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崗位職責是什么
基建副總是企業(yè)基建項目的核心管理者，負責規(guī)劃、組織、指導和控制公司基礎設施建設的全過程。
崗位職責要求
1. 具備深厚的工程管理知識，包括建筑法規(guī)、施工規(guī)范和項目管理原則。
2. 擁有豐富的實踐經驗，熟悉基建項目的立項、設計、招標、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)。
3. 精通財務預算和成本控制，能夠有效管理項目預算，確保經濟效益。
4. 具備良好的領導力，能協調內部團隊和外部合作伙伴，確保項目順利進行。
5. 有危機處理能力，能應對施工過程中的突發(fā)情況和風險。
6. 熟練運用項目管理軟件和相關技術工具，提高工作效率。
崗位職責描述
基建副總的工作主要圍繞基建項目的生命周期展開，從項目的初期規(guī)劃到后期運營維護，全程參與并主導決策。他們需要與設計團隊緊密合作，確保設計方案符合公司的戰(zhàn)略目標和功能需求。在項目實施階段，基建副總要監(jiān)控施工進度，保證質量與安全，同時協調資源，解決現場問題。此外，他們還需與政府部門、供應商、承包商等外部利益相關方建立良好關系，以確保項目順利推進。
有哪些內容
1. 項目策劃：參與項目前期的可行性研究，制定項目計劃和時間表。
2. 設計審查：審核工程設計方案，提出改進建議，確保方案經濟、實用、合規(guī)。
3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行工程合同，確保合同條款符合公司利益。
4. 成本控制：編制和監(jiān)控項目預算，控制成本，預防超支。
5. 質量監(jiān)督：監(jiān)督施工質量，確保符合國家和行業(yè)標準，確保項目安全。
6. 進度管理：跟蹤項目進度，協調資源，解決延誤問題，確保按期交付。
7. 協調溝通：與內外部各方保持有效溝通，解決沖突，推動項目進展。
8. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，減少項目不確定性。
9. 后期運營：參與設施的驗收、交接，為后期運營提供技術支持和建議。
基建副總的角色至關重要，他們的工作直接影響到企業(yè)基建項目的成功與否，以及企業(yè)的長期發(fā)展和資產價值。他們需憑借專業(yè)素養(yǎng)和領導才能，確保基建項目的高效、安全、經濟運行。
基建副總崗位職責范文
第1篇 基建副總崗位職責任職要求
基建副總崗位職責
崗位職責:
1. 拓展、建立、維護與政府部門、合作伙伴、行業(yè)機構等單位的業(yè)務合作伙伴關系;
2. 負責項目拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作;
3. 負責項目拓展過程中的盡職調查、決策報批及政府相關流程手續(xù)跟進等工作;
4. 完成新項目的可行性研究報告及經濟測算，并提報審批;
5. 負責中西部地區(qū)的項目拓展工作，以承攬市政項目為主;
職位要求:
1. 具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作經驗;
2. 熟悉政府及行業(yè)的相關法律法規(guī);
3. 具有出色的溝通協調和商務談判能力，且有很強的風控意識和一定的行業(yè)知識;
4. 具有較強的獨立工作分析、應變能力、溝通、協調、執(zhí)行能力;
第2篇 基建副總經理崗位職責任職要求
基建副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。
5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。
2、經驗要求:15年以上大型基建工作經驗，至少3年以上大型基建項目管理經驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質量管理體系，熟悉質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關經驗優(yōu)先。
5、素質能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。 基建副總經理-jd
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。
5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。
2、經驗要求:15年以上大型基建工作經驗，至少3年以上大型基建項目管理經驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質量管理體系，熟悉質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關經驗優(yōu)先。
5、素質能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。
第3篇 基建副總崗位職責
基建辦副總裁 崗位職責:
1、公司技術改造整體規(guī)劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作;
3、園區(qū)建設總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設計評審、單位報批;
6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。
崗位職責:
1、公司技術改造整體規(guī)劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作;
3、園區(qū)建設總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設計評審、單位報批;
6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。
第4篇 基建副總經理崗位職責
基建副總經理 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現的技術問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產相關專業(yè);
2、10年以上房地產及建筑行業(yè)經驗,8年以上管理崗位經驗;
3、具有豐富的施工技術管理經驗及綜合協調能力;熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實操經驗;
4、熟悉建設類設計規(guī)范與標準,掌握國內外地產行業(yè)的新技術、新工藝、新標準和施工技術管理和創(chuàng)新應用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現的技術問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產相關專業(yè);
2、10年以上房地產及建筑行業(yè)經驗,8年以上管理崗位經驗;
3、具有豐富的施工技術管理經驗及綜合協調能力;熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實操經驗;
4、熟悉建設類設計規(guī)范與標準,掌握國內外地產行業(yè)的新技術、新工藝、新標準和施工技術管理和創(chuàng)新應用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
