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測試架構(gòu)師崗位職責5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):48

測試架構(gòu)師崗位職責

崗位職責是什么

測試架構(gòu)師是一個關(guān)鍵的職位,主要負責設(shè)計和實施高效、可靠的軟件測試策略,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達到預(yù)定標準。他們不僅關(guān)注于找出軟件的缺陷,還致力于構(gòu)建一個強大的測試框架,以支持持續(xù)的軟件開發(fā)和改進。

崗位職責要求

1. 深厚的軟件測試理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉多種測試方法和工具。

2. 具備良好的技術(shù)視野,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,引導(dǎo)團隊采用最先進的測試解決方案。

3. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠協(xié)調(diào)跨部門合作,推動測試流程的優(yōu)化和標準化。

4. 出色的溝通能力,能有效地與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團隊交流測試需求和結(jié)果。

5. 對軟件質(zhì)量保證有深刻理解,能夠制定全面的質(zhì)量保證計劃。

崗位職責描述

測試架構(gòu)師的角色不僅僅是技術(shù)專家,更是團隊的指導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。他們需要理解業(yè)務(wù)需求,分析系統(tǒng)架構(gòu),設(shè)計出能夠覆蓋各個層面的測試方案。此外,他們還需要監(jiān)控測試過程,確保測試的有效性和效率,及時發(fā)現(xiàn)并解決測試中的問題。在項目管理中,測試架構(gòu)師需與項目經(jīng)理緊密合作,確保測試活動與項目進度同步,并在必要時提供風險評估和應(yīng)對策略。

在技術(shù)層面,測試架構(gòu)師負責創(chuàng)建和維護自動化測試腳本,以提高測試覆蓋率和效率。他們還負責培訓(xùn)和指導(dǎo)測試團隊,提升整體測試技能和知識水平。他們需要不斷跟蹤最新的測試技術(shù)和工具,以保持測試策略的前沿性。

有哪些內(nèi)容

1. 測試策略制定:制定全面的測試策略,包括單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試和驗收測試,確保覆蓋所有關(guān)鍵功能和場景。

2. 自動化測試框架:設(shè)計和實現(xiàn)自動化測試框架,提高測試效率,減少手動測試的工作量。

3. 性能與安全測試:規(guī)劃和執(zhí)行性能測試和安全測試,確保產(chǎn)品在高負載下穩(wěn)定運行,并滿足安全標準。

4. 故障排查與修復(fù):協(xié)助團隊定位和修復(fù)測試中發(fā)現(xiàn)的問題,確保問題得到及時解決。

5. 團隊建設(shè)與培訓(xùn):培養(yǎng)測試團隊的專業(yè)技能,組織內(nèi)部分享和學(xué)習活動,提升團隊整體能力。

6. 流程改進:持續(xù)審查和改進測試流程,確保其與敏捷開發(fā)方法的兼容性,提高測試質(zhì)量和效率。

7. 風險管理:識別潛在的質(zhì)量風險,制定預(yù)防措施,降低產(chǎn)品發(fā)布后的質(zhì)量問題。

測試架構(gòu)師的工作涵蓋了從策略設(shè)計到實踐落地的全過程,他們的工作成果直接影響到軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶滿意度。在這一角色中,他們既是技術(shù)的引領(lǐng)者,也是團隊的支柱,通過他們的努力,確保每一款產(chǎn)品都以最高標準交付到用戶手中。

測試架構(gòu)師崗位職責范文

第1篇 數(shù)據(jù)庫測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1.從事國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的測試方案的研究,設(shè)計工作:

2.獨立完成數(shù)據(jù)庫測試工具的開發(fā)和關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研、突破;

3.根據(jù)安全可靠項目的設(shè)計方案,設(shè)計、編制集成適配測試方案,搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1:1仿真測試環(huán)境,進行集成適配測試;

4.發(fā)現(xiàn)集成適配測試過程中的性能和適配性問題,定位問題原因,組織、協(xié)調(diào)、配合國產(chǎn)設(shè)備和軟件廠商解決集成適配測試中發(fā)現(xiàn)的性能、兼容性問題;

5.編制集成適配測試報告;

6.負責編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔及用戶操作使用說明書。

任職要求:

1.精通人大金倉、達夢、mysql等主流國產(chǎn)、開源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的工作原理,能夠熟練搭建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),包含數(shù)據(jù)庫集群;

2.精通linu_操作系統(tǒng),能夠熟練編寫shell腳本;

3.精通sql語句,能夠熟練編寫數(shù)據(jù)庫腳本和存儲過程,精通數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu);

4.精通數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份技術(shù);

5.熟悉網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、虛擬化、中間件等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗或資質(zhì)認證者優(yōu)先;

6.精通java,c,c++等一項以上的語言;

7.熟練使用maven、svn等項目管理工具。

其它要求:

1.具備較強的自主學(xué)習能力,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

2.具備較強的求知欲,有良好的團隊合作精神,主動學(xué)習其他領(lǐng)域的專業(yè)知識;

3.有數(shù)據(jù)庫測試以及測試工具研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先。

第2篇 音頻效果測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、參與手機音頻研發(fā)技術(shù)路線及器件選型、主導(dǎo)公司音頻測試策略和方法,制定音頻測試標準,和研發(fā)深度合作,保障影像領(lǐng)域項目的如期高質(zhì)量交付;

2、主持測試平臺及工具的研究、評估、設(shè)計;

3、主導(dǎo)新技術(shù)分析、評估及測試方案制定;

4、指導(dǎo)項目測試工程師制定測試計劃,根據(jù)實際項目需求及規(guī)劃并及時調(diào)整測試策略;

5、分析、解決項目測試中的重點問題并輔導(dǎo)做好缺陷的高效閉環(huán);

6、通過行業(yè)研究、用戶調(diào)研、測試過程分析、市場反饋等定期回顧拓展測試深度及廣度以確保測試覆蓋度、改進測試流程、提高測試效率。

任職要求:

1、聲學(xué),電子,物理,信號處理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、在聲學(xué)產(chǎn)品研發(fā)或測試方面有5年以上的經(jīng)驗,具備扎實的電聲理論基礎(chǔ),豐富的聲學(xué)器件及音頻信號處理等知識背景;

3、精通音響、喇叭、麥克風、耳機構(gòu)造及音頻質(zhì)量評估方法;

4、主觀聽感敏銳,熟悉常見主觀音頻問題以及測試手法,具備問題定位、分析和數(shù)據(jù)采集能力;

5、英文讀寫、口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

第3篇 軟件測試架構(gòu)師崗位職責

軟件測試 測試架構(gòu)師 測試經(jīng)理 工作內(nèi)容:

1、 深入理解業(yè)務(wù)需求,參與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產(chǎn)品的可測試性;

2、 按照產(chǎn)品的功能及非功能需求,制定和設(shè)計有效的測試策略;

3、 規(guī)劃和設(shè)計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu),通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質(zhì)量;

4、 分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,對產(chǎn)品進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;

5、 通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質(zhì)量和效率;

6、 負責測試領(lǐng)域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應(yīng)用與推廣, 解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、自動化等其他相關(guān)專業(yè);

2、至少5年以上大型復(fù)雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗;

3、精通java/python/perl任一語言;

4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關(guān)擴展應(yīng)用;

5、熟悉linu_操作系統(tǒng),mysql等;熟練掌握持續(xù)集成理論并有過相關(guān)實施經(jīng)驗

6、有較強的分析設(shè)計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;

7、具備廣泛的技術(shù)視野和很強的技術(shù)前瞻性,有自己的技術(shù)成果。

工作內(nèi)容:

1、 深入理解業(yè)務(wù)需求,參與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計評審并深刻理解系統(tǒng)實現(xiàn)原理,提供優(yōu)化意見,保證產(chǎn)品的可測試性;

2、 按照產(chǎn)品的功能及非功能需求,制定和設(shè)計有效的測試策略;

3、 規(guī)劃和設(shè)計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu),通過流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,提升整體測試效率和質(zhì)量;

4、 分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,對產(chǎn)品進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;

5、 通過測試相關(guān)流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)工作中的效率提升點,提升測試的質(zhì)量和效率;

6、 負責測試領(lǐng)域新技術(shù)、新方法的研究、內(nèi)部應(yīng)用與推廣, 解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、自動化等其他相關(guān)專業(yè);

2、至少5年以上大型復(fù)雜系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗;

3、精通java/python/perl任一語言;

4、熟悉軟件開發(fā)和測試流程,熟練使用過開源工具框架及相關(guān)擴展應(yīng)用;

5、熟悉linu_操作系統(tǒng),mysql等;熟練掌握持續(xù)集成理論并有過相關(guān)實施經(jīng)驗

6、有較強的分析設(shè)計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;

7、具備廣泛的技術(shù)視野和很強的技術(shù)前瞻性,有自己的技術(shù)成果。

第4篇 高級測試經(jīng)理/高級測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1.負責公司andriod/ios移動端和后端服務(wù)的功能和自動化測試;

2.根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境,進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試;

3.負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫;

4.負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試,缺陷的跟蹤和管理,輸出測試報告;

5.參與產(chǎn)品需求階段的評審;

6.至少掌握一門程序語言(java/python),負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護;

7.熟練使用常見的android應(yīng)用調(diào)試工具(android sdk,http代理,抓包工具(fiddler,charles)

8.熟悉手機端自動化測試框架(monkey、monkeyrunner、robotium、appium)及編寫自動化腳本

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉app測試的基本理論和技術(shù),3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗;

3.熟悉軟件工程及方法理論,熟悉移動端測試流程,熟悉andorid/ios手機系統(tǒng);

4.有較強的邏輯思維能力,能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗,認真,細心;

5.具備較強的邏輯分析及學(xué)習能力,有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度,較強的溝通能力和表達能力;

6.有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述

1、負責測試技術(shù)解決方案研究與落地

2、參與團隊測試技術(shù)人才的培養(yǎng),帶動學(xué)習氛圍

3、負責測試團隊技術(shù)體系建設(shè)

4、負責測試團隊測試平臺產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化

5、了解前沿測試技術(shù),結(jié)合公司具體情況,引入和推廣適合公司需要的新技術(shù)

崗位描述

1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,五年以上開發(fā)或測試開發(fā)工作經(jīng)驗

2、熟悉測試流程規(guī)范,對ci/cd及工程效率化有深入理解并具有落地實踐經(jīng)驗

3、精通c++/php/java/go/python至少一種語言

4、具備服務(wù)端性能測試經(jīng)驗、性能評測經(jīng)驗,并能基于性能問題定位和調(diào)優(yōu),規(guī)劃開發(fā)性能測試工具,支撐性能優(yōu)化提升經(jīng)驗的優(yōu)先

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,和優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。具備一定的談判能力與沖突管理能力,能夠承擔一定的壓力

加分項

1、了解大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),具有hadoop、spark的應(yīng)用經(jīng)驗,并具有大規(guī)模分布式應(yīng)用測試經(jīng)驗,有主導(dǎo)大型系統(tǒng)全流程質(zhì)量保障成功經(jīng)驗優(yōu)先

2、有白盒測試體系架構(gòu)經(jīng)驗,大規(guī)模分布式系統(tǒng)白盒自動化架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先

測試架構(gòu)師崗位職責5篇

測試架構(gòu)師是一個關(guān)鍵的職位,主要負責設(shè)計和實施高效、可靠的軟件測試策略,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達到預(yù)定標準。他們不僅關(guān)注于找出軟件的缺陷,還致力于構(gòu)建一
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