崗位職責(zé)是什么
副總裁是企業(yè)高級管理層的關(guān)鍵角色，負責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官（ceo）或董事會制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理日常運營，以及協(xié)調(diào)各個部門的工作，以確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和管理團隊，推動公司目標的實現(xiàn)。
3. 精通財務(wù)、市場營銷、人力資源等多領(lǐng)域知識，具備跨部門協(xié)作和項目管理經(jīng)驗。
4. 良好的溝通技巧，能與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立有效聯(lián)系，維護公司形象。
5. 善于決策，能在壓力下迅速分析問題并提出解決方案。
崗位職責(zé)描述
作為副總裁，日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助制定公司戰(zhàn)略：參與制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向和策略建議。
2. 運營管理：監(jiān)督和優(yōu)化公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)流程高效運行。
3. 部門協(xié)調(diào)：與各部門負責(zé)人密切合作，協(xié)調(diào)資源分配，解決內(nèi)部沖突。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障公司的穩(wěn)健運營。
5. 客戶關(guān)系：維護重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，推動業(yè)務(wù)增長。
6. 團隊建設(shè)：指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，建立高效、協(xié)同的團隊文化。
7. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司創(chuàng)新和發(fā)展提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與年度和長期戰(zhàn)略計劃的制定，評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，適時調(diào)整策略。
2. 財務(wù)監(jiān)控：審核財務(wù)報告，確保財務(wù)健康，控制成本，提高盈利能力。
3. 人力資源：參與招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理，優(yōu)化員工福利，提升員工滿意度。
4. 市場營銷：指導(dǎo)市場營銷活動，提高品牌知名度，擴大市場份額。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)要求，規(guī)避法律風(fēng)險。
6. 公關(guān)活動：組織和參與公關(guān)活動，提升公司公眾形象，擴大行業(yè)影響力。
7. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，檢查業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和效率，提出改進措施。
作為副總裁，需在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，引領(lǐng)公司走向成功，實現(xiàn)持續(xù)增長。
副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 成本副總裁崗位職責(zé)
成本副總裁 崗位職責(zé):
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
3、集團合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;
4、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
6、配合財務(wù)團隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經(jīng)驗;
3、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、人品正直,責(zé)任心強,較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。 崗位職責(zé):
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
3、集團合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;
4、負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
6、配合財務(wù)團隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設(shè)。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經(jīng)驗;
3、精通招投標、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、人品正直,責(zé)任心強,較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
第2篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
常務(wù)副總裁 集團常務(wù)副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責(zé)研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調(diào)研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。 集團常務(wù)副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責(zé)研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調(diào)研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。
第3篇 媒體副總裁崗位職責(zé)
政府媒體關(guān)系副總裁 1、負責(zé)媒體關(guān)系的建立、維護和拓展,與媒體保持有效溝通; 2、組織制訂并完善媒體工作業(yè)務(wù)管理流程; 3、根據(jù)上市公司推廣計劃完成新聞、專訪等稿件的媒體推廣,展開各方面媒體合作; 4、撰寫新聞稿和ppt翻譯; 5、具備快速反應(yīng)意識,能及時與相關(guān)媒體進行積極溝通,落實合作的快速反應(yīng); 6、熟悉媒體資源,有媒體經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、協(xié)助部門其他同事完成相關(guān)推廣工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷、具有金融、媒體及相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 3、有1年以上財經(jīng)媒體工作經(jīng)驗或金融行業(yè)媒體公關(guān)經(jīng)驗,具有良好的媒體關(guān)系與資源; 4、掌握計算機辦公軟件使用方法,制作ppt的能力; 5、具有良好的應(yīng)變能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 6、具有較高的敬業(yè)精神、原則性、創(chuàng)新意識、親和力與團隊意識; 7、操流利粵語者優(yōu)先; 8、有主持會議經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、負責(zé)媒體關(guān)系的建立、維護和拓展,與媒體保持有效溝通; 2、組織制訂并完善媒體工作業(yè)務(wù)管理流程; 3、根據(jù)上市公司推廣計劃完成新聞、專訪等稿件的媒體推廣,展開各方面媒體合作; 4、撰寫新聞稿和ppt翻譯; 5、具備快速反應(yīng)意識,能及時與相關(guān)媒體進行積極溝通,落實合作的快速反應(yīng); 6、熟悉媒體資源,有媒體經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 7、協(xié)助部門其他同事完成相關(guān)推廣工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷、具有金融、媒體及相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 3、有1年以上財經(jīng)媒體工作經(jīng)驗或金融行業(yè)媒體公關(guān)經(jīng)驗,具有良好的媒體關(guān)系與資源; 4、掌握計算機辦公軟件使用方法,制作ppt的能力; 5、具有良好的應(yīng)變能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 6、具有較高的敬業(yè)精神、原則性、創(chuàng)新意識、親和力與團隊意識; 7、操流利粵語者優(yōu)先; 8、有主持會議經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 基金副總裁崗位職責(zé)
基金副總裁 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的基金募集工作,包括銷售、策劃、推廣、組織、實施等;
2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,管理和帶領(lǐng)團隊完成各項計劃任務(wù)指標;
3、拓展業(yè)務(wù)渠道,與國內(nèi)外金融機構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、負責(zé)金融投資產(chǎn)品的信息收集、調(diào)查評估、量化分析、制定募集方案;
5、深入研究各項產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源,創(chuàng)新投資運作模
式,實現(xiàn)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略;
6、建立有效管理機制,嚴格控制投資風(fēng)險,規(guī)范各項工作流程。
任職資格:
1、知名學(xué)府金融、法律、管理、營銷或其它經(jīng)濟類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)
歷,35歲以上;
2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗,熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運作,cfa、律師執(zhí)照擁有者優(yōu)先;
3、熟悉國際國內(nèi)私募股權(quán)投資基金環(huán)境及法律法規(guī),精通股權(quán)投資基金
業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),實際參與過私募股權(quán)基金募集業(yè)務(wù);
4、具備廣泛的社會關(guān)系,具備相當(dāng)?shù)幕鹉技芰?能夠很好的完成公
司的基金募集計劃;
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,在團隊建設(shè),提高團隊專業(yè)水平和規(guī)范
工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的基金募集工作,包括銷售、策劃、推廣、組織、實施等;
2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,管理和帶領(lǐng)團隊完成各項計劃任務(wù)指標;
3、拓展業(yè)務(wù)渠道,與國內(nèi)外金融機構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、負責(zé)金融投資產(chǎn)品的信息收集、調(diào)查評估、量化分析、制定募集方案;
5、深入研究各項產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源,創(chuàng)新投資運作模
式,實現(xiàn)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略;
6、建立有效管理機制,嚴格控制投資風(fēng)險,規(guī)范各項工作流程。
任職資格:
1、知名學(xué)府金融、法律、管理、營銷或其它經(jīng)濟類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)
歷,35歲以上;
2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗,熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運作,cfa、律師執(zhí)照擁有者優(yōu)先;
3、熟悉國際國內(nèi)私募股權(quán)投資基金環(huán)境及法律法規(guī),精通股權(quán)投資基金
業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),實際參與過私募股權(quán)基金募集業(yè)務(wù);
4、具備廣泛的社會關(guān)系,具備相當(dāng)?shù)幕鹉技芰?能夠很好的完成公
司的基金募集計劃;
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,在團隊建設(shè),提高團隊專業(yè)水平和規(guī)范
工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗。
第5篇 銷售副總裁崗位職責(zé)任職要求
銷售副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定銷售戰(zhàn)略目標;
2、負責(zé)企業(yè)端大客戶的調(diào)研、分析工作，對重點項目進行深度排查，掌握最新動向并及時做出反應(yīng)，同時為公司決策提供一手信息;
3、監(jiān)督公司項目銷售節(jié)奏的控制，監(jiān)督銷售方案的實施，保證銷售進度及銷售回款計劃;
4、建立和管理大客戶銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標，負責(zé)銷售團隊績效管理、培訓(xùn)等。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。有8年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件大客戶銷售工作經(jīng)驗，有saas/iaas/paas銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;5年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
2、有金融 、教育、消費品、電商、旅游、零售連鎖、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先考慮;
2、具備項目規(guī)劃和管理能力，有良好的溝通與公關(guān)能力，能承受較強的工作壓力;
3、具有較強的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
4、有良好的職業(yè)道德、團隊精神以及職業(yè)操守。
銷售副總裁崗位
第6篇 文化集團副總裁崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5.開展企業(yè)形象宣傳活動;
6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10.完成總裁臨時下達的任務(wù)。
第7篇 高級副總裁崗位職責(zé)任職要求
高級副總裁崗位職責(zé)
高級副總裁 主要職責(zé)
1、 完成集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標;
2、 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道;
3、 負責(zé)項目商業(yè)談判、模式設(shè)計、研究，優(yōu)化升級等項目前期工作;
4、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標完成集團投資的連鎖孵化項目的初審、內(nèi)審、終審階段;
5、 指導(dǎo)及完善連鎖孵化投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計;
6、 協(xié)助其他部門對所投項目進行推廣聯(lián)營;
7、 團隊建設(shè)及日常管理工作。
要求:
1.熟悉項目投資全部流程，成功主導(dǎo)過投資項目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板案例);
2.清科排名前一百的私募股權(quán)投資機構(gòu);
3.溝通能力、談判能力強;
4.要求有投管退，3個以上退出經(jīng)驗(主流資本市場退出經(jīng)驗);
5.投資方向主要是b輪以后項目;
6.工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
主要職責(zé)
1、 完成集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標;
2、 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道;
3、 負責(zé)項目商業(yè)談判、模式設(shè)計、研究，優(yōu)化升級等項目前期工作;
4、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標完成集團投資的連鎖孵化項目的初審、內(nèi)審、終審階段;
5、 指導(dǎo)及完善連鎖孵化投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計;
6、 協(xié)助其他部門對所投項目進行推廣聯(lián)營;
7、 團隊建設(shè)及日常管理工作。
要求:
1.熟悉項目投資全部流程，成功主導(dǎo)過投資項目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板案例);
2.清科排名前一百的私募股權(quán)投資機構(gòu);
3.溝通能力、談判能力強;
4.要求有投管退，3個以上退出經(jīng)驗(主流資本市場退出經(jīng)驗);
5.投資方向主要是b輪以后項目;
6.工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
高級副總裁崗位
第8篇 采購副總裁崗位職責(zé)任職要求
采購副總裁崗位職責(zé)
副總裁助理兼采購 協(xié)愛醫(yī)院集團 上海凱天企業(yè)集團有限公司，凱天 1、 指令上傳下達，跟蹤進展、反饋結(jié)果。
2、 日常辦公用品采購和相關(guān)物品采購。
3、 協(xié)助總裁，尋找和對接相關(guān)供應(yīng)商，經(jīng)多次約談后需形成各類書面報告，如會議紀要，考察報告、采購方案，行業(yè)知識要點等。
4、 整理各部門和各供應(yīng)商的產(chǎn)品資料，定期把資料分類整理上傳至多可知識管理系統(tǒng)。
5、 安排領(lǐng)導(dǎo)本周行程表，做好日程提醒。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)總裁在滬所有的工作配合;
3、為人聰明、細心、應(yīng)能力強，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有一定的生活品味。
4、具有保密意識，尤其涉及到總裁個人隱私。
采購副總裁崗位
第9篇 汽車副總裁崗位職責(zé)
投行部汽車副總裁 北京易凱伙伴投資顧問有限公司 北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴 職責(zé)描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2. 加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;
3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4. 建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達能力。
第10篇 副總裁-銷售崗位職責(zé)
電纜銷售副總 寶世達 寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達 職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;
2、負責(zé)銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
3、負責(zé)建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);
2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。
第11篇 集團人資副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團人資副總裁崗位職責(zé)
集團副總裁兼人資總監(jiān)崗位要求:
1、負責(zé)制定集團整體人力資源目標和總體方案，優(yōu)化人力資源集團化管控人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等;
2、負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團及各業(yè)務(wù)板塊人力資源發(fā)展的長期、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責(zé)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、負責(zé)研究、設(shè)計及提高人力資源管理水平;
5、負責(zé)修訂完善人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上生產(chǎn)制造業(yè)(500人以上規(guī)模)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握人力資源集團化管控模式及流程;
4、具備人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計能力，具備職位分析和績效考核管理能力，具備人力資源開發(fā)及培訓(xùn)能力。崗位要求:
1、負責(zé)制定集團整體人力資源目標和總體方案，優(yōu)化人力資源集團化管控人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等;
2、負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團及各業(yè)務(wù)板塊人力資源發(fā)展的長期、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責(zé)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、負責(zé)研究、設(shè)計及提高人力資源管理水平;
5、負責(zé)修訂完善人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上生產(chǎn)制造業(yè)(500人以上規(guī)模)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握人力資源集團化管控模式及流程;
4、具備人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計能力，具備職位分析和績效考核管理能力，具備人力資源開發(fā)及培訓(xùn)能力。
第12篇 供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈副總裁 崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。 崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。
第13篇 副總裁崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。
2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。
3領(lǐng)導(dǎo)實施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。
5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
6.對分管部門的組織管理。
7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。
第14篇 副總裁，戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
知名智能制造企業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求戰(zhàn)略副總裁
客戶簡介
該公司為國內(nèi)上市企業(yè)，為國內(nèi)乃至國際智能制造行業(yè)龍頭企業(yè)，突破眾多技術(shù)壁壘，有自己的核心技術(shù)。公司創(chuàng)始人為該行業(yè)的技術(shù)專家。目前在國內(nèi)以及海外都有自己的制造和研發(fā)中心。發(fā)展風(fēng)格踏實穩(wěn)健。
工作內(nèi)容
_ 根據(jù)國家法律法規(guī)、借個集團公司的實際業(yè)務(wù)情況，組織制定集團公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營計劃管理等制度
_ 組織制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略
_ 發(fā)起和推動跨部門的戰(zhàn)略或運營提升項目
_ 集團戰(zhàn)略項目管理
理想的求職者
_ 10年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗，有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)驗者優(yōu)先
_ 熟悉智能制造、工業(yè)機器人領(lǐng)域；或新型行業(yè)經(jīng)驗亦可
_ 有國內(nèi)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇
報酬優(yōu)厚、長期職業(yè)發(fā)展的平臺
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職位要求：
管理咨詢
戰(zhàn)略規(guī)劃
流程改進
第15篇 集團地產(chǎn)副總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團常副總裁 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第16篇 副總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
職位要求：
1、165cm以上，大專以上學(xué)歷；
2、具備良好的語言表達與寫作能力；
3、具備良好的交際溝通能力，普通話標準，
4、具備獨立思考問題的能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、年齡要求28歲以下，形象氣質(zhì)佳；
7、具有相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第17篇 副總裁崗位職責(zé)
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責(zé)組織、實施日常運營及管理；
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展。負責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃；負責(zé)公司業(yè)績指標的完成；
3. 指導(dǎo)投資項目主管工作，把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié)；
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況，及時調(diào)整和改進；
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
6. 推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施；
8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；
9、協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴格遵守國家法律，行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀律和規(guī)定。
13、健全財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第18篇 集團財務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團財務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團財務(wù)副總裁 1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上相同崗位任職經(jīng)歷，具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規(guī)，精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力，有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責(zé)，溝通能力強，有團隊合作精神。 1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上相同崗位任職經(jīng)歷，具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規(guī)，精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力，有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責(zé)，溝通能力強，有團隊合作精神。
集團財務(wù)副總裁崗位
第19篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權(quán),。
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
第20篇 融資租賃副總裁崗位職責(zé)
副總裁(融資租賃) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會決議,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行市場中期、長期客戶開發(fā)策略;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊推動實施業(yè)務(wù)及市場計劃,以達成業(yè)績目標;
3、參與收集、審閱項目基礎(chǔ)材料,進行項目篩選、完成項目盡職調(diào)查,提交決策報告,業(yè)務(wù)范圍包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、電力能源、醫(yī)療、教育、裝備制造等領(lǐng)域的融資租賃業(yè)務(wù)拓展;
4、參與項目合同的談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協(xié)助處理相關(guān)事項;
5、關(guān)注金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),形成分析報告,提出開展融資租賃業(yè)務(wù)的建議。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,管理類、金融類或法律類相關(guān)專業(yè),具有交大高金或清華五道口等名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上公司高層管理經(jīng)驗;
3、具有金融行業(yè)廣泛的人脈資源和良好關(guān)系,有豐富的項目資源,善于溝通協(xié)調(diào)和進行資源整合;
4、具有政府機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉政府事務(wù)操作流程;
5、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)、表達能力和駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
