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崗位職責(zé)是什么
綜合調(diào)研崗位，是企業(yè)內(nèi)部的一種關(guān)鍵職能，主要負(fù)責(zé)收集、分析和整合來自各領(lǐng)域的信息，以支持管理層做出明智的決策。它涉及到對市場趨勢、競爭對手、客戶需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等多個(gè)方面的深入研究，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等活動(dòng)提供有力的數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通研究方法：具備扎實(shí)的定量和定性研究技能，能熟練運(yùn)用各種調(diào)研工具和技術(shù)。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：能對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理，提取關(guān)鍵信息，形成有價(jià)值的洞察。
3. 洞察力與創(chuàng)新思維：能從復(fù)雜信息中發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新策略建議。
4. 交流與協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，獲取所需信息。
5. 行業(yè)知識：對所在行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)規(guī)則、發(fā)展趨勢及關(guān)鍵成功因素。
崗位職責(zé)描述
綜合調(diào)研人員的工作日常包括但不限于：設(shè)計(jì)和執(zhí)行調(diào)研項(xiàng)目，收集內(nèi)外部數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計(jì)分析揭示隱藏的模式和趨勢；編寫調(diào)研報(bào)告，清晰呈現(xiàn)研究成果，使非專業(yè)讀者也能理解；參與戰(zhàn)略會(huì)議，分享調(diào)研成果，為決策提供依據(jù)；持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新知識庫，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：研究市場規(guī)模、增長潛力、消費(fèi)者行為和偏好，評估市場機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 競爭情報(bào)：分析競爭對手的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、定價(jià)、市場份額等，識別競爭優(yōu)勢和劣勢。
3. 行業(yè)分析：研究行業(yè)法規(guī)、政策變化，預(yù)測其對公司業(yè)務(wù)的影響。
4. 客戶需求調(diào)查：通過問卷、訪談等方式，了解和挖掘客戶的需求和期望。
5. 產(chǎn)品評估：評估現(xiàn)有產(chǎn)品性能，對比競品，提出改進(jìn)建議或新產(chǎn)品的研發(fā)方向。
6. 趨勢預(yù)測：關(guān)注新興技術(shù)、消費(fèi)趨勢和社會(huì)變化，預(yù)測未來可能影響公司發(fā)展的因素。
7. 合作伙伴分析：評估潛在合作伙伴的信譽(yù)、實(shí)力，為合作決策提供依據(jù)。
8. 內(nèi)部調(diào)研：收集員工反饋，評估公司運(yùn)營效率和員工滿意度，推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)。
綜合調(diào)研崗位是企業(yè)的“情報(bào)員”，通過全面、準(zhǔn)確的信息分析，為管理層提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
綜合調(diào)研崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合調(diào)研處崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對全市老干部工作進(jìn)行調(diào)査研究，并提出解決問題的意見、建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和典型。
2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備及組織實(shí)施每年全市老干部工作會(huì)議和老干部局長會(huì)議，會(huì)議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、校印、分發(fā)，草擬年度工作計(jì)劃、半年和年度工作總結(jié)。.
3.組織實(shí)施老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制工作的計(jì)劃、檢查、督辦、考核、評比等工作，辦理市委每年下達(dá)給老干部局的工作目標(biāo)事宜。
4.負(fù)責(zé)老干部宣傳工作，收集、整理信息資料和老干部工作文件。
5.負(fù)責(zé)老干部信息庫管理維護(hù)和年度統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)組織對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。審核、辦理離退休證。
6.適時(shí)總結(jié)表彰老干部工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 綜合調(diào)研崗位職責(zé)任職要求
綜合調(diào)研崗位職責(zé)
商品企劃高級經(jīng)理 職責(zé):
1、市場調(diào)研，競品資訊收集，流行趨勢收集，消費(fèi)者分析，品牌的銷售反饋和用戶調(diào)研;
2、商品企劃，歷史銷售數(shù)據(jù)分析，信基督產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，綜合調(diào)研資訊信息，商品分級及對應(yīng)目標(biāo)量化規(guī)劃;
3、產(chǎn)品把控:開發(fā)前的頭腦風(fēng)暴，趨勢預(yù)測，樣品評審，成本率及毛利率的控制，銷售賣點(diǎn)資料整合輸出。
要求:
1、熟練使用e_cel、數(shù)據(jù)系統(tǒng)，ppt，熟悉商品管理業(yè)務(wù)流程
2、本科及以上學(xué)歷，服裝工程專業(yè)，市場營銷或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、具備市場認(rèn)知能力，熟悉內(nèi)衣或服裝流行趨勢，對市場及流行趨勢的變化具備較強(qiáng)敏感度，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的素具分析能力，能獨(dú)立思考和解決問題，善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力。思維清晰，敏捷。
職責(zé):
1、市場調(diào)研，競品資訊收集，流行趨勢收集，消費(fèi)者分析，品牌的銷售反饋和用戶調(diào)研;
2、商品企劃，歷史銷售數(shù)據(jù)分析，信基督產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，綜合調(diào)研資訊信息，商品分級及對應(yīng)目標(biāo)量化規(guī)劃;
3、產(chǎn)品把控:開發(fā)前的頭腦風(fēng)暴，趨勢預(yù)測，樣品評審，成本率及毛利率的控制，銷售賣點(diǎn)資料整合輸出。
要求:
1、熟練使用e_cel、數(shù)據(jù)系統(tǒng)，ppt，熟悉商品管理業(yè)務(wù)流程
2、本科及以上學(xué)歷，服裝工程專業(yè)，市場營銷或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、具備市場認(rèn)知能力，熟悉內(nèi)衣或服裝流行趨勢，對市場及流行趨勢的變化具備較強(qiáng)敏感度，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的素具分析能力，能獨(dú)立思考和解決問題，善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力。思維清晰，敏捷。
綜合調(diào)研崗位
第3篇 綜合調(diào)研崗位職責(zé)
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師(辦公產(chǎn)品方向)-在線游戲事業(yè)部200 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)創(chuàng)新和設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等,參與完整的產(chǎn)品生命周期管理;
2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)和需求落地;
3、持續(xù)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及用戶反饋對產(chǎn)品進(jìn)行的優(yōu)化和改進(jìn);
4、定期開展行業(yè)調(diào)研和競品分析,為業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)品創(chuàng)新提供決策支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的文案功底,熟悉互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及方法,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)等的技巧;
3、信息敏感度高,具備較強(qiáng)的信息收集、市場調(diào)研、綜合分析和市場洞察能力;
4、能主動(dòng)思考,主動(dòng)執(zhí)行,主動(dòng)提出解決問題的策略;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。
