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稅務(wù)籌劃崗崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):99

稅務(wù)籌劃崗崗位職責

崗位職責是什么

稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)財務(wù)管理團隊中的重要角色,負責規(guī)劃和實施有效的稅務(wù)策略,以確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性,同時最大化稅務(wù)效益,降低稅收負擔。

崗位職責要求

1. 熟悉國內(nèi)外稅法法規(guī),保持對最新稅務(wù)政策的敏銳洞察。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧,能應(yīng)對復(fù)雜的稅務(wù)問題。

3. 良好的溝通能力,能與各部門協(xié)作,確保稅務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標一致。

4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,注重細節(jié),保證稅務(wù)申報的準確無誤。

5. 具備創(chuàng)新思維,能提出并實施優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)的建議。

崗位職責描述

稅務(wù)籌劃崗的日常工作涉及多方面,包括但不限于:

1. 對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行稅務(wù)影響評估,制定相應(yīng)的稅務(wù)計劃。

2. 協(xié)助處理稅務(wù)申報,確保按時、合規(guī)完成各類稅款繳納。

3. 參與企業(yè)并購、重組等重大事項的稅務(wù)盡職調(diào)查,提供專業(yè)的稅務(wù)建議。

4. 定期進行稅務(wù)審計,排查潛在風險,提出改正措施。

5. 與稅務(wù)機關(guān)保持良好關(guān)系,及時處理稅務(wù)爭議,維護企業(yè)利益。

6. 建立和更新稅務(wù)檔案,確保稅務(wù)信息的完整性和準確性。

7. 提供內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn),提升員工的稅務(wù)知識和合規(guī)意識。

有哪些內(nèi)容

1. 稅務(wù)規(guī)劃:設(shè)計符合企業(yè)戰(zhàn)略的稅務(wù)架構(gòu),減少稅收成本,提高稅后利潤。

2. 法規(guī)遵循:確保企業(yè)遵守所有適用的稅法,防止因疏忽或誤解導(dǎo)致的稅務(wù)違規(guī)。

3. 風險管理:識別并管理稅務(wù)風險,制定應(yīng)對策略,以降低潛在的罰款和聲譽損失。

4. 內(nèi)部合作:與財務(wù)、法務(wù)、運營等部門緊密合作,確保稅務(wù)決策與業(yè)務(wù)決策相協(xié)調(diào)。

5. 外部聯(lián)絡(luò):與會計師事務(wù)所、法律顧問和稅務(wù)機關(guān)保持溝通,獲取專業(yè)意見和支持。

6. 持續(xù)改進:定期評估稅務(wù)籌劃的效果,根據(jù)市場變化和企業(yè)需求調(diào)整策略。

稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵一環(huán),其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過專業(yè)的稅務(wù)籌劃,不僅可以確保企業(yè)在法律框架內(nèi)合理避稅,還能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,促進長遠發(fā)展。

稅務(wù)籌劃崗崗位職責范文

第1篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責任職要求

稅務(wù)籌劃崗崗位職責

稅務(wù)籌劃崗 主要職責

1、負責總部稅務(wù)籌劃工作;

2、負責指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報工作;

3、對公司重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務(wù)意見和建議;

4、推動各分支機構(gòu)落實公司的稅務(wù)工作標準和規(guī)范;

5、及時了解各地區(qū)的稅收政策,指導(dǎo)分支機構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報管理;

6、負責指導(dǎo)稅務(wù)會計對公司整體稅務(wù)直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作,并進行內(nèi)部稅

務(wù)分析工作;

7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機構(gòu)進行稅收籌劃、控制稅務(wù)風險、降低稅務(wù)成本;

8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

9、及時檢查各分支的稅務(wù)管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

10、負責1-2家分支機構(gòu)的財務(wù)核算、賬務(wù)處理、財務(wù)分析等工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.跳槽頻繁,二年一跳不考慮

2.年齡超過37歲不考慮

3.必須財務(wù)學(xué),會計學(xué)相關(guān)專業(yè)

4.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5.必須5年上工作經(jīng)驗,3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗

6.異地人選不考慮

7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗,熟悉小額信貸行業(yè)

8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構(gòu), 總部、分公司的籌劃都需要做)。 注冊稅務(wù)師優(yōu)先

乙方事務(wù)所稅務(wù)項目+甲方稅務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先 主要職責

1、負責總部稅務(wù)籌劃工作;

2、負責指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報工作;

3、對公司重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務(wù)意見和建議;

4、推動各分支機構(gòu)落實公司的稅務(wù)工作標準和規(guī)范;

5、及時了解各地區(qū)的稅收政策,指導(dǎo)分支機構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報管理;

6、負責指導(dǎo)稅務(wù)會計對公司整體稅務(wù)直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作,并進行內(nèi)部稅

務(wù)分析工作;

7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機構(gòu)進行稅收籌劃、控制稅務(wù)風險、降低稅務(wù)成本;

8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

9、及時檢查各分支的稅務(wù)管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

10、負責1-2家分支機構(gòu)的財務(wù)核算、賬務(wù)處理、財務(wù)分析等工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.跳槽頻繁,二年一跳不考慮

2.年齡超過37歲不考慮

3.必須財務(wù)學(xué),會計學(xué)相關(guān)專業(yè)

4.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5.必須5年上工作經(jīng)驗,3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗

6.異地人選不考慮

7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗,熟悉小額信貸行業(yè)

8.必須做過集團公司的籌劃(目前有314家分支機構(gòu), 總部、分公司的籌劃都需要做)。

稅務(wù)籌劃崗崗位

第2篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責

稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)籌劃崗 中國南玻集團股份有限公司 中國南玻集團股份有限公司,南玻a,南玻集團,南玻 崗位職責:

1、根據(jù)行業(yè)稅法政策、企業(yè)的實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務(wù)策略,提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案,并制定企業(yè)的稅務(wù)制度,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門準確進行納稅申報;

2、對集團及下屬公司的各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風險規(guī)劃提出合理化意見;

3、制定各稅種培訓(xùn)資料,定期進行稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),形成完整的培訓(xùn)制度;

4、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬執(zhí)行企業(yè)稅務(wù)制度,定期對各業(yè)務(wù)部門稅收申報等業(yè)務(wù)進行監(jiān)督檢查,妥善應(yīng)對稅務(wù)稽查及納稅評估,降低企業(yè)稅務(wù)風險;

5、在企業(yè)內(nèi)部推進“營改增”工作,制定并實施推進方案,并解決各類營改增相關(guān)問題;

6、參與項目投資、并購及出售等業(yè)務(wù)稅收籌劃工作,為公司決策提供稅收方面建議。

任職資格:

1.全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或管理類;

2.中級以及會計專業(yè)技術(shù)資格,擁有cpa或注冊稅務(wù)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮;

3.八年以上財會或稅務(wù)審計類崗位工作經(jīng)驗,其中至少5年知名集團大型制造企業(yè)或者上市公司稅務(wù)崗位的工作經(jīng)驗;

4.精通稅收法規(guī)及稅務(wù)籌劃,熟習深圳以及重點城市舊改業(yè)務(wù)稅收政策及業(yè)務(wù)處理流程;

5.有實際稅務(wù)籌劃案例及相關(guān)資源。

第3篇 稅務(wù)籌劃崗位職責

稅務(wù)籌劃 · 承接轉(zhuǎn)讓定價、稅務(wù)風控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內(nèi)外部項目團隊進行項目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;

· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團隊,對集團內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價角度進行職能風險分析。

· 協(xié)助內(nèi)外部團隊共同推進完成集團年度轉(zhuǎn)讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;

· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺及子公司交互溝通;

· 承接與工作職責相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報資料的編寫。

· 其他轉(zhuǎn)讓定價及稅務(wù)信息化工作。 · 財務(wù)、經(jīng)濟、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事稅務(wù)、財務(wù)工作3年及以上,有事務(wù)所稅務(wù)工作經(jīng)驗或跨國企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗者;

· 熟悉sap及相關(guān)財務(wù)系統(tǒng),擁有企業(yè)內(nèi)財稅信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;

· 在轉(zhuǎn)讓定價及海外稅方面有一定基礎(chǔ),擁有轉(zhuǎn)讓定價企業(yè)實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

· 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察能力和創(chuàng)新思維;

· 擁有上進心和責任心,具有團隊精神及良好的職業(yè)道德。

· 英語可作為工作語言,英語水平六級或同等水平;

· 熟練使用powerpoint, e_cel,word,outlook等常用工作軟件。 · 承接轉(zhuǎn)讓定價、稅務(wù)風控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項目,包括但不限于配合內(nèi)外部項目團隊進行項目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項目進展把控及推進工作;

· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團隊,對集團內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價角度進行職能風險分析。

· 協(xié)助內(nèi)外部團隊共同推進完成集團年度轉(zhuǎn)讓定價文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;

· 基于信息化系統(tǒng)進行涉稅分析,并跟蹤集團全球法人的財稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺及子公司交互溝通;

· 承接與工作職責相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報資料的編寫。

· 其他轉(zhuǎn)讓定價及稅務(wù)信息化工作。

稅務(wù)籌劃崗崗位職責3篇

稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)財務(wù)管理團隊中的重要角色,負責規(guī)劃和實施有效的稅務(wù)策略,以確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性,同時最大化稅務(wù)效益,降低稅收負擔。崗位職責要求1.熟悉國內(nèi)外
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