chǎn)生的違約賠償費用，由甲方承擔，甲方應在乙方解除協(xié)議通知書送達之日起15日內(nèi)支付賠償費用
2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。
六、爭議的解決：
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。
本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方蓋章：乙方蓋章：
年月日年月日
第3篇 協(xié)會推薦合同協(xié)議書(五)
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事 工作的勞務人員 名（以下簡稱勞務人員），現(xiàn)就雙方責任及有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。
二、甲方的責任：
1、 向乙方提供勞務人員的詳細花名冊，用以備案；
2、 負責安排勞務人員的工作崗位，為勞務人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務人員進行日常管理和業(yè)務指導；
3、 甲方應嚴格執(zhí)行《 勞動法 》中有關(guān)工作時間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務人員的合法權(quán)益；
4、 負責將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應承擔的勞務人員的各項 社會保險 、 公積金 及 工資 、福利等費用，連同勞務管理費（每人每月 元）于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶；（開戶行： 帳號：）；
5、 負責依照單位的規(guī)章制度對勞務人員進行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀律（內(nèi)容必須符合國家各項法律、 法規(guī) ）的勞務人員，享有 行政處罰 權(quán)；
6、 試用期 內(nèi)，勞務人員不符合甲方錄用條件的（內(nèi)容必須符合國家各項法律、法規(guī)），甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方必須負責調(diào)換。經(jīng)過培訓后勞務人員仍不能正常工作的，甲方仍有權(quán)將該勞務人員退還乙方，提前結(jié)束其服務期；
7、 試用期滿后，甲方若在約定的服務期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應提前 30日以書面形式通知乙方，并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務人員 經(jīng)濟補償金 ；
8、 本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進行友好協(xié)商。
9、 本協(xié)議期滿，甲方有權(quán)向乙方提出終止 勞務派遣 或延長派遣期限的要求，但需提前 30日通知乙方；
10、勞務人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：
（1）患 職業(yè)病 或因工負傷，經(jīng) 勞動能力鑒定 確定為1至6級的；
（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3） 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方的責任：
1、 負責辦理勞務人員錄用手續(xù)，與勞務人員 簽訂勞動合同 （ 勞動合同期限 與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致）；
2、 負責管理勞務人員的人事檔案及勞務人員的黨組織關(guān)系；勞務人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學生的，為其辦理報道、落戶手續(xù)；
3、 負責配合企業(yè)作好勞務人員工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作；負責對勞務人員進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓；
4、 為短期出國的勞務人員辦理出國護照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù)；
5、 負責為勞務人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費用，并代扣代繳 個人所得稅 ；
6、 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負責為勞務人員代扣代繳各項社會保險及 住房公積金 ；
7、 負責為勞務人員辦理 醫(yī)療保險 、 工傷保險 及 意外傷害保險 等的理賠工作；
8、 負責敦促勞務人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的 商業(yè)秘密 ，遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；
9、 負責面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務人員進行政策及 法律咨詢 ；
10、期內(nèi)，勞務人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務或無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負責向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務人員的 違約責任 ；
11、期滿后，在約定的服務期內(nèi)，勞務人員提前與乙方 解除勞動合同 的，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。
四、其他約定：
1、 本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關(guān)的工作；
2、 勞務派遣協(xié)議終止或勞務人員因各種原因終止為甲方提供服務，甲方按規(guī)定收回勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，乙方應給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
五、違約責任：
1、 甲方拖欠乙方費用，除足額繳納涉及金額外，還應按涉及金額的 10%的標準支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費用超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)索回欠款及違約金，乙方因此與勞務人員產(chǎn)生的違約賠償費用，由甲方承擔，甲方應在乙方解除協(xié)議通知書送達之日起15日內(nèi)支付賠償費用；
2、 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照甲方損失額的 10%支付甲方違約金。
六、爭議的解決：
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。
本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
年 月 日 年 月 日
第4篇 協(xié)會合作協(xié)議書范本
甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。
第一條、合作宗旨為更好促進_________協(xié)會與_________周刊在全國運營工作的開展，甲乙雙方本著，真誠、互利、共贏、的原則，利用雙方現(xiàn)有的，平臺、信息、人脈、加強合作發(fā)展，為明確有關(guān)事項特訂立本協(xié)議。
第二條、合作范圍在中國__運營管理、業(yè)務規(guī)劃與拓展、全國機構(gòu)發(fā)展建設。
第三條、甲方的權(quán)力與義務風險提示：
應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，如乙方有違法行為甲方有權(quán)終止協(xié)議并交相關(guān)部門處理。
2、甲乙雙方為合作性質(zhì)，甲方無需向乙方付薪資。
3、甲方需向乙方提供協(xié)會相關(guān)合法手續(xù)（甲方在_______、中國、注冊的相關(guān)手續(xù)、甲方公章、賬號，樣本）并對協(xié)會合法性負責，便于乙方工作開展。
4、甲方任命_________為_________協(xié)會常務副秘書長，任命_________為_________協(xié)會外聯(lián)部主任。
5、甲方在_________辦公地，提供兩個辦公室及相關(guān)辦公給乙方無償使用。
第四條、乙方權(quán)力與義務
1、乙方有權(quán)力以_________合法身份，對外開展相關(guān)工作。
2、乙方對_________的運營管理（包括運營人員的聘用），在不違法及不違反協(xié)定的情況下有決定權(quán)，但也有負責的義務。
3、乙方有義務對_________的發(fā)展與運營作相關(guān)規(guī)劃并負責實行。
第五條、財務管理與協(xié)會相關(guān)的款項資金須由協(xié)會財務部門統(tǒng)一管理，再按雙方相關(guān)協(xié)定分配。
第六條、利益分配甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，協(xié)會運營所得利益雙方五五分成，雙方所需運營成本各自承擔（運營所得毛利資金_________%為乙方所有）協(xié)會相關(guān)辦公費用由甲方負責與乙方無關(guān)。
第七條、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
第八條、本合同正本一式_________份，協(xié)義雙方各執(zhí)_________份。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日
