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員工外出協(xié)議書

發(fā)布時間:2022-05-14 09:20:05 查看人數(shù):15

員工外出協(xié)議書

第1篇 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方(出資單位):

乙方(培訓(xùn)人員):

乙方身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬對員工進(jìn)行培訓(xùn),乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排,以不斷提高自身的教學(xué)水平,雙方根據(jù)平等自愿的原則,協(xié)商一致達(dá)成以下條款:

1.培訓(xùn)協(xié)議事項

甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,須回到甲方單位繼續(xù)工作,并達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

2.培訓(xùn)項目內(nèi)容

3.培訓(xùn)費用

3.1培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括:培訓(xùn)費/學(xué)雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用,費用最終確定以甲方實際支付款項為準(zhǔn)。

4.甲方的權(quán)利與義務(wù):

4.1.為乙方提供培訓(xùn)約定費用;

4.2.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

4.3有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督,并對乙方在培訓(xùn)過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《___人事管理制度》進(jìn)行處罰;

4.4培訓(xùn)期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

5.乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1完成培訓(xùn)項目和學(xué)習(xí)任務(wù),并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

5.2培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護(hù)學(xué)校形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

5.3乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

5.4乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度,未經(jīng)甲方許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,效力互不影響,服務(wù)期限累計。

6.服務(wù)年限

6.1甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限,勞動合同期滿后,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。

6.2具體服務(wù)期限約定:

a.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)以內(nèi),以勞動合同期限,不延續(xù)服務(wù)年限;

b.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)-10000元(含)之間的,以勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為一年,10000-20000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為二年,20000-30000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為三年,以此類推。

7.違約責(zé)任

7.1乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用,下同);

7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓(xùn)/考察或解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用;

7.1.3培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算),未達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動離職,乙方應(yīng)向甲方退還部分培訓(xùn)/考察費用,并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金):

乙方退還受訓(xùn)的費用額度=(培訓(xùn)費用合計÷協(xié)議約定服務(wù)月份)_(協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份)

8.1.4乙方應(yīng)于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

8.2乙方須在受訓(xùn)結(jié)束后兩個工作日內(nèi)提交培訓(xùn)心得(不少于400字)。

8.3.乙方須能夠獨立講解所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容,并完成其相關(guān)培訓(xùn)效果評估管理工作。

8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后,乙方須將所有培訓(xùn)材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

9.其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

2.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;

3.協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方(簽章):乙方:

簽字日期:簽字日期:

員工外出協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書甲方(出資單位):乙方(培訓(xùn)人員):乙方身份證號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬對員工進(jìn)行…
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