崗位職責(zé)是什么
有害生物崗位是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理和控制各類(lèi)有害生物，以保護(hù)人類(lèi)健康、環(huán)境安全及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要職務(wù)。該崗位涵蓋了一系列針對(duì)害蟲(chóng)、病菌、雜草和其他生物危害的防治工作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備生物學(xué)、昆蟲(chóng)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 熟悉有害生物的生態(tài)習(xí)性、生命周期及傳播方式。
3. 掌握各類(lèi)防治技術(shù)，包括化學(xué)、物理、生物和生態(tài)防治方法。
4. 持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如農(nóng)藥應(yīng)用證書(shū)。
5. 具備良好的觀察力和分析能力，能快速識(shí)別有害生物并制定有效控制策略。
6. 了解并遵守環(huán)保法規(guī)，確保防治活動(dòng)的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
有害生物崗位的主要任務(wù)是監(jiān)控和評(píng)估可能對(duì)人類(lèi)生活和生產(chǎn)造成影響的生物危害。日常工作包括但不限于：
1. 定期巡查，監(jiān)測(cè)有害生物的發(fā)生、密度和分布情況。
2. 分析害蟲(chóng)危害程度，預(yù)測(cè)其可能造成的損失，并提出預(yù)防措施。
3. 制定并實(shí)施防治計(jì)劃，選擇合適的防治手段，如使用生物農(nóng)藥或引入天敵。
4. 記錄和報(bào)告工作成果，包括防治效果、成本分析及環(huán)境影響評(píng)估。
5. 與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，如農(nóng)業(yè)、環(huán)保、衛(wèi)生部門(mén)，共同應(yīng)對(duì)重大生物災(zāi)害。
6. 提供害蟲(chóng)防治咨詢(xún)，指導(dǎo)公眾和農(nóng)戶(hù)進(jìn)行自我防護(hù)。
有哪些內(nèi)容
1. 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與分析：定期走訪(fǎng)農(nóng)田、住宅區(qū)、公共設(shè)施等，收集有害生物樣本，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室分析。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：評(píng)估害蟲(chóng)可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失、健康風(fēng)險(xiǎn)及生態(tài)影響，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
3. 防治方案設(shè)計(jì)：結(jié)合實(shí)際情況，制定個(gè)性化的防治策略，兼顧效率與環(huán)保。
4. 培訓(xùn)與教育：舉辦講座、研討會(huì)，提升公眾和行業(yè)人員對(duì)有害生物防治的認(rèn)識(shí)和技能。
5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：關(guān)注最新科研進(jìn)展，探索更高效、環(huán)保的防治技術(shù)。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：在爆發(fā)重大生物災(zāi)害時(shí)，迅速組織防控，降低損失。
7. 法規(guī)遵守與報(bào)告：確保所有活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)，定期提交工作報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。
有害生物崗位的工作需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，通過(guò)科學(xué)的管理手段，為社會(huì)提供一個(gè)安全、健康的環(huán)境。
有害生物崗位職責(zé)范文
第1篇 有害生物防治員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、為客戶(hù)（如酒店、食品工廠(chǎng)、餐飲娛樂(lè)、物業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、私人住宅等）提供徹底而專(zhuān)業(yè)的蟲(chóng)害防治服務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定流程和相關(guān)安全規(guī)范進(jìn)行操作，出色完成客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)蟲(chóng)鼠害設(shè)施、設(shè)備的巡檢工作并提供持續(xù)有效的蟲(chóng)害活動(dòng)監(jiān)控，向現(xiàn)有客戶(hù)和新客戶(hù)介紹奔奔控蟲(chóng)的服務(wù)要點(diǎn)和先進(jìn)的綜合蟲(chóng)害管理體系。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)蟲(chóng)害防治服務(wù)及相關(guān)支持性工作，并正確地書(shū)寫(xiě)服務(wù)作業(yè)單，及時(shí)溝通和解決客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。
職位要求：
1、20～45歲、高中以上學(xué)歷，吃苦耐勞；
2、相貌端正，良好的溝通能力與親和力；
3、勤奮踏實(shí)，努力進(jìn)取，良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
4、具有pco初、中、高級(jí)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
5、具有設(shè)備安裝、維修能力者優(yōu)先考慮。
6、自備交通工具或持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕照者優(yōu)先考慮。
7、工作穩(wěn)定，希望長(zhǎng)期在上海發(fā)展者。
第2篇 有害生物防治員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé):
1、按照公司的計(jì)劃對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶(hù)合理編排服務(wù)計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行;
2、能夠完成客戶(hù)蟲(chóng)害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查并編制服務(wù)報(bào)告,并與客戶(hù)進(jìn)行日常溝通,編制風(fēng)險(xiǎn)排除計(jì)劃;
3、掌握有害生物防治基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、實(shí)操后能具備四種以上蟲(chóng)害解決能力;
4、定期進(jìn)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),匯報(bào)對(duì)象為主管領(lǐng)導(dǎo)。
應(yīng)聘條件:
1、年齡:18到45歲;
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者及駕駛證者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、服從領(lǐng)導(dǎo);
4、本科及以上學(xué)歷。
第3篇 有害生物崗位職責(zé)
農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理 任職要求:
農(nóng)業(yè)或農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上,更好農(nóng)業(yè)管理或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方向;
至少五年以上農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),更好是水果農(nóng)場(chǎng);
較好的領(lǐng)導(dǎo)力;
具備經(jīng)濟(jì)方面的決斷能力;
良好的時(shí)間管理;
有效溝通能力;
為人可靠;
流利的普通話(huà)和英語(yǔ);
要求具有駕照。
工作描述:
擔(dān)負(fù)工作安全的職責(zé),執(zhí)行公司whs政策和程序, 在公司安全經(jīng)理的要求和指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)whs流程比如調(diào)查工傷,識(shí)別危害,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)以及設(shè)計(jì)危險(xiǎn)控制;
實(shí)施工作安全系統(tǒng)和操作流程來(lái)最大程度減少個(gè)人和農(nóng)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控訴求;
員工管理;
采購(gòu)供給和設(shè)備;
組織漿果植物的種植;
農(nóng)場(chǎng)日常維護(hù),包括除草,更換受損設(shè)備,使農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備達(dá)到日?？捎脿顟B(tài);
負(fù)責(zé)基建的維護(hù),包括道路,排水溝,供電設(shè)備等;
管理病蟲(chóng)害技術(shù)員并保證ipm(有害生物綜合防治)在漿果生產(chǎn)中就緒;
保證灌溉/施肥在標(biāo)準(zhǔn)條件下運(yùn)行;
負(fù)責(zé)管理農(nóng)場(chǎng)保安;
其他要求的職責(zé)。 任職要求:
農(nóng)業(yè)或農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上,更好農(nóng)業(yè)管理或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方向;
至少五年以上農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),更好是水果農(nóng)場(chǎng);
較好的領(lǐng)導(dǎo)力;
具備經(jīng)濟(jì)方面的決斷能力;
良好的時(shí)間管理;
有效溝通能力;
為人可靠;
流利的普通話(huà)和英語(yǔ);
要求具有駕照。
工作描述:
擔(dān)負(fù)工作安全的職責(zé),執(zhí)行公司whs政策和程序, 在公司安全經(jīng)理的要求和指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)whs流程比如調(diào)查工傷,識(shí)別危害,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)以及設(shè)計(jì)危險(xiǎn)控制;
實(shí)施工作安全系統(tǒng)和操作流程來(lái)最大程度減少個(gè)人和農(nóng)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控訴求;
員工管理;
采購(gòu)供給和設(shè)備;
組織漿果植物的種植;
農(nóng)場(chǎng)日常維護(hù),包括除草,更換受損設(shè)備,使農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備達(dá)到日常可用狀態(tài);
負(fù)責(zé)基建的維護(hù),包括道路,排水溝,供電設(shè)備等;
管理病蟲(chóng)害技術(shù)員并保證ipm(有害生物綜合防治)在漿果生產(chǎn)中就緒;
保證灌溉/施肥在標(biāo)準(zhǔn)條件下運(yùn)行;
負(fù)責(zé)管理農(nóng)場(chǎng)保安;
其他要求的職責(zé)。
第4篇 有害生物崗位職責(zé)任職要求
有害生物崗位職責(zé)
廣州地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門(mén)店銷(xiāo)量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷(xiāo)和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷(xiāo)部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶(hù)團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶(hù)總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線(xiàn)，并確保拜訪(fǎng)路線(xiàn)的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門(mén)溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪(fǎng)
distributor management:
經(jīng)銷(xiāo)商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷(xiāo)商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專(zhuān)用或者共享銷(xiāo)售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷(xiāo)商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷(xiāo)商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)貨和出貨的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷(xiāo)管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷(xiāo)商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷(xiāo)售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線(xiàn)經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門(mén)店銷(xiāo)量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷(xiāo)和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷(xiāo)部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶(hù)團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶(hù)總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線(xiàn)，并確保拜訪(fǎng)路線(xiàn)的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門(mén)溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪(fǎng)
distributor management:
經(jīng)銷(xiāo)商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷(xiāo)商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專(zhuān)用或者共享銷(xiāo)售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷(xiāo)商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷(xiāo)商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷(xiāo)商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)貨和出貨的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷(xiāo)管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷(xiāo)商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷(xiāo)售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線(xiàn)經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
有害生物崗位
