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獵聘崗位職責5篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):61

獵聘崗位職責

崗位職責是什么

獵聘崗位是一個專門負責為企業(yè)尋找、篩選和引進高級人才的關(guān)鍵角色。這個職位的核心在于理解企業(yè)的人力資源需求,通過專業(yè)的招聘策略和網(wǎng)絡,尋找并吸引最合適的候選人。

崗位職責要求

1. 具備深厚的人力資源管理知識,了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。

2. 熟悉各種招聘渠道,包括在線平臺、社交媒體、專業(yè)論壇等。

3. 擁有出色的溝通技巧,能夠有效與候選人和企業(yè)決策者進行對話。

4. 具備優(yōu)秀的分析能力,能快速識別人才特質(zhì)與企業(yè)需求的匹配度。

5. 有良好的項目管理能力,能同時處理多個招聘項目,確保進度和質(zhì)量。

6. 保持高度的職業(yè)素養(yǎng),尊重候選人隱私,維護企業(yè)形象。

7. 對行業(yè)有深入的理解,能準確評估候選人的專業(yè)技能和潛力。

崗位職責描述

獵聘崗位的工作日常涉及廣泛,從收集和分析企業(yè)的人才需求,到制定招聘計劃,再到篩選簡歷、面試候選人,每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。獵頭需要與潛在候選人建立信任關(guān)系,同時也要與企業(yè)保持緊密合作,確保雙方的需求得到滿足。此外,他們還需跟蹤招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程,以提升效率和成功率。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析:與企業(yè)各部門溝通,明確招聘職位的職責、技能要求和期望的候選人特質(zhì)。

2. 人才搜尋:利用各種資源,包括數(shù)據(jù)庫、社交網(wǎng)絡等,尋找符合要求的候選人。

3. 候選人評估:通過電話或面對面交流,評估候選人的專業(yè)技能、經(jīng)驗及文化契合度。

4. 面試協(xié)調(diào):安排候選人與企業(yè)面試,確保面試流程順利進行。

5. 談判與錄用:協(xié)助企業(yè)與候選人就薪資、福利等達成一致,完成錄用過程。

6. 后期跟進:關(guān)注新員工的融入情況,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化招聘策略。

7. 行業(yè)研究:定期研究行業(yè)動態(tài),更新人才市場信息,提升招聘效果。

獵聘崗位的職責不僅限于招聘本身,更是一個連接企業(yè)與人才的橋梁,需要具備敏銳的洞察力、卓越的溝通能力和深厚的專業(yè)素養(yǎng),以實現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏。

獵聘崗位職責范文

第1篇 獵聘主管崗位職責

獵聘主管 寧波博創(chuàng) 寧波市博創(chuàng)盛聯(lián)實業(yè)有限公司,博創(chuàng)盛聯(lián),寧波博創(chuàng),寧波博創(chuàng)盛聯(lián)實業(yè)集團,博創(chuàng)

崗位要求:

1、負責公司中高端人員尋訪、招聘;

2、負責公司各大招聘網(wǎng)站的開拓維護;

3、負責公司獵頭資源的尋找對接;

4、負責公司各高端崗位發(fā)布維護;

任職資格:

1、1年以上獵頭工作經(jīng)歷,對中高端人才招聘各渠道熟練運用,對人才尋訪有一定的經(jīng)驗;

2、大專以上學歷,人力資源、工商管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)秀;

3、做事認真踏實有責任心,積極主動,有激情;

第2篇 獵聘專員崗位職責

獵聘專員 易坤(廈門)融資租賃有限公司 易坤(廈門)融資租賃有限公司,易坤 工作職責:

1、根據(jù)公司需求,制定目標候選人招聘方案;

2、收集及整理候選人資料,初步篩選簡歷,并對候選人進行初步溝通和評估;

3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

4、跟進候選人入職情況;

5、能接受適當出差。

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、具備一定的溝通能力,注重細節(jié);

3、成熟穩(wěn)重并能承受較大工作壓力;

4、學習能力強,熱衷于新鮮事物。

第3篇 獵聘專員崗位職責任職要求

獵聘專員崗位職責

職責描述:

1、理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負責云erp業(yè)務人才引進工作;

2、進行關(guān)鍵崗位價值分析,確定關(guān)鍵人才畫像,完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作,為招聘結(jié)果和質(zhì)量負責;

3、建立人才地圖、社群圈子,負責招聘渠道的開發(fā)和拓展、通過定向挖獵的模式,獲取關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才;

4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),對招聘實施方案提出合理建議,提升招聘質(zhì)量和效率;

5、協(xié)助完成招聘體系的建設與完善,社群經(jīng)營等方式,協(xié)助建立雇主品牌。

6、參與人力資源項目性工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3~5年招聘經(jīng)驗,熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法;

3、擅長中高端人才的獵尋,有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先

4、優(yōu)秀的溝通表達能力,思路清晰,積極主動,內(nèi)驅(qū)力、學習能力、責任心、親和力強。

第4篇 獵聘助理崗位職責

獵聘顧問助理 山東諾泰健康科技有限公司 山東諾泰健康科技有限公司,山東諾泰集團,諾泰,諾泰健康科技,諾泰 工作職責:

1、根據(jù)顧問對所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;

2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2. 有半年以上業(yè)務經(jīng)驗,銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4. 目標意識明確,結(jié)果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6. 良好的團隊協(xié)作意識;

7. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,也可考慮。

第5篇 獵聘顧問崗位職責

獵聘顧問助理 山東諾泰健康科技有限公司 山東諾泰健康科技有限公司,山東諾泰集團,諾泰,諾泰健康科技,諾泰 工作職責:

1、根據(jù)顧問對所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;

2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,熱愛招聘工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2. 有半年以上業(yè)務經(jīng)驗,銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,互聯(lián)網(wǎng),等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學習能力佳;

4. 目標意識明確,結(jié)果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

6. 良好的團隊協(xié)作意識;

7. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,也可考慮。

獵聘崗位職責5篇

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