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體檢要求13篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):79

體檢要求

第1篇 體檢人員崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作,按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān),確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。

2.宣傳無償獻(xiàn)血知識,負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問題,保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。

3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記,指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。

4.負(fù)責(zé)核對體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容,防止冒名頂替。

5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。

第2篇 體檢前臺崗位職責(zé)任職要求

體檢前臺崗位職責(zé)

體檢中心聘前臺主管 青島愛康卓悅健康管理有限公司 青島愛康卓悅健康管理有限公司,愛康卓悅?cè)温氁?

1、大專以上學(xué)歷;有高星級酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、五官端正,聲音甜美,性情溫和;

3、有體檢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或醫(yī)療教育背景者優(yōu)先;

4、能熟練運(yùn)用常用辦公軟件(word、e_cel)者優(yōu)先。

第3篇 體檢部部長崗位職責(zé)任職要求

體檢部部長崗位職責(zé)

體檢部部長 負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實(shí),并進(jìn)行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;

4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學(xué)用人,人盡其才,才盡其用;

5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實(shí),并進(jìn)行考核評估,提出升、調(diào),獎、懲意見;

4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學(xué)用人,人盡其才,才盡其用;

5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

第4篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)體檢中心醫(yī)師職責(zé)任職要求

體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)

體檢中心副主任醫(yī)師 燕達(dá) 河北三河燕達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,燕達(dá)任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證,可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn);

4、熟練操作電腦,掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;

5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能,能參加科室值班;

6、可帶領(lǐng)下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。

第5篇 體檢分院院長崗位職責(zé)任職要求

體檢分院院長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分院全面運(yùn)營和管理工作;

2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、每月工作計(jì)劃,建立目標(biāo)管理體系,推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

3、負(fù)責(zé)分院的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施、推進(jìn)成本核算,降低成本消耗,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并根據(jù)要求制定本門店運(yùn)營細(xì)則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才,建設(shè)團(tuán)隊(duì)綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機(jī)處理機(jī)制;

7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

任職要求:

1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有一定銷售能力優(yōu)先;

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分院全面運(yùn)營和管理工作;

2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、每月工作計(jì)劃,建立目標(biāo)管理體系,推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

3、負(fù)責(zé)分院的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施、推進(jìn)成本核算,降低成本消耗,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,按期達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并根據(jù)要求制定本門店運(yùn)營細(xì)則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效,發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才,建設(shè)團(tuán)隊(duì)綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發(fā)問題,建立快速危機(jī)處理機(jī)制;

7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

任職要求:

1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身,有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有一定銷售能力優(yōu)先;

體檢分院院長崗位

第6篇 體檢中心院長崗位職責(zé)任職要求

體檢中心院長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營和管理;

2. 熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實(shí)際需求,對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;

3. 全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4. 對院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5. 在院區(qū)內(nèi),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;

6. 完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:

1. 35-50歲,本科及以上學(xué)歷;

2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè),8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗(yàn);有上市公司工作履歷者優(yōu)先;

3. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營和管理;

2. 熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實(shí)際需求,對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;

3. 全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4. 對院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5. 在院區(qū)內(nèi),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;

6. 完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:

1. 35-50歲,本科及以上學(xué)歷;

2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè),8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗(yàn);有上市公司工作履歷者優(yōu)先;

3. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。

體檢中心院長崗位

第7篇 體檢分院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運(yùn)營、市場開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;

3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成開拓市場業(yè)績;

5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;

6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標(biāo)。

任職要求:

1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

3.有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

4.精通各類信息化辦公設(shè)備

第8篇 體檢銷售代表崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售代表崗位職責(zé)

健康體檢銷售代表 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司,美年 招聘職位:健康體檢銷售代表。

1、開發(fā)個人健康體檢客戶,售賣體檢卡;

2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢,與客戶溝通,銷售體檢項(xiàng)目以及安排體檢;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。

要求:

4、中專及以上學(xué)歷;

5、具備良好的銷售理念和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。

6、善于處理人際關(guān)系,擁有良好的心理素質(zhì)。

7、誠實(shí)守信,勤奮樂觀,愛崗敬業(yè)。

8、勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。

體檢銷售代表崗位

第9篇 體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡38-50歲,中級及以上職稱,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

2、有5年以上體檢中心管理經(jīng)驗(yàn),熟悉體檢流程;

3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程,有籌建醫(yī)院或健康體檢機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)體檢中心體檢質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量管理;

2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)生護(hù)士的行政人事管理工作;

3、負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理;

4、負(fù)責(zé)本體檢中心的現(xiàn)場管理。

體檢中心負(fù)責(zé)人崗位

第10篇 內(nèi)科外科體檢醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)科外科體檢醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結(jié)論;

2、為客人做相關(guān)問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;

3、遵守相關(guān)制度,做到科室的相關(guān)管理工作。

任職要求:

1、5年以上臨床經(jīng)驗(yàn),有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強(qiáng)。

福利:

周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費(fèi)午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假

第11篇 體檢銷售崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)體檢中心的銷售工作,完成銷售業(yè)績;

2.負(fù)責(zé)收集新客戶的資料,并不斷開發(fā)新的銷售市場;

3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.五年或以上工作經(jīng)驗(yàn),具有高端體檢中心渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3.對銷售工作有較高的熱情,具有良好的應(yīng)變能力;

4.良好的市場開拓與營銷能力,較好的抗壓能力,喜歡挑戰(zhàn)自我。

溫馨提示:

1)醫(yī)院位于上海浦東新區(qū),地鐵近11號線康新公路站或16號線周浦東站,工作日有地鐵短駁班車,醫(yī)院停車免費(fèi)。

2)醫(yī)院有員工餐廳與員工公寓。

體檢銷售崗位

第12篇 體檢銷售專員崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題; 3、制定銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);任職要求: 1、年齡21-40歲,大專以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨(dú)立開發(fā)市場,適應(yīng)短期出差;

體檢銷售專員崗位

第13篇 體檢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

體檢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)、藥房等健康行業(yè)的市場調(diào)研,確定項(xiàng)目需求,評估技術(shù)可行性;

2、擬定項(xiàng)目試點(diǎn)商務(wù)方案,并組織商務(wù)洽談;

3、組織并立項(xiàng)、起草項(xiàng)目方案書、項(xiàng)目計(jì)劃、制定項(xiàng)目階段達(dá)成目標(biāo);

4、把控項(xiàng)目的進(jìn)展情況,輸出階段性成果和關(guān)鍵成果里程碑任務(wù)的完成情況;

5、負(fù)責(zé)各部門/協(xié)調(diào)方合作、溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度保質(zhì)保量完成。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,5年大健康相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或多年體檢機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、良好計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和人際溝通能力;

3、學(xué)習(xí)能力、主動性、邏輯性強(qiáng)。

體檢項(xiàng)目經(jīng)理崗位

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