崗位職責(zé)是什么
品管員，全稱(chēng)質(zhì)量管理員，是企業(yè)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso9001等，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定。
2. 具備良好的觀察力和分析能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并提出解決方案。
3. 能夠熟練使用各種檢測(cè)設(shè)備和工具，進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試和品質(zhì)評(píng)估。
4. 具備一定的溝通技巧，能與生產(chǎn)線員工、上級(jí)管理者和其他部門(mén)有效溝通。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，找出質(zhì)量問(wèn)題的根源。
崗位職責(zé)描述
品管員的工作日常包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 在生產(chǎn)線上實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保工藝流程的合規(guī)性，防止不良品的產(chǎn)生。
2. 執(zhí)行抽樣檢查，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行物理、化學(xué)等多維度的檢驗(yàn)，確保其符合規(guī)格要求。
3. 記錄和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期報(bào)告質(zhì)量狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
4. 參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，如5s、pdca等，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)提升。
5. 協(xié)助處理客戶(hù)投訴，調(diào)查原因，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量控制：品管員需嚴(yán)格把控每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品從原料到成品的全程質(zhì)量穩(wěn)定。
2. 品質(zhì)檢驗(yàn)：通過(guò)目視檢查、儀器測(cè)量等方式，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全方位的質(zhì)量驗(yàn)證。
3. 數(shù)據(jù)管理：收集和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的模式和趨勢(shì)。
4. 文件維護(hù)：更新和修訂質(zhì)量手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等文檔，確保其時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量管理水平。
6. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)，解決質(zhì)量問(wèn)題；與供應(yīng)商、客戶(hù)保持良好溝通，確保信息暢通。
7. 不斷學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的質(zhì)量管理理念和技術(shù)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
品管員的工作雖然繁重，但他們的付出直接決定了產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽(yù)。他們是質(zhì)量防線的守護(hù)者，以專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注的態(tài)度，為企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。
品管員崗位職責(zé)范文
第1篇 品管員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、對(duì)來(lái)料進(jìn)行抽檢；
2、填寫(xiě)并保管檢查記錄；
3、組長(zhǎng)報(bào)告檢查中發(fā)現(xiàn)的異常；
4、根據(jù)不良狀況，開(kāi)立《進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告》。
5、有一年以上五金或塑膠產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
6、會(huì)使用常用品檢工具，能配合工作加班
有經(jīng)驗(yàn)者可直接來(lái)我司面試
第2篇 ipqc品管員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1、根據(jù)每天生產(chǎn),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查物料、檢測(cè)來(lái)料產(chǎn)品;
2、將檢查后的物料蓋上合格的印章,并擺放在相應(yīng)的位置;
3、不合格情況出現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即通知相關(guān)人員通知供應(yīng)商,
4、對(duì)品質(zhì)不穩(wěn)定的物料要進(jìn)行跟蹤、有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)人員,并找出解決方法,及時(shí)解決問(wèn)題;
5、并確保倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的不良品與良品得到有效處理;
職位要求:要求有過(guò)一年以上ipqc的品檢經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,40歲以下;
2、責(zé)任心強(qiáng),勤奮刻苦,服從管理;
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
該職位生熟手均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn),也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!
第3篇 ipqc品管員崗位職責(zé)任職要求
ipqc品管員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、會(huì)使用基本的檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)測(cè)量工具(卡尺+分尺)
2、懂燈具安規(guī)
3、會(huì)看cad圖紙、會(huì)使用基本辦公軟件
4、做事仔細(xì)認(rèn)真、副有責(zé)任心
5、有燈飾制程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、高中及以上文化程度、男女不限
ipqc品管員崗位
第4篇 品管員崗位職責(zé)
品管員 江門(mén)逸和機(jī)電有限公司 江門(mén)逸和機(jī)電有限公司,逸和 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)按公司要求檢驗(yàn)公司制程產(chǎn)品,半成品,來(lái)料、外發(fā)加工的品質(zhì),統(tǒng)計(jì)分析品質(zhì)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、能看懂圖紙,會(huì)使用油標(biāo)卡尺。
2、工作踏實(shí),服從安排。
3、要求跟生產(chǎn),必要時(shí)需加班。
4、優(yōu)秀沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。
第5篇 品管員-崗位職責(zé)
做一個(gè)工作,了解崗位職責(zé)非常重要,下面我們來(lái)看一下品管員崗位職責(zé),歡迎瀏覽。
1) 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2) 根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日首件、巡檢工作任務(wù);
3) 確認(rèn)生產(chǎn)單位的自檢記錄;
4) 按sip及相應(yīng)流程對(duì)待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品代碼、名稱(chēng),填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄,并提交qc組長(zhǎng);
5) 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
6) 為糾正質(zhì)量問(wèn)題,有權(quán)暫時(shí)停止現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn),并立即向上級(jí)報(bào)告;
7) 中晚班人員如遇一般外觀不良,有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn),如遇緊急生產(chǎn)或修模,可電話聯(lián)絡(luò)上級(jí)作決定;
8) 現(xiàn)場(chǎng)不合格產(chǎn)品的確認(rèn),初步處理;
9) 不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表的開(kāi)出,追蹤和驗(yàn)證;
10) 不合格品處理單和糾正預(yù)防措施表做好登錄,以便追蹤;
11) 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題,不合格信息的及時(shí)傳遞;
12) 向下一班交接檢驗(yàn)用具和生產(chǎn)注意點(diǎn);
13) 協(xié)助質(zhì)量主管完成其它質(zhì)量管理體系方面的工作。
第6篇 技術(shù)品管員崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)品管員崗位職責(zé)
職位描敘
負(fù)責(zé)日常完工產(chǎn)品和原材料的質(zhì)量控制及檢驗(yàn)
確保與相關(guān)工業(yè)管理部門(mén)和檢驗(yàn)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)，改良及確認(rèn)，實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備及器具的校驗(yàn)
負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作資料及結(jié)果的存檔
按客戶(hù)需求發(fā)起樣品遞送以及系統(tǒng)的建檔管理
職位要求
高分子材料或化工專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
英語(yǔ)讀寫(xiě)流利
技術(shù)品管員崗位
第7篇 品管員qc崗位職責(zé)
品管員/品檢員/qc 光泰照明 嘉興市光泰照明有限公司,光泰照明,光泰 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)出貨計(jì)劃要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成出貨檢驗(yàn)任務(wù);
2. 按照公司以及客戶(hù)的要求,及時(shí)提交正確的驗(yàn)貨報(bào)告(中文)給主管;
3. 及時(shí)向主管反饋現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨中遇到的質(zhì)量問(wèn)題;
4. 協(xié)助主管跟進(jìn)品質(zhì)異常處理相關(guān)工作,落實(shí)工廠整改情況;
5. 上級(jí)交代的其他工作;
任職要求:
1. 適應(yīng)江浙地區(qū)經(jīng)常異地出差;
2. 具備一定的溝通表達(dá)能力;
3. 為人正直,細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
第8篇 飼料品管員崗位職責(zé)任職要求
飼料品管員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在品管經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視、巡檢、指導(dǎo)，維護(hù)生產(chǎn)過(guò)程的正常運(yùn)行，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生;
3、監(jiān)督配方和工藝參數(shù)執(zhí)行;
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品和最終成品進(jìn)行首檢和抽檢，并確認(rèn)檢查結(jié)果;
5、參與質(zhì)量事故的處理;
6、協(xié)助品管部經(jīng)理搞好全公司的質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、飼料加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，身體健康; 2、2年以上飼料企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉飼料加工工藝流程，掌握生產(chǎn)過(guò)程各關(guān)鍵控制點(diǎn)，識(shí)別各飼料原料及藥品外觀性狀和營(yíng)養(yǎng)性能，具有較好質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)分析知識(shí); 4、具備有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，堅(jiān)持原則，責(zé)任感高，能吃苦耐勞; 5、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備
飼料品管員崗位
第9篇 食品品管員崗位職責(zé)任職要求
食品品管員崗位職責(zé)
工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)管工作，微生物檢測(cè)、理化工作、qs標(biāo)準(zhǔn)等工作
職位要求:1、食品科學(xué)及生物或微生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有食品檢驗(yàn)證件者優(yōu)先考慮;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉微生物檢驗(yàn)操作;
3、做事積極認(rèn)真，具有工作責(zé)任感和積極性。能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
第10篇 產(chǎn)品品管員崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,需招巡檢員數(shù)名,主要負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)巡視、加料、換袋及產(chǎn)品的抽檢包裝等工作。性別,年齡27歲以下。
第11篇 飼料企業(yè)品管員崗位職責(zé)
1. 1
根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)大宗原料、輔料、成品進(jìn)行外在質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，保證入庫(kù)原料的合格。
對(duì)庫(kù)存原料進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，保證生產(chǎn)使用原料的合格。
對(duì)入廠、卸貨和庫(kù)存發(fā)現(xiàn)的不合格原料進(jìn)行退貨、兌用等處理。
2. 2
根據(jù)主管下發(fā)的生產(chǎn)用配方與中控室配方進(jìn)行核對(duì)，保證配方無(wú)誤。
按照過(guò)程質(zhì)量控制規(guī)程對(duì)生產(chǎn)各工序進(jìn)行質(zhì)量控制，保證半成品和成品質(zhì)量。
制定不合格品管理辦法，對(duì)不合格品標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審、處置，對(duì)使用情況作好相關(guān)記錄。
3. 3
對(duì)即將打包的成品進(jìn)行感官、氣味、粒度及包裝質(zhì)量檢測(cè)。
對(duì)庫(kù)存成品的質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，保證發(fā)貨成品的質(zhì)量。
監(jiān)督出庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量，確保質(zhì)量。
協(xié)助主管對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定，并做出處理方案。
4. 4
將原料和成品的質(zhì)量控制中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理、歸納。
采用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提供給主管決策參考；協(xié)助對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)證。
5. 5
在原料和產(chǎn)品質(zhì)量控制中始終要貫穿質(zhì)量成本意識(shí)。
6. 6
通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的積累、學(xué)習(xí)和同行交流提高業(yè)務(wù)能力。
7. 7
原料接收和生產(chǎn)作業(yè)時(shí)保證個(gè)人、同事、工作環(huán)境和設(shè)備的安全。
加強(qiáng)與品質(zhì)主管和化驗(yàn)員的溝通；
加強(qiáng)與采購(gòu)部、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)的溝通，取得對(duì)質(zhì)量工作的理解、支持與配合；
與原料供應(yīng)商和養(yǎng)殖戶(hù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
第12篇 現(xiàn)場(chǎng)品管員崗位職責(zé)
現(xiàn)場(chǎng)品管員 牧原食品股份有限公司 牧原食品股份有限公司,牧原股份,牧原 崗位職責(zé):
1.堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,落實(shí)質(zhì)量體系文件內(nèi)容,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)工作,對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)上精益求精;
2.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)或化驗(yàn)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、及時(shí);
3.做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、對(duì)操作進(jìn)行驗(yàn)證和記錄,保證過(guò)程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4.積極學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高理論水平和操作水平,提高工作效率;
5.做好數(shù)據(jù)報(bào)表的核對(duì)與反饋工作,質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)驗(yàn)證、快速分析、主動(dòng)反饋、堅(jiān)持跟進(jìn);
6.做好留樣觀察、現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理與安全管理等相關(guān)工作。
任職要求:
基本素質(zhì):
1、男女均可,30周歲以下,身體健康、視力良好。
2、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)、短期夜班;
3、檢化驗(yàn)基礎(chǔ)技能,原料營(yíng)養(yǎng)、豬營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí),飼料加工基礎(chǔ)技能;
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷;不限專(zhuān)業(yè)(食品工程、動(dòng)科、營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
其他:
有國(guó)家級(jí)飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)員證、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 電子品管員崗位職責(zé)任職要求
電子品管員崗位職責(zé)
職位類(lèi)別:電子工程師/技術(shù)員
能看懂電路圖，具有獨(dú)立的電路故障分析能力。產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)分析處理解決，產(chǎn)品異常測(cè)試，以及電子元件測(cè)試。 有在電子廠一年品管工作以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
第14篇 電子品管員崗位職責(zé)
職位類(lèi)別:電子工程師/技術(shù)員
能看懂電路圖,具有獨(dú)立的電路故障分析能力。產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)分析處理解決,產(chǎn)品異常測(cè)試,以及電子元件測(cè)試。 有在電子廠一年品管工作以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
第15篇 品管員崗位職責(zé)(20篇)
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的工藝、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)指導(dǎo)與考核;
3、當(dāng)天生產(chǎn)情況數(shù)據(jù)匯總及上報(bào)。
任職資格:
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作地點(diǎn):駐馬店。駐馬店及周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.出貨時(shí)的產(chǎn)品規(guī)格、標(biāo)示、重量、包裝及表單的確定。
2.出貨成品之拍照留存。
3.出貨物品之物性報(bào)告及部分客戶(hù)的留樣存檔
4.各產(chǎn)品出貨時(shí)的品質(zhì)抽檢
任職要求:1.高中中專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)倒班,夜班,靜海工作
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1.完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作,控制產(chǎn)品潛在質(zhì)量問(wèn)題,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),記錄完整有效 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控,并對(duì)異常情況提出可行方案,填寫(xiě)相關(guān)的監(jiān)控記錄報(bào)表 3.通過(guò)化驗(yàn)分析,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)做出判定,對(duì)產(chǎn)品安全給出指導(dǎo)性意見(jiàn) 4.新鮮農(nóng)產(chǎn)品驗(yàn)收,輔料,和包材驗(yàn)收,保障生產(chǎn)原材料投放前的安全性, 5.辦成品,產(chǎn)品檢驗(yàn),保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量的符合性穩(wěn)定性,并做好相應(yīng)記錄 6.對(duì)化驗(yàn)室的儀器設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)維護(hù),計(jì)量器具有效性維護(hù) 任職資格: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,持有食品檢驗(yàn)員證優(yōu)先 2.從事化驗(yàn)工作者或者有食品行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先 3.會(huì)使用基本檢驗(yàn)儀器及用具,掌握word,e_cel等基本辦公軟件的使用 4.工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則性,紀(jì)律性 5.良好溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神 6.為人品行端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,對(duì)食品安全有使命感
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、根據(jù)相關(guān)質(zhì)量安全及衛(wèi)生要求,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物流設(shè)施及物流過(guò)程進(jìn)行檢驗(yàn);
2、在產(chǎn)品入庫(kù)前按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),并就產(chǎn)品的儲(chǔ)存條件向原料庫(kù)提出合理建議;
3、按照管理制度、管理流程和管理細(xì)則,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、貯存及發(fā)運(yùn)過(guò)程中的各項(xiàng)作業(yè)監(jiān)督檢查;
4、對(duì)質(zhì)量及衛(wèi)生管理的工作過(guò)程進(jìn)行記錄并整理,同時(shí)歸檔保存部門(mén)各類(lèi)質(zhì)量衛(wèi)生管理的相關(guān)文件資料;
5、配合市場(chǎng)部,開(kāi)展食品質(zhì)量問(wèn)題客戶(hù)投訴處理工作;
6、定期匯報(bào)質(zhì)量及衛(wèi)生管理工作的落實(shí)開(kāi)展情況。
其它薪資福利
保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 健康體檢 餐補(bǔ)/工作餐 班車(chē)接送
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司木工車(chē)間過(guò)程及成品巡檢,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄匯總,對(duì)異常進(jìn)行處理處理。2、匯報(bào)上級(jí):品質(zhì)部經(jīng)理 3、任職資格:熟悉木工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程,高中或以上學(xué)歷,1年以上經(jīng)驗(yàn)。4、待遇面議,公司免費(fèi)提供住宿,交社保,提供話費(fèi)補(bǔ)助,工作優(yōu)秀者給予繳納公積金。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):不限]
職位描述
1.會(huì)看機(jī)械圖紙
2.有2-3年五金檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有責(zé)任心
4.做事細(xì)心、有耐心
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
相關(guān)報(bào)表記錄之填寫(xiě),所領(lǐng)用的量規(guī)儀器的維護(hù)與保養(yǎng)。
任職要求:半年以上工作經(jīng)驗(yàn)或在公司在職3個(gè)月以上:熟悉產(chǎn)品之工程圖面;會(huì)使用產(chǎn)品量規(guī)儀器;接受我司至少4小時(shí)關(guān)于品質(zhì)、hsf檢驗(yàn)內(nèi)容培訓(xùn),并應(yīng)達(dá)到,能理解測(cè)試報(bào)告,及公司有害物質(zhì)管控標(biāo);了解我司成品檢驗(yàn)流程。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):不限]
職位描述
1、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、有印刷包裝廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。
3、做事嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度端正,溝通能力強(qiáng)。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):品質(zhì)部][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件,一寸相片3張]
職位描述
1.熟悉被檢驗(yàn)產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)了解技術(shù)要求。
2.對(duì)自己所負(fù)責(zé)的檢驗(yàn)范圍內(nèi)的各種產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)要求工藝規(guī)程等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)真研究按有關(guān)規(guī)定處理,及時(shí)隔離不良品。
4.認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
品管員(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):不限][面試要求:請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、及其復(fù)印件3張,照片5張,畢業(yè)證原件、復(fù)印件,原單位離職證明,體檢報(bào)告 前往公司路線: 火車(chē):火車(chē)站乘坐121路 至“老車(chē)站”,轉(zhuǎn)乘102路 至“薛家站” 汽車(chē):乘坐124路 至“陸家幼兒園”,轉(zhuǎn)乘102路 至“薛家站”]
職位描述
1、有一年以上的品管員崗位工作經(jīng)歷,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作流程與具體要求。
2、了解印刷工藝流程,對(duì)印刷顏色及質(zhì)量有一定的了解。能對(duì)公司品質(zhì)的提高提出建設(shè)性建議。
3、行事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力,服從安排。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、監(jiān)造及進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過(guò)程中的各種記錄; 2、對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)、質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、反饋; 3、生產(chǎn)加工文件的傳遞與保管; 4、參與公司質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量體系評(píng)審及質(zhì)量改進(jìn)。 任職資格: 1、生物、食品、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;了解iso9001質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法、了解產(chǎn)品工藝流程、熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法、熟練使用辦公軟件; 4、較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 從事相關(guān)涂料原材料檢測(cè)經(jīng)驗(yàn);
2、 分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、 能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作細(xì)心、無(wú)色盲色弱;
4、 對(duì)檢測(cè)儀器有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和操作能力;
5、 計(jì)算機(jī)熟悉;
1、 從事相關(guān)涂料原材料檢測(cè)經(jīng)驗(yàn);
2、 分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、 能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作細(xì)心、無(wú)色盲色弱;
4、 對(duì)檢測(cè)儀器有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和操作能力;
5、 計(jì)算機(jī)熟悉;
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、按產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn);
2、按產(chǎn)品質(zhì)量要求對(duì)質(zhì)檢過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)、完善;
3、對(duì)質(zhì)檢報(bào)告、記錄等進(jìn)行歸檔保管;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有移液槍使用經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真,態(tài)度端正。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品質(zhì)要求; 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)監(jiān)管; 3、確認(rèn)并驗(yàn)證作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況; 4、完成品質(zhì)程序管理作業(yè)文件記錄; 5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整改情況落實(shí)、督促和檢查; 任職要求: 1、身體健康,肯吃苦耐勞,有實(shí)干精神,男性?xún)?yōu)先; 2、有食品加工管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 4、熟練使用電腦辦公軟件word、e_cel;
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對(duì)信用卡及其它信貸催收業(yè)務(wù)運(yùn)行實(shí)施具體的檢查和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,完成相關(guān)品質(zhì)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)項(xiàng)目的策劃和推進(jìn),促進(jìn)流程、政策、規(guī)則等的完善;
3、按照銀行服務(wù)體系的規(guī)劃目標(biāo),通過(guò)多種監(jiān)控手段,實(shí)施工作質(zhì)量和效率的監(jiān)控和管理工作,以確保整體服務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、配合業(yè)務(wù)發(fā)展策略及培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)各專(zhuān)項(xiàng)品質(zhì)監(jiān)聽(tīng)指標(biāo);
5、及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)品質(zhì)報(bào)告,為業(yè)務(wù)管理提供品質(zhì)支持。
崗位要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備良好的溝通能力以及邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、推動(dòng)力和創(chuàng)新意識(shí);
4、具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作地點(diǎn):清遠(yuǎn)市佛岡縣
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成品的理化、微生物、感官指標(biāo)檢測(cè),并出具檢測(cè)報(bào)告,及時(shí)反饋檢測(cè)異常。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用水、車(chē)間人員衛(wèi)生、車(chē)間環(huán)境沉降菌等微生物的檢測(cè)及取樣;
3、對(duì)所使用的儀器定期校驗(yàn)、維護(hù);
4、 協(xié)助成品檢測(cè)組長(zhǎng)對(duì)隔離原材料及成品的檢測(cè)分析處理及完成成品放行核查;
5、服從上級(jí)的工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1、一年以上大中型食品或相關(guān)企業(yè)檢驗(yàn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉食品飲料/藥品等相關(guān)大型企業(yè)的質(zhì)量管控流程。
3、熟悉操作和保養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)檢測(cè)儀器。
4、了解iso22000、iso14001等質(zhì)量、環(huán)境管理相關(guān)體系或?qū)嶒?yàn)室管理的基礎(chǔ)知識(shí)。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬年限要求。
工作地點(diǎn):清遠(yuǎn)市佛岡縣
1、免費(fèi)食宿,宿舍4~6人/間,均配置空調(diào)、24小時(shí)熱水、衣柜、書(shū)桌、椅子。
2、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;每月15-20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。
3、年終雙薪,并根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)享有年終花紅。
4、享有法定有薪假期、有薪婚假、產(chǎn)假、工傷假、病假、帶薪年休假等。
5、公司設(shè)有免費(fèi)網(wǎng)吧、電視房、閱覽室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、卡拉ok廳。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1.協(xié)助品管工程師監(jiān)督安全衛(wèi)生質(zhì)量體系在相應(yīng)加工廠的實(shí)施運(yùn)行情況;
2.協(xié)助品管工程師監(jiān)督加工廠原料質(zhì)量狀況,及時(shí)處理批量異常原料;
3.監(jiān)督加工廠檢驗(yàn)人員相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范性,解決在檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4.及時(shí)收集相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)評(píng)定產(chǎn)品質(zhì)量狀況,并將相關(guān)信息反饋品管工程師;
5.協(xié)助品管工程師分析驗(yàn)證隔離品質(zhì)量狀況;
6.跟蹤監(jiān)督隔離品及不合格品處理情況并反饋相關(guān)信息。
任職資格:
1.大專(zhuān)或本科學(xué)歷,食品/生物相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.一年以上利樂(lè)飲料食品企業(yè)從事感觀評(píng)價(jià)、理化/微生物檢測(cè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉利樂(lè)飲料食品企業(yè)品質(zhì)控制流程;
4.熟練使用常用檢測(cè)儀器;
5.了解iso9001、iso22000、iso14001、haccp、gmp等基礎(chǔ)知識(shí);
6.可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
7.工作地點(diǎn):江西省新余市或廣西省南寧市、江蘇省宿遷市。需服從工作地點(diǎn)調(diào)派。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃,協(xié)助設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡確定質(zhì)量控制點(diǎn);
2、確定控制程序和必要的工裝,確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展,履行必要的改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。
任職條件:
有電工證,懂cad繪圖優(yōu)先錄用
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督供方提供的“質(zhì)量保證書(shū)”或“出貨檢驗(yàn)報(bào)告”; 2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格做好標(biāo)識(shí),并做好檢驗(yàn)記錄; 3、對(duì)不合格品部件或原材料開(kāi)立“不合格品處理單”叫相關(guān)部門(mén)處理; 4、妥善保管在用量規(guī)儀器,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)送檢或維修; 5、配合研發(fā)做好零部件試樣工作。 入職要求: 1、2年以上機(jī)械加工行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、高職以上機(jī)械制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、會(huì)看圖紙,會(huì)熟練使用量具; 4、超強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。
品管員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
4、有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
公司福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目)
2、住房公積金
3、教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等)
4、有薪假期(國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期)
5、特殊日期賀禮、慰問(wèn)(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
6、外出旅游、文娛活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等);
7、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi),部門(mén)活動(dòng)自行安排(聚餐、k歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目);
8、其他臨時(shí)發(fā)放的福利
工作地點(diǎn):深圳市坂田街道雪象社區(qū)上雪路1號(hào)華興廠a棟4樓(公車(chē)站:上雪市場(chǎng)/崗頭路口)
第16篇 食品品管員崗位職責(zé)
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上食品工廠現(xiàn)場(chǎng)qc管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握飲料工藝生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量管理要求、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制方法,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的數(shù)據(jù)整理、分析及總結(jié)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、思維反應(yīng)靈活、具備應(yīng)急及解決突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢查;
2、行使檢查職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
4、每月對(duì)檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第17篇 qc品管員崗位職責(zé)
品管員/品檢員/qc 光泰照明 嘉興市光泰照明有限公司,光泰照明,光泰 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)出貨計(jì)劃要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成出貨檢驗(yàn)任務(wù);
2. 按照公司以及客戶(hù)的要求,及時(shí)提交正確的驗(yàn)貨報(bào)告(中文)給主管;
3. 及時(shí)向主管反饋現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨中遇到的質(zhì)量問(wèn)題;
4. 協(xié)助主管跟進(jìn)品質(zhì)異常處理相關(guān)工作,落實(shí)工廠整改情況;
5. 上級(jí)交代的其他工作;
任職要求:
1. 適應(yīng)江浙地區(qū)經(jīng)常異地出差;
2. 具備一定的溝通表達(dá)能力;
3. 為人正直,細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
第18篇 飼料品管員崗位職責(zé)
飼料供應(yīng)部品管員 牧原食品股份有限公司 牧原食品股份有限公司,牧原股份,牧原 公司簡(jiǎn)介:
牧原食品股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):牧原股份)是一家在深圳證券交易所上市的股份公司,以生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)兼有科技研發(fā)、飼料加工、生豬育種、種豬繁育以及屠宰加工等。 薪資:崗位工資+月度績(jī)效+股權(quán)+獎(jiǎng)金+福利
崗位職責(zé):
1.堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,落實(shí)質(zhì)量體系文件內(nèi)容,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)工作,對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)上精益求精;
2.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)或化驗(yàn)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠、及時(shí);
3.做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、對(duì)操作進(jìn)行驗(yàn)證和記錄,保證過(guò)程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4.積極學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高理論水平和操作水平,提高工作效率;
5.做好數(shù)據(jù)報(bào)表的核對(duì)與反饋工作,質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)驗(yàn)證、快速分析、主動(dòng)反饋、堅(jiān)持跟進(jìn);
6.做好留樣觀察、現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理與安全管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、30周歲以下,身體健康、視力良好。
2、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)、短期夜班;
3、檢化驗(yàn)基礎(chǔ)技能,原料營(yíng)養(yǎng)、豬營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí),飼料加工基礎(chǔ)技能;
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷;不限專(zhuān)業(yè)(食品工程、動(dòng)科、營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
其他:
有g(shù)uo jia級(jí)飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)員證、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第19篇 品管員崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
品管員工作職責(zé)
讀音
品管員：pǐn guǎn yuán
定義
品管員?(qc)：工業(yè)術(shù)語(yǔ)是“產(chǎn)品質(zhì)量管理員”、“商品管理員”的簡(jiǎn)稱(chēng)，指負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量體系建立和運(yùn)行，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督，以及與上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)局的接洽事宜進(jìn)行組織，執(zhí)行，實(shí)施的工作人員.
合格標(biāo)準(zhǔn)
1. 知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊(cè).概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。
3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必要的方法
職責(zé)
品質(zhì)經(jīng)理
1.督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).
2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門(mén)按iso9各要素運(yùn)作.
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.
5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)iqc、qe部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估
7.督導(dǎo)qe主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試
9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，
1.協(xié)調(diào)iqc驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.
12.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定.
品質(zhì)保證主管
1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運(yùn)行.
2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級(jí)支持文件
5.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，推動(dòng)各部門(mén)人員執(zhí)行iso9之要素.
6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，匯報(bào)管理者代表審批.
7.分配及安排外部評(píng)審之時(shí)間和評(píng)審前準(zhǔn)備工作.
8.督導(dǎo)各部門(mén)正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化管理.
9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定
qe主管
1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)驗(yàn)室測(cè)試
2.制訂品質(zhì)計(jì)劃.
3.對(duì)各種材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)進(jìn)行審核.
4.即時(shí)處理客戶(hù)抱怨及退貨，以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意.
5.主持每周品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
6.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
7.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良，并推動(dòng)各部門(mén)改善，以達(dá)到目標(biāo).
8.針對(duì)材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.
1.稽核評(píng)估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄.
11.考核下屬業(yè)績(jī).
iqc主管
遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度.并督導(dǎo)全體iqc人員確實(shí)執(zhí)行;，盡最大能力完成任務(wù).
2對(duì)iqc的總體事物進(jìn)行規(guī)劃，制定iqc內(nèi)部之品質(zhì)檢驗(yàn)計(jì)劃、目標(biāo)，并督導(dǎo)完成.
3.工作的合理分配.合理分配iqc的日常事務(wù)至組長(zhǎng)，并督促其完成.
4.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行.制定iqc年度、季度、月份的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)驗(yàn)員的指導(dǎo)考核.
5.完成對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制訂工作.
6.品質(zhì)鑒定與判定.針對(duì)iqc進(jìn)料檢驗(yàn)時(shí)的材料異常，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作鑒定與判定，并簽署意見(jiàn).
7.對(duì)每日、每周、每月的品質(zhì)檢驗(yàn)表的審核.
8.對(duì)內(nèi)與各相關(guān)部門(mén)溝通、配合、協(xié)調(diào)處理iqc日常事務(wù)，對(duì)外與各供應(yīng)商主動(dòng)溝通，了解供應(yīng)商品質(zhì)狀況，并督促其進(jìn)行品質(zhì)改善.
9.每月協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理定期召開(kāi)三級(jí)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議，督促供應(yīng)商的品質(zhì)改善。
1.對(duì)下屬業(yè)績(jī)考核
其他質(zhì)量相關(guān)人員
(1) iqc( 要求中專(zhuān)含以上學(xué)歷，年齡2—25周歲.熟悉iqc的工作流程，至少1年外企iqc工作經(jīng)驗(yàn).了解iso9質(zhì)量體系)
1. 會(huì)使用卡尺，光普儀，投影機(jī)等量測(cè)儀器.會(huì)電腦基本操作.
2. 量測(cè)儀器的使用及注意事項(xiàng).
3. 壓鑄模產(chǎn)品和需外加工產(chǎn)品的品質(zhì)重點(diǎn)及注意事項(xiàng).
4. 不合格品的處理.
5. 相關(guān)表單的填寫(xiě).
6. 其它.
(2)sqc (要求中專(zhuān)含以上學(xué)歷，年齡2—25周歲，至少1年外企sqc工作經(jīng)驗(yàn))
1.熟練操作電腦(windows offices等軟件)，熟悉qc七大手法，能用電腦繪制”柏拉圖，管制圖”等.對(duì)iso9有所了解.
2. 日常報(bào)表及統(tǒng)計(jì)圖的制作.
3. 具的使用及注意事項(xiàng).
4.產(chǎn)品的檢驗(yàn)重點(diǎn)及相關(guān)表單的填寫(xiě).
5.其它.
(3)qa (要求大專(zhuān)含以上學(xué)歷，年齡22—3周歲)
1.熟悉iso9質(zhì)量體系.會(huì)使用三次元，投影機(jī)，深度規(guī)等量測(cè)儀器.熟悉sqe的工作流程及客訴客退的日常處理.電腦操作熟練. 2.量測(cè)儀器的使用.
3.本公司所有產(chǎn)品的品質(zhì)重點(diǎn)及注意事項(xiàng).
4.不合格品管制及客訴客退處理.
5.相關(guān)表單的填寫(xiě).
6.了解相關(guān)工作流程.
(4)qc
1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制;
3、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點(diǎn)；
4、控制程序，確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作，嚴(yán)格控制不良品；
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；
7、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施
績(jī)效考核
員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用減分法，即先對(duì)每項(xiàng)工作確定考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)分，再根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)去?量評(píng)估考核對(duì)象的工作情況，視其實(shí)際工作情況與考核標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，按規(guī)定的減分標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分（直至扣完為止），標(biāo)準(zhǔn)分與扣分?jǐn)?shù)量的代數(shù)和即為該考核項(xiàng)目的實(shí)得分。
（一） 品管部經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1． 制訂部門(mén)月工作計(jì)劃（1分）
要求每月28日前準(zhǔn)時(shí)報(bào)送本部門(mén)下月工作計(jì)劃，未按時(shí)報(bào)送扣5分；要求依據(jù)本部門(mén)工作職責(zé)和公司運(yùn)作需要應(yīng)安排的主要工作沒(méi)有遺漏，計(jì)劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)間明確、方法、步驟和所需資源得當(dāng)，對(duì)可能出現(xiàn)問(wèn)題和困難有足夠的估計(jì)和解決措施，以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣~5分；
2． 月工作計(jì)劃（包括總經(jīng)理交辦事項(xiàng)）的完成（6分）
要求能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成部門(mén)月工作計(jì)劃和總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，保證質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每有一項(xiàng)當(dāng)月應(yīng)完成任務(wù)而沒(méi)完成扣5分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分）；每有一項(xiàng)工作任務(wù)沒(méi)能按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行扣2分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣1分）；工作質(zhì)量不高，每有一次正確的批評(píng)意見(jiàn)或投訴扣2分；發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故（主要由其它部門(mén)負(fù)責(zé)的質(zhì)量事故），每次扣1分；重大質(zhì)量責(zé)任事故酌情扣3~6分；
3． 個(gè)人日常工作（2分）
要求及時(shí)認(rèn)真、慎重審核有關(guān)質(zhì)量文件，評(píng)估、仲裁、處分有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理審核、會(huì)審的質(zhì)量文件沒(méi)及時(shí)正確辦理，每有1例扣2~5分；凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理提出（作出）評(píng)估、仲裁、處分報(bào)告（或意見(jiàn)）的質(zhì)量問(wèn)題（事項(xiàng)）沒(méi)有及時(shí)正確辦理每有1例扣2~5分；
4． 客戶(hù)服務(wù)（5分）
要求及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作，三天之內(nèi)妥善處理客戶(hù)品質(zhì)投訴案件。每有一宗品質(zhì)投訴案件沒(méi)處理好扣3~5分；
5． 組織紀(jì)律（5分）
要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違反扣1分。
（二） 品管助理績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1． 切實(shí)履行檢驗(yàn)放行職能（35分）
要求對(duì)紙樣、確認(rèn)板、生產(chǎn)板及時(shí)、準(zhǔn)確檢驗(yàn)；對(duì)嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時(shí)準(zhǔn)確檢驗(yàn)，查檢驗(yàn)紀(jì)錄和工作記錄。每有一次不及時(shí)完成任務(wù)扣2分；每有一項(xiàng)漏檢、錯(cuò)檢項(xiàng)但未造成損失扣2分；造成公司損失酌情扣2~35分；
2． 切實(shí)履行抽檢監(jiān)督職能（35分）
原、輔料進(jìn)倉(cāng)兩天內(nèi)有抽檢報(bào)告，車(chē)間（包括外發(fā)）開(kāi)款兩天內(nèi)有抽檢報(bào)告，成品進(jìn)倉(cāng)半天內(nèi)有檢驗(yàn)報(bào)告。不及時(shí)抽檢每次扣5分；由于不及時(shí)抽檢或漏檢、誤判造成損失酌情扣2~35分；
3． 資料整理（1分）
要求及時(shí)收集有關(guān)質(zhì)量記錄、報(bào)表，按標(biāo)準(zhǔn)整理歸檔。不及時(shí)扣3分；不齊全扣3分；檔案不合標(biāo)準(zhǔn)扣2~4分；
4． 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作（1分）
要求按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本部門(mén)月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作。每有一次沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)或未達(dá)到要求的結(jié)果扣2分。
5． 組織紀(jì)律（1分）
要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違反扣2分。
七大手法
品管七大手法是常用的統(tǒng)計(jì)管理方法，又稱(chēng)為初級(jí)統(tǒng)計(jì)管理方法。它主要包括控制圖、因果圖、相關(guān)圖、排列圖、統(tǒng)計(jì)分析表、數(shù)據(jù)分層法、散布圖等所謂的qc七工具。
（一） 統(tǒng)計(jì)分析表
統(tǒng)計(jì)分析表是利用統(tǒng)計(jì)表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和初步分析原因的一種工具，其格式可多種多樣，這種方法雖然較單，但實(shí)用有效。
（二） 數(shù)據(jù)分層法
數(shù)據(jù)分層法就是性質(zhì)相同的，在同一條件下收集的數(shù)據(jù)歸納在一起，以便進(jìn)行比較分析。因?yàn)樵趯?shí)際生產(chǎn)中，影響質(zhì)量變動(dòng)的因素很多如果不把這些困素區(qū)別開(kāi)來(lái)，難以得出變化的規(guī)律。數(shù)據(jù)分層可根據(jù)實(shí)際情況按多種方式進(jìn)行。例如，按不同時(shí)間，不同班次進(jìn)行分層，按使用設(shè)備的種類(lèi)進(jìn)行分層，按原材料的進(jìn)料時(shí)間，原材料成分進(jìn)行分層，按檢查手段，使用條件進(jìn)行分層，按不同缺陷項(xiàng)目進(jìn)行分層，等等。數(shù)據(jù)分層法經(jīng)常與上述的統(tǒng)計(jì)分析表結(jié)合使用。
數(shù)據(jù)分層法的應(yīng)用，主要是一種系統(tǒng)概念，即在于要想把相當(dāng)復(fù)雜的資料進(jìn)行處理，就得懂得如何把這些資料加以有系統(tǒng)有目的加以分門(mén)別類(lèi)的歸納及統(tǒng)計(jì)。
科學(xué)管理強(qiáng)調(diào)的是以管理的技法來(lái)彌補(bǔ)以往靠經(jīng)驗(yàn)靠視覺(jué)判斷的管理的不足。而此管理技法，除了建立正確的理念外，更需要有數(shù)據(jù)的運(yùn)用，才有辦法進(jìn)行工作解析及采取正確的措施。
如何建立原始的數(shù)據(jù)及將這些數(shù)據(jù)依據(jù)所需要的目的進(jìn)行集計(jì)，也是諸多品管手法的最基礎(chǔ)工作。
舉個(gè)例子：我國(guó)航空市場(chǎng)近幾年隨著開(kāi)放而競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，航空公司為了爭(zhēng)取市場(chǎng)除了加強(qiáng)各種措施外，也在服務(wù)品質(zhì)方面下功夫。我們也可以經(jīng)常在航機(jī)上看到客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查。此調(diào)查是通過(guò)調(diào)查表來(lái)進(jìn)行的。調(diào)查表的設(shè)計(jì)通常分為地面的服務(wù)品質(zhì)及航機(jī)上的服務(wù)品質(zhì)。地面又分為訂票，候機(jī)；航機(jī)又分為空服態(tài)度，餐飲，衛(wèi)生等。透過(guò)這些調(diào)查，將這些數(shù)據(jù)予以集計(jì)，就可得到從何處加強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)了。
（三） 排列圖（柏拉圖）
排列圖又稱(chēng)為柏拉圖，由此圖的發(fā)明者19世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏拉圖（pareto）的名字而得名。柏拉圖最早用排列圖分析社會(huì)財(cái)富分布的狀況，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)意大利8%財(cái)富集中在2%的人手里，后來(lái)人們發(fā)現(xiàn)很多場(chǎng)合都服從這一規(guī)律，于是稱(chēng)之為pareto定律。后來(lái)美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家朱蘭博士運(yùn)用柏拉圖的統(tǒng)計(jì)圖加以延伸將其用于質(zhì)量管理。排列圖是分析和尋找影響質(zhì)量主原因素的一種工具，其形式用雙直角坐標(biāo)圖，左邊縱坐標(biāo)表示頻數(shù)（如件數(shù)金額等），右邊縱坐標(biāo)表示頻率（如百分比表示）。分折線表示累積頻率，橫坐標(biāo)表示影響質(zhì)量的各項(xiàng)因素，按影響程度的大小（即出現(xiàn)頻數(shù)多少）從左向右排列。通過(guò)對(duì)排列圖的觀察分析可抓住影響質(zhì)量的主原因素。這種方法實(shí)際上不僅在質(zhì)量管理中，在其他許多管理工作中，例如在庫(kù)存管理中，都有是十分有用的。
在質(zhì)量管理過(guò)程中，要解決的問(wèn)題很多，但往往不知從哪里著手，但事實(shí)上大部分的問(wèn)題，只要能找出幾個(gè)影響較大的原因，并加以處置及控制，就可解決問(wèn)題的 8%以上。柏拉圖是根據(jù)歸集的數(shù)據(jù)，以不良原因，不良狀況發(fā)生的現(xiàn)象，有系統(tǒng)地加以項(xiàng)目別（層別）分類(lèi)，計(jì)算出各項(xiàng)目別所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)（如不良率，損失金額）及所占的比例，再依照大小順序排列，再加上累積值的圖形。
在工廠或辦公室里，把低效率，缺損，制品不良等損失按其原因別或現(xiàn)象別，也可換算成損失金額的8%以上的項(xiàng)目加以追究處理，這就是所謂的柏拉圖分析。
柏拉圖的使用要以層別法的項(xiàng)目別（現(xiàn)象別）為前提，依經(jīng)順位調(diào)整過(guò)后的統(tǒng)計(jì)表才能畫(huà)制成柏拉圖。
柏拉圖分析的步驟；
（1） 將要處置的事，以狀況（現(xiàn)象）或原因加以層別。
（2） 縱軸雖可以表示件數(shù)，但最好以金額表示比較強(qiáng)烈。
（3） 決定搜集資料的期間，自何時(shí)至何時(shí)，作為柏拉圖資料的依據(jù)，期限間盡可能定期。
（4） 各項(xiàng)目依照合半之大小順位左至右排列在橫軸上。
（5） 繪上柱狀圖。
（6） 連接累積曲線。
柏拉圖法（重點(diǎn)管制法），提供了我們?cè)跊](méi)法面面俱到的狀況下，去抓重要的事情，關(guān)鍵的事情，而這些重要的事情又不是靠直覺(jué)判斷得來(lái)的，而是有數(shù)據(jù)依據(jù)的，并用圖形來(lái)加強(qiáng)表示。也就是層別法提供了統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，柏拉圖法則可幫助我們抓住關(guān)鍵性的事情。
（四）因果分析圖
因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系。因果分析圖是一種充分發(fā)動(dòng)員工動(dòng)腦筋，查原因，集思廣益的好辦法，也特別適合于工作小組中實(shí)行質(zhì)量的民主管理。當(dāng)出現(xiàn)了某種質(zhì)量問(wèn)題，未搞清楚原因時(shí)，可針對(duì)問(wèn)題發(fā)動(dòng)大家尋找可能的原因，使每個(gè)人都暢所欲言，把所有可能的原因都列出來(lái)。
所謂因果分析圖，就是將造成某項(xiàng)結(jié)果的眾多原因，以系統(tǒng)的方式圖解，即以圖來(lái)表達(dá)結(jié)果（特性）與原因（因素）之間的關(guān)系。其形狀像魚(yú)骨，又稱(chēng)魚(yú)骨圖。
某項(xiàng)結(jié)果之形成，必定有原因，應(yīng)設(shè)法利用圖解法找出其因。首先提出了這個(gè)概念的是日本品管權(quán)威石川馨博士，所以特性原因圖又稱(chēng)[石川圖>;。因果分析圖，可使用在一般管理及工作改善的各種階段，特別是樹(shù)立意識(shí)的初期，易于使問(wèn)題的原因明朗化，從而設(shè)計(jì)步驟解決問(wèn)題。
（1） 果分析圖使用步驟
步驟1：集合有關(guān)人員。
召集與此問(wèn)題相關(guān)的，有經(jīng)驗(yàn)的人員，人數(shù)最好4-1人。
步驟2：掛一張大白紙，準(zhǔn)備2-3支色筆。
步驟3：由集合的人員就影響問(wèn)題的原因發(fā)言，發(fā)言?xún)?nèi)容記入圖上，中途不可批評(píng)或質(zhì)問(wèn)。（腦力激蕩 法）
步驟4：時(shí)間大約1個(gè)小時(shí)，搜集2-3個(gè)原因則可結(jié)束。
步驟5：就所搜集的原因，何者影響最大，再由大輪流發(fā)言，經(jīng)大家磋商后，認(rèn)為影響較大予圈上紅色圈。
步驟6：與步驟5一樣，針對(duì)已圈上一個(gè)紅圈的，若認(rèn)為最重要的可以再圈上兩圈，三圈。
步驟7：重新畫(huà)一張?jiān)驁D，未上圈的予于去除，圈數(shù)愈多的列為最優(yōu)先處理。
因果分析圖提供的是抓取重要原因的工具，所以參加的人員應(yīng)包含對(duì)此項(xiàng)工作具有經(jīng)驗(yàn)者，才易秦效。
（2） 因果分析圖與柏拉圖之使用
建立柏拉圖須先以層別建立要求目的之統(tǒng)計(jì)表。建立柏拉圖之目的，在于掌握影響全局較大的重要少數(shù)項(xiàng)目。再利用特性原因圖針對(duì)這些項(xiàng)目形成的原因逐予于探討，并采取改善對(duì)策。所以因果分析圖可以單獨(dú)使用，也可連接柏拉圖使用。
（3） 因果分析圖再分析
要對(duì)問(wèn)題形成的原因追根究底，才能從根本上解決問(wèn)題。形成問(wèn)題之主要原因找出來(lái)以后，再以實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析，擬具體實(shí)驗(yàn)方法，找出最佳工作方法，問(wèn)題也許能得以徹底解決，這是解決問(wèn)題，更是預(yù)防問(wèn)題。
任何一個(gè)人，任何一個(gè)企業(yè)均有它追求的目標(biāo)，但在追求目標(biāo)的過(guò)程中，總會(huì)有許許多多有形與無(wú)形的障礙，而這些障礙是什么，這些障礙何于形成，這些障礙如何破解等問(wèn)題，就是原因分析圖法主要的概念。
一個(gè)管理人員，在他的管理工作范圍內(nèi)所追求的目標(biāo)，假如加以具體的歸納，我們可得知從項(xiàng)目來(lái)說(shuō)不是很多。然而就每個(gè)追求的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，都有會(huì)有影響其達(dá)成目的的主要原因及次要原因，這些原因就是阻礙你達(dá)成工作的變數(shù)。
如何將追求的項(xiàng)目一一地羅列出來(lái)，并將影響每個(gè)項(xiàng)目達(dá)成的主要原因及次要原因也整理出來(lái)，并使用因果分析圖來(lái)表示，并針對(duì)這些原因有計(jì)劃地加以強(qiáng)化，將會(huì)使你的管理工作更加得心應(yīng)手。
同樣地，有了這些原因分析圖，即使發(fā)生問(wèn)題，在解析問(wèn)題的過(guò)程中，也能更快速，更可靠。
（五）直方圖
直方圖又稱(chēng)柱狀圖，它是表示數(shù)據(jù)變化情況的一種主要工具。用直方圖可以將雜亂無(wú)章的資料，解析出規(guī)則性，比較直觀地看出產(chǎn)品質(zhì)量特性的分布狀態(tài)，對(duì)于資料中心值或分布狀況一目了然，便于判斷其總體質(zhì)量分布情況。在制作直方圖時(shí)，牽涉到一些統(tǒng)計(jì)學(xué)的概念，首先要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，因此如何合理分組是其中的關(guān)鍵問(wèn)題。分組通常是按組距相等的原則進(jìn)行的兩個(gè)關(guān)鍵數(shù)字是分組數(shù)和組距。
（六）散布圖
散布圖又叫相關(guān)圖，它是將兩個(gè)可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點(diǎn)畫(huà)在坐標(biāo)圖上，用來(lái)表示一組成對(duì)的數(shù)據(jù)之間是否有相關(guān)性。這種成對(duì)的數(shù)據(jù)或許是特性一原因，特性一特性，原因一原因的關(guān)系。通過(guò)對(duì)其觀察分析，來(lái)判斷兩個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種問(wèn)題在實(shí)際生產(chǎn)中也是常見(jiàn)的，例如熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系，某種元素在材料中的含量與材料強(qiáng)度?__??系等。這種關(guān)系雖然存在，但又難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來(lái)分析就是很方便的。假定有一對(duì)變量_ 和 y，_ 表示某_?_種影響因素，y 表示某一質(zhì)量特征值，通過(guò)實(shí)驗(yàn)或收集到的_ 和 y 的數(shù)據(jù)，可以在坐標(biāo)圖上用點(diǎn)表示出來(lái)，根據(jù)點(diǎn)的分布特點(diǎn)，就可以判斷 _和 y 的相關(guān)情況。
在我們的生活及工作中，許多現(xiàn)象和原因，有些呈規(guī)則的關(guān)聯(lián)，有些呈不規(guī)則形有關(guān)聯(lián)。我們要了解它，就可借助散布圖統(tǒng)計(jì)手法來(lái)判斷它們之間的相關(guān)關(guān)系。
（七）控制圖
控制圖又稱(chēng)為管制圖。由美國(guó)的貝爾電話實(shí)驗(yàn)所的休哈特(w.a.shewhart)博士在1924年首先提出管制圖使用后，管制圖就一直成為科學(xué)管理的一個(gè)重要工具，特別在質(zhì)量管理方面成了一個(gè)不可或缺的管理工具。它是一種有控制界限的圖，用來(lái)區(qū)分引起質(zhì)量波動(dòng)的原因是偶然的還是系統(tǒng)的，可以提供系統(tǒng)原因存在的信息，從而判斷生產(chǎn)過(guò)程是否處于受控狀態(tài)?？刂茍D按其用途可分為兩類(lèi)，一類(lèi)是供分析用的控制圖，用控制圖分析生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)質(zhì)量特性值的變化情況，看工序是否處于穩(wěn)定受控狀；再一類(lèi)是供管理用的控制圖，主要用于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程是否出現(xiàn)了異常情況，以預(yù)防產(chǎn)生不合格品。
統(tǒng)計(jì)管理方法是進(jìn)行質(zhì)量控制的有效工具，但在應(yīng)用中必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題，否則的話就得不到應(yīng)有的效果。這些問(wèn)題主要是：1 ）數(shù)據(jù)有誤。數(shù)據(jù)有誤可能是兩種原因造成的，一是人為的使用有誤數(shù)據(jù)，二是由于未真正掌握統(tǒng)計(jì)方法；2 ）數(shù)據(jù)的采集方法不正確。如果抽樣方法本身有誤則其后的分析方法再正確也是無(wú)用的；3） 數(shù)據(jù)的記錄，抄寫(xiě)有誤；4 ）異常值的處理。通常在生產(chǎn)過(guò)程取得的數(shù)據(jù)中總是含有一些異常值的，它們會(huì)導(dǎo)致分析結(jié)果有誤。
企業(yè)對(duì)品管員要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)品管員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)車(chē)間日常巡檢工作，包括各生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)監(jiān)控，班前班后車(chē)間檢查，統(tǒng)計(jì)處理生產(chǎn)車(chē)間各種異常等；2、包裝車(chē)間日常放行工作，產(chǎn)品感官評(píng)定、凈含量核對(duì)、產(chǎn)品標(biāo)簽核對(duì)等。任職資格：1、年齡20-30歲，男女不限，食品、生物、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、了解國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī)及食品安全管理理論知識(shí)，有食品生產(chǎn)和或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用辦公常用軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。福利待遇：1、公司免費(fèi)提供食宿：每日三餐、宿舍帶獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；2、公司繳納五險(xiǎn)一金、提供上下班車(chē)；3、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼（相關(guān)證書(shū)的補(bǔ)貼）、帶薪年假、生日及節(jié)日福利，每月員工活動(dòng)；4、每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每年增加工齡工資。5、每周培訓(xùn)機(jī)會(huì)，完善的晉升空間。
崗位職責(zé)及任職資格b
因生產(chǎn)需要，本廠現(xiàn)招品管員1名，要求：男， 20-30歲，高中以上文化，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理，月薪3000以上，八小時(shí)工作制 。應(yīng)屆畢業(yè)生均可，有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。 工作地點(diǎn) 公明鎮(zhèn)
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)： 任職資格：1.有1年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有相關(guān)食品檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書(shū)；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；4.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：
第20篇 技術(shù)品管員崗位職責(zé)
職位描敘
負(fù)責(zé)日常完工產(chǎn)品和原材料的質(zhì)量控制及檢驗(yàn)
確保與相關(guān)工業(yè)管理部門(mén)和檢驗(yàn)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè),改良及確認(rèn),實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備及器具的校驗(yàn)
負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作資料及結(jié)果的存檔
按客戶(hù)需求發(fā)起樣品遞送以及系統(tǒng)的建檔管理
職位要求
高分子材料或化工專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
英語(yǔ)讀寫(xiě)流利
