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崗位職責是什么
工時定額員是企業(yè)生產管理中的重要角色，主要負責制定和優(yōu)化生產過程中的工時標準，以確保生產效率和成本控制的合理性。
崗位職責要求
1. 熟悉生產流程：工時定額員需深入理解企業(yè)的生產流程和工藝，掌握各環(huán)節(jié)的工作內容。
2. 數據分析能力：具備較強的統計分析能力，能夠對歷史工時數據進行深入分析，找出潛在的改進點。
3. 技術知識：了解生產設備和技術，能評估設備效率和工人操作技能對工時的影響。
4. 協調溝通：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的制定符合實際需求并能得到執(zhí)行。
5. 規(guī)劃能力：具備一定的計劃和預測能力，能預估未來訂單對工時定額的影響。
崗位職責描述
工時定額員的主要工作包括收集和整理生產數據，通過科學的方法計算出各項任務的標準工時，為生產計劃提供準確的依據。他們需要現場觀察操作過程，記錄工作細節(jié)，分析工人的工作效率，同時考慮設備性能、材料消耗等因素，制定出既實際又合理的工時標準。此外，他們還需定期評估和調整工時定額，以應對生產環(huán)境的變化。
有哪些內容
1. 工時測定：對生產工序進行詳細觀察，記錄每個步驟所需的時間，為設定工時標準提供數據支持。
2. 標準制定：結合工藝要求、設備效率和員工技能，設定合理的工作時間標準。
3. 數據分析：分析歷史工時數據，查找效率低下或超時的原因，提出改善建議。
4. 定額修訂：根據生產效率變化、工藝改進或設備更新，適時調整工時定額。
5. 培訓與指導：協助培訓部門，為員工提供提高工作效率的培訓和指導。
6. 溝通協調：與生產部門、人力資源部門及管理層保持緊密聯系，確保工時定額的實施與反饋。
7. 報告編寫：定期提交工時定額報告，展示工時使用情況，為管理層決策提供參考。
工時定額員的角色在企業(yè)生產管理中扮演著至關重要的角色，他們的工作直接影響到生產效率、成本控制以及員工的工作滿意度。通過精確的工時定額管理，企業(yè)可以實現生產流程的優(yōu)化，提高整體運營效率。
工時定額員崗位職責范文
第1篇 工時定額員崗位職責任職要求
工時定額員崗位職責
焊接工程師 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數調試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯系供應商進行維修，同時協同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內完善 bos 文件中的相關程序及其應用。 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數調試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯系供應商進行維修，同時協同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內完善 bos 文件中的相關程序及其應用。
工時定額員崗位
第2篇 工時定額員崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結構件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據設計圖紙、工藝文件和技術協議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協調能力,能有效處理生產操作過程中出現的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時定額員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責制定批量生產工時定額；負責根據工藝流程制定新產品工時；負責確定非責任單位返工的工時。
2、負責工藝臨時調整后工時的核定，負責修訂批量生產工時定額；
3、負責工時的發(fā)布及工時報表的報送；
4、負責對生產單位報送的工時同標準工時的符合性、真實性審核；
5、完成領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機械制造工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉機械制造工藝，掌握機械設計制造相關理論，有工時定額編制經驗者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學習，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
