學院副院長崗位職責6篇

崗位職責是什么

學院副院長是學院管理層的重要組成部分，主要負責協(xié)助院長在教學、科研、行政管理等方面的工作，確保學院的教育教學質(zhì)量和學術水平得以提升。

崗位職責要求

1. 具備高級教育管理經(jīng)驗，熟悉高等教育政策法規(guī)及學院運作機制。

2. 擁有深厚的學術背景，能夠在學科建設上提供專業(yè)指導。

3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗。

4. 熟練運用信息技術進行教學管理和數(shù)據(jù)分析。

5. 具備良好的溝通能力，能有效處理校內(nèi)校外關系。

崗位職責描述

學院副院長的角色既是決策者也是執(zhí)行者，他們需要在院長的領導下，積極參與學院的戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責實施各項具體工作。他們需要：

1. 協(xié)助制定并執(zhí)行學院的教學計劃，包括課程設置、教師分配和教學質(zhì)量監(jiān)控。

2. 參與科研項目管理和學術活動的組織，推動學院的科研發(fā)展。

3. 監(jiān)督和管理學院的日常行政事務，確保運行順暢。

4. 關注學生的學習和發(fā)展，參與學風建設，促進學生的全面發(fā)展。

5. 維護學院與教職員工的關系，解決內(nèi)部沖突，營造和諧的工作環(huán)境。

6. 建立并維護與校內(nèi)外合作伙伴的關系，尋求合作機會，提升學院影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 教學管理：定期審查課程設置，評估教學效果，推動教學改革，提升教學質(zhì)量。

2. 科研指導：策劃和審批科研項目，組織學術研討會，促進學術交流，提升學院的學術地位。

3. 行政協(xié)調(diào)：優(yōu)化學院內(nèi)部流程，協(xié)調(diào)各部門工作，確保行政效率。

4. 人才培養(yǎng)：關注學生發(fā)展，參與獎學金評審，指導學生就業(yè)，推動學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

5. 對外聯(lián)絡：代表學院參加教育論壇和會議，與兄弟院校、企事業(yè)單位建立合作關系，拓寬學院的發(fā)展渠道。

6. 危機處理：及時應對突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各方資源，確保學院的穩(wěn)定運行。

學院副院長需以專業(yè)的教育管理知識和實踐經(jīng)驗，為學院的發(fā)展注入活力，推動學院在教學、科研和管理等方面不斷進步，實現(xiàn)學院的長期目標。

學院副院長崗位職責范文

第1篇 學院副院長崗位工作職責

(一)在院長領導下,具體負責全院各的教學管理工作。

(二)貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。

(三)負責擬訂全院年度教學工作計劃和工作總結。

(四)負責組織全院教學計劃的制訂和修改,教學任務的布置和管理。

(五)具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。

(六)掌握各系教學工作動態(tài),與各系共同研究教學工作,對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。

(七)對教學情況進行檢查,通報檢查情況,并向院務會提出獎懲建議。

(八)負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。

(九)負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。

(十)貫徹落實學校科研管理有關規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。

(十一)負責擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。

(十二)負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。

(十三)掌握各系科研工作動態(tài),與各系共同研究科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。

(十四)負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

(十五)負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。

(十六)負責學院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。

(十七)完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。

第2篇 商學院副院長崗位職責

商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:

1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;

3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;

4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;

5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;

6..制定學院年度工作計劃;

7.完成院領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.培訓教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關工作經(jīng)驗;

4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;

5.母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 學院副院長崗位職責

商學院副院長 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

工作職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負責商學院的團隊管理工作;

3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,完善課程體系、教學計劃;

4、負責課程開發(fā)建設,根據(jù)培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;

5、負責商學院的監(jiān)督,管理,指導。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學建設、管理經(jīng)驗;

3、掌握培訓管理知識,熟悉人力資源管理、領導力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先。

第4篇 某外語學院副院長崗位職責

外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作,崗位職責如下:

一、學科建設

1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定,協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置,參加學科會議,收集國內(nèi)外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。

2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢,協(xié)助院長指導并參與本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。

二、日常教學管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定,協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算,組織監(jiān)督實施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務處指導下,修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件,協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學校規(guī)定學時的教學任務。

3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字,指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成績并提出獎懲建議。

4.根據(jù)預算,協(xié)助院長對教學設備購買提出要求,輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。

5.根據(jù)學校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學資源,協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。

6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況,參加、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,收集有關信息,協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動,組織或承辦有關專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進行教師招聘,協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師,并對本系青年教師深造進修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。

2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工,協(xié)助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。

3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定,協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參與填寫教學檢查表,檢查教案、記載成績,協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會,并及時和任課教師溝通,適時提出改進意見和獎罰建議。

4.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導秘書對教師考勤,并協(xié)助院長做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況,協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設計,并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學校管理規(guī)定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放,核實學生成績,報院辦公室審核。

3.在院長授權范圍內(nèi),代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。

zz師范學院外語學院

第5篇 商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

第6篇 學院副院長崗位職責任職要求

學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學院副院長崗位