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崗位職責是什么
摩托車崗位是指在企業(yè)或組織中，負責摩托車相關工作的專業(yè)人員，包括但不限于摩托車的維護、修理、銷售、市場推廣及客戶服務等。此崗位的工作人員需要具備一定的摩托車知識和技能，以確保摩托車業(yè)務的順利進行。
崗位職責要求
1. 持有相關的駕駛執(zhí)照和專業(yè)資格證書，如摩托車維修技師證。
2. 熟悉摩托車的構造、性能及常見問題，能進行基本的故障診斷和維修。
3. 對摩托車市場有深入理解，了解行業(yè)動態(tài)和消費者需求。
4. 具備良好的客戶服務技巧，能有效處理客戶咨詢和投訴。
5. 能夠遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。
崗位職責描述
摩托車崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 維護與修理：定期對摩托車進行保養(yǎng)檢查，及時修復車輛故障，確保摩托車的良好運行狀態(tài)。
2. 銷售服務：向潛在客戶介紹摩托車的性能、特點，協助完成銷售流程，并提供購車后的咨詢服務。
3. 市場推廣：參與策劃和執(zhí)行摩托車的市場推廣活動，如展覽、試駕會等。
4. 配件管理：管理和維護庫存，確保配件的充足供應，以便及時滿足客戶需求。
5. 客戶服務：處理客戶的疑問、反饋和投訴，建立和維護良好的客戶關系。
有哪些內容
1. 技術工作：進行摩托車的日常維護、故障排查和修復，記錄維修過程和結果。
2. 銷售支持：與銷售團隊協作，提供技術支持，幫助解決銷售過程中遇到的技術問題。
3. 培訓與教育：參加內部或外部的培訓課程，提升摩托車專業(yè)知識和技能。
4. 質量控制：確保出售的摩托車符合質量和安全標準，參與質量檢測流程。
5. 報告撰寫：定期提交工作匯報，包括維修記錄、銷售業(yè)績和市場反饋等。
摩托車崗位的職責涵蓋了從技術到銷售，再到客戶服務的全方位工作，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能、市場洞察力和良好的溝通能力，以推動摩托車業(yè)務的發(fā)展。
摩托車崗位職責范文
第1篇 進口摩托車總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責進口摩托車4s店運營管理、年度規(guī)劃，目標設定；
2、負責進口摩托車市場分析，營銷策劃，客戶活動開展；
3、負責摩托車團隊管理，帶領團隊完成銷售任務；
4、負責對接廠家，商務政策溝通。
崗位要求：
1、有過進口大品牌摩托車運管管理經驗，如杜卡迪、川岐、本田、哈雷、ktm等 ；
2、摩托車行業(yè)管理經驗3年以上，團隊管理經驗3年以上；
3、學歷不限
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產假、哺乳假等）/陪產假
晉升途徑：
縱向通道：品牌總經理-事業(yè)部總經理
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉崗）
第2篇 電動車摩托車崗位職責
12k-18k急聘財務總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財務總監(jiān)1名
崗位職責:
1、根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;確保公司經營、生產及管理工作的正常進行。
3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
5、負責各項資金的籌措和調度,比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務、審計、業(yè)務結算等部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
8、及時收集財務工作應遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學習并開展技能培訓工作。
9、組織財務人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關準備工作。
任職要求:
1、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,有會計師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會計工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉制造行業(yè)相關政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務分析;
5、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。 12k-18k 急聘財務總監(jiān)1名
崗位職責:
1、根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;確保公司經營、生產及管理工作的正常進行。
3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
5、負責各項資金的籌措和調度,比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務、審計、業(yè)務結算等部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
8、及時收集財務工作應遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學習并開展技能培訓工作。
9、組織財務人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關準備工作。
任職要求:
1、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,有會計師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會計工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉制造行業(yè)相關政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務分析;
5、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
第3篇 摩托車修理崗位職責
1.身體健康,吃苦耐勞。
2懂得相關修理技術者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
第4篇 摩托車研發(fā)崗位職責任職要求
摩托車研發(fā)崗位職責
職責描述:
1、參與產品開發(fā)可行性分析、提出產品改進建議和新產品開發(fā)建議，全權組織實施開發(fā)項目;
2、進行重點節(jié)點評審，解決項目開發(fā)過程中的難點，按計劃節(jié)點匯報項目開發(fā)進展;
3、負責指導產品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導技術資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗規(guī)程、作業(yè)指導書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導技術員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經驗，有獨立項目管理經驗;
3、具備模具、材料、相關知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達、抗壓能力強、嚴以律己、能獨立帶領并培訓團隊成員。
5、熟練駕駛相應類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車研發(fā)崗位
第5篇 摩托車修理工崗位職責任職要求
摩托車修理工崗位職責
1.身體健康，吃苦耐勞。
2懂得相關修理技術者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
摩托車修理工崗位
第6篇 摩托車修理工崗位職責
1.身體健康,吃苦耐勞。
2懂得相關修理技術者優(yōu)先考慮。
3.工資面議。
第7篇 摩托車研發(fā)崗位職責
發(fā)動機研發(fā)推進(摩托車) 崗位職責:
熟悉發(fā)動機試驗要件并能操作發(fā)動機測功機
熟悉摩托車及發(fā)動機的結構、原理
熟悉摩托車發(fā)動機相關的國家標準法規(guī)
任職資格:
本行業(yè)2年以上
熟練運用office、cad等辦公軟件
英語4級、日語初級
積極主動/踏實嚴謹/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻 崗位職責:
熟悉發(fā)動機試驗要件并能操作發(fā)動機測功機
熟悉摩托車及發(fā)動機的結構、原理
熟悉摩托車發(fā)動機相關的國家標準法規(guī)
任職資格:
本行業(yè)2年以上
熟練運用office、cad等辦公軟件
英語4級、日語初級
積極主動/踏實嚴謹/勇于創(chuàng)新/樂于奉獻
第8篇 售后經理（本田大排量摩托車）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、年齡30-40歲，全日制汽車工程相關專業(yè)大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先考慮；
2、五年以上汽車或摩托車4s店售后服務工作經驗，三年以上售后服務經理崗位經驗；
3、熟悉客戶接待、車間管理、備件管理等流程和汽車維修知識，具備較強的業(yè)務開拓、現場管理及客戶關系處理能力；
4、具備較強的領導、組織協調和團隊管理能力，較強的人際溝通和社會活動能力；
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強；
6、熟練操作電腦，持c牌以上或摩托車駕照。
第9篇 摩托車設計師崗位職責
代招——摩托車造型設計工程師廣州 20-25w
要求:
1、工業(yè)設計系及相關專業(yè)畢業(yè),具有3年以上摩托車設計資歷,熟練運用photoshop、coreldraw等相關設計軟件
有一定的設計管理實踐;
2、對摩托車設計領域有高度熱愛,具有自己獨到的見解;
3、優(yōu)秀的手繪能力與創(chuàng)新能力,在形態(tài)方面具有很好的鑒賞力,對正負空間有敏銳的感受能力;
4、優(yōu)秀的項目進度規(guī)劃及掌控能力,貫徹團隊協作,富有責任感;
5、熟知摩托車設計、結構、生產工藝及產品開發(fā)流程;
6、負責整車外觀造型設計、貼花設計的展開與推進;引導設計人員展開設計,安排設計討論等。
企業(yè)背景:主要從事摩托車及零部件的研發(fā)、生產、銷售。集團公司下屬產業(yè)有汽車類、化工類、房地產類、建材類、廣告類、金融業(yè)和摩托車業(yè)等。公司占地5萬多平米,現有員工500余人。
第10篇 電動摩托車崗位職責
12k-18k急聘財務總監(jiān)1名 12k-18k 急聘財務總監(jiān)1名
崗位職責:
1、根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;確保公司經營、生產及管理工作的正常進行。
3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
5、負責各項資金的籌措和調度,比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務、審計、業(yè)務結算等部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
8、及時收集財務工作應遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學習并開展技能培訓工作。
9、組織財務人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關準備工作。
任職要求:
1、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,有會計師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會計工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉制造行業(yè)相關政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務分析;
5、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。 12k-18k 急聘財務總監(jiān)1名
崗位職責:
1、根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;確保公司經營、生產及管理工作的正常進行。
3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,定期為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
5、負責各項資金的籌措和調度,比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與政府主管部門、工商、銀行、稅務、審計、業(yè)務結算等部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
8、及時收集財務工作應遵守的法律法規(guī)及地方政府優(yōu)惠政策等,組織財會人員學習并開展技能培訓工作。
9、組織財務人員完成政府財稅等部門安排的財稅大檢查、審計等有關準備工作。
任職要求:
1、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,有會計師資格者優(yōu)先;
2、具有8年以上會計工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉制造行業(yè)相關政策制度;
4、熟練稅法政策、成本核算及控制、財務分析;
5、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
第11篇 摩托車工程師崗位職責任職要求
摩托車工程師崗位職責
職責描述:
1、參與產品開發(fā)可行性分析、提出產品改進建議和新產品開發(fā)建議，全權組織實施開發(fā)項目;
2、進行重點節(jié)點評審，解決項目開發(fā)過程中的難點，按計劃節(jié)點匯報項目開發(fā)進展;
3、負責指導產品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導技術資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗規(guī)程、作業(yè)指導書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導技術員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經驗，有獨立項目管理經驗;
3、具備模具、材料、相關知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達、抗壓能力強、嚴以律己、能獨立帶領并培訓團隊成員。
5、熟練駕駛相應類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車工程師崗位
第12篇 摩托車設計崗位職責
造型設計(摩托車) 崗位職責:
能獨立完成摩托車、電動車的整車設計能力,具有很好的手繪表現能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設計有很強的把控和指導能力
對摩托車、電動車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預判能力
熟悉摩托車、電動車的國家標準法規(guī)
任職資格:
本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè),本行業(yè)5年以上;
熟練運用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件
英語4級、日語初級;
積極主動,富有激情,勇于創(chuàng)新本科。 崗位職責:
能獨立完成摩托車、電動車的整車設計能力,具有很好的手繪表現能力及效果渲染能力,對油泥模型制作和三維面型設計有很強的把控和指導能力
對摩托車、電動車的市場熟悉及對造型趨勢有很好的預判能力
熟悉摩托車、電動車的國家標準法規(guī)
任職資格:
本科及以上學歷,工業(yè)設計專業(yè),本行業(yè)5年以上;
熟練運用photoshop、cad、coreldraw(參考)等繪圖軟件
英語4級、日語初級;
積極主動,富有激情,勇于創(chuàng)新本科。
第13篇 汽車/摩托車工程師崗位職責、要求
汽車/摩托車工程師使用工、夾、量具，儀器儀表及檢修設備進行汽車的維護、修理和調試的人員。
汽車/摩托車工程師職位要求
1.懂得各種車輛的構造原理和特性，熟悉汽車零部件工作基本原理；
2.具有豐富的汽車底盤、發(fā)動機、電路維修工作經驗；
3.熟悉專業(yè)維修知識，熟悉各車型故障維修流程；
4.具有很強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力；
5.熟練掌握駕駛技能，有駕照者優(yōu)先；
6.具有良好的溝通能力和團隊合作意識，身體健康，能吃苦耐勞。
汽車/摩托車工程師崗位職責
1.負責車輛的維修、保養(yǎng)及運輸途中的故障搶修工作，確保生產運輸不受影響；
2.定期做好車輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時報告領導，做好防火、防電，防止事故發(fā)生；
3.擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作；
4.做好車輛維修后的后續(xù)整理工作；
5.熟悉汽車質量擔保工作業(yè)務知識，認真檢查索賠車輛，有問題及時反饋給有關人員。
第14篇 摩托車銷售崗位職責
indirect channel account manager(摩托車油銷售經理) 殼牌中國 殼牌(中國)有限公司,殼牌,殼牌中國,殼牌 職責描述:
? e_ceed team and individual kpis as set by the sales head mco
? develop and manage a distributors network & drill down east china mco oems’ needs; develop& deliver shell cvps to deliver shell cvps to final users in an efficient, cost effective, consistent and sustainable way.
? ensure that all distributors in territory are aligned to shell channel strategy and deliver a mutually agreed sales business plan. leverage shell dvp to increase distributors’ profitability and mind share to shell. ensure that all customers are aligned to shell business strategy and deliver a mutually agreed kap
? plan distributor/customer calls and visits to provide the appropriate level of service to distributors and customers with a focus on retaining/e_panding business relationships kap and regular customer visits to provide the appropriate level of service to customers with a focus on retaining/e_panding business relationships.
? increase the value for e_isting shell customers through cross, range and up selling.
? develop new opportunities with prospective customers through distributor network develop new opportunities with prospective customers via spancop & value selling process
? understand the activity, business and needs of customers, provide sound information and advice on products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
? plan, monitor and achieve individual sales targets (e.g. margin, growth, named customer cvp, and payment term.)
任職要求:
selling and negotiation – skill
channel management – skill
key account management- skill
customer value proposition - skill
commerial & economic acumen - knowledge
value chain understanding - knowledge
managing customer e_perience - knowledge
pricing & e_posure management - knowledge
contract management - knowledge
applying techincal capablity - knowledge
generating insights -knowledge
第15篇 前臺主管（哈雷摩托車）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、協助事業(yè)部總經理制定部門工作計劃和策略，并及時更新
1)協助事業(yè)部總經理制定哈雷服務營銷計劃；
2)分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，并監(jiān)督落實該計劃。
2、服務管理
1)組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務顧問布置具體工作并監(jiān)督服務顧問工作完成情況；
2)管理和指導前臺接待人員的接待活動，確保高質、高效地完成公司下達的各項指標。
3、維系與客戶之間的聯系
1)定期聽取客戶的反饋意見，并進行相應改進，以提高客戶服務的質量；
2)開發(fā)、維護重點客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率。
4、部門協作
1)負責聯系備件經理，解決維修所需的備件；
2)在涉及客戶車輛質量問題時，與技術經理溝通，以支持保修員的工作；
3)在涉及前后臺矛盾時，與車間經理溝通，保證前后臺合作的順暢性。
崗位要求：
1、大專及以上，汽車或摩托車及相關專業(yè)。
2、3年及以上大品牌摩托車行業(yè)同等職位工作經驗（杜卡迪、川岐、本田等）。
3、具有基本的摩托車方面的專業(yè)知識，同時了解摩托車維修與服務市場；了解摩托車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識（包括財務、保險、客戶管理）。
4、具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創(chuàng)新思考能力，熟練掌握計算機和office使用技能。
5、具有相關品牌工作經驗者或廠家崗位認證資格者優(yōu)先錄用。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/___職工節(jié)假日（產假、哺乳假等）/陪產假
晉升途徑：
縱向通道：服務經理-服務總監(jiān)-4s店總經理-運營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉崗）
職能類別：售后服務/客戶服務
第16篇 電動車摩托車崗位職責任職要求
電動車摩托車崗位職責
人力資源總監(jiān) 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，定制與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策，包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊培養(yǎng)等;
2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
3.及時處理管理過程中的人力資源問題，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.負責指導部門(總部及分子公司)工作計劃、監(jiān)督實施工作計劃;
5.領導開展本部門內部的日常工作。 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，定制與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策，包括企業(yè)文化、薪酬績效、組織發(fā)展、員工梯隊培養(yǎng)等;
2.為公司重大決策提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
3.及時處理管理過程中的人力資源問題，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.負責指導部門(總部及分子公司)工作計劃、監(jiān)督實施工作計劃;
5.領導開展本部門內部的日常工作。
電動車摩托車崗位
第17篇 摩托車研發(fā)工程師崗位職責任職要求
摩托車研發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、參與產品開發(fā)可行性分析、提出產品改進建議和新產品開發(fā)建議，全權組織實施開發(fā)項目;
2、進行重點節(jié)點評審，解決項目開發(fā)過程中的難點，按計劃節(jié)點匯報項目開發(fā)進展;
3、負責指導產品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導技術資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗規(guī)程、作業(yè)指導書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導技術員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經驗，有獨立項目管理經驗;
3、具備模具、材料、相關知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達、抗壓能力強、嚴以律己、能獨立帶領并培訓團隊成員。
5、熟練駕駛相應類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車研發(fā)工程師崗位
第18篇 摩托車發(fā)動機研發(fā)工程師崗位職責任職要求
摩托車發(fā)動機研發(fā)工程師崗位職責
工作職責:
1、組織本部門技術人員按各節(jié)點要求完成公司產品開發(fā)計劃至批產階段，以確保公司經營目標實現;
2、負責公司產品開發(fā)、生產技術協調，工藝評審、工作協調;
3、負責對技術組員工、工作的管理;
任職資格:
1、機械類或車輛工程相關專業(yè)全日制大專以上學歷;
2、具有5年以上摩托車整車研發(fā)工作經驗，熟悉整車開發(fā)流程;
3、優(yōu)秀的專業(yè)技術能力、組織溝通、協調能力和抗壓能力;
4、具備一定的項目管理能力，能指導和培訓團隊成員，有主持項目工作經驗;
5、熟練運用三維設計軟件，尤其是ug軟件;
6、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術能力、組織溝通、協調能力和抗壓能力;
第19篇 摩托車工程師崗位職責
助理工程師(摩托車) 永康市尚野工貿有限公司 永康市尚野工貿有限公司,市尚野 行業(yè):休閑摩托車
職責描述:
1、按照項目開發(fā)進度完成結構件設計工作,形成三維圖。
2、協助項目工程師進行樣品的試制、樣品確認及bom表核對,以及部分圖樣的繪制及輸出。
3、閑暇時間參與裝配工藝改進,并提出改善對策方案及實施效果跟進,完善生產操作和工藝控制指導書。
任職要求:
1、大?；虮究茖W歷,機械或機電相關專業(yè),3年左右經驗,同行業(yè)經驗優(yōu)先。
2、熟練運用3d制圖軟件。
3、踏實肯干,動手能力強,職業(yè)規(guī)劃清晰。
第20篇 摩托車場崗崗位職責
摩托車場崗崗位職責
2.3.5.1 對進出摩托車場的每一輛車收發(fā)出入卡。
2.3.5.2 管轄范圍:包括整個摩托車場及摩托車出入通道和人行道梯口。
2.3.5.3 引導摩托車、自行車正確擺放,并看護摩托車、自行車。
2.3.5.4 每天統(tǒng)計車輛進入車場數量和做好過夜車輛的登記。
2.3.5.5 每天按規(guī)定打開或關閉車場及出入口的照明燈和裝飾燈等燈光。
2.3.5.6 引導車輛和人員按規(guī)定的通道進出。
2.3.5.7 執(zhí)行公司停車場管理規(guī)定。
