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崗位職責(zé)是什么
區(qū)長，作為城市管理的重要角色，是負(fù)責(zé)某一行政區(qū)域全面工作的領(lǐng)導(dǎo)者，他們肩負(fù)著推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定以及公共服務(wù)提升的重任。這個職位需要在政策執(zhí)行、社區(qū)管理、項目協(xié)調(diào)等多個層面展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)力和管理才能。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定并實施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 熟悉國家法律法規(guī)，確保政策在本地區(qū)的正確執(zhí)行。
3. 有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效處理社區(qū)關(guān)系。
4. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 對經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面有深入理解，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
6. 能夠監(jiān)督和管理下屬團隊，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
區(qū)長的日常工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，推動重大項目落地。
2. 監(jiān)督公共安全，確保社會穩(wěn)定，及時解決社區(qū)矛盾。
3. 推進教育、醫(yī)療、環(huán)保等公共服務(wù)的改進，提升居民生活質(zhì)量。
4. 參與政府決策，代表區(qū)域利益，爭取上級政策支持。
5. 與企業(yè)、社區(qū)組織建立良好合作關(guān)系，促進區(qū)域經(jīng)濟繁榮。
6. 定期向市政府報告工作進展，接受監(jiān)督和評估。
有哪些內(nèi)容
1. 政策實施：區(qū)長需確保國家和地方政策在本區(qū)域得到有效執(zhí)行，及時傳達和解讀相關(guān)政策，指導(dǎo)各部門和社區(qū)遵守。
2. 經(jīng)濟建設(shè)：推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級，吸引投資，促進就業(yè)，優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，打造區(qū)域特色經(jīng)濟。
3. 社會事務(wù)管理：處理社區(qū)糾紛，維護公共秩序，組織各類社區(qū)活動，增強社區(qū)凝聚力。
4. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：規(guī)劃和監(jiān)督道路、公園、學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護，改善居民生活環(huán)境。
5. 應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，保障人民生命財產(chǎn)安全。
6. 服務(wù)監(jiān)督：確保公共服務(wù)部門提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，定期收集居民反饋，持續(xù)改進工作。
區(qū)長的角色不僅限于這些內(nèi)容，他們還需要時刻關(guān)注國內(nèi)外形勢，適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新和調(diào)整管理策略，以滿足區(qū)域發(fā)展的需求。在這個職位上，區(qū)長需要展現(xiàn)出全面的視野、扎實的業(yè)務(wù)能力以及強烈的責(zé)任感，為所在區(qū)域的繁榮與進步貢獻力量。
區(qū)長崗位職責(zé)范文
第1篇 片區(qū)長崗位職責(zé)
初、高中物理老師 武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司 武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司,銘都世紀(jì)教育,銘都教育,銘都 崗位職責(zé):
1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。
任職要求:
1、本科或師專?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強,對教學(xué)有一定的見解,期望長期從事教學(xué)行業(yè);
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗;
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利:
1、繳納五險;
2、節(jié)日(春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包 、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入!
晉升:
代課老師-中級教師-高級教師-教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人-校長/課程總監(jiān)-片區(qū)長-股東
第2篇 區(qū)隊副區(qū)長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1、副區(qū)長在區(qū)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“三八制”分班盯崗，是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，堅持正規(guī)操作，按章指揮，及時處理好所承包范圍內(nèi)或本班內(nèi)安全、質(zhì)量、隱患及各類生產(chǎn)問題。迎頭（施工地點）承包副區(qū)長對所包迎頭（施工地點）的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)計劃、材料消耗等全面負(fù)責(zé)。
3、對特殊地點的施工及開門、預(yù)透要現(xiàn)場盯崗指揮，落實好安全技術(shù)措施。
4、堅持先于工人下井、后于工人上井，現(xiàn)場交接班，按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，保質(zhì)保量的完成本班次內(nèi)的安全生產(chǎn)任務(wù)。
5、搞好區(qū)域聯(lián)責(zé)聯(lián)保和自主保安，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備。
6、對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程，要責(zé)令返工，處理完畢之前不得生產(chǎn)，抓好文明生產(chǎn)工作。
7、不違章指揮、不違章作業(yè)，本人無“三違”，堅決制止“三違”現(xiàn)象。
8、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第3篇 爆破副區(qū)長崗位職責(zé)
1、 協(xié)助區(qū)長傳達貫徹和執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和“一通三防”方面的方針政策與規(guī)定，努力做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作。對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
1、 熟悉掌握《規(guī)程》及爆破器材管理的有關(guān)規(guī)定，貫徹落實爆破器材管理制度。
2、 負(fù)責(zé)組織放炮安全會議，總結(jié)上階段安全情況，提出下階段的安全措施.
3、 經(jīng)常深入井下，檢查爆破器材的儲存、運輸、使用情況和放炮員的現(xiàn)場作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、 做好分管范圍內(nèi)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，組織放炮員參加勞動競賽和技術(shù)比武，提高技術(shù)水平。
5、 負(fù)責(zé)組織推廣、使用爆破先進經(jīng)驗和新技術(shù)。
第4篇 零售區(qū)長（nfl品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、nfl品牌 大區(qū)各零售店鋪的人貨場管理。（nfl：美式橄欖球聯(lián)盟）
2、負(fù)責(zé)零售部門團隊的搭建、培訓(xùn)。
3、對整體銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、熱愛時尚潮流行業(yè)，知名服飾品牌5年工作經(jīng)驗以上；
2、能夠獨立把控區(qū)域整體零售店鋪的人貨場營運，有扎實的店鋪營運基礎(chǔ)，需要駐店工作；
3、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標(biāo)；
4、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析；
5、在卡賓、馬克華菲、g_g品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 工區(qū)副區(qū)長（分管采區(qū)）崗位職責(zé)
1、在區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)工作全面負(fù)責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維修人員對采區(qū)供電，提升設(shè)備進行檢修，并抓好備品備件及備用設(shè)備的準(zhǔn)備工作，對采區(qū)供電電纜定期巡檢。
3、負(fù)責(zé)采區(qū)提升司機及維修人員的安全教育和遵章守紀(jì)教育，深入現(xiàn)場認(rèn)真檢查規(guī)程、措施及各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章者提出處理意見并報告區(qū)長通過。
4、做好采區(qū)提升司機及維修人員的思想工作，努力調(diào)動大家的積極性和工作熱情，做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、抓好采區(qū)供電及提升設(shè)備的質(zhì)量管理人，做到機房、硐室清潔衛(wèi)生，設(shè)備臺臺完好、排列整齊，電纜吊掛整齊，保護齊全、安全可靠。
6、做好所轄范圍設(shè)備隱患的排查，并積極落實處理。突發(fā)機電事故時，要盡快進入現(xiàn)場，妥善組織搶救處理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量、按時完成。
8、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。
第6篇 通風(fēng)區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、要牢固樹立“安全第一”的思想，堅持不安全不生產(chǎn)，對本區(qū)隊的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令。
3、搞好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
4、組織推廣和應(yīng)用先進技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
5、經(jīng)常深入井下，對本區(qū)隊的事故隱患及時處理，狠抓“四違”，并對違反“四違”者進行教育。
6、搞好通風(fēng)區(qū)各工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、發(fā)生“一通三防”重大事故及時上報，參加事故追查分析，制定防范措施，督促貫徹執(zhí)行。
第7篇 工區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。負(fù)責(zé)搞好全區(qū)的日常行政管理和全礦井的通風(fēng)、防塵、防滅火、瓦斯管理等工作，是本安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
2、負(fù)責(zé)實施礦井通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，保證通風(fēng)系統(tǒng)合理，采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速符合作業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定要求。
3、負(fù)責(zé)通防設(shè)施建筑安裝、管路維修、回撤等工作，保證通防設(shè)施安裝位置符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、負(fù)責(zé)礦井風(fēng)量、風(fēng)速、粉塵的測定工作，并做到制度化、規(guī)范化。
5、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，杜絕瓦斯檢查空班漏檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報通防科、調(diào)度室，并采取措施進行處理。
6、負(fù)責(zé)通防儀器、儀表、爆破器材的維修、保管、發(fā)放工作，并按要求定期送檢，保證儀器、儀表質(zhì)量完好，靈敏可靠。
7、負(fù)責(zé)礦井防塵系統(tǒng)的調(diào)整，保證生產(chǎn)防塵用水。巷道煤塵沖刷及時，采煤工作面做到逢采必注。
8、負(fù)責(zé)采掘工作面巷道貫通、予透等通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作。
9、合理組織生產(chǎn)，對作業(yè)計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，按質(zhì)按量按時完成。
10、遵守國家法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定。
第8篇 零售區(qū)長崗位職責(zé)
零售區(qū)長--濟南-03596 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 職位描述
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營運標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。
3)推動和監(jiān)督店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進度,實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進行驗收。
崗位職責(zé)
1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績目標(biāo),制定詳細(xì)的周、日的店鋪業(yè)績目標(biāo)并達成行動計劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。
2)根據(jù)李寧公司零售營運標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,帶領(lǐng)一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績。
3)推動和監(jiān)督店鋪員工通過e-learning平臺學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對員工進行培訓(xùn)和實地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。
6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費用預(yù)算,對區(qū)域內(nèi)的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現(xiàn)利潤最大化。
7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進度,實現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。
8)協(xié)同大區(qū)vi管理部進行店鋪新開、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報,跟進新開整改的過程執(zhí)行,完成店鋪開業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對店鋪進行驗收。
任職要求
1)本崗位同等工作經(jīng)驗2年以上,有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
2)具備一定財務(wù)、陳列、色彩等專業(yè)知識;
3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應(yīng)用;
4)隨時關(guān)注競品的動態(tài)情況,對貨品、陳列、和促銷進行及時的反饋
5)有零售運營管理工作經(jīng)驗,熟知店鋪日常管理及工作流程。
第9篇 副區(qū)長崗位職責(zé)
1、在區(qū)長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)“一通三防”的具體業(yè)務(wù)工作。
2、協(xié)助區(qū)長監(jiān)督檢查全礦各單位，對有關(guān)“一通三防”的方針政策、指令的落實情況。
3、協(xié)助區(qū)長組織編制“一通三防”年、季、月工作計劃。
4、負(fù)責(zé)組織制定“一通三防”各項安全技術(shù)措施，并在實際中落實。
5、組織實施瓦斯含量超過0.8%的巷道、工作面的瓦斯就地排放和監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督檢查通風(fēng)、防塵、瓦斯隊及監(jiān)測大隊措施貫徹落實情況和完成情況。
7、重點抓好瓦斯檢查、放炮管理、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、巷道貫通、職工培訓(xùn)等“一通三防”重點環(huán)節(jié)，杜絕重大“一通三防”事故發(fā)生。
8、參加一年一度的瓦斯等級和反風(fēng)演習(xí)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各工種上崗就位情況。
第10篇 采礦工區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)采礦工區(qū)的生產(chǎn)、安全管理工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)副區(qū)長、班組長及各輔助工崗位的全面管理工作，認(rèn)真組織落實好各項規(guī)章制度，抓好各項工程施工和崗位安全操作，保質(zhì)保量完成月計劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)分析、研究、決策生產(chǎn)運行過程中存在的各種影響和不安全因素的現(xiàn)場管理，督促各帶班區(qū)長在日常生產(chǎn)中做好各項管理落實和安全整改落實，跟蹤指揮，協(xié)調(diào)好各承包班組的技術(shù)施工質(zhì)量及計劃完成情況。
4、負(fù)責(zé)落實好調(diào)度會工作指令安排和各項管理制度、技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、布置及承包班組的工程質(zhì)量、技術(shù)改造及爆破物品管理工作。
5、負(fù)責(zé)新工人上崗后的工區(qū)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作和各崗位操作工的月、季、年不定期地安全操作規(guī)程及采礦技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
6、根據(jù)實際情況定期組織召開班組長以上人員會議，及時研究、解決在安全生產(chǎn)中遇到的問題。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 服務(wù)區(qū)區(qū)長工作崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作,制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案,組織落實完成公司下達的各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營年度計劃,確定本區(qū)的工作重點,制定本區(qū)經(jīng)營年度計劃,并將經(jīng)營年度計劃分解到季度和月度具體實施。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費用和財務(wù)報表的審核工。
4、主持制定本區(qū)各項管理制度,并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實,將各項工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。
5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理,安全生產(chǎn),環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保一方平安。
6、協(xié)助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理情況定期進行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析,并每季提交經(jīng)營分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
7、參與經(jīng)營項目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實施。
8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。
9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 綜掘區(qū)長崗位職責(zé)
綜掘區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)對本工區(qū)在巷道掘進過程中的安全生產(chǎn)管理工作。綜掘區(qū)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。綜掘區(qū)長必須合理的組織施工，保證施工安全。
1、保證在巷道掘進過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守煤礦三大規(guī)程、上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。
2、根據(jù)本工區(qū)的實際情況制定“落實《掘進工作面作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施的組織管理制度”。
3、協(xié)調(diào)好各掘進面(班、組)的工作，嚴(yán)格按照《掘進工作面作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施的規(guī)定和組織管理制度組織施工。
4、根據(jù)礦井制定的各項工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織掘進工作面的施工。
5、負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，很清晰地了解所掘巷道與周圍巷道的空間關(guān)系，嚴(yán)格按規(guī)程指揮生產(chǎn)，并熟悉本單位施工地點的避災(zāi)路線。
6、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排、督促技術(shù)人員編寫作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并認(rèn)真審查、簽名。
7、負(fù)責(zé)組織好班前會、班后會，及時安排安全工作，傳達安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。
8、根據(jù)實際情況定期組織召開安全會議（活動），及時研究、解決施工中遇到的問題，切實不能解決的即使匯報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、及時組織安全、質(zhì)量檢查，排查和處理現(xiàn)場存在的重大問題和隱患。
10、合理調(diào)配各工種操作人員和特種操作人員，并認(rèn)真按期組織有關(guān)人員進行培訓(xùn)。
11、參加安全生產(chǎn)辦公會議，并對掘進施工現(xiàn)場的具體問題提出主導(dǎo)意見。
12、定期組織職工進行安全、技術(shù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展隊安全教育，組織好班組安全教育。
13、組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
14、負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督和管理。
15、按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品和勞工保護用品。
16、安排掘進班組作好施工以前的各項準(zhǔn)備工作。
17、組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高作業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
18、要如實、及時匯報安全事故，積極協(xié)助、配合事故調(diào)查處理，落實事故防范措施。
19、組織落實好掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
20、按照規(guī)定組織好本工隊隱患排查工作，及時排查安全隱患，并組織治理。
21、每月下井天數(shù)達到規(guī)定要求。深入現(xiàn)場，做好安全監(jiān)督和檢查工作。
22、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
23、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第13篇 監(jiān)測副區(qū)長崗位職責(zé)
1、 全面貫徹“十二字方針”，制定監(jiān)控工作的各種規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的督查落實。
2、 負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)控的日常管理，及時掌握礦井的瓦斯監(jiān)控動態(tài)，正確分析處理各種監(jiān)控數(shù)據(jù)，為礦井的安全生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)。
3、 深入現(xiàn)場，跟蹤管理，監(jiān)督、檢查井上下各場所的監(jiān)控系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，及時責(zé)成有關(guān)人員整改。
4、 制定全礦的安全監(jiān)控工作規(guī)劃，根據(jù)《規(guī)程》要求，充分發(fā)揮安全監(jiān)控系統(tǒng)的作用，以保障礦井的安全生產(chǎn)。
5、 定期召開監(jiān)控工作會議，總結(jié)監(jiān)控工作的經(jīng)驗，加強技術(shù)信息交流，定期組織監(jiān)控人員進行培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì)。
6、 協(xié)調(diào)好單位內(nèi)外關(guān)系，全面負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)控工作，堅決抵制違章操作和指揮，協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”工作。
7、 獎勤罰懶，對標(biāo)進行獎勵處罰，充分調(diào)動職工的積極性。
第14篇 通風(fēng)區(qū)長崗位職責(zé)
1、通風(fēng)區(qū)長是通風(fēng)區(qū)安全工作第一責(zé)任者，對全區(qū)安全工作負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全方針、《規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)規(guī)定，組織落實各項規(guī)章和安全措施，對職工進行安全教育，定期召開區(qū)務(wù)會和安全例會。
3、定期對礦井通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量情況、通風(fēng)能力、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯、煤塵、火工品管理等情況認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、抓好火工品，放炮現(xiàn)場管理工作，抓好通風(fēng)、防塵、防火、灌漿工程質(zhì)量，解決薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，及時追查。
5、嚴(yán)格落實災(zāi)害預(yù)防處理計劃，井下發(fā)生“一通三防”事故時，在礦領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，負(fù)責(zé)組織本區(qū)職工參加井下?lián)尵裙ぷ鳌?/p>
6、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，加強職工自我保安意識，抓崗位責(zé)任制的落實。
7、組織本單位每月“一通三防”大檢查，及時解決檢查出的隱患。確保礦井安全生產(chǎn)。
8、認(rèn)真審查“一通三防”技術(shù)安全措施及各種圖紙、報表。
9、加強對職工的安全生產(chǎn)教育，推廣使用“一通三防”方面的新技術(shù)、新工藝、先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
第15篇 區(qū)長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本區(qū)全面行政管理工作，是區(qū)隊安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)和指揮全區(qū)職工實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)向本區(qū)職工傳達、貫徹、落實上級方針政策及有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)的規(guī)定，并認(rèn)真組織實施。
3、負(fù)責(zé)機電設(shè)備、安全設(shè)施的日常管理工作，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備維修，提高設(shè)備完好率和利用率，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證機電設(shè)備和人身安全。
4、負(fù)責(zé)編制、修改本區(qū)的各項管理制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制的實施細(xì)則和各項安全技術(shù)措施，并組織貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)組織每周的安全會議，組織本區(qū)的安全檢查，對安全隱患及時組織處理，經(jīng)常深入現(xiàn)場，杜絕“三違”，認(rèn)真組織事故分析會議。
6、對本區(qū)的工程質(zhì)量、機電、 “一通三防”管理工作及安全運轉(zhuǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，并根據(jù)現(xiàn)場自查情況和上報隱患，現(xiàn)場指派專人負(fù)責(zé)落實處理，并把有關(guān)安全信息及時反饋給礦安全信息室，且下井必須抓三違。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對施工質(zhì)量組織驗收，搞好本單位文明生產(chǎn)。
7、積極參加礦組織的安全會議和安全活動，對本隊所轄區(qū)域內(nèi)存在的隱患和問題采取針對性的整改措施，對有關(guān)職能部門提出的安全問題必須明確責(zé)任人，按時解決。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)的材料、工具、設(shè)備管理和成本核算的領(lǐng)導(dǎo)工作，做到高效低能。
9、在抓班子及職工隊伍建設(shè)上：團結(jié)班子成員，同時按照責(zé)任體系抓好班子成員的分工，干部帶頭嚴(yán)格按照責(zé)任體系抓好工作的落實。
10、堅持以人為本，及時了解職工的思想動態(tài)，掌握職工思想脈搏，及時化解和消除職工思想上的矛盾和模糊認(rèn)識，解決嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣，在隊組樹立正氣，同時認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實事辦好事，解決實際問題。對職工反映的問題，能立即解決的堅決做到了立即解決，不能立即解決的列出計劃，屬于權(quán)限范圍解決不了的匯報領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
第16篇 駐店陳列師（朝陽區(qū)長楹天街店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)店鋪每個區(qū)域的商品出樣，商品調(diào)整，對負(fù)責(zé)店鋪的陳列形象負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司陳列標(biāo)準(zhǔn)和陳列指引，負(fù)責(zé)店鋪的日常陳列調(diào)整，協(xié)助后臺陳列師完成店鋪陳列的工作；
3、協(xié)助店長帶領(lǐng)店員開展陳列維護工作，確保店鋪日常形象良好，并負(fù)責(zé)對新入職店員進行陳列培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)陳列物料申請和管理，以及日常店鋪物料維護及情況反饋跟進；
5、基于銷售走勢及活動更換店鋪部展產(chǎn)品陳列，以提高店內(nèi)產(chǎn)品的銷售；
6、定期向公司提交店鋪的陳列照片反饋；
7、若有新開店計劃或季度巡店，根據(jù)公司安排協(xié)助參與并執(zhí)行；
8、完成店長及總部陳列師交辦的其他工作；
崗位要求：
1、具備較好的身體素質(zhì)，抗壓能力強；
2、較好的審美素養(yǎng)，具備視覺陳列的相關(guān)技能；
3、良好的口頭和書面表達能力；
第17篇 綜防副區(qū)長崗位職責(zé)
1、熟悉《煤礦安全規(guī)程》及防火、防塵質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的有關(guān)規(guī)定。在礦、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下，完成防塵防火任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度防火、防塵工作計劃，并貫徹落實。
3、定期組織召開防塵防火工作會議，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，努力提高工作質(zhì)量，確保礦井安全生產(chǎn)。
4、深入井下，監(jiān)督檢查防火防塵工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取有效措施，進行處理。
5、負(fù)責(zé)組織推廣應(yīng)用綜防工作的先進經(jīng)驗、新技術(shù)、新工藝、新裝備。
1、協(xié)助區(qū)長搞好“一通三防”事故搶險救災(zāi)工作。
2、組織分管范圍內(nèi)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第18篇 人事行政經(jīng)理（工作地點：大興區(qū)長子營）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，豐富崗位職責(zé)職位要求渠道，完善崗位說明書，組織實施各項崗位職責(zé)職位要求活動，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2、 制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據(jù)制度準(zhǔn)確及時地核算并發(fā)放薪資及相關(guān)福利；
4、 制訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核流程，完善績效考核體系，完善激勵機制；
5、 建立內(nèi)外部溝通渠道和公共管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理；
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源和行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；其中2年以上同崗位經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊，精通績效、薪酬模塊；
4、有良好的分析問題解決問題的能力和較強的溝通能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第19篇 區(qū)副區(qū)長(分管機械設(shè)備) 崗位職責(zé)
1、在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)工作全面負(fù)責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維護人員對所管轄設(shè)備的維護、檢修工作，抓好設(shè)備的備品、備件的準(zhǔn)備工作。
3、抓好所管轄設(shè)備的質(zhì)量管理，做到機房清潔衛(wèi)生，設(shè)備臺臺完好、整齊。
4、做好所管轄范圍設(shè)備隱患的排查，并積極落實處理。突發(fā)機電事故時，要盡快進入現(xiàn)場，妥善組織搶救處理。
5、專業(yè)或區(qū)長安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量，按時完成。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。
第20篇 工區(qū)副區(qū)長（分管全區(qū)電氣設(shè)備）崗位職責(zé)
1、在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，對分工管轄范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。
2、及時安排、督促維護人員對分管設(shè)備進行檢查、檢修，地面線路定期清掃，抓好備品、備件及備用設(shè)備的準(zhǔn)備工作，確保設(shè)備安全運行。
3、抓好所管轄設(shè)備的質(zhì)量管理，做到設(shè)備臺臺完好，制度齊全，懸掛整齊，電氣設(shè)備的各類保護齊全，靈敏可靠，整定規(guī)范。
4、做好所管轄范圍設(shè)備隱患的排查，并積極落實處理。突發(fā)機電事故時，要盡快進入現(xiàn)場，妥善組織搶救處理。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作要積極組織人員按質(zhì)、按量，按時完成。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。
