崗位職責(zé)是什么
首席專家，是企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)專業(yè)顧問(wèn)，他們?cè)谀骋惶囟I(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公司的戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新提供權(quán)威性的指導(dǎo)與建議。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)深厚：首席專家需在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備廣泛而深入的知識(shí)，包括最新的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用。
2. 行業(yè)洞察力：能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
3. 決策支持：為高層管理層提供基于數(shù)據(jù)和分析的決策建議，確保公司戰(zhàn)略方向的正確性。
4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：有能力指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
5. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門、跨職能的協(xié)作，協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
作為首席專家，他們不僅是技術(shù)的引領(lǐng)者，也是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂。他們需要通過(guò)自身專業(yè)知識(shí)的積累，為企業(yè)解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。他們需要將這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)的傳承和人才的成長(zhǎng)。
在實(shí)際工作中，首席專家可能參與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施，也可能負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。他們還需要與內(nèi)外部合作伙伴保持緊密聯(lián)系，分享知識(shí)，尋求合作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 研究與分析：持續(xù)跟蹤和研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行深度分析，形成有見(jiàn)地的報(bào)告和建議。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。
3. 技術(shù)指導(dǎo)：提供專業(yè)技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)難題。
4. 人才培養(yǎng)：設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5. 標(biāo)準(zhǔn)制定：參與制定和修訂企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。
6. 策略建議：為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
7. 合作與交流：建立和維護(hù)與業(yè)界同行、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)交流和合作。
首席專家的角色是多元化的，他們既是技術(shù)的探索者，也是企業(yè)的智囊，他們的工作內(nèi)容廣泛而深入，直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)走向。
首席專家崗位職責(zé)范文
第1篇 ar/vr研發(fā)首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.確定vr/ar產(chǎn)品化技術(shù)路線和研發(fā)方向；
2.組建擅長(zhǎng)專業(yè)方向（如：vr/ar終端、云渲染技術(shù)、內(nèi)容制作等）的團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行vr/ar協(xié)議的跟蹤與研究，輸出可規(guī)模復(fù)制的前瞻性產(chǎn)品，并引領(lǐng)企業(yè)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
4.負(fù)責(zé)vr/ar業(yè)務(wù)的研究、策劃與開(kāi)發(fā)；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編寫符合規(guī)范的功能結(jié)構(gòu)定義、需求說(shuō)明、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔；
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支撐省公司vr/ar試點(diǎn)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施推進(jìn)。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2.具備5年以上vr/ar產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉vr/ar標(biāo)準(zhǔn)和各類vr/ar開(kāi)發(fā)平臺(tái)原理和使用方式；
3.具備3年以上vr/ar研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.精通云渲染架構(gòu)、vr/ar圖形圖像處理、人工智能深度學(xué)習(xí)；
5.出色的書面表達(dá)和口頭溝通能力，對(duì)外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)。
第2篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評(píng)估與決策，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。
任職要求
1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電子電氣、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專業(yè)，具備國(guó)內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷；
2、三年以上自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在定位、視覺(jué)、控制方面精通一至兩個(gè)方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中；
3、在知名的自動(dòng)化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔(dān)任過(guò)leader，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力，并能承當(dāng)壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；
5、有專利成果，有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先。
第3篇 首席專家（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
position summary:
cyber security consultant/assessor at tüv süd within greater china business is e_pected to have a broad understanding of the cyber security industry and should be able to engage effectively with senior e_ecutives providing pragmatic solutions.
responsibilities:
1.act as a cyber security subject matter e_pert in one or more of the above areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;
2.keep abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (e.g. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);
3.develop security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (e.g. tcu)， wireless devices;
4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;
5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;
6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.
requirements:
1.bachelors or master degree in cyber security related area;
2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm;
3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):
?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage);
?penetration testing and vulnerability assessments (web applications， products， iot devices， hardware devices e.g. cars and oem， medical equipment， uav);
?industrial control systems (risk based review assessments and technology platforms for security of ot systems);
?infrastructure security: threat detection and mitigation across it & ot systems;
?governance risk & compliance;
4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred;
5.e_cellent communication skills in both chinese and english;
6.strong self-study ability; teamwork attitude;
7.healthy and fit for frequent business travels in china.
