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第1篇 員工外出培訓協(xié)議書
員工外出培訓協(xié)議書
甲方（出資單位）：
乙方（培訓人員）：
乙方身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)學校發(fā)展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據(jù)平等自愿的原則，協(xié)商一致達成以下條款：
1.培訓協(xié)議事項
甲方根據(jù)學習發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，須回到甲方單位繼續(xù)工作，并達到本協(xié)議約定的服務年限。
2.培訓項目內(nèi)容
3.培訓費用
3.1培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。
4.甲方的權(quán)利與義務：
4.1.為乙方提供培訓約定費用；
4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。
4.3有權(quán)對乙方的學習情況進行監(jiān)督，并對乙方在培訓過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《___人事管理制度》進行處罰；
4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。
5.乙方的責任與義務
5.1完成培訓項目和學習任務，并取得相關(guān)學習證件證明材料；
5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。
5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。
5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。
5.4簽訂培訓協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務期限累計。
6.服務年限
6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協(xié)議約定的服務期限，勞動合同期滿后，勞動合同應當延續(xù)到服務期滿。
6.2具體服務期限約定：
a.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內(nèi)，以勞動合同期限，不延續(xù)服務年限；
b.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為二年，20000-30000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續(xù)延服務年限為三年，以此類推。
7.違約責任
7.1乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；
7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；
7.1.3培訓期結(jié)束后回到甲方工作（自受訓結(jié)束之日起計算），未達到協(xié)議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：
乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協(xié)議約定服務月份）_（協(xié)議約定服務月份—已服務月份）
8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。
8.2乙方須在受訓結(jié)束后兩個工作日內(nèi)提交培訓心得(不少于400字)。
8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內(nèi)容，并完成其相關(guān)培訓效果評估管理工作。
8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統(tǒng)一存檔。
9.其他事項
1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效；
2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
