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摩托車崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):91

摩托車崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

摩托車崗位是指在企業(yè)或組織中,負(fù)責(zé)摩托車相關(guān)工作的專業(yè)人員,包括但不限于摩托車的維護(hù)、修理、銷售、市場推廣及客戶服務(wù)等。此崗位的工作人員需要具備一定的摩托車知識和技能,以確保摩托車業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 持有相關(guān)的駕駛執(zhí)照和專業(yè)資格證書,如摩托車維修技師證。

2. 熟悉摩托車的構(gòu)造、性能及常見問題,能進(jìn)行基本的故障診斷和維修。

3. 對摩托車市場有深入理解,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。

4. 具備良好的客戶服務(wù)技巧,能有效處理客戶咨詢和投訴。

5. 能夠遵守安全操作規(guī)程,確保工作場所的安全。

崗位職責(zé)描述

摩托車崗位的日常工作涉及多個(gè)方面,包括但不限于:

1. 維護(hù)與修理:定期對摩托車進(jìn)行保養(yǎng)檢查,及時(shí)修復(fù)車輛故障,確保摩托車的良好運(yùn)行狀態(tài)。

2. 銷售服務(wù):向潛在客戶介紹摩托車的性能、特點(diǎn),協(xié)助完成銷售流程,并提供購車后的咨詢服務(wù)。

3. 市場推廣:參與策劃和執(zhí)行摩托車的市場推廣活動(dòng),如展覽、試駕會(huì)等。

4. 配件管理:管理和維護(hù)庫存,確保配件的充足供應(yīng),以便及時(shí)滿足客戶需求。

5. 客戶服務(wù):處理客戶的疑問、反饋和投訴,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)工作:進(jìn)行摩托車的日常維護(hù)、故障排查和修復(fù),記錄維修過程和結(jié)果。

2. 銷售支持:與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提供技術(shù)支持,幫助解決銷售過程中遇到的技術(shù)問題。

3. 培訓(xùn)與教育:參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程,提升摩托車專業(yè)知識和技能。

4. 質(zhì)量控制:確保出售的摩托車符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn),參與質(zhì)量檢測流程。

5. 報(bào)告撰寫:定期提交工作匯報(bào),包括維修記錄、銷售業(yè)績和市場反饋等。

摩托車崗位的職責(zé)涵蓋了從技術(shù)到銷售,再到客戶服務(wù)的全方位工作,要求從業(yè)者具備專業(yè)技能、市場洞察力和良好的溝通能力,以推動(dòng)摩托車業(yè)務(wù)的發(fā)展。

摩托車崗位職責(zé)范文

第1篇 進(jìn)口摩托車總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)進(jìn)口摩托車4s店運(yùn)營管理、年度規(guī)劃,目標(biāo)設(shè)定;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)口摩托車市場分析,營銷策劃,客戶活動(dòng)開展;

3、負(fù)責(zé)摩托車團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4、負(fù)責(zé)對接廠家,商務(wù)政策溝通。

崗位要求:

1、有過進(jìn)口大品牌摩托車運(yùn)管管理經(jīng)驗(yàn),如杜卡迪、川岐、本田、哈雷、ktm等 ;

2、摩托車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、學(xué)歷不限

公司福利:

六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假

晉升途徑:

縱向通道:品牌總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理

橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個(gè)崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)

第2篇 電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)

12k-18k急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 摩托車修理崗位職責(zé)

1.身體健康,吃苦耐勞。

2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。

3.工資面議。

第4篇 摩托車研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

摩托車研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議,全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;

2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn),按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。

4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理,bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;

5、模具、工裝夾具圖紙制定,并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。

任職要求:

1、28-40歲,本科,機(jī)械類專業(yè);

2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備模具、材料、相關(guān)知識,熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。

4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。

5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛,熱愛本行業(yè)。

摩托車研發(fā)崗位

第5篇 摩托車修理工崗位職責(zé)任職要求

摩托車修理工崗位職責(zé)

1.身體健康,吃苦耐勞。

2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。

3.工資面議。

摩托車修理工崗位

第6篇 摩托車修理工崗位職責(zé)

1.身體健康,吃苦耐勞。

2懂得相關(guān)修理技術(shù)者優(yōu)先考慮。

3.工資面議。

第7篇 摩托車研發(fā)崗位職責(zé)

發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)推進(jìn)(摩托車) 崗位職責(zé):

熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)要件并能操作發(fā)動(dòng)機(jī)測功機(jī)

熟悉摩托車及發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理

熟悉摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)

任職資格:

本行業(yè)2年以上

熟練運(yùn)用office、cad等辦公軟件

英語4級、日語初級

積極主動(dòng)/踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻(xiàn) 崗位職責(zé):

熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)要件并能操作發(fā)動(dòng)機(jī)測功機(jī)

熟悉摩托車及發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理

熟悉摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)

任職資格:

本行業(yè)2年以上

熟練運(yùn)用office、cad等辦公軟件

英語4級、日語初級

積極主動(dòng)/踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻(xiàn)

第8篇 售后經(jīng)理(本田大排量摩托車)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、年齡30-40歲,全日制汽車工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、五年以上汽車或摩托車4s店售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上售后服務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉客戶接待、車間管理、備件管理等流程和汽車維修知識,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、現(xiàn)場管理及客戶關(guān)系處理能力;

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;

5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

6、熟練操作電腦,持c牌以上或摩托車駕照。

第9篇 摩托車設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

代招——摩托車造型設(shè)計(jì)工程師廣州 20-25w

要求:

1、工業(yè)設(shè)計(jì)系及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有3年以上摩托車設(shè)計(jì)資歷,熟練運(yùn)用photoshop、coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件

有一定的設(shè)計(jì)管理實(shí)踐;

2、對摩托車設(shè)計(jì)領(lǐng)域有高度熱愛,具有自己獨(dú)到的見解;

3、優(yōu)秀的手繪能力與創(chuàng)新能力,在形態(tài)方面具有很好的鑒賞力,對正負(fù)空間有敏銳的感受能力;

4、優(yōu)秀的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃及掌控能力,貫徹團(tuán)隊(duì)協(xié)作,富有責(zé)任感;

5、熟知摩托車設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品開發(fā)流程;

6、負(fù)責(zé)整車外觀造型設(shè)計(jì)、貼花設(shè)計(jì)的展開與推進(jìn);引導(dǎo)設(shè)計(jì)人員展開設(shè)計(jì),安排設(shè)計(jì)討論等。

企業(yè)背景:主要從事摩托車及零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。集團(tuán)公司下屬產(chǎn)業(yè)有汽車類、化工類、房地產(chǎn)類、建材類、廣告類、金融業(yè)和摩托車業(yè)等。公司占地5萬多平米,現(xiàn)有員工500余人。

第10篇 電動(dòng)摩托車崗位職責(zé)

12k-18k急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 12k-18k 急聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;確保公司經(jīng)營、生產(chǎn)及管理工作的正常進(jìn)行。

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,定期為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金的籌措和調(diào)度,比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)務(wù)結(jié)算等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8、及時(shí)收集財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)并開展技能培訓(xùn)工作。

9、組織財(cái)務(wù)人員完成政府財(cái)稅等部門安排的財(cái)稅大檢查、審計(jì)等有關(guān)準(zhǔn)備工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、具有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)政策制度;

4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財(cái)務(wù)分析;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 摩托車工程師崗位職責(zé)任職要求

摩托車工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議,全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;

2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn),按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。

4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理,bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;

5、模具、工裝夾具圖紙制定,并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。

任職要求:

1、28-40歲,本科,機(jī)械類專業(yè);

2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備模具、材料、相關(guān)知識,熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。

4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。

5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛,熱愛本行業(yè)。

摩托車工程師崗位

第12篇 摩托車設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

造型設(shè)計(jì)(摩托車) 崗位職責(zé):

能獨(dú)立完成摩托車、電動(dòng)車的整車設(shè)計(jì)能力,具有很好的手繪表現(xiàn)能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的把控和指導(dǎo)能力

對摩托車、電動(dòng)車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預(yù)判能力

熟悉摩托車、電動(dòng)車的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),本行業(yè)5年以上;

熟練運(yùn)用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件

英語4級、日語初級;

積極主動(dòng),富有激情,勇于創(chuàng)新本科。 崗位職責(zé):

能獨(dú)立完成摩托車、電動(dòng)車的整車設(shè)計(jì)能力,具有很好的手繪表現(xiàn)能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的把控和指導(dǎo)能力

對摩托車、電動(dòng)車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預(yù)判能力

熟悉摩托車、電動(dòng)車的國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),本行業(yè)5年以上;

熟練運(yùn)用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件

英語4級、日語初級;

積極主動(dòng),富有激情,勇于創(chuàng)新本科。

第13篇 汽車/摩托車工程師崗位職責(zé)、要求

汽車/摩托車工程師使用工、夾、量具,儀器儀表及檢修設(shè)備進(jìn)行汽車的維護(hù)、修理和調(diào)試的人員。

汽車/摩托車工程師職位要求

1.懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性,熟悉汽車零部件工作基本原理;

2.具有豐富的汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉專業(yè)維修知識,熟悉各車型故障維修流程;

4.具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力;

5.熟練掌握駕駛技能,有駕照者優(yōu)先;

6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,身體健康,能吃苦耐勞。

汽車/摩托車工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運(yùn)輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運(yùn)輸不受影響;

2.定期做好車輛維修、保養(yǎng),并做好檔案記錄,異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),做好防火、防電,防止事故發(fā)生;

3.擬訂車輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購計(jì)劃工作;

4.做好車輛維修后的后續(xù)整理工作;

5.熟悉汽車質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真檢查索賠車輛,有問題及時(shí)反饋給有關(guān)人員。

第14篇 摩托車銷售崗位職責(zé)

indirect channel account manager(摩托車油銷售經(jīng)理) 殼牌中國 殼牌(中國)有限公司,殼牌,殼牌中國,殼牌 職責(zé)描述:

? e_ceed team and individual kpis as set by the sales head mco

? develop and manage a distributors network & drill down east china mco oems’ needs; develop& deliver shell cvps to deliver shell cvps to final users in an efficient, cost effective, consistent and sustainable way.

? ensure that all distributors in territory are aligned to shell channel strategy and deliver a mutually agreed sales business plan. leverage shell dvp to increase distributors’ profitability and mind share to shell. ensure that all customers are aligned to shell business strategy and deliver a mutually agreed kap

? plan distributor/customer calls and visits to provide the appropriate level of service to distributors and customers with a focus on retaining/e_panding business relationships kap and regular customer visits to provide the appropriate level of service to customers with a focus on retaining/e_panding business relationships.

? increase the value for e_isting shell customers through cross, range and up selling.

? develop new opportunities with prospective customers through distributor network develop new opportunities with prospective customers via spancop & value selling process

? understand the activity, business and needs of customers, provide sound information and advice on products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.

? plan, monitor and achieve individual sales targets (e.g. margin, growth, named customer cvp, and payment term.)

任職要求:

selling and negotiation – skill

channel management – skill

key account management- skill

customer value proposition - skill

commerial & economic acumen - knowledge

value chain understanding - knowledge

managing customer e_perience - knowledge

pricing & e_posure management - knowledge

contract management - knowledge

applying techincal capablity - knowledge

generating insights -knowledge

第15篇 前臺主管(哈雷摩托車)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新

1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定哈雷服務(wù)營銷計(jì)劃;

2)分解細(xì)化部門計(jì)劃,對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃。

2、服務(wù)管理

1)組織服務(wù)顧問按照既定流程和要求接待客戶,向服務(wù)顧問布置具體工作并監(jiān)督服務(wù)顧問工作完成情況;

2)管理和指導(dǎo)前臺接待人員的接待活動(dòng),確保高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

3、維系與客戶之間的聯(lián)系

1)定期聽取客戶的反饋意見,并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn),以提高客戶服務(wù)的質(zhì)量;

2)開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶,培養(yǎng)忠誠客戶,降低客戶流失率。

4、部門協(xié)作

1)負(fù)責(zé)聯(lián)系備件經(jīng)理,解決維修所需的備件;

2)在涉及客戶車輛質(zhì)量問題時(shí),與技術(shù)經(jīng)理溝通,以支持保修員的工作;

3)在涉及前后臺矛盾時(shí),與車間經(jīng)理溝通,保證前后臺合作的順暢性。

崗位要求:

1、大專及以上,汽車或摩托車及相關(guān)專業(yè)。

2、3年及以上大品牌摩托車行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)(杜卡迪、川岐、本田等)。

3、具有基本的摩托車方面的專業(yè)知識,同時(shí)了解摩托車維修與服務(wù)市場;了解摩托車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理)。

4、具有激勵(lì)員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)和office使用技能。

5、具有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者或廠家崗位認(rèn)證資格者優(yōu)先錄用。

公司福利:

六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/___職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假

晉升途徑:

縱向通道:服務(wù)經(jīng)理-服務(wù)總監(jiān)-4s店總經(jīng)理-運(yùn)營管控副總監(jiān)

橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個(gè)崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)

職能類別:售后服務(wù)/客戶服務(wù)

第16篇 電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)任職要求

電動(dòng)車摩托車崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,定制與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策,包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊(duì)培養(yǎng)等;

2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

3.及時(shí)處理管理過程中的人力資源問題,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(總部及分子公司)工作計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施工作計(jì)劃;

5.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常工作。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,定制與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策,包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊(duì)培養(yǎng)等;

2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

3.及時(shí)處理管理過程中的人力資源問題,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(總部及分子公司)工作計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施工作計(jì)劃;

5.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常工作。

電動(dòng)車摩托車崗位

第17篇 摩托車研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

摩托車研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議,全權(quán)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目;

2、進(jìn)行重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)評審,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn),按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。

4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理,bom清單、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;

5、模具、工裝夾具圖紙制定,并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。

任職要求:

1、28-40歲,本科,機(jī)械類專業(yè);

2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備模具、材料、相關(guān)知識,熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。

4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨(dú)立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。

5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛,熱愛本行業(yè)。

摩托車研發(fā)工程師崗位

第18篇 摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織本部門技術(shù)人員按各節(jié)點(diǎn)要求完成公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃至批產(chǎn)階段,以確保公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào),工藝評審、工作協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)對技術(shù)組員工、工作的管理;

任職資格:

1、機(jī)械類或車輛工程相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;

2、具有5年以上摩托車整車研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整車開發(fā)流程;

3、優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

4、具備一定的項(xiàng)目管理能力,能指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,有主持項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)軟件,尤其是ug軟件;

6、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

第19篇 摩托車工程師崗位職責(zé)

助理工程師(摩托車) 永康市尚野工貿(mào)有限公司 永康市尚野工貿(mào)有限公司,市尚野 行業(yè):休閑摩托車

職責(zé)描述:

1、按照項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度完成結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)工作,形成三維圖。

2、協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行樣品的試制、樣品確認(rèn)及bom表核對,以及部分圖樣的繪制及輸出。

3、閑暇時(shí)間參與裝配工藝改進(jìn),并提出改善對策方案及實(shí)施效果跟進(jìn),完善生產(chǎn)操作和工藝控制指導(dǎo)書。

任職要求:

1、大?;虮究茖W(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電相關(guān)專業(yè),3年左右經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟練運(yùn)用3d制圖軟件。

3、踏實(shí)肯干,動(dòng)手能力強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃清晰。

第20篇 摩托車場崗崗位職責(zé)

摩托車場崗崗位職責(zé)

2.3.5.1 對進(jìn)出摩托車場的每一輛車收發(fā)出入卡。

2.3.5.2 管轄范圍:包括整個(gè)摩托車場及摩托車出入通道和人行道梯口。

2.3.5.3 引導(dǎo)摩托車、自行車正確擺放,并看護(hù)摩托車、自行車。

2.3.5.4 每天統(tǒng)計(jì)車輛進(jìn)入車場數(shù)量和做好過夜車輛的登記。

2.3.5.5 每天按規(guī)定打開或關(guān)閉車場及出入口的照明燈和裝飾燈等燈光。

2.3.5.6 引導(dǎo)車輛和人員按規(guī)定的通道進(jìn)出。

2.3.5.7 執(zhí)行公司停車場管理規(guī)定。

摩托車崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么摩托車崗位是指在企業(yè)或組織中,負(fù)責(zé)摩托車相關(guān)工作的專業(yè)人員,包括但不限于摩托車的維護(hù)、修理、銷售、市場推廣及客戶服務(wù)等。此崗位的工作人員需要具備一定的
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