崗位職責是什么
工藝專業(yè)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，主要負責設計、優(yōu)化和實施生產(chǎn)工藝，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。這個崗位的職責涵蓋工藝流程的規(guī)劃、技術問題的解決以及工藝標準的制定。
崗位職責要求
1. 具備扎實的工藝學理論基礎，熟悉相關行業(yè)的生產(chǎn)工藝和流程。
2. 精通工藝設計軟件，如cad、cae等，能進行工藝模擬和分析。
3. 具有良好的問題解決能力，能快速應對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術難題。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系，能夠制定和執(zhí)行有效的工藝控制策略。
5. 具備團隊協(xié)作精神，能有效地與各部門溝通協(xié)調(diào)，推動工藝改進項目。
崗位職責描述
工藝專業(yè)人員在日常工作中，需要深入理解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，從原材料選擇到成品制造，每一個環(huán)節(jié)都需要精心設計和監(jiān)控。他們需要分析工藝流程的效率和成本，不斷尋找優(yōu)化空間，提升生產(chǎn)效益。此外，他們還需參與新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，確保新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝可行且高效。
在遇到生產(chǎn)問題時，工藝專業(yè)人員需迅速定位問題源頭，提出解決方案，并指導生產(chǎn)人員實施。他們需要與工程、質(zhì)量、采購等部門緊密合作，確保工藝方案的順利實施和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝流程設計：制定詳細的工藝流程圖，明確各工序的操作步驟和參數(shù)設定。
2. 技術文檔編制：編寫工藝規(guī)程、作業(yè)指導書等技術文件，為生產(chǎn)提供標準化指導。
3. 生產(chǎn)問題解決：分析生產(chǎn)異常，提供技術支持，預防和解決工藝相關的問題。
4. 工藝改進：持續(xù)改進工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 新產(chǎn)品工藝開發(fā)：參與新產(chǎn)品開發(fā)，設計并驗證新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
6. 培訓與指導：對生產(chǎn)人員進行工藝知識培訓，提升整體工藝水平。
7. 與相關部門協(xié)作：與質(zhì)量部門共同制定質(zhì)量控制標準，與工程部門協(xié)調(diào)設備配置，與采購部門溝通原料需求。
工藝專業(yè)崗位是企業(yè)生產(chǎn)運行的幕后英雄，通過他們的專業(yè)知識和技能，企業(yè)得以實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)目標。在不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境中，工藝專業(yè)人員需要保持敏銳的洞察力，持續(xù)學習和創(chuàng)新，以適應企業(yè)的發(fā)展需求。
工藝專業(yè)崗位職責范文
第1篇 化學工程與工藝專業(yè)崗位職責
工藝支持與管理 萬香國際集團 淮安萬邦香料工業(yè)有限公司,萬香國際集團,萬邦 職責描述:
1) 熟悉化工工藝裝置工藝流程
2) 熟悉工藝過程模擬計算 / 單元設備工藝計算,熟知化工工藝設計程序
3) 能熟練使用aspen plus / hysys等軟件進行工藝模擬
4) 能解決生產(chǎn)中工藝技術問題,發(fā)起并配合工藝改進項目實施和配合設備技改項目實施
5) 負責新工藝涉及的設備選型和安裝調(diào)試驗收等
6) 熟悉工藝研發(fā)過程和手段,具備基本的有機合成知識
任職要求:
1、 化學工程與工藝相關專業(yè),45周歲以下,碩士以上學位。
2、 2年以上從事精細化工或大化工工藝開發(fā)和研究的經(jīng)驗,具備項目管理能力者優(yōu)先。
3、 具備良好的理論基礎,敬業(yè)心和責任心強,與上級配合良好。
4、 實驗技能佳,具有一定的管理潛能,具備技術與生產(chǎn)相結(jié)合的能力和持續(xù)改進技術的能力,溝通能力強,具有較強的團隊合作精神。
第2篇 化學工程或化工工藝專業(yè)崗位職責任職要求
化學工程或化工工藝專業(yè)崗位職責
崗位職責:
任職要求:(1)碩士研究生以上學歷
(2)不限
(3)有較深的化工研究理論基礎，能獨立從事化工過程研究開發(fā)工作
待遇面議
化學工程或化工工藝專業(yè)崗位
第3篇 化學工程或化工工藝專業(yè)崗位職責
崗位職責:
任職要求:(1)碩士研究生以上學歷
(2)不限
(3)有較深的化工研究理論基礎,能獨立從事化工過程研究開發(fā)工作
待遇面議
第4篇 化學工程與工藝專業(yè)崗位職責任職要求
化學工程與工藝專業(yè)崗位職責
研發(fā)總監(jiān) 職責:
1、制定部門重點任務及中長期產(chǎn)品的研究與開發(fā)戰(zhàn)略
2、帶領部門團隊負責實施集團下達的相關產(chǎn)品的開發(fā)、改進以及引進消化工作
3、審核相關產(chǎn)品配方工藝文件的編制修改
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析，提出預防措施
要求:
1、本科以上學歷、精細化工、高分子材料、化學工程與工藝相關專業(yè)，年齡35歲-45歲
2、8年以上紡織印染助劑及相關產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，對棉針織領域用助劑有較深入研究。
3、5年以上團隊管理經(jīng)驗，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、工作主動性強，責任心強 職責:
1、制定部門重點任務及中長期產(chǎn)品的研究與開發(fā)戰(zhàn)略
2、帶領部門團隊負責實施集團下達的相關產(chǎn)品的開發(fā)、改進以及引進消化工作
3、審核相關產(chǎn)品配方工藝文件的編制修改
4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析，提出預防措施
要求:
1、本科以上學歷、精細化工、高分子材料、化學工程與工藝相關專業(yè)，年齡35歲-45歲
2、8年以上紡織印染助劑及相關產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，對棉針織領域用助劑有較深入研究。
3、5年以上團隊管理經(jīng)驗，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、工作主動性強，責任心強
第5篇 工藝專業(yè)負責人崗位職責任職要求
工藝專業(yè)負責人崗位職責
工藝專業(yè)負責人 隆基信息技術大連 大連隆基信息技術有限公司，隆基 1、對所承擔的設計、計算、設計進度及設計質(zhì)量全面負責。
2、在設計文件編制過程中嚴格執(zhí)行設計規(guī)范，制圖標準和院統(tǒng)一技術規(guī)定，確定項目設計的整體要求:做到方案合理、計算準確，與相關專業(yè)協(xié)調(diào)一致。
3、設計人要按照上級領導安排，切實掌握工程有關資料，落實項目內(nèi)部、外部條件和技術要求，在保證質(zhì)量的基礎上，按項目進度計劃完成設計任務。
4、及時溝通設計中出現(xiàn)的問題，及時修改校對、審核中提出的設計問題。
5、高質(zhì)量完成設計任務，對所承擔的設計、計算及施工圖進行全面自校、自審。
6、參加相關技術研究，對優(yōu)化設計方案提出合理建議。
7、及時參加專業(yè)會審、會簽，認真參加技術交底和施工中的技術服務。保障施工，為施工單位提供有效技術支持。
8、上級布置的其它臨時性工作。
任職資格:
1、化工工程相關專業(yè)大學本科及以上學歷。有注冊證者優(yōu)先。
2、從事專業(yè)設計工作10年及以上，具有豐富的工程設計經(jīng)驗或大中型國有企業(yè)、合資企業(yè)化工工程工作經(jīng)驗或設計院/工程公司工藝專業(yè)設計，專業(yè)能力強。
3、熟悉國家、行業(yè)的相關法律、法規(guī)、標準規(guī)范。
4、核心能力:溝通、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務能力強，有責任心;忠于公司、為人正直、清正廉潔。
5、有強烈的事業(yè)心和責任心，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力。
工藝專業(yè)負責人崗位
第6篇 工藝專業(yè)負責人崗位職責
工藝專業(yè)負責人 隆基信息技術大連 大連隆基信息技術有限公司,隆基信息,隆基信息技術大連,隆基 1、對所承擔的設計、計算、設計進度及設計質(zhì)量全面負責。
2、在設計文件編制過程中嚴格執(zhí)行設計規(guī)范,制圖標準和院統(tǒng)一技術規(guī)定,確定項目設計的整體要求:做到方案合理、計算準確,與相關專業(yè)協(xié)調(diào)一致。
3、設計人要按照上級領導安排,切實掌握工程有關資料,落實項目內(nèi)部、外部條件和技術要求,在保證質(zhì)量的基礎上,按項目進度計劃完成設計任務。
4、及時溝通設計中出現(xiàn)的問題,及時修改校對、審核中提出的設計問題。
5、高質(zhì)量完成設計任務,對所承擔的設計、計算及施工圖進行全面自校、自審。
6、參加相關技術研究,對優(yōu)化設計方案提出合理建議。
7、及時參加專業(yè)會審、會簽,認真參加技術交底和施工中的技術服務。保障施工,為施工單位提供有效技術支持。
8、上級布置的其它臨時性工作。
任職資格:
1、化工工程相關專業(yè)大學本科及以上學歷。有注冊證者優(yōu)先。
2、從事專業(yè)設計工作10年及以上,具有豐富的工程設計經(jīng)驗或大中型國有企業(yè)、合資企業(yè)化工工程工作經(jīng)驗或設計院/工程公司工藝專業(yè)設計,專業(yè)能力強。
3、熟悉國家、行業(yè)的相關法律、法規(guī)、標準規(guī)范。
4、核心能力:溝通、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務能力強,有責任心;忠于公司、為人正直、清正廉潔。
5、有強烈的事業(yè)心和責任心,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力。
