第1篇 湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓工作協(xié)議書
協(xié)議編號：
甲方： 勞動和社會保障局
乙方： 培訓機構(gòu)
為順利實施湖南省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，確保培訓質(zhì)量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動力技能培訓事項達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿承擔甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力技能培訓任務(wù)。培訓職業(yè)(工種)和人數(shù)分別為： 職業(yè)(工種) 人、 職業(yè)(工種) 人、 職業(yè)(工種) 人、 職業(yè)(工種) 人。
二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。
三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。
四、乙方應(yīng)合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規(guī)定的學時數(shù)。
五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過60人。每個班應(yīng)配備一名專職管理人員。
六、每期培訓班開學后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場考核確認，并在10天內(nèi)將培訓券發(fā)給實訓學員。
七、乙方應(yīng)認真組織教學，確保培訓質(zhì)量。
八、乙方應(yīng)為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。
九、乙方應(yīng)加強對學員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學員有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。
十、乙方應(yīng)在每期培訓班結(jié)束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。
十一、每期培訓班結(jié)束，學員經(jīng)考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%(含90%)，當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到80%(含80%)以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金培訓合格率達不到90%及當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達不到80%的，不予補貼。
十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。
十三、乙方承諾負責學員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。
十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復并提出改進方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓資格。
十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動力技能培訓的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結(jié)束時，將學員的詳細資料按甲方規(guī)定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。
十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)(工種)和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。
十七、甲方應(yīng)及時向乙方提供職業(yè)供求和工資價位信息。
十八、雙方須嚴格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。
十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：(公章) 乙方：(公章)
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協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
