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崗位職責(zé)是什么
商學(xué)院崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營(yíng)一所高等教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)教育部門，包括但不限于教學(xué)管理、學(xué)術(shù)研究、行政工作以及對(duì)外合作等方面。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠引領(lǐng)教學(xué)方向。
2. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)教職員工團(tuán)隊(duì)。
3. 熟悉高等教育政策法規(guī)，確保學(xué)院合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理校內(nèi)外合作關(guān)系。
5. 能夠制定并實(shí)施長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，以提升學(xué)院的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。
崗位職責(zé)描述
商學(xué)院院長(zhǎng)作為學(xué)院的核心人物，其職責(zé)涵蓋了多方面的任務(wù)。他們需要監(jiān)督課程設(shè)計(jì)，確保教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)也需關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)保持教學(xué)隊(duì)伍的活力。此外，他們還需推動(dòng)學(xué)術(shù)研究，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，促進(jìn)科研成果的產(chǎn)出和應(yīng)用。
在行政管理方面，院長(zhǎng)需要管理學(xué)院的預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保財(cái)務(wù)健康。他們需維護(hù)學(xué)院的日常運(yùn)作，處理突發(fā)事件，以及協(xié)調(diào)各部門間的合作。對(duì)外，院長(zhǎng)需代表學(xué)院與企業(yè)、政府、其他教育機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì)，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)平臺(tái)，也為學(xué)院獲取資金支持。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)管理：審批課程設(shè)置，評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教學(xué)改革，監(jiān)督學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)度。
2. 學(xué)術(shù)研究：制定研究策略，支持教師申請(qǐng)科研項(xiàng)目，組織學(xué)術(shù)會(huì)議，出版學(xué)術(shù)期刊。
3. 行政領(lǐng)導(dǎo)：制定和執(zhí)行學(xué)院政策，管理人力資源，控制預(yù)算，確保設(shè)施維護(hù)。
4. 對(duì)外關(guān)系：拓展校企合作，建立校友網(wǎng)絡(luò)，參與社區(qū)活動(dòng)，提升學(xué)院公眾形象。
5. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，包括學(xué)科建設(shè)、國(guó)際化進(jìn)程、師資隊(duì)伍建設(shè)等。
6. 人才培養(yǎng)：關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提供職業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，為社會(huì)輸送高素質(zhì)人才。
在履行這些職責(zé)的過(guò)程中，商學(xué)院院長(zhǎng)需始終保持對(duì)商業(yè)環(huán)境變化的敏感度，確保學(xué)院的教學(xué)內(nèi)容和研究方向與時(shí)代需求同步。他們需要在學(xué)術(shù)與實(shí)踐之間找到平衡，培養(yǎng)出既有理論基礎(chǔ)又具備實(shí)戰(zhàn)能力的畢業(yè)生。他們還需關(guān)注教育公平，致力于打造包容和多元的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)全球視野的未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖。
商學(xué)院崗位職責(zé)范文
第1篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長(zhǎng) 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷有限公司 貴州卡布國(guó)際護(hù)理品營(yíng)銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會(huì)議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強(qiáng)員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計(jì)劃;
6..制定學(xué)院年度工作計(jì)劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 商學(xué)院 助理班主任崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)家班級(jí)課程的組織及運(yùn)營(yíng)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)準(zhǔn)備及班級(jí)活動(dòng)的策劃組織；
3、負(fù)責(zé)線上、線下的學(xué)員運(yùn)營(yíng)，定期走訪學(xué)員企業(yè)，維護(hù)學(xué)員信息。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有提煉導(dǎo)師授課內(nèi)容能力、有主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立承接班級(jí)運(yùn)營(yíng)工作，有基礎(chǔ)文案能力；
4、具備出色的溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓。
第3篇 商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)合作代理商的開發(fā)、評(píng)估和管理;
2、負(fù)責(zé)代理商市場(chǎng)開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織收集市場(chǎng)信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動(dòng)招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負(fù)責(zé)達(dá)成渠道團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí),培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
第4篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的籌建及整體經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項(xiàng)目的人才培養(yǎng)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)資源;建立學(xué)習(xí)效果評(píng)估機(jī)制。
(二)、任職要求:
1、30歲-40歲之間，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，專長(zhǎng)設(shè)計(jì)各種層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，良好的工作激情;
5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、具有連鎖零售企業(yè)學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮
商學(xué)院院長(zhǎng)崗位
第5篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位
第6篇 商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建商學(xué)院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的開發(fā)及授課，對(duì)現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運(yùn)用有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)崗位
第7篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)
商學(xué)院院長(zhǎng) 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常營(yíng)銷與培訓(xùn)組織工作。 1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營(yíng)銷的培訓(xùn)教材,有針對(duì)性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等;
3、組建商學(xué)院,負(fù)責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要,制定學(xué)院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;
6、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;
7、指導(dǎo)、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
8、商學(xué)院的課程營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)各種培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常營(yíng)銷與培訓(xùn)組織工作。
第8篇 商學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、指導(dǎo)并協(xié)助各運(yùn)營(yíng)商召開項(xiàng)目發(fā)布會(huì)；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行；
3、主持公司大型項(xiàng)目發(fā)布會(huì)（200—500人）；
4、公司講師團(tuán)的授課評(píng)估與培訓(xùn)安排；
5、開發(fā)培訓(xùn)課件，對(duì)公司各部門、各崗位員工進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)、考核；
6、每月新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，擔(dān)任主持與授課，1-2次/月;
7、每周2-5次的yy語(yǔ)音線上培訓(xùn);
8、全國(guó)講師培訓(xùn)會(huì)前期策劃、安排，并擔(dān)任主持及授課老師，并做回訪調(diào)查；
9、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，作出相應(yīng)的市場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
10、引導(dǎo)員工做好職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行跟進(jìn)，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才；
11、協(xié)同部門同事一起搭建培訓(xùn)體系，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
12、建立培訓(xùn)資料庫(kù)；
13、指導(dǎo)、協(xié)助各省級(jí)、市級(jí)經(jīng)銷商召開招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，且擔(dān)任會(huì)議的主講老師；
14、協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務(wù)；
15、協(xié)助、指導(dǎo)經(jīng)銷商帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)；
16、下到終端加盟店做終端促銷活動(dòng)；
17、定期培訓(xùn)經(jīng)銷商公司的銷售人員及業(yè)務(wù)人員（專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、銷售技巧、商務(wù)禮儀等課程）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 商學(xué)院總監(jiān)崗位職責(zé)
商學(xué)院總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)梳理、資源整合、建立健全知識(shí)遞延管理;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題的開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、能依據(jù)營(yíng)銷市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)課程并編寫教材;
4、具備良好的組織策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的臺(tái)風(fēng)及授課技 能,熟練掌握office辦公軟件;
5、具備良好的文字功底、親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心、細(xì)心。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)梳理、資源整合、建立健全知識(shí)遞延管理;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題的開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交界的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、能依據(jù)營(yíng)銷市場(chǎng)開發(fā)培訓(xùn)課程并編寫教材;
4、具備良好的組織策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的臺(tái)風(fēng)及授課技 能,熟練掌握office辦公軟件;
5、具備良好的文字功底、親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心、細(xì)心。
第10篇 商學(xué)院助困協(xié)會(huì)各部門崗位職責(zé)
宣傳部：展現(xiàn)社團(tuán)的風(fēng)采，為我們社團(tuán)出一些展板、宣傳等一些宣傳活動(dòng)。
文藝部：展現(xiàn)社團(tuán)的文藝風(fēng)采，在院系的文藝活動(dòng)的中再現(xiàn)社團(tuán)的力量。
外聯(lián)部：搞一些公共交際，拉贊助，聯(lián)系外公司讓我系的同學(xué)搞社會(huì)實(shí)踐。
策劃部：收集信息材料，傳遞各種信息，策劃各種活動(dòng)，聯(lián)系各社團(tuán)建立各種友誼關(guān)系。
組織部：監(jiān)督各部的工作情況，協(xié)調(diào)各部的關(guān)系，打好各種活動(dòng)的考勤，整理材料.
秘書處：做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)購(gòu)買協(xié)會(huì)所需的一切材料和物資并主要負(fù)責(zé)材料整理。
第11篇 商學(xué)院助理崗位職責(zé)
商學(xué)院助理 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責(zé):
1、各種宣傳、推廣所需軟文的撰寫;
2、各種活動(dòng)所需的講話稿、新聞通稿、總結(jié)稿等文案的撰寫;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)平臺(tái)動(dòng)態(tài)、新聞事件及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)進(jìn)行欄目、文章或者專題的撰寫工作;
4、app開發(fā)需求撰寫;
5、app、微信及各種在線活動(dòng)的活動(dòng)方案、活動(dòng)細(xì)則及活動(dòng)釋義等文案的撰寫;
6、其他各部門所需各類不同類型文案的撰寫。
任職要求:
1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉課件ppt優(yōu)化、熟練office辦公軟件包括_mind、ps、ai;
3、、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng);
4、文字功底扎實(shí),能撰寫各種風(fēng)格、各種場(chǎng)景下的各種不同需求的文案;
5、思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強(qiáng),有較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力。
上班時(shí)間:9:00-17:30(午休1.5小時(shí))
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、思維敏捷,思路清晰,可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)掌控課堂氛圍;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)宣傳敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、1年以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或主持人經(jīng)歷;
6、年齡22歲-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
第12篇 商學(xué)院主管崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)公司目標(biāo)與商學(xué)院院長(zhǎng)共同商討制定培訓(xùn)需求及計(jì)劃;
2. 整合和調(diào)動(dòng)培訓(xùn)資源，與業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)并開發(fā)培訓(xùn)課程，開展相應(yīng)培訓(xùn);
3. 組織并推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，包括前期準(zhǔn)備、授課、學(xué)員輔導(dǎo);
4. 時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整課堂內(nèi)容，確保課程的新穎性，實(shí)用性和吸引力;
5. 具有線下大型活動(dòng)演講及策劃能力有課程開發(fā)能力和講師經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，批發(fā)零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、終端門店管理有自己獨(dú)特見(jiàn)解;
3. 思維敏捷，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);
4. 富有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
商學(xué)院主管崗位
第13篇 培訓(xùn)經(jīng)理（商學(xué)院）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)訓(xùn)練督導(dǎo)部的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，工作計(jì)劃及執(zhí)行；
②負(fù)責(zé)訓(xùn)練督導(dǎo)部的預(yù)算控制及人員日常管理；
③負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授，培訓(xùn)效果的評(píng)估；
④負(fù)責(zé)培訓(xùn)模式研究與培訓(xùn)資源整合，培訓(xùn)組織安排；
⑤完善營(yíng)銷中心培訓(xùn)檔案及內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
⑥負(fù)責(zé)豐富與完善營(yíng)銷中心內(nèi)外訓(xùn)課程資源、自助學(xué)習(xí)平臺(tái)資源、直播培訓(xùn)課程資源及其他培訓(xùn)渠道的開發(fā)；
⑦負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)的完成。
職位要求：
1.具備培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)技巧知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程;
2.具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力;
3.具備良好的分析判斷能力;
4.具備良好的組織策劃能力，學(xué)習(xí)能力;
5.具備團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感
第14篇 商學(xué)院總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商學(xué)院總監(jiān)崗位職責(zé)
商學(xué)院總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實(shí)施集團(tuán)與客戶的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表 1、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)體系的建立，制定、改修培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實(shí)施集團(tuán)與客戶的培訓(xùn)規(guī)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施及組織培訓(xùn)效果考核;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表
商學(xué)院總監(jiān)崗位
第15篇 商學(xué)院主管崗位職責(zé)
sr. class coordinator商學(xué)院高級(jí)課程主管-上海浦東-00298 中歐國(guó)際工商學(xué)院 中歐國(guó)際工商學(xué)院 major job responsibilities:
? work closely with deputy mba director and the mba program team to oversee all aspects of the cohort during the study period, including academic learning, e_tra-curriculum e_periences and career development;
? work closely with student committee and key student leaders to manage the overall cohort dynamics to foster a positive cohort culture and proactively address the potential issues;
? manage the key events of the cohort, including but not limited to opening, graduation, year-end party, orientation and e_it module, etc.;
? serve as the key interface of the cohort with school administration and knowledge center of cohort students;
? manage and advise on the academic planning of the cohort, including options of different length of the program, overseas electives, china modules, concentrations, coordinated degree programs, academic probation, special academic arrangement, defer, leave, etc.;
? manage the student reward and penalty review process, including scholarship, dean’s list, various graduates awards, disciplinary process, etc.;
? manage and work closely with section coordinators and relevant colleagues for all the cohort related projects including section and group arrangement for each term, student-led signature events, student database, etc.;
? ensure smooth implementation of relevant policies and process, and propose on further improvement.
? provide teaching support and coordination for relevant courses;
? other independent projects and administrative support to mba program.
basic job requirements:
? bachelor degree or above;
? at least si_ years’ working e_perience in general management and administration function. rich e_perience in program operations and support;
? fluent english and good command of office operations (e_cel, power point, access, etc.). it knowledge and background is an advantage;
? e_cellent communication and negotiation skills;
? strategic thinking, capabilities to plan, lead and manage comple_ projects;
? mature, responsible, positive, high commitment and strong multi-task management skills.
