文化館崗位職責6篇

崗位職責是什么

文化館崗位職責是指在文化館這一機構(gòu)中，擔任不同職務(wù)的工作人員所承擔的工作任務(wù)和責任。這些職責涵蓋了從策劃展覽、組織活動到管理館內(nèi)設(shè)施、服務(wù)公眾等多個方面，旨在促進文化交流、普及文化知識，為社會提供豐富的文化體驗。

崗位職責要求

1. 熟悉文化政策與法規(guī)：了解并遵守國家關(guān)于文化工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)，確保文化館的運營符合相關(guān)規(guī)定。

2. 文化素養(yǎng)與專業(yè)知識：具備深厚的文化底蘊和相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能夠策劃高質(zhì)量的文化項目。

3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地協(xié)調(diào)資源，組織各類文化活動，確?；顒拥捻樌M行。

4. 溝通與服務(wù)意識：善于與公眾溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足觀眾需求。

5. 創(chuàng)新與適應(yīng)性：持續(xù)創(chuàng)新活動形式，適應(yīng)文化市場的發(fā)展變化。

崗位職責描述

文化館的工作人員需承擔多方面的職責，包括但不限于：

1. 策展工作：策劃并實施各類展覽，包括藝術(shù)、歷史、民俗等多元主題，確保展覽內(nèi)容的豐富性和教育性。

2. 活動組織：策劃并執(zhí)行文化講座、表演、工作坊等活動，豐富公眾的文化生活。

3. 教育推廣：設(shè)計并實施面向不同年齡段的教育項目，如親子活動、學校合作等，推廣文化知識。

4. 設(shè)施管理：維護文化館的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行，提供良好的參觀環(huán)境。

5. 公共關(guān)系：建立和維護與社區(qū)、媒體、合作伙伴的關(guān)系，提升文化館的社會影響力。

6. 財務(wù)管理：合理規(guī)劃和管理文化館的預算，確保資金的有效利用。

7. 檔案管理：整理、保管文化館的藏品、文獻資料，為研究和展示提供支持。

有哪些內(nèi)容

1. 項目策劃：制定年度工作計劃，策劃并申報各類文化項目，爭取政府資金和社會贊助。

2. 展覽布置：與藝術(shù)家、設(shè)計師合作，設(shè)計展覽布局，確保展品的展示效果。

3. 活動宣傳：通過媒體、社交媒體等渠道，宣傳文化館的活動，吸引觀眾參與。

4. 志愿者管理：招募、培訓和管理志愿者團隊，協(xié)助完成文化館的各項任務(wù)。

5. 觀眾服務(wù)：提供咨詢服務(wù)，處理觀眾投訴，不斷提升觀眾滿意度。

6. 安全監(jiān)控：確保文化館的安全，制定應(yīng)急預案，預防和處理突發(fā)事件。

7. 評估與改進：定期評估工作效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。

文化館崗位職責的履行，需要工作人員具備專業(yè)技能和熱情，他們不僅是文化的傳播者，也是社區(qū)的連接者，致力于將文化館打造成為市民心中的文化家園。

文化館崗位職責范文

第1篇 副館長崗位職責(文化館)

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.協(xié)助館長加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.協(xié)助館長領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系，力口強聯(lián)系，促進工作。

11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.協(xié)助館長加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

第2篇 文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6、負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務(wù)公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領(lǐng)導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領(lǐng)導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務(wù)的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務(wù)。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領(lǐng)導下工作,對局長和分管領(lǐng)導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務(wù)。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和發(fā)展的有關(guān)問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務(wù)進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術(shù)研究活動;同時,積極采用新的信息技術(shù)和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

文化館館長崗位職責范文五:

1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領(lǐng)導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。

4、關(guān)心全館職工的學習、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領(lǐng)導部門布置的各項工作的督查、落實及局領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

第3篇 館長崗位職責-文化館

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

第4篇 副館長崗位職責內(nèi)容(文化館)

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下,協(xié)助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.協(xié)助館長加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.協(xié)助館長領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系,力口強聯(lián)系,促進工作。

11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.協(xié)助館長加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

第5篇 文化館館長崗位工作職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領(lǐng)導下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6、負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務(wù)公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領(lǐng)導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領(lǐng)導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務(wù)的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務(wù)。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領(lǐng)導下工作,對局長和分管領(lǐng)導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務(wù)。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和發(fā)展的有關(guān)問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務(wù)進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術(shù)研究活動;同時,積極采用新的信息技術(shù)和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

第6篇 館長崗位職責(文化館)

1.在上級主管部門的領(lǐng)導下，主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務(wù)審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。