商場超市崗位職責3篇

崗位職責是什么

商場超市崗位職責主要涵蓋了管理和運營商場超市的各個層面，包括但不限于商品管理、人員調度、客戶服務、財務監(jiān)控、市場營銷等方面，旨在確保商場超市的日常運營高效、有序，為顧客提供優(yōu)質的服務和購物體驗。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效調動員工積極性。

2. 熟悉零售業(yè)的市場動態(tài)，了解消費者需求和購物行為模式。

3. 掌握基本的財務知識，能進行成本控制和利潤分析。

4. 擁有出色的溝通技巧，能處理好與供應商、顧客及內(nèi)部員工的關系。

5. 對法律法規(guī)有基本了解，確保商場超市的運營符合相關法規(guī)要求。

崗位職責描述

商場超市的管理者需負責制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，包括商品采購、陳列布局、價格設定等，以吸引和留住顧客。他們需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，調整商品結構，以滿足市場的變化。此外，他們還需管理人力資源，包括招聘、培訓、評估員工，確保團隊的專業(yè)性和服務素質。

在客戶服務方面，管理者需要確保商場環(huán)境整潔、安全，解決顧客投訴，提升顧客滿意度。他們還應策劃和實施各種營銷活動，如促銷、會員制度等，以促進銷售增長。

在財務管理上，管理者需要監(jiān)控現(xiàn)金流，控制庫存，確保資金的有效利用。他們還需要與供應商保持良好關系，協(xié)商最優(yōu)的進貨條件，降低運營成本。

有哪些內(nèi)容

1. 商品管理：包括商品采購、庫存控制、價格策略制定、商品陳列等。

2. 人員管理：招聘、培訓、考核員工，維持團隊穩(wěn)定，提升服務質量。

3. 客戶服務：處理顧客咨詢和投訴，維護商場形象，提升顧客滿意度。

4. 營銷推廣：策劃促銷活動，推動銷售增長，發(fā)展和維護客戶關系。

5. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，控制成本，優(yōu)化資金運用。

6. 法規(guī)遵守：確保商場運營符合相關法律法規(guī)，規(guī)避潛在風險。

7. 店鋪運營：維護店鋪環(huán)境，確保設施設備正常運行，提供安全舒適的購物環(huán)境。

商場超市崗位職責的履行，需要管理者具備全面的業(yè)務知識和靈活的管理策略，通過精細化運營，實現(xiàn)商場超市的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績提升。

商場超市崗位職責范文

第1篇 某商場超市崗位職責

一、收銀主管的職責

1、 掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;

2、 熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;

3、 掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;

4、 協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;

5、 經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;

6、 按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;

7、 解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;

8、 嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。

二、收銀員的職責

1、 掌握收銀機的使用、假鈔識別方法、現(xiàn)金找贖技巧,熟悉廠商編號等;

2、 收款快捷、準確找贖,遵守公司關于現(xiàn)金收付的規(guī)定,遇到找錯機時應立即通知主管進行解決和協(xié)調,不得私自處理;

3、 由銀員必須在顧客當面點清錢數(shù),唱收唱付,以免出現(xiàn)誤差;

4、 如發(fā)現(xiàn)收銀員少打,要追究其經(jīng)濟責任,情節(jié)嚴重者立即辭退;

5、 收銀員在結款時,如有短長款須立即按短長數(shù)額補齊;

6、 收銀員在結賬時,不許私帶和私拿錢幣;

7、 對于不能認真履行崗位職責,經(jīng)教育仍無改進者,由收銀主管提出書面報告,經(jīng)理審批后,予以辭退;

8、 禮貌待客,文明經(jīng)商。

三、電腦部崗位職責

1、 電腦工作人員應提前五分鐘進入機房,做好開機前進入系統(tǒng)的準備工作;

2、 按時完成日報表的制作,打印出的日報表要認真核對,仔細檢查每一欄的數(shù)據(jù)是否平衡,發(fā)現(xiàn)不平衡應及時查明原因;

3、 應按時向總經(jīng)理及電腦部反饋銷售情況;

4、 后臺工作人員進行具體操作時,應嚴格遵守后臺操作手冊,不得遺漏任一步驟;、

5、 后臺工作人員負責商城整套系統(tǒng)正常運轉,電腦出現(xiàn)非正?，F(xiàn)象應及時向商城領導匯報;

6、 非后臺工作人員不得隨意進入電腦室,更不得在電腦室內(nèi)操作,后臺人員應做好監(jiān)督工作;

7、 未經(jīng)總經(jīng)理及電腦部經(jīng)理同意,不得隨意修改電腦數(shù)據(jù),嚴守商業(yè)機密;

8、 電腦室內(nèi)的設備須愛護,設備若丟失或損壞由各分店承擔費用。電腦室內(nèi)要保持清潔、整齊;

9、 未經(jīng)電腦部經(jīng)理同意,不得隨意用外來磁盤,防止病毒侵入;

10、完成商場交辦的其他任務。

收銀組長的工作細則

1、 早上開門前檢查收銀員是否做好收銀臺范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;

2、

收銀組長須隨后監(jiān)督收銀員的正常工作,不得擅自離開,同時還須留意收銀員操作及入機的款項是否正確,有否多收、少收和扣數(shù)的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

3、 解決收銀操作上的問題識別偽鈔、找零錢、收大數(shù)、抽查收銀機款項是否準確;

4、 做好收銀員的其它工作安排,如:輪休午餐等。

5、 每天按時結數(shù),庫存現(xiàn)金應每日清點,做到數(shù)目清楚、手續(xù)完備;

6、 隨時檢查零錢是否充足;

收銀員的工作細則

1、 早上開店前做好收銀臺清潔衛(wèi)生工作,點清盤底。做好班前的準備工作;

2、 工作期間儀表端莊,不得在商城內(nèi)吃零食,不得在收銀機周圍閑談說笑,做好對顧客的服務工作;

3、

認真并準確地輸入商戶編號并點清貨款入機,顧客購物的收據(jù)、找贖零錢要禮貌地放在客人手中,并做到禮貌用語、唱收唱付;

4、 工作中不能隨意離開機位,不得隨意調班,特殊情況須經(jīng)收銀組長關于輪班其他工作的安排;

5、 顧客留下的收據(jù)須立即放入廢紙箱內(nèi);

怎樣成為一合格的收銀員

在現(xiàn)今競爭激烈的商城行業(yè)中,收銀員有著非常很重要的地位,因為一個收銀員的服務態(tài)度,在某一程度上決定了顧客是否再來惠顧本店。有很多時候收銀員是本公司的最后的代表,因此顧客對公司的印象會大大地受到收銀員與他們接觸表現(xiàn)的影響,一家成功的商城有賴于多方面的合作,而你是其中最重要的一環(huán),既然成為公司的代表,你也應做以下幾項:

友善和藹的服務態(tài)度

無論怎樣,每位顧客希望得到友善和禮貌的服務。主動幫助有需要的客人、全心全意表示謝意的話,更能贏得回頭客。

隨時準備照顧顧客

照顧顧客與收銀有同樣的重要性,傷殘、年老、有嬰兒車的顧客及孕婦應給予協(xié)助;

顧客的投訴

當顧客投訴時,總希望有一位明白事理的人能聽取他的細訴,所以你應讓顧客說清楚是怎么一回事,并且做到同情他們的處境,盡量協(xié)助解決或作出適當?shù)牡狼?這樣做會令客人感覺投訴有門;

如果有些你能力范圍所不能做到的事情,你應召喚經(jīng)理或高級收銀員來處理,爭執(zhí)只會令事情惡化。

避免與顧客沖突

顧客來自各方面不同階層,當遇到一些蠻不講理、諸多要求的顧客時,這時你應有禮貌地解釋公司的宗旨。

收銀員的責任

一個良好的收銀員應在每天工作前10分鐘,準備以下幾項:

打點銀頭

預備足夠膠袋和流水帶

足夠的錢幣找贖

當在收銀機上記錄最后一項貨品后,須詢問顧客有沒有其它需要,如不需要則按找贖鍵找贖。從客人手中接過現(xiàn)款時將面值讀出,找贖時亦應讀出找贖數(shù)額清楚地交與客人,這樣可以避免因找贖錯漏而引起不必要的紛爭。

工作期間暫離開崗位時應注意做好:鎖好收銀機,并掛上暫停牌;

識別偽鈔:當收到大面額紙幣,發(fā)覺有可疑時應通知經(jīng)理或高級收銀員來處理;

值班室制度

值班時間,由當日晚班結束直至次日開門營業(yè);

當日值班人員,晚班鎖門后,檢查各店門安全,并于晚班結束、店內(nèi)人員離開一小時后再次認真檢查本商城安全,如發(fā)現(xiàn)問題,及時正確處理;

當日值班人員,晚班鎖門檢查后和次日開門營業(yè)前30分鐘認真打掃值班室衛(wèi)生,保持值班室干凈整潔;

晚班值班室內(nèi)嚴禁吸煙、飲酒,注意值班室防火安全;

當日值班人員應注意值班室安全,嚴禁開門睡覺;

&nbs

p; 當日值班人員應遵守國家法令,嚴禁賭博、打架、留宿他人;

愛護值班室設施,愛護保安設施;

努力提高值班警覺性,如發(fā)現(xiàn)問題,積極與保衛(wèi)部及當?shù)毓矙C關聯(lián)系。保衛(wèi)部電話:

值班人員必須嚴格遵守以上各項制度。

防盜、治安、防火

商城常規(guī)治安問題的處理方法

對偷竊商品的顧客態(tài)度較好的要以說服教育為主。

對偷竊商品數(shù)量、金額較大的,給予一定處罰,對性質較為惡劣的,不服從處理的,移交當?shù)毓矙C關處理,直至追究刑事責任。

對所抓的偷竊人員,員工不允許進行謾罵、毆打侵犯其他人人身權利;

對所抓偷竊人員,必須人、贓俱在,經(jīng)本人承認,方可處理;

建立抓賊檔案記錄,對所抓偷竊商品的人員進行安全通報,一旦再犯,將從嚴處理。

安全員的管理范圍

維護店內(nèi)購物秩序及對突發(fā)事件的處理;

維護店內(nèi)設施安全;

維護店內(nèi)商品安全;

維護店內(nèi)重點(如收銀機和保險柜)安全;

維護夜間門店及值班室安全;

維護店內(nèi)正常工作中顧客及員工人身安全;

維護店內(nèi)防火安全;

發(fā)生偷盜后與店內(nèi)主管人員共同處理。

火災的危害

由于商城建筑費用高,內(nèi)部設施完善流動資產(chǎn)和各類高檔消耗品存儲較多,客流量大,一旦發(fā)生火災危害嚴重。

商城消防工作的重要意義

保障了商城、職工、顧客的人身和財產(chǎn)安全;

有利于商城服務質量的提高;

有利于商城的經(jīng)營與發(fā)展;

防火的基本原理和方法

減少可燃物質,商城室內(nèi)裝修,應當采用非燃或難燃材料,盡可能減少使用可燃材料;

預防著火火源,最大限度的減少損失;

員工日常規(guī)范管理制度

為了加強商城的管理,維護東方巴黎商城形象,提高員工的服務意識,業(yè)務文化素質,特制定規(guī)范管理制度。

商城商品退換制度

樓層管理人員必須遵守商城制定的各項退換貨原則,產(chǎn)要求做到:

1、 對來退換商品的顧客要主動熱情接待,態(tài)度誠懇親切,問清退換商品的原因;

2、 退換商品必須掌握商品不臟不殘,管退管換,凡是質量問題要保退保換,不是質量問題要堅持原則;

3、 退換貨時做到不出廠家,不出區(qū)域,不出部門;

4、 商品退換退到無法解決時,請向組長、主管、經(jīng)理請示,并妥善解決;

5、 做好退換貨記錄。

服務臺的管理

為了更好地抓好樓面管理,便于處理突發(fā)事件,為顧客解決疑問題及服務指南,特在樓層設立服務臺,專人負責,特制定排班表,并設立了3個本:檢查記錄本;顧客投訴本;抽查記錄本的設立即能解決顧客投訴又能檢查主管,組長,并為了以后更好地工作。

1、 對服務出現(xiàn)的處罰做記錄,樓層以便更好地工作;

2、 主管、組長工作的交接記錄在本上;

3、 退換貨記錄廠家是什么原因造成顧客退換;

4、 及時處理顧客投訴并警告后人;

第2篇 某商場超市保安崗位職責

商場(超市)保安的崗位職責:

一、熱愛本職工作,自覺遵守國家法律、法規(guī),負責商場安全防范工作,保障商場管理工作正常運行。

二、秩序管理員上崗前應先進行儀容儀表自我檢查,按照規(guī)定著裝及佩戴胸卡,時刻保持個人儀容儀表端莊整潔。

三、上崗后,應始終保持良好的精神狀態(tài)。

四、文明服務、禮貌待人、規(guī)范用語,上崗期間不得與商戶及顧客有任何爭吵。

五、嚴格按照規(guī)定的時間上下班,上班不準遲到、早退、不得擅自離崗或私自串換崗,上崗期間不準喝酒、與商戶閑聊等與工作無關的事情。

六、熟悉商場內(nèi)消防設施、設備的分布情況及使用知識,認真檢查治安、防火、防盜情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。

七、在巡邏中發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人,應立即對其進行查詢,對發(fā)現(xiàn)推銷人員在商場內(nèi)散發(fā)傳單、名片及亂拉業(yè)務等擾亂商場正常經(jīng)營秩序的現(xiàn)象要及時進行制止。

八、如遇到商場內(nèi)商戶裝修,巡邏員應查看其是否有占用公共消防通道、破壞消防設施及有無火災隱患等現(xiàn)象,如有違反上述規(guī)定的現(xiàn)象應及時處理或上報商場辦公室。

九、應妥善保管商場配發(fā)的通訊器材,如有損壞(不能修復)或丟失,由個人照價賠償。

十、如遇突發(fā)事件能迅速到位,并按照突發(fā)事件預案進行處理。

十一、根據(jù)商場規(guī)定的營業(yè)時間按時開門、閉門。

十二、遇到火險及其它事故應迅速撲救或采取其它有效措施保護好現(xiàn)場并及時上報,如因臨陣退縮而導致嚴重后果的將依法追究相應責任。

十三、認真填寫值班日志,不得將值班日志撕頁或擅自改動。

十四、隨時保持高度警惕,要堅持巡視管轄區(qū)域,堅決杜絕不安全隱患,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理或匯報。

十五、認真完成領導交辦的其他任務。

第3篇 商場超市崗位職責

品牌授權總監(jiān) 廣東國方醫(yī)藥科技有限公司 廣東國方醫(yī)藥科技有限公司,國方醫(yī)藥,國方 職責描述:

1. 參與品牌授權發(fā)展規(guī)劃探討,并根據(jù)公司旗下卡通品牌特質,負責品牌授權業(yè)務開拓,尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進行品牌授權,負責行業(yè)客戶授權的商務洽談、簽訂動漫形象品牌授權協(xié)議 ;

2. 定期收集和整理兒童產(chǎn)業(yè)可授權廠商資料,了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產(chǎn)品特征,進行授權可行性分析和制定開拓計劃;

3. 通過各行業(yè)展覽會、網(wǎng)絡、商場超市書店等渠道,收集有價值的兒童產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠商和銷售公司信息,進行本公司動漫品牌推介,并制造品牌授權合作機會;

4. 全方位服務授權企業(yè),為企業(yè)提供品牌傳播、設計導入、市場營銷等服務工作;

5. 努力維護客戶關系,建立長期和共贏的合作伙伴關系。

任職要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,3年以上授權與管理經(jīng)驗(從事動漫行業(yè)優(yōu)先);

2、具備對授權等周邊產(chǎn)品合作相關法律知識,熟悉動漫項目授權操作流程及知識產(chǎn)權;

3、了解各個品類商品的渠道運作模式,能統(tǒng)籌和管控各個渠道,并幫助授權商拓展與維護渠道;

4、具備較強的協(xié)調能力,能理解公司的品牌方向,積極地和公司其他部門以及授權商進行及時溝通;

5、有較強的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準確的判斷力及商務談判能力。

國方醫(yī)藥下屬子公司廣東醫(yī)漫文化科技有限公司崗位