戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略規(guī)劃崗是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能職位，負責(zé)制定和實施長期的企業(yè)發(fā)展方向和策略。此崗位需要對市場環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)內(nèi)部資源及競爭對手有深入理解，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀角度分析和評估市場趨勢。

2. 熟悉企業(yè)運營模式，了解各業(yè)務(wù)部門的運作機制。

3. 強大的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能從大量信息中提煉關(guān)鍵洞察。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠跨部門合作，推動戰(zhàn)略執(zhí)行。

5. 有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋求改進和突破的機會。

6. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略方向以應(yīng)對變化。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略規(guī)劃崗的核心工作是構(gòu)建和維護企業(yè)的戰(zhàn)略藍圖，包括但不限于：

1. 市場研究：深入研究行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手策略，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計實施路徑，確保與公司愿景和使命相一致。

3. 內(nèi)部評估：定期評估企業(yè)內(nèi)部的運營效率，識別瓶頸和改進點，優(yōu)化資源配置。

4. 協(xié)調(diào)執(zhí)行：與各部門負責(zé)人溝通，確保戰(zhàn)略落地，解決執(zhí)行過程中的問題。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

6. 戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)市場反饋和企業(yè)實際情況，適時調(diào)整戰(zhàn)略方向。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略報告：撰寫詳盡的戰(zhàn)略分析報告，包括市場分析、競爭態(tài)勢、機遇與挑戰(zhàn)等。

2. 項目規(guī)劃：規(guī)劃并實施戰(zhàn)略項目，如新市場開拓、產(chǎn)品線擴展或業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

3. 績效監(jiān)控：設(shè)定戰(zhàn)略指標(biāo)，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享戰(zhàn)略知識，提升團隊的戰(zhàn)略思維能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略意識。

5. 外部合作：與合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系，獲取行業(yè)信息，擴大企業(yè)影響力。

6. 反饋機制：建立有效的反饋機制，收集內(nèi)外部意見，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃。

戰(zhàn)略規(guī)劃崗是企業(yè)戰(zhàn)略決策的智囊，需要不斷洞察市場，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，同時確保內(nèi)部運營與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，推動企業(yè)持續(xù)增長。

戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)范文

第1篇 市場戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

28297-戰(zhàn)略規(guī)劃/市場分析經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

掃描國內(nèi)外移動游戲市場,關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài),探索新的商業(yè)模式和機會

持續(xù)關(guān)注移動游戲的研發(fā)、發(fā)行、運營等模塊,監(jiān)測競爭對手動態(tài),輸出分析報告,為移動游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持

結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略,分析、擬定公司移動游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局

跟蹤移動游戲業(yè)務(wù)線發(fā)展,對相關(guān)產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進行高質(zhì)量、多維度的分析,結(jié)合敏銳的市場洞察,分析與評估公司移動游戲各板塊業(yè)務(wù),輸出策略建議并推動落地

任職要求:

熱愛游戲行業(yè),愿意長期從事游戲行業(yè)的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作

5年以上市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗

優(yōu)秀的分析及解決問題能力

良好的溝通,人際交往能力,以及出色的團隊合作精神

出色的ppt撰寫及e_cel建模能力

資深游戲玩家優(yōu)先

本科以上學(xué)歷,中英文流利

第2篇 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展副總監(jiān) 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 招聘目標(biāo):

主要工作職責(zé):

? 制定公司長/短期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

? 配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域

? 對行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式進行調(diào)研,以配合公司制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并進行新商業(yè)模式的探索

? 發(fā)掘市場新機遇,對前瞻業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)進行調(diào)研

? 制定新業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施

? 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)尋找戰(zhàn)略合作伙伴,與相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、前后端各方建立合作關(guān)系,探索新的業(yè)務(wù)集成和商業(yè)合作模式

? 合作項目的規(guī)劃、談判、直至最終達成合作協(xié)議

? 合作項目執(zhí)行過程中調(diào)動各方資源,對問題的發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、協(xié)調(diào)、處理快速響應(yīng)并解決,主動領(lǐng)導(dǎo)并推進項目進程

? 組織實施對外投融資、戰(zhàn)略合作、商務(wù)談判等業(yè)務(wù)

? 業(yè)務(wù)發(fā)展部門人員建設(shè)、管理、培訓(xùn)等

職位要求:

? 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、高效的執(zhí)行力、高度的責(zé)任感

? 具備敏銳的商業(yè)意識和出色的商務(wù)管理知識

? 善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題

? 優(yōu)秀的分析、創(chuàng)新、洞察能力

? 出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力

? 能夠獨立完成團隊和部門的組織建設(shè)、對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)

工作經(jīng)驗:

? 整車制造企業(yè)相關(guān)10年以上工作經(jīng)驗

? 在業(yè)務(wù)規(guī)劃、商務(wù)談判、對外合作等方面經(jīng)驗豐富

? 豐富的項目經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程,了解各業(yè)務(wù)模塊的職能

? 豐富的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗

希望候選人具備的技能/知識/能力:

? 優(yōu)秀的團隊管理能力

? 優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力

? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力

? 對行業(yè)發(fā)展和趨勢具備前瞻性眼光

? 優(yōu)秀的組織、策劃、實施能力

? 對待各項工作任務(wù)具備良好的抗壓性、主動性和責(zé)任感

語言能力:

? 優(yōu)秀的英語書面與口頭能力,可作為工作語言

學(xué)術(shù)要求:

? 本科及以上學(xué)歷

所獲證書:

出差情況:

? 適應(yīng)經(jīng)常性出差

第3篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

動力電池戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應(yīng)計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對集團內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。 前沿技術(shù)規(guī)劃:

1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術(shù)，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應(yīng)計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)。

2)進行新能源前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。

3)針對集團內(nèi)各業(yè)務(wù)相關(guān)板塊提出的新能源業(yè)務(wù)訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務(wù)板塊新能源發(fā)展。

第4篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)

1、分析國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,整合資源。

2、組織擬定集團金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實施、監(jiān)控。

3、部署集團金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運營、營銷、財務(wù)、人力資源、等管理工作,領(lǐng)導(dǎo)交易中心經(jīng)營管理團隊建設(shè)。

4、策劃集團金融資產(chǎn)交易中心品牌建設(shè)和銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建符合交易所經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)特點的品牌形象。

5、協(xié)調(diào)合作伙伴、政府等外部機構(gòu)關(guān)系的拓展和維護。

任職資格(jobqualification)

1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗,非常熟悉國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易運營模式。

3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報告撰寫的能力。

第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)

總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):

1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;

2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機制;

3、品牌危機管理工作,每日進行輿情監(jiān)測,針對負面新聞啟動危機公關(guān);

4、品牌宣傳活動的策劃、實施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門開展?fàn)I銷活動;

5、品牌宣傳隊伍的建設(shè),分支機構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

6、公司廣告項目的研發(fā)、評估、審核及操作實施;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、新聞學(xué)、設(shè)計學(xué)、市場營銷學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;

2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;

4、有同崗位工作經(jīng)驗,具有一定的媒體資源。

第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責(zé)

總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):

1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;

2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機制;

3、品牌危機管理工作,每日進行輿情監(jiān)測,針對負面新聞啟動危機公關(guān);

4、品牌宣傳活動的策劃、實施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門開展?fàn)I銷活動;

5、品牌宣傳隊伍的建設(shè),分支機構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

6、公司廣告項目的研發(fā)、評估、審核及操作實施;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、新聞學(xué)、設(shè)計學(xué)、市場營銷學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;

2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;

4、有同崗位工作經(jīng)驗,具有一定的媒體資源。