就業(yè)指導(dǎo)崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

就業(yè)指導(dǎo)崗位是專(zhuān)門(mén)為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)咨詢(xún)和技能提升服務(wù)的專(zhuān)業(yè)角色。這一職位的核心目標(biāo)是幫助個(gè)體找到適合自己的職業(yè)道路，提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)協(xié)助企業(yè)和組織發(fā)掘和培養(yǎng)潛在的人才。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的職業(yè)發(fā)展理論知識(shí)，了解不同行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2. 擁有出色的溝通技巧，能夠理解并引導(dǎo)求職者的期望和需求。

3. 熟練運(yùn)用心理測(cè)評(píng)工具，進(jìn)行個(gè)性、能力評(píng)估，為求職者提供個(gè)性化建議。

4. 保持對(duì)最新招聘趨勢(shì)和技術(shù)的敏感度，持續(xù)更新就業(yè)指導(dǎo)策略。

5. 能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的職業(yè)培訓(xùn)和工作坊，提升求職者的就業(yè)技能。

6. 具備良好的人際關(guān)系處理能力，能與企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員在日常工作中扮演著橋梁的角色，他們連接著求職者和雇主，確保雙方的需求得到滿足。他們通過(guò)一對(duì)一咨詢(xún)，幫助求職者明確職業(yè)目標(biāo)，提供簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等實(shí)用指導(dǎo)。他們還會(huì)舉辦各類(lèi)講座、研討會(huì)，分享職場(chǎng)資訊，提升求職者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員還負(fù)責(zé)收集和分析就業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供人才需求預(yù)測(cè)，協(xié)助制定招聘策略。他們參與校企合作項(xiàng)目，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們提前適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)：進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供求職策略，包括簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試技巧等。

2. 技能培訓(xùn)：設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

3. 市場(chǎng)研究：研究就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，為求職者提供就業(yè)信息，為企業(yè)提供人才需求分析。

4. 合作拓展：與企業(yè)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立聯(lián)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目，如實(shí)習(xí)計(jì)劃、招聘會(huì)等。

5. 資源協(xié)調(diào)：整合內(nèi)部和外部資源，如培訓(xùn)材料、招聘崗位信息，為求職者提供全面支持。

6. 活動(dòng)策劃：組織各類(lèi)職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，如講座、工作坊，提升求職者的職業(yè)素養(yǎng)。

就業(yè)指導(dǎo)崗位需要具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，以幫助求職者成功步入職場(chǎng)，同時(shí)也為企業(yè)輸送合適的人才，促進(jìn)人力資源的有效配置。

就業(yè)指導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 就業(yè)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)員就業(yè)的輔導(dǎo)及推薦;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

3、開(kāi)拓合作企業(yè),拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

4、維護(hù)就業(yè)后中心與合作企業(yè)和學(xué)員關(guān)系;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)就業(yè)推薦或招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的職業(yè)形象和親和力;

4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

第2篇 就業(yè)指導(dǎo)主管崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.mba就業(yè)工作:按照學(xué)院職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)體系要求，為學(xué)生提供線上及線下就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2.青年校友職業(yè)生涯輔導(dǎo):開(kāi)展多種就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，為青年校友提供職業(yè)生涯輔導(dǎo)。

3.博士生國(guó)際組織實(shí)踐項(xiàng)目:根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)方針，搜集并篩選相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐信息，向目標(biāo)學(xué)生群體進(jìn)行推送;并進(jìn)行相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

4.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1)熟悉人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)及金融學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

2)了解金融行業(yè)基本組織架構(gòu)、動(dòng)態(tài)

3)熟練使用office辦公軟件(ppt，e_cel，word等)

4)熟練掌握一對(duì)一咨詢(xún)技能

5)具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的人際敏感度、組織計(jì)劃能力及執(zhí)行推進(jìn)能力

6)英語(yǔ)流利

7)工作熱情、積極向上、追求卓越、責(zé)任承擔(dān)，抗壓能力強(qiáng)

就業(yè)指導(dǎo)主管崗位

第3篇 就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)講授職業(yè)素養(yǎng)課程(包括但不限于:職場(chǎng)禮儀、人際溝通等)

2、負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)工作,跟蹤就業(yè)結(jié)果

3、優(yōu)化校企合作渠道,提高學(xué)員就業(yè)質(zhì)量

招聘要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、性格外向、善于溝通、有親和力,有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、責(zé)任心;

3、從事過(guò)教育類(lèi)、心理咨詢(xún)類(lèi)工作或有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

4、需熟練使用辦公自動(dòng)化和photoshop等操作;

5、能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。

第4篇 就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理 北京國(guó)富如荷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 北京國(guó)富如荷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,pei_unnet,國(guó)富如荷,經(jīng)管之家,國(guó)富如荷 職位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)部門(mén)的人員管理和協(xié)調(diào)工作,把控校企人才對(duì)接工作的進(jìn)展;

2.通過(guò)多種渠道開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù),為學(xué)員提供招聘信息,幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè);

3.發(fā)布企業(yè)招聘需求,為用人企業(yè)提供合適人員簡(jiǎn)歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì);

4.定期外出拜訪企業(yè)客戶(hù)及時(shí)反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況;

5.收集有效就業(yè)信息,為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材;

6.指導(dǎo)學(xué)員簡(jiǎn)歷、口頭表達(dá)訓(xùn)練、提高學(xué)員面試技能及綜合素質(zhì);

7.配合公司重大活動(dòng),邀約或組織企業(yè)參會(huì),以達(dá)到公司宣傳目的。

任職要求:

1.3年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn);

2 . 有一定的溝通技巧;

3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流優(yōu)選;

4.良好的溝通與社交能力,出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.獨(dú)立工作能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情。

第5篇 就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

2、 外出拜訪企業(yè)客戶(hù)，組織雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)資源庫(kù)的建立;

3、 在學(xué)員就業(yè)期，完成學(xué)員就業(yè)安排，收集整理學(xué)員的就業(yè)信息，了解畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，做好已就業(yè)學(xué)員的跟蹤維護(hù);

4、 做好學(xué)員整體就業(yè)情況的總結(jié)，并將企業(yè)對(duì)學(xué)員質(zhì)量的反饋進(jìn)行總結(jié);

5、 完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、年齡23—30周歲，本科及以上學(xué)歷，有對(duì)外推薦就業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

2、熱愛(ài)教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作，有2年以上人事招聘或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng);

4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，形象氣質(zhì)佳;

5、具有一定的商務(wù)談判能力

第6篇 就業(yè)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)員就業(yè)的輔導(dǎo)及推薦;

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

3、開(kāi)拓合作企業(yè)，拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

4、維護(hù)就業(yè)后中心與合作企業(yè)和學(xué)員關(guān)系;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事宜。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)就業(yè)推薦或招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的職業(yè)形象和親和力;

4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

就業(yè)指導(dǎo)教師崗位

第7篇 就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員 河南八六三軟件股份有限公司 河南八六三軟件股份有限公司,八六三軟件 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo);

2、為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

3、在學(xué)校學(xué)員就業(yè)期,完成學(xué)員就業(yè)安排;

4、配合咨詢(xún),教學(xué)完成對(duì)學(xué)員的教育教學(xué)任務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、年齡23—30周歲,大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、熱愛(ài)教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)管理工作,致力于在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng);

4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),樂(lè)于奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳;

5、能夠熟練使用e_cle、word,ppt等辦公軟件;

6、有1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及人才輸送企業(yè)合作資源優(yōu)先。

第8篇 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制訂、協(xié)調(diào)落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)政策教育和實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)辟畢業(yè)就業(yè)渠道,為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位,逐步建立穩(wěn)固的就業(yè)基地。

4.負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生離校和改派手續(xù)。

5.負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案的辦理。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，匹配服務(wù)人員，促成簽約;

2.接受公司服務(wù)訂單安排，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)家庭管家服務(wù)(家政、母嬰、養(yǎng)老);

3.定期回訪已簽約及到期客戶(hù)，增加新客戶(hù)推薦量和續(xù)約量

4.及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶(hù)，了解原因及意向，精準(zhǔn)匹配服務(wù)人員，促成簽約

5.服務(wù)員上戶(hù)、下戶(hù)和換戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、原因分析并提出相關(guān)解決辦法

崗位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.性格開(kāi)朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，熱愛(ài)家政服務(wù)行業(yè)

3.熟練掌握辦公軟件

就業(yè)指導(dǎo)師崗位

第10篇 就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo);

2、為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo);

3、在學(xué)校學(xué)員就業(yè)期，完成學(xué)員就業(yè)安排;

4、配合咨詢(xún)，教學(xué)完成對(duì)學(xué)員的教育教學(xué)任務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、年齡23—30周歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、熱愛(ài)教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)管理工作，致力于在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng);

4、擁有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，形象氣質(zhì)佳;

5、能夠熟練使用e_cle、word，ppt等辦公軟件;

6、有1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及人才輸送企業(yè)合作資源優(yōu)先。

就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)員崗位

第11篇 就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)素質(zhì)教育;

2、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,保證就業(yè)質(zhì)量;

3、拓展企業(yè)合作資源,企業(yè)建立長(zhǎng)期人才輸送合作關(guān)系;

4、參與產(chǎn)品研發(fā)與內(nèi)部方案研討,優(yōu)化與完善產(chǎn)品方案;

5、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)教育行業(yè),期望在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,優(yōu)先考慮有1-3年校企專(zhuān)業(yè)共建工作經(jīng)驗(yàn)或就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

3、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏;

4、遵守紀(jì)律,工作積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、具備高度的責(zé)任心,可以承受工作壓力,踏實(shí)肯干;

6、熟練操作辦公軟件。

第12篇 就業(yè)指導(dǎo)處崗位職責(zé)

在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系與交往交流工作，其具體職責(zé)如下：

1.貫徹學(xué)校的辦學(xué)方針，執(zhí)行學(xué)校的管理政策，認(rèn)真研究特殊教育學(xué)校的社會(huì)工作方式方法，不斷增強(qiáng)開(kāi)展好學(xué)校社會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，制訂并落實(shí)學(xué)校每年的社會(huì)工作方案。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外聯(lián)系工作，組織開(kāi)展好學(xué)校園市縣內(nèi)外同行職業(yè)教育的研究交流活動(dòng)。

3.宣傳學(xué)校辦學(xué)成就，不斷增強(qiáng)社會(huì)各界扶殘助殘的思想意識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)特殊教育的認(rèn)識(shí)與重視，推動(dòng)社區(qū)文明建設(shè)進(jìn)程。

4.科學(xué)采用各種方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界捐資助殘，積極同社會(huì)各單位開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，多種渠道和多種方式積極實(shí)施扶殘助學(xué)，并將之作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作做好。維系好學(xué)校和所有助殘關(guān)系戶(hù)的良好關(guān)系，不斷改善貧困生的學(xué)習(xí)條件及學(xué)校的辦學(xué)條件。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作。主動(dòng)向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作，提出建議，積極爭(zhēng)取上級(jí)行政支持，推動(dòng)學(xué)校社會(huì)工作的不斷深入開(kāi)展，不斷提高本部門(mén)的工作效果。

6.指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校各經(jīng)營(yíng)性部門(mén)做好勤工儉學(xué)工作，努力創(chuàng)收，改善辦學(xué)條件。

8.積極做好畢業(yè)生的培訓(xùn)、就業(yè)工作，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，做到人人有記載。并定期安排優(yōu)秀畢業(yè)生回校作報(bào)告。

第13篇 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心崗位職責(zé)范本

大學(xué)生就業(yè)計(jì)劃和就業(yè)文件的擬訂、就業(yè)政策的宣傳、就業(yè)基地的建設(shè)、畢業(yè)生就業(yè)崗位的推薦、畢業(yè)生檔案的管理、畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理。

第14篇 就業(yè)指導(dǎo)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)工作;

2.對(duì)接企業(yè)資源,完成日常溝通協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)職業(yè)素養(yǎng)課程研發(fā)及授課、學(xué)生面試禮儀的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、學(xué)生簡(jiǎn)歷的投遞、面試傳達(dá)與跟蹤;

5.負(fù)責(zé)尋求合作單位、簽訂合作協(xié)議。

崗位要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、有企業(yè)資源優(yōu)先;

3、具有良好的溝通與表達(dá)能力,具體一定商務(wù)談判能力。

任職要求: