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崗位職責(zé)是什么
教學(xué)副校長是學(xué)校管理層的核心成員，負(fù)責(zé)協(xié)助校長全面管理學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保教育質(zhì)量的持續(xù)提升，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對教育政策和法規(guī)有清晰理解。
2. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理教師團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)教學(xué)改革。
3. 精通教學(xué)評估和質(zhì)量管理，能制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。
4. 具備良好的溝通技巧，能與家長、教師、行政人員及社區(qū)建立積極合作關(guān)系。
5. 對教育發(fā)展趨勢有敏銳洞察，能引領(lǐng)學(xué)校教學(xué)創(chuàng)新。
崗位職責(zé)描述
教學(xué)副校長在日常工作中扮演著多重角色，包括教育策略的制定者、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督者、教師發(fā)展的指導(dǎo)者以及教育改革的推動(dòng)者。他們需密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)術(shù)進(jìn)步，確保課程設(shè)置符合教育標(biāo)準(zhǔn)，并與教師合作改進(jìn)教學(xué)方法。此外，他們還需參與學(xué)校的決策過程，為校長提供專業(yè)建議，共同解決教育問題。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)管理：制定和實(shí)施教學(xué)大綱，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，定期評估教學(xué)效果，提出改進(jìn)建議。
2. 教師發(fā)展：組織教師培訓(xùn)，促進(jìn)專業(yè)成長，提高教師的教學(xué)能力和教育素養(yǎng)。
3. 課程設(shè)計(jì)：根據(jù)教育需求，參與開發(fā)和更新課程，確保課程的創(chuàng)新性和實(shí)用性。
4. 學(xué)生評估：設(shè)計(jì)公正、全面的學(xué)生評價(jià)體系，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個(gè)體差異。
5. 家校合作：與家長保持良好溝通，定期舉辦家長會，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
6. 教育研究：跟蹤教育科研動(dòng)態(tài)，引入新的教學(xué)理念和技術(shù)，推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)創(chuàng)新。
7. 政策解讀：理解和貫徹教育政策，確保學(xué)校教育活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。
8. 危機(jī)處理：應(yīng)對教學(xué)中出現(xiàn)的問題，如學(xué)生成績下滑、教師沖突等，及時(shí)提出解決方案。
教學(xué)副校長的工作是全面而細(xì)致的，需要在教育的各個(gè)層面發(fā)揮關(guān)鍵作用，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育目標(biāo)，提升教育品質(zhì)，為學(xué)生的未來奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
教學(xué)副校長崗位職責(zé)范文
第1篇 分管教學(xué)副校長崗位職責(zé)內(nèi)容
協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)教研活動(dòng),教學(xué)常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作,教研成果的評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)以及課程計(jì)劃的落實(shí)。
4.協(xié)助校長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負(fù)責(zé)對選修課、活動(dòng)課等的組織、計(jì)劃、實(shí)施與檢查。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí),不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計(jì)劃,交校長審批。
9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長匯報(bào)有關(guān)工作情況,及時(shí)提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
第2篇 教學(xué)副校長崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)副校長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織實(shí)施理事會制訂的學(xué)院教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研等項(xiàng)運(yùn)營和管理工作;
3、制定落實(shí)學(xué)期、學(xué)年教學(xué)科研工作計(jì)劃，定期對學(xué)院教學(xué)、科研工作進(jìn)行督促、檢查和總結(jié);
4、對學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)工作提出設(shè)想和方案;
5、其他教學(xué)管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，副教授及以上職稱，教育、經(jīng)濟(jì)管理、建筑類專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定本科學(xué)校教學(xué)、科研管理經(jīng)驗(yàn)，對于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的見解和把握能力;
3、有3年以上本科高校副校長工作經(jīng)歷，有民辦高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、年齡不超過62周歲，身體健康，條件優(yōu)異者可放寬;
5、需全職上班，學(xué)校提供公寓。
教學(xué)副校長崗位
第3篇 教學(xué)副校長崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助校長開展學(xué)校的教學(xué)、科研工作。
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)科研活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊(duì)伍。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級各類考務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長匯報(bào)有關(guān)工作情況,提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見、措施,供校長決策。
7、負(fù)責(zé)對教師及主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評價(jià)。
8、完成校長交辦的其他工作。
第4篇 分管教學(xué)副校長崗位安全職責(zé)
分管教學(xué)的副校長是學(xué)校教學(xué)工作的安全責(zé)任人,主要職責(zé)有:
1.督促全校教師嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)。特別是認(rèn)真落實(shí)體育課、勞動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))課等教學(xué)常規(guī),防止學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生;
2.對必須在校外進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)要認(rèn)真審批,要有嚴(yán)密的安全措施,確?；顒?dòng)安全進(jìn)行;
3.督促全校教師加強(qiáng)師德修養(yǎng),關(guān)愛學(xué)生,不得體罰和變相體罰學(xué)生,切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。要采取切實(shí)可行的措施,杜絕因體罰和心靈虐待造成對學(xué)生的傷害事件,確保學(xué)生身心健康發(fā)展;
4.督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全作為教育教學(xué)的第一要事,擺在首位,認(rèn)真落實(shí)各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學(xué)工作的安全規(guī)定,依法辦事,依法執(zhí)教;
5.完成上級交辦的其它安全工作任務(wù)。
第5篇 分管教學(xué)副校長崗位職責(zé)
協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)教研活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教研成果的評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)以及課程計(jì)劃的落實(shí)。
4.協(xié)助校長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負(fù)責(zé)對選修課、活動(dòng)課等的組織、計(jì)劃、實(shí)施與檢查。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計(jì)劃，交校長審批。
9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時(shí)向校長匯報(bào)有關(guān)工作情況，及時(shí)提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
第6篇 某中學(xué)教學(xué)副校長崗位職責(zé)
中學(xué)教學(xué)副校長崗位職責(zé)
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全校教學(xué)、教研、科研工作,主要職責(zé)是:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求組織教學(xué)工作,按期完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)審定教務(wù)處和教研組工作計(jì)劃,主持學(xué)校設(shè)備教學(xué)工作和教學(xué)工作會議,組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)審定各科室工作計(jì)劃,組織教師參加科研工作,督促教師按時(shí)高質(zhì)量完成教育科研課題的研究工作。
4.做好師生的思想教育工作,檢查多項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對教師工作進(jìn)行考核與評定。
5.抓好圖書室、實(shí)驗(yàn)室、電教室的建設(shè),為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件。
第7篇 中學(xué)教學(xué)副校長崗位職責(zé)
中學(xué)教學(xué)副校長工作崗位職責(zé)
一、協(xié)助校長管理教務(wù)處工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)全過程,堅(jiān)持“三個(gè)面向”,堅(jiān)持以教學(xué)為中心,按照教學(xué)規(guī)律保證教學(xué)體系、教學(xué)計(jì)劃按教學(xué)大綱的要求全面貫徹執(zhí)行。
二、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,堅(jiān)持以教學(xué)為中心,全面開展教育教學(xué)工作,經(jīng)常了解教與學(xué)情況,隨時(shí)與教務(wù)處及有關(guān)教師研究改進(jìn)教學(xué)方法。協(xié)助抓好教育思想討論、教學(xué)科研、教學(xué)改革工作,并注意總結(jié)教師教學(xué)的典型經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)和督促教務(wù)處制定年度教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)分配、課表編制、任課教師的安排。領(lǐng)導(dǎo)教師實(shí)習(xí),校外參觀、聽課等活動(dòng)。組織選調(diào)教師的學(xué)科考試和試教工作。
四、抓好開學(xué)初的開學(xué)工作,督促教務(wù)處合理安排學(xué)生作業(yè)量,認(rèn)真組織期中、期末考試的命題、評卷以及會考等考試的安排布置和考務(wù)工作,及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,召開必要的科任教師會、家長會、學(xué)生大會。
五、領(lǐng)導(dǎo)高三年級的教學(xué)工作。負(fù)責(zé)抓好各教研組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究工作,積極領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)改革,開展第二課堂活動(dòng),注重抓好素質(zhì)教育。
六、審查物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)室以及多媒體教室、電教室、圖書資料室的設(shè)備、資料的使用、保管、維護(hù)情況,提出增設(shè)意見,及時(shí)解決存在的問題。
七、遵循教學(xué)規(guī)律,建立和完善各種教學(xué)管理制度,督促指導(dǎo)搞好教學(xué)常規(guī)管理,組織教師落實(shí)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié),保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
八、深入教學(xué)第一線,堅(jiān)持聽課、評課、說課,參加并指導(dǎo)教研活動(dòng),抓好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法,幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平。組織參加有關(guān)教學(xué)工作的各種會議,加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系。抓好教改信息和資料情況工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)審定每學(xué)期教學(xué)和學(xué)生的用書,準(zhǔn)確預(yù)訂。負(fù)責(zé)審定學(xué)校和各組的外購資料。
十、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)班的補(bǔ)課,審查教師超工作量的統(tǒng)計(jì)。
十一、抓好體育、音樂、美術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)教育,組織好勞動(dòng)技術(shù)課的考核。
十二、負(fù)責(zé)處理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)事宜報(bào)校長審批,督促管理學(xué)生學(xué)籍檔案和資料整理歸檔。
十三、參加學(xué)校秋季招生工作和每年的高考工作。完成學(xué)校分配的其他工作。
第8篇 學(xué)校教學(xué)副校長崗位職責(zé)
1.協(xié)助校長管理全校的教育教學(xué)工作，全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負(fù)責(zé)，對校長負(fù)責(zé)。
2.努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育法規(guī)，提高教育教學(xué)的管理水平，增強(qiáng)教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
3.制定全校的教育教學(xué)管理計(jì)劃和方案，為校長管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
4.經(jīng)常深入教學(xué)第一線進(jìn)行調(diào)研、檢查、督促，抓好高三、初三畢業(yè)班工作，保證全校的教育教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的正常開展。
5.大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng)優(yōu)良的教育教學(xué)實(shí)績，創(chuàng)出辦學(xué)特色。
6.指導(dǎo)和督察教導(dǎo)處工作，保證正常的教學(xué)秩序。
7.指導(dǎo)和組織教學(xué)研究工作，監(jiān)督教研經(jīng)費(fèi)合理開支，領(lǐng)導(dǎo)教育科研課題組工作，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實(shí)績。
8.抓好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修工作，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊(duì)伍。
9.搞好教師的以老帶新和對外開放日等工作，協(xié)助校長搞好教師評估和職評等工作。
第9篇 教學(xué)副校長崗位職責(zé)
教學(xué)副校長 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有 崗位職責(zé):
1、協(xié)助校長開展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校的各項(xiàng)日常教學(xué)和科研活動(dòng),搞好教學(xué)評價(jià);
4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊(duì)伍;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級各類考務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)做好任免教研組長,備課組長和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購計(jì)劃的審批工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長匯報(bào)有關(guān)工作情況,提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見、措施,供校長決策;
7、負(fù)責(zé)主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評價(jià);
8、完成校長交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士優(yōu)先;
2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長5年以上,并長期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績突出;
4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力,計(jì)劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。
在天有集團(tuán),我們提供富有競爭力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:
1、社保、五險(xiǎn)一金;
2、免費(fèi)住宿;
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、哺乳假等;
4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓(xùn)練、年度體檢;
5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;
6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;
優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團(tuán)“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!
?子女就學(xué)服務(wù)體系:員工子女出國享有天有集團(tuán)留學(xué)基金。
?養(yǎng)老服務(wù)體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營管理,享有經(jīng)營分紅。
?資產(chǎn)管理體系。
