崗位職責是什么
醫(yī)政崗位是醫(yī)療機構(gòu)管理的核心部門之一，主要負責醫(yī)院的行政管理和醫(yī)療政策執(zhí)行，確保醫(yī)療服務的質(zhì)量、安全和效率。
崗位職責要求
醫(yī)政人員需具備以下素質(zhì)：
1. 具備醫(yī)學背景，了解醫(yī)療行業(yè)法規(guī)及標準。
2. 熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理，能制定和執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制措施。
3. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效處理醫(yī)患關(guān)系。
4. 精通醫(yī)療行政管理流程，能夠制定和優(yōu)化工作流程。
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，以評估服務效果和改進策略。
崗位職責描述
醫(yī)政人員在日常工作中，主要承擔以下職責：
1. 制定和更新醫(yī)療政策：根據(jù)國家法規(guī)和行業(yè)標準，制定適合醫(yī)院的醫(yī)療政策和規(guī)程，確保合規(guī)運營。
2. 醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控：定期進行醫(yī)療服務質(zhì)量檢查，分析問題，提出改進方案，并監(jiān)督實施。
3. 醫(yī)療糾紛處理：協(xié)調(diào)處理醫(yī)患矛盾，參與醫(yī)療事故調(diào)查，提供解決方案，維護醫(yī)院形象。
4. 人力資源管理：參與醫(yī)務人員的招聘、培訓和考核，促進專業(yè)技能提升。
5. 醫(yī)療資源調(diào)配：合理規(guī)劃和分配醫(yī)療設備、藥品等資源，提高醫(yī)療服務效率。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集醫(yī)療數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，為管理層決策提供依據(jù)。
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系：與上級衛(wèi)生行政部門、其他醫(yī)療機構(gòu)保持良好溝通，參與行業(yè)交流活動。
有哪些內(nèi)容
醫(yī)政崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 制定和修訂醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務的安全和規(guī)范。
2. 組織醫(yī)療質(zhì)量評估，如病歷審查、患者滿意度調(diào)查等。
3. 參與醫(yī)療事故調(diào)查，編寫事故報告，提出預防措施。
4. 設計和實施醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)。
5. 監(jiān)督醫(yī)療物資采購，確保質(zhì)量和成本效益。
6. 參與醫(yī)院信息化建設，優(yōu)化醫(yī)療服務流程。
7. 負責對外聯(lián)絡，如參加行業(yè)會議、合作項目洽談等。
8. 定期向管理層匯報醫(yī)政工作進展，提出改進建議。
醫(yī)政崗位是醫(yī)療機構(gòu)高效運作的基石，其工作直接影響到醫(yī)院的整體服務質(zhì)量與患者滿意度。因此，醫(yī)政人員需要具備扎實的醫(yī)學知識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和卓越的管理能力，以應對日益復雜的醫(yī)療環(huán)境和不斷提升的服務需求。
醫(yī)政崗位職責范文
第1篇 醫(yī)政科長崗位職責任職要求
醫(yī)政科長崗位職責
醫(yī)務主任、醫(yī)政科長 1.負責受理醫(yī)療機構(gòu)設置申請和現(xiàn)場勘察;
2.負責醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，組織實施進行醫(yī)療質(zhì)量評價，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理;
3.組織實施醫(yī)護人員職業(yè)標準、服務規(guī)范，確保醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量和服務質(zhì)量;
4.負責各類醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)準入管理和監(jiān)督工作;
5.承辦醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊以及變更等工作;
6.承辦醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的調(diào)查和處理;
任職要求:
1.具有豐富的醫(yī)務管理經(jīng)驗，擅于解決運營中的實際問題，例如:醫(yī)療事故的處理、醫(yī)療團隊的培養(yǎng)，服務與醫(yī)療質(zhì)量的提升;
2.具有全面的醫(yī)學專業(yè)知識，有實際的管理經(jīng)驗。熟悉國家醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維;
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力;
上班地點:南京市鼓樓區(qū)中山北路346號老學堂l棟新生集團 1.負責受理醫(yī)療機構(gòu)設置申請和現(xiàn)場勘察;
2.負責醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，組織實施進行醫(yī)療質(zhì)量評價，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理;
3.組織實施醫(yī)護人員職業(yè)標準、服務規(guī)范，確保醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量和服務質(zhì)量;
4.負責各類醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)準入管理和監(jiān)督工作;
5.承辦醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊以及變更等工作;
6.承辦醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的調(diào)查和處理;
任職要求:
1.具有豐富的醫(yī)務管理經(jīng)驗，擅于解決運營中的實際問題，例如:醫(yī)療事故的處理、醫(yī)療團隊的培養(yǎng)，服務與醫(yī)療質(zhì)量的提升;
2.具有全面的醫(yī)學專業(yè)知識，有實際的管理經(jīng)驗。熟悉國家醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維;
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力;
上班地點:南京市鼓樓區(qū)中山北路346號老學堂l棟新生集團
第2篇 醫(yī)政專員崗位職責
醫(yī)政專員 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責:
1、 在醫(yī)療總監(jiān)的領導下,依照集團醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責醫(yī)療管理中心的醫(yī)療政務工作。
2、 負責組織制定和修改醫(yī)療政務的工作規(guī)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量和考核標準并組織實施。
3、 負責指導和監(jiān)管下級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務工作質(zhì)量的控制,醫(yī)療及服務水平的評價、考核與提升,指導并協(xié)助下級醫(yī)療單位醫(yī)療團隊的醫(yī)療業(yè)務專業(yè)水平與管理能力的提升。
4、協(xié)助下級醫(yī)療單位處理醫(yī)療事務的差錯、事故等重大突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi),負責各種醫(yī)療糾紛、投訴的處理。
5、協(xié)助下級醫(yī)療機構(gòu)做好科主任以上崗位醫(yī)務人員的準入資格管理工作。
6、監(jiān)督下級醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療制度,醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,防范醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯的工作中的執(zhí)行情況。
7、協(xié)助和指導下級醫(yī)療機構(gòu)臨床工作人員的各項培訓并組織進行相關(guān)業(yè)務考核。
8、配合統(tǒng)計部門對下級醫(yī)療機構(gòu)開展的醫(yī)療業(yè)務工作進行信息化、數(shù)據(jù)化的分析,并提出合理化建議。
9、完成領導交辦的其他方面的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有臨床工作經(jīng)驗;
2、 中級以上職稱,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)職稱證;
3、 二級醫(yī)院從事臨床專業(yè)10年以上或醫(yī)務管理工作6年以上,有醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)政管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)政管理工作內(nèi)容;
4、 掌握醫(yī)療動態(tài), 對醫(yī)療行業(yè)(尤其是醫(yī)療業(yè)務)有深入了解,有先進的管理理念和開拓新思維;
5、熟悉醫(yī)療法律法規(guī),擅長處理各種醫(yī)療糾紛。
6、較強的親和力,寬容的心態(tài),有較強的學習能力、語言表達能力及應變能力;
7、熟悉計算機操作。
第3篇 醫(yī)政管理崗位職責
醫(yī)政管理人員 1.協(xié)助建立健全全院各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范并督促落實;2.深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,采取措施促進醫(yī)療業(yè)務水平和服務質(zhì)量的提升; 3.進行醫(yī)院及各科室的重大搶救的組織管理工作; 4.協(xié)調(diào)臨床科室組織全員疑難、危重病例會診及多科會診,定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例; 5.開展醫(yī)療質(zhì)量與安全的督察工作。協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范與流程,定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室醫(yī)療質(zhì)量管理檢查與考核,運用質(zhì)量和安全指標、風險系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對醫(yī)療質(zhì)量與安全工作實施監(jiān)控,減少差錯,杜絕事故發(fā)生; 1.協(xié)助建立健全全院各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范并督促落實;2.深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,采取措施促進醫(yī)療業(yè)務水平和服務質(zhì)量的提升; 3.進行醫(yī)院及各科室的重大搶救的組織管理工作; 4.協(xié)調(diào)臨床科室組織全員疑難、危重病例會診及多科會診,定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例; 5.開展醫(yī)療質(zhì)量與安全的督察工作。協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范與流程,定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室醫(yī)療質(zhì)量管理檢查與考核,運用質(zhì)量和安全指標、風險系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對醫(yī)療質(zhì)量與安全工作實施監(jiān)控,減少差錯,杜絕事故發(fā)生;
第4篇 醫(yī)政主任崗位職責
崗位職責:
負責醫(yī)療制度和流程執(zhí)行
負責醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量控制工作執(zhí)行,如感控等
負責醫(yī)療,醫(yī)技晉升及注冊流程的執(zhí)行
負責電子病歷建立與管理
支援行政后勤工作
與醫(yī)保局,衛(wèi)計委等政府部門保持良好關(guān)系,如有相關(guān)資源更加。
任職要求:
熟悉醫(yī)療機構(gòu)各項醫(yī)療,醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范,并能執(zhí)行相應的考核流程
熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī),具備良好的醫(yī)患溝通能力
有跨部門協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,有團隊合作精神及一定管理能力
醫(yī)管背景為佳,如條件符合,能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
第5篇 醫(yī)政科長崗位職責
崗位職責:
1、在總經(jīng)理或院長的領導下,負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。
2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃,經(jīng)批準后負責實施。定期檢查,評價并總結(jié)。
3、督促全院醫(yī)務人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證工作正常有序進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務工作情況,協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會診;檢查分析各科室工作質(zhì)量,搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
5、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務培訓和技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好業(yè)務人員的晉升、獎罰工作。
6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作,協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。
7、負責安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育(外出學習和進修)。負責外來進修、實習和醫(yī)療、醫(yī)技見習人員的業(yè)務學習和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。
8、負責組織醫(yī)務人員完成院外醫(yī)療任務。負責安排醫(yī)務人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務指導和人員培訓工作。
9、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù),按要求立卷歸檔,提供利用。
11、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求:
1、專業(yè)要求:臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)
2、學歷要求:大專及以上學歷
3、工作經(jīng)驗:有3年以上醫(yī)務科工作經(jīng)驗,能豐富的婦產(chǎn)科臨床知識,有較強的文案書寫及處理醫(yī)療投訴處理能力
5、職稱要求:主治及以上職稱
第6篇 醫(yī)政專員崗位職責任職要求
醫(yī)政專員崗位職責
醫(yī)政專員 上海阿克曼醫(yī)學檢驗所有限公司 上海阿克曼醫(yī)學檢驗所有限公司，阿克曼 醫(yī)護人員相關(guān)培訓、考核、資質(zhì)辦理工作
相關(guān)國家法規(guī)政策的下發(fā)及執(zhí)行
實驗室相關(guān)制度管理及實施;
相關(guān)醫(yī)療行業(yè)會議參與及匯報;
托管醫(yī)院相關(guān)工作的跟進及維護，溝通及處理;
新政策的及時收集及整理，相關(guān)精神的下發(fā)及執(zhí)行。
領導交代的其他事情。
任職資格:
大專以上學歷，28歲以上;
3年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
服務意識強，工作積極熱情主動;
學習能力強，思維敏捷、執(zhí)行責任心強，勤奮、具有良好的職業(yè)道德、團隊精神。
第7篇 醫(yī)政科崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家在醫(yī)政方面的方針、政策，研究指導全市醫(yī)療機構(gòu)改革，擬定醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理法規(guī)、規(guī)范和服務標準，承辦醫(yī)療機構(gòu)設置審批。
2.負責醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和技術(shù)項目準人，組織實施進行醫(yī)院質(zhì)量評價，開展等級評審工作。
3.負責協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛和事故。
4.依法監(jiān)督管理采供血機構(gòu)血源管理、輸血管理、臨床用血質(zhì)量評價。
5.協(xié)助政府和有關(guān)部門對重大人員傷亡的事件組織緊急救護。
6.負責醫(yī)院分級管理及征兵、招生、出國人員體檢的組織管理工作。
7.負責市委保健領導小組確定保健對象的醫(yī)療保健工作。
8.組織市重大活動的醫(yī)療保健工作。
9.負責重要外賓醫(yī)療安排。
10.負責處理職責范圍內(nèi)的來信來訪工作。
11.承辦局領導交辦的其他工作。
