醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)護(hù)崗位是醫(yī)療保健系統(tǒng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)提供直接的病人護(hù)理服務(wù)，確保病患得到及時(shí)、有效和安全的醫(yī)療援助。這些職責(zé)涵蓋了從預(yù)防疾病、診斷病情到治療和康復(fù)的全過程。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：醫(yī)護(hù)工作者需具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，持續(xù)更新醫(yī)學(xué)研究進(jìn)展，以提供最新、最科學(xué)的治療方案。

2. 技術(shù)熟練：掌握并熟練運(yùn)用各種醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，如生命體征監(jiān)測(cè)、急救技能、藥物管理等。

3. 溝通能力：與病人及家屬建立良好的溝通，理解病人的需求，解釋醫(yī)療狀況和治療計(jì)劃。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作，共同為病患提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

5. 法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守醫(yī)療倫理和法規(guī)，尊重病人的隱私權(quán)和自主權(quán)。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)護(hù)崗位的工作環(huán)境多變，可能在醫(yī)院病房、手術(shù)室、急診科、門診部等多個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行。日常工作包括但不限于：

1. 病人評(píng)估：收集病史，進(jìn)行身體檢查，評(píng)估病人的健康狀況。

2. 疾病管理：制定并執(zhí)行治療計(jì)劃，監(jiān)控病人的病情變化，調(diào)整治療方案。

3. 護(hù)理操作：執(zhí)行注射、輸液、換藥等護(hù)理操作，確保病人的舒適和安全。

4. 康復(fù)指導(dǎo)：協(xié)助病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提供健康教育和預(yù)防性建議。

5. 心理關(guān)懷：為病人提供情感支持，幫助他們應(yīng)對(duì)疾病帶來(lái)的心理壓力。

有哪些內(nèi)容

1. 緊急處理：在緊急情況下，如心臟病發(fā)作、外傷等，迅速進(jìn)行生命維持措施，如心肺復(fù)蘇、止血等。

2. 記錄與報(bào)告：詳細(xì)記錄病人的醫(yī)療信息，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)病人的病情變化。

3. 家庭溝通：與家屬溝通病人狀況，解釋醫(yī)療決策，協(xié)調(diào)家庭成員的需求。

4. 院內(nèi)協(xié)作：參與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論復(fù)雜病例的診療策略。

5. 病房管理：維護(hù)病房衛(wèi)生，確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，優(yōu)化病房資源分配。

醫(yī)護(hù)崗位的職責(zé)是全方位、多層次的，需要專業(yè)技能、人文關(guān)懷和高度的責(zé)任感。在這個(gè)崗位上，每一位從業(yè)者都是病患康復(fù)之路上的重要伙伴，他們的工作直接影響著病人的生命質(zhì)量和醫(yī)療體驗(yàn)。

醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)護(hù)崗位普通職責(zé)范本

醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)醫(yī)藥獵頭網(wǎng)：

一 .目標(biāo)、計(jì)劃

1.1按照衛(wèi)生和健康工作的要求，編制年度月度衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、整改

二 .醫(yī)療救治

2.1負(fù)責(zé)按照各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，對(duì)急、重、危游客和職工實(shí)施搶救，并配合有關(guān)部門護(hù)送醫(yī)院治療，協(xié)助辦理住院手續(xù)等。

2.2按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。

2.3做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的日常演練工作。

2.4認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

三. 疾病防控和宣教

3.1做好食堂、餐廳的衛(wèi)生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

3.2配合衛(wèi)生部門開展常見病及多發(fā)病的預(yù)防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認(rèn)真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對(duì)患者實(shí)施治療和隔離，防止擴(kuò)散。

3.3協(xié)助各項(xiàng)衛(wèi)生工作的落實(shí)，特別是在加強(qiáng)洗手間、餐飲、娛樂、住宿場(chǎng)所的管理，以及飲水設(shè)施的清理等方面，避免食物中毒和傳染病的發(fā)生

3.4定期組織學(xué)習(xí)，做好員工的衛(wèi)生、健康宣傳教育工作

3.5配合衛(wèi)生部門，定期做好員工的體檢和衛(wèi)生防疫工作

3.6建立、健全、管理員工健康檔案

3.7做好日常游客、員工的衛(wèi)生宣傳教育工作

3.8保持環(huán)境清潔，室內(nèi)消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補(bǔ)充

四. 設(shè)備

4.1做好醫(yī)務(wù)室常規(guī)藥品和醫(yī)療器械的采購(gòu)、管護(hù)、使用工作

4.2認(rèn)真做好賬目、藥物核算工作，及時(shí)做好過期失效藥品的報(bào)告、處理

4.3合理利用醫(yī)療資源，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益

5完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作

第2篇 醫(yī)護(hù)中心主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行主管交辦的專案企劃與專案管理工作；

2、開發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及日照中心業(yè)務(wù)合作渠道；

3、協(xié)助并執(zhí)行日照&長(zhǎng)照中心、遠(yuǎn)程照護(hù)中心等部門的設(shè)置工作；

4、負(fù)責(zé)日照&長(zhǎng)照中心、遠(yuǎn)程照護(hù)中心的相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作；

5、主管交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)學(xué)、護(hù)理相關(guān)背景尤佳；

2、三年以上管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用office辦公軟件，英文良好；

4、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力；積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)

醫(yī)護(hù)部主任 福建省美萊投資管理有限公司 福建省美萊投資管理有限公司,美萊 崗位職責(zé):

1.依據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略及年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),擬定醫(yī)護(hù)專業(yè)年度工作計(jì)劃,跟進(jìn)目標(biāo)完成情況;并擬定相應(yīng)制度規(guī)范

2.針對(duì)銷售目標(biāo)需要,落實(shí)推動(dòng)執(zhí)行醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)養(yǎng)成及人才培育等工作,以因應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要

3.配合運(yùn)營(yíng)管理部新項(xiàng)目開發(fā)的需要,建立醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)協(xié)作運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)模式

4.依據(jù)醫(yī)療服務(wù)管理體系及標(biāo)準(zhǔn)體系文件規(guī)范,督導(dǎo)各科室醫(yī)護(hù)人員做好美容診療工作,確保安全與質(zhì)量

5.依據(jù)醫(yī)療設(shè)備器械操作保養(yǎng)規(guī)范,督導(dǎo)各科室醫(yī)護(hù)人員切實(shí)按規(guī)定使用操作,并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作

任職要求:

1.行業(yè)知識(shí):有美容醫(yī)療專業(yè)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)

2.法務(wù)知識(shí):熟悉醫(yī)事法律

3.溝通能力:良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.領(lǐng)導(dǎo)能力:有一定的自主學(xué)習(xí)能力,能影響團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力

5.決策能力:具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,決策果斷

6.必須有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者

7.要求親和力強(qiáng);辦事沉穩(wěn)、細(xì)致;身體健康狀況良好者

第4篇 醫(yī)護(hù)助理崗位職責(zé)

1、中技(含)以上學(xué)歷,護(hù)理、臨床等醫(yī)學(xué)專業(yè),形象氣質(zhì)良好;

2、熟悉體檢業(yè)務(wù)及流程,有醫(yī)助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)營(yíng)銷意識(shí);

4、能維護(hù)專家學(xué)術(shù),主動(dòng)配合專家完成診療工作;

5、解答患者疑問,回復(fù)檢查結(jié)果,提高患者滿意度;

6、配合好上級(jí)的工作,完成上級(jí)安排的任務(wù);

7、性格隨和,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力,勤奮好學(xué)。

第5篇 醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、駐點(diǎn)醫(yī)院婦產(chǎn)科，協(xié)助科室醫(yī)生做相關(guān)監(jiān)護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)維系臨床醫(yī)護(hù)關(guān)系，建立良好的服務(wù)銷售環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)對(duì)用戶進(jìn)行產(chǎn)品宣教，保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握用戶需求，完成公司的銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)vip客戶后期日常服務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)，提高客戶滿意度。

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理、藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求;

2、有1年臨床醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，做過產(chǎn)科銷售工作優(yōu)先考慮;

3、具備一定的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)!

醫(yī)護(hù)崗位

第6篇 南京醫(yī)護(hù)部主任崗位職責(zé)和任職要求

南京醫(yī)護(hù)部主任崗位職責(zé)：

1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)；

2、做好相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理；

3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作；

4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。

任職要求:

1、年齡：35～55歲，有二甲(含)以上醫(yī)院2年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

2、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，副主任醫(yī)師，老年病或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3、有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用word、e_cel及ppt等常用辦公軟件。

第7篇 門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士崗位職責(zé)

1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、儀表端莊,舉止大方,以飽滿的精神面貌、面帶微笑迎接每一個(gè)病人。

3、樹立病人至上的觀念,語(yǔ)言文明、禮貌待人、態(tài)度和藹、服務(wù)周到。使患者能切實(shí)感受到醫(yī)院的便民服務(wù)措施。

4、主動(dòng)詢問病人掛號(hào)情況,做好初、復(fù)診病人的登記工作。

5、根據(jù)病人病情做好分診工作。按照病人分診點(diǎn),把病人引導(dǎo)到專家就診處。為不識(shí)字或看不清字的病人填寫病歷封面,指導(dǎo)其就診。 6、應(yīng)掌握大量的專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室的相關(guān)信息,盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時(shí),導(dǎo)醫(yī)要全神貫注地傾聽,做到有問必答,百問不厭,使病人滿意而歸。

7、遇到搶救病人的情況,除通知醫(yī)務(wù)人員之外,還要及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,以便及時(shí)組織搶救。

8、負(fù)責(zé)每天有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

9、負(fù)責(zé)為病人辦理入院手續(xù),并引導(dǎo)到病房護(hù)士站,交病房護(hù)士接待。

10、導(dǎo)示病人就診、檢查、取藥路線。協(xié)助病人計(jì)價(jià)、掛號(hào)取藥,告知用藥方法。

職責(zé)二:門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士崗位職責(zé)

1.在門診部護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)對(duì)病人的咨詢進(jìn)行解答,介紹醫(yī)院就診環(huán)境和場(chǎng)所、指導(dǎo)病人掛號(hào)、協(xié)助老弱病殘和行動(dòng)不便的患者就診的工作。

3.協(xié)助發(fā)放門診的各種檢查化驗(yàn)單。

4.協(xié)助預(yù)約掛號(hào)處做好到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約掛號(hào)的工作。

5.維護(hù)門診大樓一樓候診大廳候診秩序,注意觀察候診患者動(dòng)態(tài)。對(duì)急、重患者,及時(shí)與有關(guān)科室聯(lián)系,給予優(yōu)先診治。

6.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極、熱情、主動(dòng)為患者服務(wù)。

職責(zé)三:門診導(dǎo)醫(yī)護(hù)士崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守上下班制度,不遲到,不早退。當(dāng)月出現(xiàn)一次者:罰款10元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

2、著裝整齊,淡妝上崗,態(tài)度和藹,儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情,按護(hù)士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。

3、認(rèn)真做好本職工作,堅(jiān)守崗位,有事應(yīng)給老師打招呼,速去速回,不串崗,不脫崗。當(dāng)月出現(xiàn)一次者:罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

4、給患者引導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)耐心,使用禮儀手勢(shì),語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,通俗易懂。遇到自己不知道的問題時(shí),應(yīng)想辦法給予解決,絕不能說不知道、推諉患者。

5、在上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧,聚眾聊天,看雜志,發(fā)短信,手機(jī)上網(wǎng)等。當(dāng)月出現(xiàn)一次者:罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

6、實(shí)行患者投訴制度。當(dāng)月被患者投訴,根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)核心小組調(diào)查落實(shí),給予處罰,罰金50-100元,被患者投訴兩次者退回臨護(hù)中心。

7、每季度經(jīng)民主評(píng)議和核心小組評(píng)議,評(píng)選出2-3名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)護(hù)士并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。