水環(huán)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

水環(huán)崗位，全稱為水環(huán)境管理崗位，是企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和保護(hù)水資源，確保其在生產(chǎn)過程中得到有效利用和妥善處理的專業(yè)職位。此崗位的核心在于平衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與環(huán)境保護(hù)，通過科學(xué)的管理和技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國家及地方的環(huán)保法規(guī)，具備扎實(shí)的水環(huán)境科學(xué)知識。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠規(guī)劃和實(shí)施水資源管理方案。

3. 精通水處理工藝和技術(shù)，了解最新的節(jié)水和污水處理技術(shù)。

4. 能夠進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、供應(yīng)商及監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效合作。

6. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

崗位職責(zé)描述

水環(huán)崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 制定和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的水資源管理制度，確保符合環(huán)保法規(guī)要求。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的水消耗，尋找節(jié)水潛力，推動節(jié)水措施的實(shí)施。

3. 管理廢水處理設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，減少污染物排放。

4. 定期采集和分析水質(zhì)樣本，評估水處理效果，及時調(diào)整處理策略。

5. 協(xié)調(diào)與政府部門、第三方檢測機(jī)構(gòu)的關(guān)系，完成相關(guān)申報和審核工作。

6. 參與環(huán)保項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，如雨水收集、回用系統(tǒng)等。

7. 提供水資源管理培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和操作技能。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)遵守與合規(guī)性：確保企業(yè)的水環(huán)境管理活動符合國家和地方的法律法規(guī)，定期更新和修訂相關(guān)政策。

2. 水資源審計與優(yōu)化：定期進(jìn)行水資源審計，識別浪費(fèi)點(diǎn)，提出改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)水資源的高效利用。

3. 廢水治理：負(fù)責(zé)廢水處理設(shè)施的日常運(yùn)營，確保廢水達(dá)標(biāo)排放，研究和引入新的處理技術(shù)以提升效率。

4. 水質(zhì)監(jiān)測與報告：建立水質(zhì)監(jiān)測體系，定期出具水質(zhì)報告，為決策層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

5. 項(xiàng)目管理與實(shí)施：參與或主導(dǎo)環(huán)保項(xiàng)目，如節(jié)水改造、污水處理設(shè)施升級等，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。

6. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)，確保水資源管理政策的落地；對外與供應(yīng)商、監(jiān)管部門保持良好溝通，處理相關(guān)事務(wù)。

7. 教育與培訓(xùn)：組織水資源管理培訓(xùn)，提高全員的環(huán)保素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

水環(huán)崗位的工作既需要專業(yè)知識，又需要出色的管理能力，其職責(zé)涵蓋了從法規(guī)遵循到技術(shù)創(chuàng)新，從內(nèi)部管理到外部協(xié)調(diào)的廣泛領(lǐng)域。作為企業(yè)環(huán)保責(zé)任的重要承載者，水環(huán)崗位的工作者需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的態(tài)度推動企業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展。

水環(huán)崗位職責(zé)范文

第1篇 水環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

水環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)

售前技術(shù)支持經(jīng)理 hc system 上海昊滄系統(tǒng)控制技術(shù)有限責(zé)任公司，昊滄 1，負(fù)責(zé)水環(huán)境事業(yè)部售前部門的總體規(guī)劃和日常運(yùn)營;

2，建立并推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的售前流程和體系;

3，完善售前交付部門的績效和制度;

4，根據(jù)業(yè)務(wù)量和類型，制定部門的組織架構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和招聘計劃;

5，根據(jù)項(xiàng)目類型和工作量，指派并協(xié)調(diào)售前資源;

6，售前工作的審核、跟蹤、指導(dǎo)，包括客戶需求挖掘、技術(shù)調(diào)研、方案制作、客戶溝通、銷售報價協(xié)助、招投標(biāo)材料制作與講標(biāo)述標(biāo)、財評應(yīng)對、與項(xiàng)目交付部門對接等。保障項(xiàng)目方案的客戶認(rèn)可度、可行性、招投標(biāo)材料的嚴(yán)謹(jǐn)性等，技術(shù)上保障項(xiàng)目的中標(biāo)。

7，對各售前工程師進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助其克服問題和困難，識別并處置項(xiàng)目風(fēng)險，重大項(xiàng)目配合項(xiàng)目經(jīng)理和銷售與客戶高層溝通;

8，與銷售團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，對公司技術(shù)和項(xiàng)目的進(jìn)展與成果融入并迭代到售前資料中，并就客戶對業(yè)務(wù)的需求和問題進(jìn)行對研發(fā)的反饋。

9，有效激勵團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成長，培養(yǎng)核心成員，使整個部門保持競爭優(yōu)勢;

jr:

1，本科或以上學(xué)歷

2，10年以上信息化、自動化或水務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上信息化需求管理或方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，2年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3，需具備百萬級項(xiàng)目需求管理或方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有千萬級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4，有水務(wù)、電力、交通或其它市政類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5，同時具備信息化和自動化知識體系優(yōu)先考慮;

6，環(huán)境工程專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

水環(huán)境事業(yè)部崗位

第2篇 水環(huán)境事業(yè)部崗位職責(zé)

事業(yè)部總經(jīng)理 事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):

1.負(fù)責(zé)水環(huán)境業(yè)務(wù)二事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)水生態(tài)治理的相關(guān)市場開拓,并完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);

3.組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關(guān)先進(jìn)技術(shù),規(guī)范工程設(shè)計、工程實(shí)施、工程運(yùn)維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;

4.組織團(tuán)隊(duì)對水生態(tài)治理類項(xiàng)目進(jìn)行銷售支持,并落實(shí)公司承接的水生態(tài)治理項(xiàng)目的工程實(shí)施和后期的運(yùn)營管理;

5.負(fù)責(zé)水生態(tài)治理團(tuán)隊(duì)的日常管理與能力建設(shè),制訂并實(shí)施事業(yè)部的人員績效管理;

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關(guān)系。

核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項(xiàng)目落地有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有成功案例,過往工程項(xiàng)目業(yè)績不少于20億。 事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):

1.負(fù)責(zé)水環(huán)境業(yè)務(wù)二事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)水生態(tài)治理的相關(guān)市場開拓,并完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);

3.組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關(guān)先進(jìn)技術(shù),規(guī)范工程設(shè)計、工程實(shí)施、工程運(yùn)維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;

4.組織團(tuán)隊(duì)對水生態(tài)治理類項(xiàng)目進(jìn)行銷售支持,并落實(shí)公司承接的水生態(tài)治理項(xiàng)目的工程實(shí)施和后期的運(yùn)營管理;

5.負(fù)責(zé)水生態(tài)治理團(tuán)隊(duì)的日常管理與能力建設(shè),制訂并實(shí)施事業(yè)部的人員績效管理;

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關(guān)系。

核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項(xiàng)目落地有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有成功案例,過往工程項(xiàng)目業(yè)績不少于20億。

第3篇 水環(huán)境總工程師崗位職責(zé)

總工程師(水環(huán)境治理與修復(fù)) 云南圣清環(huán)?？萍加邢薰?云南圣清環(huán)?？萍加邢薰?圣清 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廢污水專業(yè)的技術(shù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司重大廢污水項(xiàng)目技術(shù)方案、設(shè)計圖紙會審;

3、審批重大廢污水項(xiàng)目設(shè)計方案、技術(shù)投標(biāo)方案等;

4、參與解決廢污水項(xiàng)目實(shí)施過程中的重大技術(shù)問題并提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格:

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化工等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,持有環(huán)保高級工程師職稱證書;

2、精通廢污水處理的工藝及技術(shù),具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、5年以上水污染治理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)部門的管理經(jīng)驗(yàn),有大型環(huán)保市政工程設(shè)計和項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、參與過多項(xiàng)大中型水污染治理的初步設(shè)計、投標(biāo)工作,有施工圖的技術(shù)負(fù)責(zé)人或總負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5、具有一定的項(xiàng)目管理能力,能組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)的施工圖設(shè)計,了解項(xiàng)目設(shè)計過程中各專業(yè)的配合流程;

6、具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

第4篇 水環(huán)境開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

水環(huán)境開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的運(yùn)營維護(hù)和技術(shù)支持工作(平臺安裝部署、使用問題咨詢、升級維護(hù)等);

2、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的問題及需求梳理，收集平臺反饋的問題和新需求，整理成文檔;

3、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的軟件開發(fā)及優(yōu)化，包括軟件使用過程中出現(xiàn)的問題定位、分析、解決，負(fù)責(zé)軟件bug修復(fù)和新需求功能開發(fā);

4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)信息管理平臺軟件的需求收集和開發(fā)運(yùn)維工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2個中型以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉j2ee架構(gòu)、mvc架構(gòu)，熟悉srping mvc、hibernate框架;

3、熟練掌握oracle、my sql、sql server中的一種以上的數(shù)據(jù)庫，熟悉openlayers者優(yōu)先

4、具有良好的設(shè)計文檔編寫能力、代碼編寫規(guī)范及代碼測試習(xí)慣，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

水環(huán)境開發(fā)崗位

第5篇 水環(huán)境總工程師崗位職責(zé)任職要求

水環(huán)境總工程師崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1.參與事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議有關(guān)事項(xiàng)，并組織貫徹執(zhí)行;

2.在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的技術(shù)工作;

3.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)部門進(jìn)行前期調(diào)研，開展技術(shù)可行性研究及技術(shù)經(jīng)濟(jì)性研究，審核技術(shù)方案報告，保持公司持續(xù)發(fā)展。依據(jù)公司實(shí)際和市場需求，負(fù)責(zé)審訂技術(shù)可研報告;

4.依據(jù)公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量控制程序及相關(guān)技術(shù)管理制度，組織協(xié)調(diào)處理設(shè)計過程的重大質(zhì)量事故，監(jiān)督工藝流程的正確執(zhí)行，監(jiān)控設(shè)計過程的質(zhì)量狀況，以保證設(shè)計質(zhì)量，降低公司成本;

5.依據(jù)產(chǎn)品工藝流程的需求，組織技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)革新和改良，審核優(yōu)化方案，以不斷提升公司設(shè)計能力;

6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量問題，參與項(xiàng)目驗(yàn)收評審，保證項(xiàng)目的安全實(shí)施，提高公司的市場競爭力;

7.依據(jù)公司發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，組織先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)和行業(yè)先進(jìn)知識應(yīng)用培訓(xùn);

8.事業(yè)部總經(jīng)理所授予的其他職責(zé)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)

2.10年以上設(shè)計院、工程公司工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保工程師(水處理專業(yè)) 或注冊給排水專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證，擁有環(huán)保工程專業(yè)中級以上職稱;

3.熟悉水處理工程設(shè)計流程，能夠組織團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;

4.熟悉水處理工藝整體流程，精通污水處理工藝設(shè)備選型，精通水處理技術(shù)方案、工藝設(shè)計和現(xiàn)場施工各環(huán)節(jié);

5.熟悉水處理工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范，尤其對電廠工業(yè)廢水(煤化工廢水領(lǐng)域等方面)有深入研究;

6.熟悉膜法工藝及技術(shù)方案設(shè)計，能夠進(jìn)行相關(guān)工藝計算;

7.能夠指導(dǎo)專業(yè)工程師完成相關(guān)設(shè)計工作，具有較強(qiáng)的研發(fā)和創(chuàng)新能 力;

8.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我約束力較強(qiáng)、得體大方，成熟穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識;

9.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;

10.熟練運(yùn)用各種辦公軟件及autocad繪圖軟件。

第6篇 水環(huán)境開發(fā)崗位職責(zé)

java開發(fā)工程師(水環(huán)境板塊) 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的運(yùn)營維護(hù)和技術(shù)支持工作(平臺安裝部署、使用問題咨詢、升級維護(hù)等);

2、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的問題及需求梳理,收集平臺反饋的問題和新需求,整理成文檔;

3、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的軟件開發(fā)及優(yōu)化,包括軟件使用過程中出現(xiàn)的問題定位、分析、解決,負(fù)責(zé)軟件bug修復(fù)和新需求功能開發(fā);

4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)信息管理平臺軟件的需求收集和開發(fā)運(yùn)維工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2個中型以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉j2ee架構(gòu)、mvc架構(gòu),熟悉srping mvc、hibernate框架;

3、熟練掌握oracle、my sql、sql server中的一種以上的數(shù)據(jù)庫,熟悉openlayers者優(yōu)先

4、具有良好的設(shè)計文檔編寫能力、代碼編寫規(guī)范及代碼測試習(xí)慣,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第7篇 高級數(shù)據(jù)分析師（水環(huán)境板塊）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、深入分析水環(huán)境業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，驅(qū)動數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺的建設(shè)，包括不限于數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及維護(hù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、分析工具/平臺建設(shè)等；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與開發(fā)團(tuán)隊(duì)，從而推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、協(xié)助完成部門關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成管理。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)、電子或自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大公司做過技術(shù)leader更好；

3、熟悉mysql或oracle等數(shù)據(jù)庫及sql數(shù)據(jù)查詢；

4、熟悉spss、r等統(tǒng)計分析軟件及編程；

5、熟悉統(tǒng)計建模理論，有回歸、分類、聚類、決策樹等建模經(jīng)驗(yàn)。