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崗位職責是什么
體檢崗位，是醫(yī)療機構或健康管理機構中負責組織、實施和管理健康檢查服務的專業(yè)職位。該崗位的核心任務是確保體檢流程的順暢進行，為客戶提供準確、全面的健康評估。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備醫(yī)學基礎知識，了解各類體檢項目及其臨床意義。
2. 組織能力：能有效協(xié)調資源，規(guī)劃體檢流程，確保體檢效率。
3. 溝通技巧：善于與客戶溝通，解答健康疑問，提供個性化建議。
4. 服務質量：注重細節(jié)，保證體檢過程中的專業(yè)性和服務質量。
5. 法規(guī)意識：熟知相關醫(yī)療法規(guī)，確保體檢工作的合規(guī)性。
6. 數(shù)據(jù)處理：熟練操作體檢系統(tǒng)，準確記錄和分析體檢結果。
崗位職責描述
體檢崗位的工作涵蓋從預約安排到體檢報告解讀的全過程。工作開始于接收客戶預約，制定個性化的體檢方案，包括但不限于常規(guī)檢查、專項篩查等。在體檢當天，需要指導客戶完成各項檢查，確保檢查過程的舒適和安全。監(jiān)控體檢質量，及時解決可能出現(xiàn)的問題。體檢結束后，整理并分析體檢數(shù)據(jù)，出具專業(yè)的體檢報告，必要時提供健康干預建議。此外，還需定期跟進客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康管理服務。
有哪些內容
1. 預約管理：處理體檢預約，合理調配體檢時間，避免擁堵。
2. 體檢策劃：根據(jù)客戶需求，設計適合的體檢套餐。
3. 現(xiàn)場協(xié)調：管理體檢現(xiàn)場，確保流程有序，減少等待時間。
4. 技術支持：配合醫(yī)療團隊，執(zhí)行各項檢查，如血液檢測、影像學檢查等。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理體檢數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)潛在健康問題。
6. 健康咨詢：向客戶提供體檢結果解讀，解答健康疑惑，提出預防建議。
7. 客戶關系：維護與客戶的良好關系，處理投訴和反饋，提升客戶滿意度。
8. 質量控制：監(jiān)督體檢服務質量，確保符合行業(yè)標準和醫(yī)療規(guī)范。
9. 培訓教育：參與內部培訓，提高團隊的專業(yè)技能和服務水平。
10. 制度建設：參與制定和完善體檢工作流程，優(yōu)化服務體驗。
體檢崗位需綜合運用醫(yī)學知識、管理技巧和客戶服務理念，以提供高質量的體檢服務，促進公眾健康。
體檢崗位職責范文
第1篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責體檢中心醫(yī)師職責任職要求
體檢中心醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司，燕達任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷;
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、熟練操作電腦，掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;
5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能，能參加科室值班;
6、可帶領下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。
第2篇 體檢銷售專員崗位職責任職要求
體檢銷售專員崗位職責
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃，完成銷售指標;任職要求: 1、年齡21-40歲，大專以上學歷;身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場，適應短期出差;
體檢銷售專員崗位
第3篇 體檢抽血護士崗位職責內容
1.在主任的領導下進行工作。
2.負責做好體檢前準備工作。
3.負責體檢客人的抽血工作。
4.整理收集體檢資料。
5.負責中心各診室器械的清領與消毒工作。
6.負責中心物質的清領和保管。
7.主任不在時負責中心的接待與聯(lián)絡工作。
8.協(xié)助主任完成相應工作。
第4篇 體檢中心前臺護士崗位職責內容
1.在主任的領導下進行工作。
2.協(xié)助抽血護士做好體檢前準備工作,完成體檢前客人身高、體重、血壓的測量。
3.負責體檢結果整理收集工作。
4.協(xié)助主任組織安排健康教育講座及咨詢。
第5篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷;
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證,可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、熟練操作電腦,掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;
5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能,能參加科室值班;
6、可帶領下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。
第6篇 體檢科醫(yī)生崗位職責
1、做好崗位工作任務,負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、嚴格執(zhí)行診療操作規(guī)程,全面、系統(tǒng)地進行體格檢查,真實、準確記錄體檢結果。
工作要求:
1、醫(yī)學類相關專業(yè)。
2、有三年以上體檢相關工作經(jīng)驗。
3、有醫(yī)師證。
第7篇 a體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責
體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責
一、主檢醫(yī)師對中心健康體檢工作中的技術操作規(guī)范、健康評估質量負責。
二、綜合分析受檢者的各種檢查結果,做出全面、完整的健康評估(體檢結論)。針對健康方面存在的問題,提出相應的防治建議和健康保健措施。
三、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練,字跡清楚,不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。
四、對?？茊栴}或疑難的體檢個案,要組織相應科室專家會診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到?？七M行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
五、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
六、對體檢不能明確的診斷,要指明進一步檢查的方向或定期復查要求,盡快明確診斷或補充診斷與鑒別診斷的依據(jù)。
七、定期組織面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪,定期電話回訪提供健康指導服務。
八、定期開展健康知識講座,宣傳健康體檢服務及健康管理,宣傳健康保健知識,倡導健康生活。
第8篇 體檢護士崗位職責
health manager體檢護士 jd
? handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment
? place order in his hmp system
? clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )
? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight) jd
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? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight)
第9篇 體檢銷售代表儲備干部崗位職責
銷售代表儲備干部
1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;
2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;
3、協(xié)助上級領導完成其他相關事宜。
要求:
4、中專及以上學歷;
5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。
6、善于處理人際關系，擁有良好的心理素質。
7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。
8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
第10篇 外科體檢醫(yī)生崗位工作職責
1.作為專屬醫(yī)生,對客戶進行全方位的健康管理、咨詢、顧問;
2.能夠根據(jù)客戶體檢后的身體情況及生活習慣,給出合理的建議并制定方案來達到其預防疾病、保持健康狀態(tài)的目的;
3.優(yōu)化和推進健管中心的醫(yī)療和健康服務水平;
4.對初級醫(yī)師的指導和教學工作。
第11篇 體檢中心院長崗位職責任職要求
體檢中心院長崗位職責
崗位職責:
1. 負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3. 全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作，建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5. 在院區(qū)內，有效開展團隊建設，保證分院高效、優(yōu)質運行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1. 35-50歲，本科及以上學歷;
2. 醫(yī)療相關專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
崗位職責:
1. 負責體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;
2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調配;
3. 全面負責院區(qū)的體檢質量管理工作，建立健全質控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5. 在院區(qū)內，有效開展團隊建設，保證分院高效、優(yōu)質運行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1. 35-50歲，本科及以上學歷;
2. 醫(yī)療相關專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調能力、以及處理投訴危機能力。
體檢中心院長崗位
第12篇 體檢醫(yī)生崗位職責
體檢醫(yī)生(內科/外科/婦科/耳鼻喉科/眼科) 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
1、負責為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結論;
2、為客人做相關問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;
3、遵守相關制度,做到科室的相關管理工作。
任職要求:
1、5年以上臨床經(jīng)驗,有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假
第13篇 體檢中心主任崗位工作職責
1、在院長領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務,同時對體檢質量進行把關,積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量。
4、督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務。
5、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調以及各項醫(yī)療工作。
6、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。
7、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作。
8、掌握健康體檢及相關法律、法規(guī),熟悉健康監(jiān)護工作程序。
9、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作。
10、負責督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作,保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境。
11、堅守工作崗位,主動熱情,禮貌待人,樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。
12、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定等工作。
13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
第14篇 體檢前臺崗位職責
體檢中心聘前臺主管 青島愛康卓悅健康管理有限公司 青島愛康卓悅健康管理有限公司,愛康卓悅 任職要求:
1、大專以上學歷;有高星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、五官端正,聲音甜美,性情溫和;
3、有體檢行業(yè)工作經(jīng)驗者或醫(yī)療教育背景者優(yōu)先;
4、能熟練運用常用辦公軟件(word、e_cel)者優(yōu)先。
第15篇 內科體檢醫(yī)師崗位職責
1、負責各崗位的健康檢查及相關崗位的工作內容;
2、參與并制定個人或團體健康體檢方案;
3、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢管理工作內容,解答體檢者個性化健康知識問題;
4.臨床醫(yī)學專業(yè),大專及以上學歷;
5.主治醫(yī)師及以上職稱,五年以上臨床工作經(jīng)驗。
6.由體檢中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資可面議。
第16篇 體檢中心銷售崗位職責
上市體檢中心銷售顧問 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 職責描述:
1、負責公司服務理念和服務產(chǎn)品的推廣銷售工作;
2、負責企業(yè)客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
3、負責個人客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
任職要求:
1、學歷不限,有經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷、健康體檢行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識,能開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;精力充沛,抗壓能力較強;
3、親和能力較強;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;有在體檢中心、高端會所、高端服務場所等公司工作經(jīng)驗或有高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、熱愛健康醫(yī)療事業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗;
第17篇 體檢中心信息員崗位職責
1.在主任的領導下進行工作。
2.負責體檢結果的整理分析工作,及時向主任匯報。
3.負責客人的體檢結果查詢。
4.協(xié)助抽血護士做好客人的體檢前準備作。
第18篇 體檢科護士長崗位職責
崗位職責：
1、在護理部主任的領導下，進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，嚴防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協(xié)調、溝通，順利地開展業(yè)務。
8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結經(jīng)驗。
第19篇 體檢中心導引員崗位職責內容
1.在主任的領導下進行工作。
2.協(xié)助抽血護士做好體檢前準備工作,引導客人完成各項體檢。
3.協(xié)助主任組織安排健康教育講座。
第20篇 體檢銷售代表崗位職責
體檢銷售代表 廣東曼陀羅醫(yī)療科技有限公司 廣東曼陀羅醫(yī)療科技有限公司,曼陀羅醫(yī)療科技,曼陀羅 崗位職責:
1、負責公司體檢項目的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理及維護新老客戶關系以及老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、了解和發(fā)掘客戶需求,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪酬福利:
1.周末雙休事業(yè)、生活、學習三不誤;
2.帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3.基本福利入職即購買五險一金;
4.其他補貼餐補以、通訊補貼及話費;
5.節(jié)日福利提供精美節(jié)日禮品、生日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費等;
6.員工培訓提供內外系統(tǒng)培訓,在工作中學習!
