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崗位職責是什么
公共資源崗位是一個關鍵的管理角色，負責規(guī)劃、協調和維護公共設施、服務和信息資源，以確保它們有效、公平地服務于廣大公眾。這一角色的核心在于平衡需求、效率與可持續(xù)性，以滿足社區(qū)的需求并促進公共資源的合理利用。
崗位職責要求
1. 熟悉相關法律法規(guī)，確保公共資源管理符合國家和地方政策。
2. 具備優(yōu)秀的組織能力和項目管理技能，能有效地分配和調度資源。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各利益相關方建立合作關系。
4. 精通數據分析，能評估資源使用情況并制定改進策略。
5. 明確公眾需求，持續(xù)優(yōu)化服務，提升用戶滿意度。
崗位職責描述
在公共資源崗位上，工作者將扮演一個協調者的角色，既要與政府部門、社區(qū)團體、私營企業(yè)等進行合作，又要處理公眾的反饋和需求。他們需要定期評估資源的使用效率，識別潛在的問題，并提出解決方案。此外，他們還負責制定和執(zhí)行管理政策，確保公共資源的公平分配和可持續(xù)使用。
有哪些內容
1. 資源規(guī)劃：制定和更新公共資源的分配計劃，包括設施、服務和信息資源的布局和配置。
2. 服務管理：監(jiān)控公共服務的運行，如公園、圖書館、公共交通等，確保其正常運作。
3. 政策制定：參與制定和修訂關于公共資源使用的政策和規(guī)定，確保其公正、透明。
4. 合作與協調：與政府部門、社區(qū)、企業(yè)等各方建立和維護合作關系，共同解決公共資源問題。
5. 數據分析：收集和分析公共資源使用數據，以優(yōu)化資源配置和提高服務效率。
6. 公眾參與：鼓勵公眾參與決策過程，收集反饋，提升服務質量和公眾滿意度。
7. 環(huán)境保護：考慮資源的環(huán)境影響，推動可持續(xù)的公共資源管理實踐。
8. 應急響應：制定應急預案，應對公共資源可能出現的突發(fā)事件，如設施損壞、服務中斷等。
公共資源崗位的職責涵蓋了從規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，需要工作者具備全面的視角、扎實的專業(yè)知識和卓越的協調能力，以實現公共資源的最大化利用，為社會創(chuàng)造價值。
公共資源崗位職責范文
第1篇 公共資源經理崗位職責
場地運營經理(物業(yè)公共資源運營) 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 職責描述:
1、經營管理
(1)協助部門總監(jiān)分解場地運營業(yè)務區(qū)域經營指標及績效指標,制定階段目標與工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
(2)協助部門總監(jiān)做好人員編制及財務預決算工作,以收定支,定期檢查。
2、業(yè)務管理
(1)協助部門總監(jiān)制定場地運營業(yè)務的操作指引與規(guī)范流程,統籌全國項目場地業(yè)務的落地實施及跟進,統籌全國場地資源盤點;編制場地資源策劃方案并推動;
(2)負責推動社區(qū)增值事業(yè)部規(guī)定業(yè)務政策,負責定期巡檢、幫扶區(qū)域增值業(yè)務拓展;對接各區(qū)域常態(tài)化業(yè)務,監(jiān)督區(qū)域業(yè)務推廣信息更新機制運營情況;
(3)制定公司場地運營業(yè)務供應商開發(fā)及入庫制度;指導區(qū)域場地運營合作商家的開發(fā)評估;統籌建立公司級戰(zhàn)略合作商家?guī)臁?/p>
3、團隊管理
(1)協助總監(jiān)部門做好場地運營組核心人才梯隊培訓,并關注儲備人才培養(yǎng);
(2)定期組織團隊活動,營造良好團隊氛圍,提高團隊凝聚力
4、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、法律、市場營銷等相關專業(yè);
2、三年及以上銷售、商務合作等相關行業(yè)的工作經驗;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)運作流程、法律法規(guī),對物業(yè)社區(qū)經營有深刻理解;
4、精通市場營銷、傳播學、心理學、組織管理等知識,熟悉相關法律法規(guī);
5、出色的團隊管理能力、抗壓能力。
第2篇 公共資源經理崗位職責任職要求
公共資源經理崗位職責
職責描述:
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略與管理需求，負責公司與政府相關機構的公共關系維護開發(fā)，為公司的政企關系及發(fā)展制造良好的內外環(huán)境，獲取政策優(yōu)勢;
2、建立與政府相關機構長期良好的溝通關系，就公司核心業(yè)務領域建立政府關系網絡;
3、系統化梳理政府關系各條線政策信息更新并及時、準確、完整獲取相關項目申報信息;
4、協助公司申請相關經營資格或證照的工作;
5、負責項目申報信息獲取及執(zhí)行過程跟進;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上相關相關經驗;
2、熟悉相關政府職能部門體系和有關政策，有豐富的政府公關經驗和媒體資源，擅長人際溝通和方案策劃，熟悉政治生態(tài)環(huán)境、有政府事務、政企國企工作經驗者優(yōu)先;
3、良好的公文寫作能力，能夠獨立撰寫相關項目申報資料;
4、形象氣質好，溝通談吐優(yōu)秀， 有較強的親和力與人際溝通與協調能力，抗壓能力強。
公共資源經理崗位
第3篇 公共資源崗位職責
土地開發(fā)總監(jiān) 主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協調土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協調相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;
9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當地政府關于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;
3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協調土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協調相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;
9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當地政府關于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;
3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
