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崗位職責是什么
零件崗位職責是指在制造型企業(yè)中，專門負責零件生產(chǎn)、質量控制、庫存管理和技術支持等相關工作的專業(yè)人員所承擔的職務和責任。
崗位職責要求
1. 熟悉各類金屬和非金屬材料的性質，了解各種加工工藝，包括切割、鑄造、鍛造、焊接等。
2. 具備扎實的機械制圖知識，能理解和解讀工程圖紙，確保零件制造的精確性。
3. 掌握質量管理體系標準，如iso 9001，負責零件的質量檢驗和控制。
4. 熟練使用測量工具，如卡尺、千分尺、硬度計等，進行尺寸和性能檢測。
5. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效管理零件庫存，確保生產(chǎn)流程的順暢。
崗位職責描述
零件崗位的日常工作涉及多個環(huán)節(jié)，從原材料的采購到成品的交付。該崗位人員需確保每個步驟都符合生產(chǎn)規(guī)范，保證零件的質量和效率。他們需要密切與設計部門、生產(chǎn)部門和質檢部門溝通，確保零件生產(chǎn)與設計意圖一致，并滿足生產(chǎn)需求。此外，他們還需監(jiān)控庫存，預防供應短缺或過剩，以保持生產(chǎn)節(jié)奏的穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：負責零件的生產(chǎn)計劃制定，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時完成訂單。
2. 質量控制：執(zhí)行質量檢查，記錄和分析質量問題，提出改進措施，防止不良品流入下一道工序或市場。
3. 技術支持：為生產(chǎn)線員工提供技術指導，解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
4. 庫存管理：定期盤點庫存，預測需求，協(xié)調采購，避免庫存積壓或斷貨。
5. 文件記錄：維護零件生產(chǎn)相關的文檔，包括工藝文件、檢驗報告、變更通知等，確保合規(guī)性。
6. 合作協(xié)調：與供應商、內(nèi)部各部門保持良好溝通，確保供應鏈的穩(wěn)定和高效。
零件崗位職責的核心在于確保零件的質量和生產(chǎn)效率，通過精細的管理，促進整個生產(chǎn)流程的順暢運行，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
零件崗位職責范文
第1篇 零件銷售崗位職責零件銷售職責任職要求
零件銷售崗位職責
崗位職責要求
1. 負責與客戶進行技術交流及現(xiàn)場勘查，了解客戶空壓機運行狀態(tài)及存在問題，針對性提出運行維護技術解決方案，輔助商務談判.
2. 提供技術支持工作，根據(jù)客戶實際情況，完成空壓機系統(tǒng)中與零件銷售相關的技術解決方案和方案實施成本評估， 形成技術標書，并協(xié)助項目實施、跟蹤反饋。
3. 協(xié)助銷售人員進行日常銷售工作的管理，及配合銷售團隊做好后臺支持工作
4. 負責撰寫項目完成驗收報告及產(chǎn)品的相關技術文檔和培訓資料.
5. 負責對項目客戶進行技術培訓、答疑，接受客戶的技術咨詢。
招聘要求
1. 熟悉空壓機產(chǎn)品技術知識，了解空壓機機組的機械部份及電氣部份的結構原理
2. 知悉整個空壓機系統(tǒng)(包括空壓機、干燥機、輸送管路、用戶端)的原理及工藝流程
3. 熟悉空壓機系統(tǒng)節(jié)能各種技術，相關空氣壓縮系統(tǒng)節(jié)能行業(yè)工作經(jīng)歷，專業(yè)知識扎實
4. 有團隊合作意識，責任心強，工作效率高
5. 要求本科以上學歷，熟練使用制圖軟件及辦公軟件，精通電路設計和選型，從事過空壓機行業(yè)者優(yōu)先考慮!
第2篇 汽車零件銷售崗位職責
汽車零件銷售工程師 信征汽車零件 廣州市信征汽車零件有限公司,信征汽車零件,信征 1,有興趣從事銷售工作。
2,聯(lián)系客戶主要是以汽車座椅廠、汽車內(nèi)飾廠等。
3,可以經(jīng)常出差,懂得和客戶溝通。
4,有1年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5,需持有熟練的c1駕照
6、上班地點:可分配在廣州、重慶、河北
第3篇 零件檢驗員崗位職責
崗位職責:
1、參與來料零件品質的評審,供應商的指導與監(jiān)督,對供應商樣品進行檢測;
2、負責生產(chǎn)過程中零件不良品的確認、原因分析、處理跟進及改善;
3、負責零件的客訴處理并監(jiān)督供應商改善。
任職要求:
機械類專業(yè),具備2年以上五金件等來料檢驗經(jīng)驗;身體健康,能識別機械零件圖、三視圖,熟練使用各種量具,掌握國家標準與行業(yè)標準;服從管理,有上進心。
第4篇 零件銷售經(jīng)理崗位職責
零件銷售經(jīng)理 1. 通過純正部品效率化運營擴大中國市場銷售;
2. 部品銷售及價格政策樹立及推行;
3. 備件市場研究、分析,通過市場環(huán)境及競爭社動向分析并掌握,確立am事業(yè)方向,并持續(xù)不斷的努力推進;
1. 通過純正部品效率化運營擴大中國市場銷售;
2. 部品銷售及價格政策樹立及推行;
3. 備件市場研究、分析,通過市場環(huán)境及競爭社動向分析并掌握,確立am事業(yè)方向,并持續(xù)不斷的努力推進;
第5篇 零件主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、全面負責配件業(yè)務計劃與采購管理的工作。
2、負責嚴格執(zhí)行長安馬自達對配件業(yè)務的各項規(guī)章制度。
3、負責管理并上傳、下達長安馬自達發(fā)放的有關配件業(yè)務的資料、文件。
4、負責審核外購配件的定貨計劃，報服務部經(jīng)理審批后執(zhí)行。
5、負責與長安馬自達供應部門以及其他特約經(jīng)銷商聯(lián)系，保證配件供應工作。
6、負責組織配件庫存盤點工作，做到帳物相符。
7、負責做好配件庫房的防火、防盜等安全工作。
8、負責做好配件新技術的收集、整理，組織實施對本部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓、業(yè)務考核。
9、負責本區(qū)域的5s工作。
10、完成服務經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求
1、大專及以上學歷。
2、從事零件配件業(yè)務工作3年以上，良好的零配件業(yè)務知識，基本的汽車專
業(yè)知識，通過基本的庫存管理系統(tǒng)培訓。
3、熟練使用辦公自動化軟件。熟練駕駛汽車。
有意向者請撥打：67910619 封___ 67911793 周___
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 汽車零件事業(yè)部崗位職責任職要求
汽車零件事業(yè)部崗位職責
崗位職責:
負責rte、rtos軟件開發(fā)與移植適配;
負責can/ethernet通信協(xié)議、診斷協(xié)議、os調度、flash等器件的軟件開發(fā);
任職資格:
1.學歷:本科以上學歷;
2.專業(yè):計算機等相關專業(yè);
3.資歷:具有3年以上底層軟件工作的開發(fā)。
7.技能要求:精通c/c++、python等編程語言，有車規(guī)級芯片底層軟件開發(fā)經(jīng)驗
崗位職責:
負責rte、rtos軟件開發(fā)與移植適配;
負責can/ethernet通信協(xié)議、診斷協(xié)議、os調度、flash等器件的軟件開發(fā);
任職資格:
1.學歷:本科以上學歷;
2.專業(yè):計算機等相關專業(yè);
3.資歷:具有3年以上底層軟件工作的開發(fā)。
7.技能要求:精通c/c++、python等編程語言，有車規(guī)級芯片底層軟件開發(fā)經(jīng)驗
第7篇 零件主管崗位職責
售后零件主管 江蘇賽麟汽車科技有限公司 江蘇賽麟汽車科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責描述:
? 交付售后零件清單數(shù)據(jù)給售后零件和采購。
? 根據(jù)售后零件清單數(shù)據(jù)負責售后零件?錄開發(fā),并通過售后零件?錄?站發(fā)布給經(jīng)銷商,便于經(jīng)銷商訂購售后零件。
? 負責售后零件清單和售后零件?錄數(shù)據(jù)的?常維護更新和全新開發(fā),包括售后零件清單主數(shù)據(jù)管理,相關零件的?程變更和斷點信息管理。
? 為下游部門和經(jīng)銷商提供技術?持。
? 負責售后零件的定義、售后零件清單和售后零件?錄的編制、控制售后零件圖?質量及售后零件?錄數(shù)據(jù)的?常維護(包括新?零件替換維修、斷點信息)。
? 負責審閱ebom/mbom數(shù)據(jù)并提出售后初步要求。
? 根據(jù)售后維修策略與供應商、?程進?技術確認。
? 負責發(fā)布售后零件屬性、售后專?件和售后維修組件相關零件號,并發(fā)布?維和三維圖 紙進?系統(tǒng),進?數(shù)據(jù)的維護。
? 為經(jīng)銷商和下游部門提供關于零件??的技術?持
任職要求:
? 學歷背景要求:
1. ?程(機械、電?、汽車等)本科或以上學歷。
? 工作經(jīng)驗要求:
1. ?少2年以上在整車?或者零部件?業(yè)從事零件技術或者零件運營相關?作經(jīng)驗。
? 知識技能要求:
1. 熟悉汽車結構,服務策略,零部件業(yè)務。
2. ?作積極性?,具備良好的溝通能?。
3. 熟練使?辦公軟件。
4. 具備ug/catia/cae軟件能?者優(yōu)先考慮。
5. 具備良好的英?書?及英語表達能?。
第8篇 零件測試工程師崗位職責
1.全日制工業(yè)設計/機械設計/機械設計與制造/機電一體化等理工?？茖I(yè)畢業(yè)1年以上,
2.其他耗材零件設計/耗材模具設計等專科專業(yè)1年以上經(jīng)驗,兼容零件結構送粉棍/出粉刀企業(yè)工作經(jīng)驗者,高中/中專4年以上經(jīng)驗;
3.從事耗材產(chǎn)品原裝兼容零件結構送粉棍/出粉刀測量測試工程開發(fā)以及開模跟進成品測試經(jīng)驗,并有耗材產(chǎn)品成品測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.能簡單使用一款3d軟件(ug/solidworks/pro/e等),
和擅長一款cad軟件mini cad/ca_a
崗位職責:
1.負責新機器檢測驗收,機器測量,原裝硒鼓/粉盒零件測量;
2.負責oem兼容零件3棍2刀初步結構;關鍵尺寸,角度公差定義,oem產(chǎn)品質量標準定義;
3.負責oem兼容零件3棍2刀產(chǎn)品新品追蹤關注技術標準報告準備預研報告;
4.結合資源采購部,對oem結構零件新供應商進行進行技術能力和品質保證能力進行d-fema審核,合格供應商數(shù)據(jù)能力檔案并進行評估。
5.負責oem零件產(chǎn)品試驗測試分析與預評估報告撰寫,并遞交立項測試開發(fā)項目可行性報告;
6.立項后,負責oem產(chǎn)品測試開發(fā)項目階段性測試開發(fā)管理,完成階段性技術報告,積極完成項目文件要求;
7.負責原裝兼容零件產(chǎn)品標準零件樣品與檢測報告的簽核;組裝bom發(fā)行;工程/工藝變更ecn/pcn審核;
8.組織供方p-fema,對oem結構零件供方ppap報告進行審批;
9.對零件制造商和進行試運行評估和ecn監(jiān)控審批,并執(zhí)行持續(xù)審核改善要求;
10.oem產(chǎn)品測試組織安排,追蹤組裝樣品試產(chǎn),小批量組裝試產(chǎn)及組裝量產(chǎn);
11.oem產(chǎn)品類組裝質量控制程序審核與組裝ppap審核;
12.oem產(chǎn)品類兼容零件3棍2刀制造商的產(chǎn)品標準釋放;
13.可進行實驗室樣品制做,或半自動樣品混合,并給與指導指導提升的優(yōu)先;
14.能夠進行3棍2刀制造商篩選和工程工藝評估,并給與指導提升的優(yōu)先;
第9篇 產(chǎn)品零件崗位職責
零件產(chǎn)品市場專員 易初明通機電設備(四川)有限公司 易初明通機電設備(四川)有限公司,易初明通,易初明通 零件產(chǎn)品市場專員2個崗位: a.發(fā)動機/傳動件/再制造件方向 b.底盤掘地件工裝方向 (工程機械cat產(chǎn)品)
崗位職責:
1. 分析和監(jiān)控市場狀態(tài),以此制定產(chǎn)品銷售策略;
2. 負責銷售人員產(chǎn)品知識和銷售策略的培訓;
3. 上級領導臨時安排的其它任務;
任職資格:
1. 本科及以上學歷, 機械類/英語/商務/市場營銷相關專業(yè);
2. 兩年以上相關工作經(jīng)驗,有基礎的工程機械整機和零件知識;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 熟練操作辦公軟件,英語讀寫優(yōu)秀;
第10篇 ce零件工程師崗位職責
ce零件工程師(機構件) 飛旭電子 飛旭電子(蘇州)有限公司,飛旭電子,飛旭 1、負責供應商的開發(fā)與篩選;
2、負責對新材料進行測試、驗證、承認及封樣等工作;
3、負責建立新物料測試的標準、作業(yè)方法,形成作業(yè)指導書;
4、協(xié)助相關部門對供應商進行定期或不定期的考查工作;
5、協(xié)助對不良物料的確認、分析與處理;
6、配合其它相關部門的對新產(chǎn)品的試做及測試認證,量產(chǎn)后的定期質量監(jiān)控,以確保其品質;
7、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品的失效原因,提出改善方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,英語良好。
2、熟悉模具,金屬件,包裝,塑膠材料等機構件特性。
3、3年以上機構件承認工作經(jīng)驗。
廠車:免費提供到蘇州園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)路線的廠車
第11篇 零件設計崗位職責
金屬零件設計工程師 延鋒安道拓座椅有限公司 延鋒安道拓座椅有限公司,延鋒安道拓,延鋒江森,延鋒安道拓座椅 職位描述:
主要任務和職責
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,按時保質地進行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定設計方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下成本最低。
3.完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術文件。
4.處理客戶提出的問題并參與解決。
5.負責協(xié)調樣品制造,客戶交樣和文件準備。
6.組織或參與各類工程會議,并落實和跟蹤行動計劃。
7.及時總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗。
8.與供應商和部門工廠聯(lián)系,提供技術支持。
資格和要求
教育:大學本科學歷及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:三年相關行業(yè)工作經(jīng)驗,必須具備金屬零部件設計經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團隊精神。同時,應掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)
(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),失效模式及后果分析(dfmea),計算機輔助設計
(cad)
第12篇 電子零件銷售崗位職責任職要求
電子零件銷售崗位職責
崗位職責:
1.開發(fā)新客戶。
2.負責年度業(yè)績目標達成與成長。
3.銷售預測與管理訂單。
4.收集客戶情報，維護及提升客戶關系。
5.管理應收帳款。
6.處理客訴問題與售后服務。
7.統(tǒng)籌規(guī)劃客戶來訪， 拜訪客戶事宜。
8.收集并分析市場及競爭對手情報。
9.執(zhí)行與協(xié)調產(chǎn)品開發(fā)項目。
任職要求:
1、大學本科，專業(yè)不限
2、熟悉業(yè)務流程，具備6年以上相關行業(yè)的業(yè)務銷售經(jīng)驗
3、較好的溝通談判技巧及項目管理技巧
4、具備一定的國際貿(mào)易知識、財務報表與會計知識
5、熟悉國際禮儀，流利的外語能力優(yōu)先
6、能適應出差
電子零件銷售崗位
第13篇 零件承認工程師崗位職責任職要求
零件承認工程師崗位職責
職責描述:
1、零件規(guī)格/圖紙的確認;
2、給出零件承認計劃并，配合研發(fā)、采購一起完成零件承認;
3、熟悉電子元器件和線材物料的特征，并能進行相關的性能測試;
4、熟悉電子元器件和線材的可靠性、標準、驗證和測試方法;
5、能使用相關的儀器設備，如千分尺、卡尺、數(shù)字電橋、電容測試儀等;
6、負責新零件、替代物料測試驗證，承認，包括測試結果分析和評估，完成fai報告;
7、跟進team解決零件承認過程中的零件問題;
8、基于圖紙的確認結果輸出各零件檢規(guī)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，電子相關專業(yè);3年以上相關經(jīng)驗;
2、熟悉零件承認流程，有良好的電路基礎，能看懂電路圖;
3、熟練使用各種檢測儀器;
4、溝通能力較強，有責任心。
零件承認工程師崗位
第14篇 零件運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責制定零件部門年度業(yè)務計劃及各項政策，并貫徹實施，保證業(yè)務順利運行。根據(jù)公司經(jīng)營計劃，完成部門年度采購達成比、價格評定、利潤達成比、合理的庫銷存比；
2、提高收益，提升標準；負責配件/用品供應商開發(fā)，收集配件/用品市場相關信息，掌握廣泛的供應信息與渠道資源；隨時掌握產(chǎn)品價格；開發(fā)體系內(nèi)配件/用品產(chǎn)品技術標準，保證產(chǎn)品質量，制定配件/用品編碼編制標準；
3、根制定和執(zhí)行采購計劃，開發(fā)及管理零配件/用品供應商，管理供應商合同、并配合運營等部門工作；制定質量保證體系，處理產(chǎn)品質量問題，保證配件/用品供應商為客戶提供良好的售后服務；
4、根據(jù)公司目標和部門事業(yè)規(guī)劃，制定和執(zhí)行銷售計劃，開發(fā)及管理銷售客戶，并配合其他部門工作；
5、針對經(jīng)銷店零件部流程進行監(jiān)管，經(jīng)營風險管控；
6、針對經(jīng)銷店各項kpi進行集團統(tǒng)一管控，考核，設定績效；
7、負責配件/用品開發(fā)商部所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新。協(xié)助改善配件/用品管理制度及配件/用品的優(yōu)化和改進；日常對內(nèi)對外業(yè)務管理，形成規(guī)范的日報/周報/月報，并明確管理。
職位要求：
教育背景：汽車工程或相關專業(yè)，本科及以上學歷
工作經(jīng)歷：3年以上汽配零部件采購、銷售相關工作，并任中層以上管理崗位
專業(yè)知識：良好的談判能力、溝通協(xié)調能力、優(yōu)秀的組織管理、計劃能力和商業(yè)意識，豐富的汽車零部件行業(yè)采銷從業(yè)經(jīng)驗，人際關系廣泛
專業(yè)技能：售后戰(zhàn)略和計劃制定，流程體系制定，經(jīng)營分析
能力要素：業(yè)務規(guī)劃能力，團隊管理及溝通能力
第15篇 零件設計工程師崗位職責零件設計工程師職責任職要求
零件設計工程師崗位職責
工作職責:
1. 根據(jù)項目節(jié)點要求，按時完成產(chǎn)品概念設計、結構設計等相關工作;
2. 參與或組織完成dfmea，實驗驗證計劃的制定等設計開發(fā)工作;
3. 跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證，完成質量問題的整改和設計變更;
4. 協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設計與驗證，解決相關技術問題;
5. 參與或組織制定設計標準，工程標準等技術文件;
6. 編寫設計教程，培訓設計工程師等。
任職資格:
1. 本科以上學歷，發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設計專業(yè)及相關專業(yè)
2. 5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關經(jīng)驗
3. 熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件
4. 具有判斷分析能力、協(xié)調能力、領導能力、實施能力
5. 具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識
6. 熟練使用catia者優(yōu)先
7. 熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先
8. 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
主要工作職責:
1. 根據(jù)項目節(jié)點要求，按時完成產(chǎn)品概念設計、結構設計等相關工作;
2. 參與或組織完成dfmea，實驗驗證計劃的制定等設計開發(fā)工作;
3. 跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證，完成質量問題的整改和設計變更;
4. 協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設計與驗證，解決相關技術問題;
5. 參與或組織制定設計標準，工程標準等技術文件;
6. 編寫設計教程，培訓設計工程師等。
任職資格:
1. 本科以上學歷，發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設計專業(yè)及相關專業(yè)
2. 5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關經(jīng)驗
3. 熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件
4. 具有判斷分析能力、協(xié)調能力、領導能力、實施能力
5. 具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識
6. 熟練使用catia者優(yōu)先
7. 熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先
8. 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 零件經(jīng)理崗位職責
零件經(jīng)理 1. 通過純正部品效率化運營擴大中國市場am銷售;
2. 部品銷售及價格政策樹立及推行;
3. 備件市場研究、分析,通過市場環(huán)境及競爭社動向分析并掌握,確立am事業(yè)方向,并持續(xù)不斷的努力推進;
4. 部品信息管理及零件手冊制作;
5. 合理化分析及預測及采購;
6. 返退部品處理,non-moving部品處理。 1. 通過純正部品效率化運營擴大中國市場am銷售;
2. 部品銷售及價格政策樹立及推行;
3. 備件市場研究、分析,通過市場環(huán)境及競爭社動向分析并掌握,確立am事業(yè)方向,并持續(xù)不斷的努力推進;
4. 部品信息管理及零件手冊制作;
5. 合理化分析及預測及采購;
6. 返退部品處理,non-moving部品處理。
第17篇 零件計劃員崗位職責任職要求
零件計劃員崗位職責
1、負責進行零件訂貨;
2、負責廠商、集團系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護;
3、負責對外報價。
任職資格:
1. 大學?？萍耙陨蠈W歷 ;
2.2-3 年汽車行業(yè)備件相關工作經(jīng)驗;
3具有一定的管理知識，具備一定的汽車構造和汽車配件知識，了解車輛維修常識和營銷知識 ;
4.組織協(xié)調能力、溝通能力，能夠熟練操作各種辦公軟件
零件計劃員崗位
第18篇 零件檢驗崗位職責
檢驗員 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域 項目階段:
1. 按技術人員提交的委托單進行檢測,并給出結論。
量產(chǎn)階段:
2. 及時按檢驗指導書、產(chǎn)品圖紙、技術要求進行零部件質量檢測, 能正確使用產(chǎn)品性能試驗臺和各種檢測工具,正確填寫檢驗報告書和月度入庫零件檢驗匯總表;
3. 按質量檢驗的要求, 嚴格區(qū)分合格品與不合格品,做好標識;
4. 按工藝文件要求對生產(chǎn)過程中的零部件進行巡檢,并對巡檢結果進行記錄,對不符合項目匯報相關部門與質量保證科;
5. 做好檢驗器具及設備的日常保養(yǎng)工作;
6. 熟悉三坐標的應用
7. 完成領導交辦的其他工作。
第19篇 零件顧問崗位職責
汽車零件領域專家顧問 在汽車領域相關行業(yè)企業(yè)擔任(戰(zhàn)略投資類、營銷類及企業(yè)高級管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過5年,同時對行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見解。該職位為長期顧問職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢公司等公司在做行業(yè)研究分析時,提供專業(yè)的經(jīng)驗及建議,一般為電話訪談及面訪,我公司會為接受訪談的專家滿意的資費,按場次付費。有意的請投簡歷、加關注或留言。 在汽車領域相關行業(yè)企業(yè)擔任(戰(zhàn)略投資類、營銷類及企業(yè)高級管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過5年,同時對行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見解。該職位為長期顧問職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢公司等公司在做行業(yè)研究分析時,提供專業(yè)的經(jīng)驗及建議,一般為電話訪談及面訪,我公司會為接受訪談的專家滿意的資費,按場次付費。有意的請投簡歷、加關注或留言。
第20篇 汽車零件管理員崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助配件經(jīng)理或主管完成配件管理相關工作，并向其匯報；
2、配件的及時、正確報價；
3、配件訂單貨物提?。?/p>
4、零件到貨驗貨、零件出庫、零件入庫；統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
5、配件的庫存管理；
6、配件倉庫的日常管理；
7、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
8、5s管理、安全管理；
9、上級安排的其他工作。
工作經(jīng)驗要求：
1、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上配件管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉配件知識、庫存管理知識 ，熟練辦公軟件使用；
3、做事積極、認真、細致，具備良好的學習能力、溝通能力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
