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基建副總崗位職責(zé)4篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):95

基建副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

基建副總是企業(yè)基建項目的核心管理者,負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的全過程。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的工程管理知識,包括建筑法規(guī)、施工規(guī)范和項目管理原則。

2. 擁有豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉基建項目的立項、設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)。

3. 精通財務(wù)預(yù)算和成本控制,能夠有效管理項目預(yù)算,確保經(jīng)濟(jì)效益。

4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力,能協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊和外部合作伙伴,確保項目順利進(jìn)行。

5. 有危機(jī)處理能力,能應(yīng)對施工過程中的突發(fā)情況和風(fēng)險。

6. 熟練運用項目管理軟件和相關(guān)技術(shù)工具,提高工作效率。

崗位職責(zé)描述

基建副總的工作主要圍繞基建項目的生命周期展開,從項目的初期規(guī)劃到后期運營維護(hù),全程參與并主導(dǎo)決策。他們需要與設(shè)計團(tuán)隊緊密合作,確保設(shè)計方案符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和功能需求。在項目實施階段,基建副總要監(jiān)控施工進(jìn)度,保證質(zhì)量與安全,同時協(xié)調(diào)資源,解決現(xiàn)場問題。此外,他們還需與政府部門、供應(yīng)商、承包商等外部利益相關(guān)方建立良好關(guān)系,以確保項目順利推進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 項目策劃:參與項目前期的可行性研究,制定項目計劃和時間表。

2. 設(shè)計審查:審核工程設(shè)計方案,提出改進(jìn)建議,確保方案經(jīng)濟(jì)、實用、合規(guī)。

3. 合同管理:起草、談判和執(zhí)行工程合同,確保合同條款符合公司利益。

4. 成本控制:編制和監(jiān)控項目預(yù)算,控制成本,預(yù)防超支。

5. 質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保項目安全。

6. 進(jìn)度管理:跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,解決延誤問題,確保按期交付。

7. 協(xié)調(diào)溝通:與內(nèi)外部各方保持有效溝通,解決沖突,推動項目進(jìn)展。

8. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,減少項目不確定性。

9. 后期運營:參與設(shè)施的驗收、交接,為后期運營提供技術(shù)支持和建議。

基建副總的角色至關(guān)重要,他們的工作直接影響到企業(yè)基建項目的成功與否,以及企業(yè)的長期發(fā)展和資產(chǎn)價值。他們需憑借專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能,確?;椖康母咝?、安全、經(jīng)濟(jì)運行。

基建副總崗位職責(zé)范文

第1篇 基建副總崗位職責(zé)任職要求

基建副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 拓展、建立、維護(hù)與政府部門、合作伙伴、行業(yè)機(jī)構(gòu)等單位的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系;

2. 負(fù)責(zé)項目拓展過程中政府部門對接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作;

3. 負(fù)責(zé)項目拓展過程中的盡職調(diào)查、決策報批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作;

4. 完成新項目的可行性研究報告及經(jīng)濟(jì)測算,并提報審批;

5. 負(fù)責(zé)中西部地區(qū)的項目拓展工作,以承攬市政項目為主;

職位要求:

1. 具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作經(jīng)驗;

2. 熟悉政府及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,且有很強(qiáng)的風(fēng)控意識和一定的行業(yè)知識;

4. 具有較強(qiáng)的獨立工作分析、應(yīng)變能力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

第2篇 基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定基建項目工程計劃及管理制度,確保計劃按期完成。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的招投標(biāo)制度進(jìn)行設(shè)計項目、施工項目的招投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計、施工方案的評審或調(diào)整方案的復(fù)審報批管理等。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進(jìn)度/質(zhì)量/安全等各項工作的落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題,推動工程建設(shè)順利開展。

6、負(fù)責(zé)基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。

任職資格:

1、教育要求:本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗要求:15年以上大型基建工作經(jīng)驗,至少3年以上大型基建項目管理經(jīng)驗。

3、技能要求:熟悉工程項目質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有大型廠房工程項目的全流程管理經(jīng)驗,包含入場、基建、裝修等,有較強(qiáng)的工程技術(shù)把關(guān)、工程進(jìn)度、安全管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、素質(zhì)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強(qiáng),思維及反應(yīng)靈活。

6、年齡要求:37-45歲左右,條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。 基建副總經(jīng)理-jd

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定基建項目工程計劃及管理制度,確保計劃按期完成。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的招投標(biāo)制度進(jìn)行設(shè)計項目、施工項目的招投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計、施工方案的評審或調(diào)整方案的復(fù)審報批管理等。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進(jìn)度/質(zhì)量/安全等各項工作的落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題,推動工程建設(shè)順利開展。

6、負(fù)責(zé)基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。

任職資格:

1、教育要求:本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗要求:15年以上大型基建工作經(jīng)驗,至少3年以上大型基建項目管理經(jīng)驗。

3、技能要求:熟悉工程項目質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有大型廠房工程項目的全流程管理經(jīng)驗,包含入場、基建、裝修等,有較強(qiáng)的工程技術(shù)把關(guān)、工程進(jìn)度、安全管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、素質(zhì)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強(qiáng),思維及反應(yīng)靈活。

6、年齡要求:37-45歲左右,條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。

第3篇 基建副總崗位職責(zé)

基建辦副總裁 崗位職責(zé):

1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;

4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負(fù)責(zé)專項設(shè)計評審、單位報批;

6、參與項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復(fù)取得;

7、牽頭組織各項招標(biāo)入圍單位考察;

8、負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

崗位職責(zé):

1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;

4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負(fù)責(zé)專項設(shè)計評審、單位報批;

6、參與項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復(fù)取得;

7、牽頭組織各項招標(biāo)入圍單位考察;

8、負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

第4篇 基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)

基建副總經(jīng)理 主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標(biāo)準(zhǔn);

2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參與指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的準(zhǔn)備工作并提出專業(yè)意見;

4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進(jìn)度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計劃;

5、定期檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負(fù)責(zé)工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負(fù)責(zé)遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

任職條件

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)及建筑行業(yè)經(jīng)驗,8年以上管理崗位經(jīng)驗;

3、具有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗及綜合協(xié)調(diào)能力;熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實操經(jīng)驗;

4、熟悉建設(shè)類設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)管理和創(chuàng)新應(yīng)用;

5、具有較強(qiáng)的項目管理能力,工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標(biāo)準(zhǔn);

2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參與指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的準(zhǔn)備工作并提出專業(yè)意見;

4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進(jìn)度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計劃;

5、定期檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負(fù)責(zé)工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負(fù)責(zé)遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

任職條件

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)及建筑行業(yè)經(jīng)驗,8年以上管理崗位經(jīng)驗;

3、具有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗及綜合協(xié)調(diào)能力;熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實操經(jīng)驗;

4、熟悉建設(shè)類設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)管理和創(chuàng)新應(yīng)用;

5、具有較強(qiáng)的項目管理能力,工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

基建副總崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么基建副總是企業(yè)基建項目的核心管理者,負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的全過程。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的工程管理知識,包括建筑法規(guī)、施工規(guī)范和
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