- 目錄
崗位職責(zé)是什么
制造事業(yè)部是企業(yè)核心部門之一，負責(zé)產(chǎn)品從原材料到成品的全過程管理，包括生產(chǎn)計劃、工藝設(shè)計、質(zhì)量控制、設(shè)備維護、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)，具備扎實的制造業(yè)專業(yè)知識。
2. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 強烈的責(zé)任心和風(fēng)險意識，能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智決策。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
5. 精通成本控制，能實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
崗位職責(zé)描述
制造事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)者需要全面了解生產(chǎn)線的各個環(huán)節(jié)，從原材料采購到產(chǎn)品交付，每個步驟都需要精細管理。他們不僅需要關(guān)注生產(chǎn)效率，還要注重產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合客戶和市場的期望。此外，他們還需處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、原料短缺等問題，通過靈活調(diào)整策略以保持生產(chǎn)流程的穩(wěn)定。
在團隊建設(shè)方面，制造事業(yè)部的負責(zé)人需培養(yǎng)和指導(dǎo)員工，提升他們的技能和效率，同時建立有效的激勵機制，激發(fā)團隊潛力。他們還應(yīng)積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提出創(chuàng)新性的建議和方案。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時交付。
2. 工藝優(yōu)化：持續(xù)改進生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
3. 質(zhì)量控制：建立并維護質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)，滿足客戶要求。
4. 設(shè)備管理：負責(zé)設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，預(yù)防性維修，保證設(shè)備正常運行。
5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，同時優(yōu)化庫存管理。
6. 安全環(huán)保：遵守安全法規(guī)，實施環(huán)保措施，保障生產(chǎn)環(huán)境的安全和環(huán)保。
7. 團隊建設(shè)：培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升團隊凝聚力，推動企業(yè)文化建設(shè)。
8. 成本分析與控制：進行成本核算，實施成本控制措施，提高盈利水平。
9. 創(chuàng)新研發(fā)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
制造事業(yè)部的崗位職責(zé)涵蓋了多個層面，從微觀的生產(chǎn)細節(jié)到宏觀的企業(yè)戰(zhàn)略，都需要深入理解和專業(yè)執(zhí)行。作為這個崗位的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備全面的視野和專業(yè)的深度，以驅(qū)動企業(yè)的制造業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。
制造事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
阿里云事業(yè)部-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-制造業(yè)方向 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責(zé):
1、主要負責(zé)基于阿里云、大數(shù)據(jù)、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場開拓和銷售。
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程。能夠通過阿里云的大數(shù)據(jù)、企業(yè)級架構(gòu)、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級的業(yè)務(wù)安全及數(shù)據(jù)安全。
3、制定銷售方案,策略與客戶最終達成協(xié)議,完成銷售指標(biāo)。根據(jù)特定的制造行業(yè)的客戶需求,設(shè)計系統(tǒng)解決方案及大數(shù)據(jù)解決方案,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,確保交付客戶所需的功能。
4、開拓制造業(yè)新市場,發(fā)展新客戶,擴展產(chǎn)品銷售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠?qū)⒗镌频墓I(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復(fù)制
5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動阿里云工業(yè)解決方案的不斷完善和創(chuàng)新。
任職要求:
1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,如機械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數(shù)據(jù)解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先;負責(zé)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案售賣。
2. 有制造行業(yè)(b2b)的銷售經(jīng)驗背景優(yōu)先;了解自動化/運動控制系統(tǒng)的工程設(shè)計/過程控制/自動化系統(tǒng)工程設(shè)計,如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),如ea,網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當(dāng)?shù)刂圃煨袠I(yè)資源優(yōu)先;有云平臺或軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3. 良好的人際交往,商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
4、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結(jié)構(gòu)化思維能力、商業(yè)談判能力。
5、善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作,具備面對客戶和支持經(jīng)驗。
6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。
第2篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡章如下:
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標(biāo)。
2、負責(zé)所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
第3篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)制造事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團制造事業(yè)部總經(jīng)理 1.負責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。 1.負責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
